【正文】 子成員對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會(huì)不深，沒(méi)有堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格，在自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，沒(méi)有以黨章黨紀(jì)嚴(yán)格要求、自律約束，對(duì)勤政廉政、清正廉潔的要求遵守不嚴(yán)、責(zé)任履行不夠，對(duì)社會(huì)上人情往來(lái)的抵制意識(shí)有所減弱，對(duì)問(wèn)題的警惕性不足、敏銳性下降。一是對(duì)“一切依靠群眾”的認(rèn)識(shí)還不深刻，沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí)到黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，個(gè)別同志滋生了自滿情緒，自以為能力比他人強(qiáng)，向群眾學(xué)習(xí)不夠，和群眾交流不深。黨性鍛煉不夠。二是與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來(lái)的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)的偏差，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。沒(méi)有深刻理解總書(shū)記所說(shuō)的“人們只有在那些愿意聽(tīng)真話、能夠聽(tīng)真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂(lè)于講真話”的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好，班子成員之間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。三是工作中自我加壓的動(dòng)力不強(qiáng)，自我感覺(jué)良好，不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到還有一些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ椭鉀Q，對(duì)一些進(jìn)入“深水區(qū)”的工作和敏感問(wèn)題，各種顧慮較多。督促班子成員堅(jiān)持抓好個(gè)人自學(xué)，多撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得體會(huì)和調(diào)查報(bào)告，定期向鄉(xiāng)黨委報(bào)告?zhèn)€人學(xué)習(xí)情況。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)及各村推行上下班簽到，請(qǐng)銷(xiāo)假聯(lián)審，對(duì)“走讀”干部先約談、再處理，杜絕干部上班不專(zhuān)心，工作不認(rèn)真，“三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象發(fā)生。不斷加強(qiáng)對(duì)村干部的教育管理工作，依托鄉(xiāng)黨校，對(duì)村干部進(jìn)行輪訓(xùn)，每月給村支書(shū)上一次黨課，對(duì)村主任進(jìn)行一次農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)村文書(shū)進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。鄉(xiāng)黨委班子成員放下架子，俯下身子，進(jìn)村入戶聽(tīng)民聲，千方百計(jì)解民憂，每周走訪特殊困難戶一次，每月走訪一般困難戶一次，搞好調(diào)查研究，掌握一手資料，摸清一線情況，認(rèn)真聽(tīng)取群眾對(duì)全鄉(xiāng)工作和干部作風(fēng)的意見(jiàn)建議，為科學(xué)決策、推動(dòng)工作爭(zhēng)取主動(dòng)。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作措施，促進(jìn)工作落實(shí)。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭(zhēng)取到2018年底建成鄉(xiāng)政府至中學(xué)高架橋，8戶戶達(dá)到安全用水標(biāo)準(zhǔn)。大力精文減會(huì)，鄉(xiāng)村干部會(huì)次數(shù)每月不超過(guò)1次，每次會(huì)議時(shí)間控制在兩個(gè)小時(shí)以內(nèi)，將更多的時(shí)間騰出來(lái)用在抓落實(shí)上。針對(duì)查找出的問(wèn)題，一是完善科學(xué)決策機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，建立班子成員之間、班子成員與分管干部之間的定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評(píng)與自我批評(píng)的良好氛圍；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照檢查。理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。還有的認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。市委常委班子執(zhí)行中央和省委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，也還存在一些問(wèn)題：有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門(mén)高，但行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)一套做一套，我行我素。市委常委班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，但黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失的問(wèn)題依然存在，圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重。（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面?！６屈h性修養(yǎng)不堅(jiān)定。四是宗旨意識(shí)樹(shù)立不牢?！５诙?，要持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級(jí)決定。第四，要持之以恒加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。第二篇：班子對(duì)照檢查材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料******黨支部（2014年7月20日修改）按照省公司和公司的部署要求，***黨支部深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，積極對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，深入細(xì)致地查找班子自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源。不搞“有令不行、有禁不止；上有政策、下有對(duì)策”的行為。遇到思想認(rèn)識(shí)不一致時(shí)，班子成員就抽出時(shí)間，湊在一起心平氣和地交流，在問(wèn)題面前各抒己見(jiàn)，客觀地分析一個(gè)做法的利弊與得失，提倡以理服人，不強(qiáng)加于人。班子成員之間開(kāi)展交心談心，帶頭反對(duì)“四風(fēng)”，以“釘釘子”精神對(duì)查擺出的“四風(fēng)”問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理。二、存在的突出問(wèn)題、具體表現(xiàn)（一）形式主義方面1．理論學(xué)習(xí)不夠深入，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，有時(shí)在上級(jí)檢查驗(yàn)收中，確實(shí)搞過(guò)重形式、講效果的東西，只提供成績(jī)不暴露缺陷，沒(méi)有很好的擺正利長(zhǎng)遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的關(guān)系。在實(shí)際工作中，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化，創(chuàng)新精神有待提高。不能主動(dòng)為職工排優(yōu)解難，解決實(shí)際問(wèn)題。（三）享樂(lè)主義方面1．思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問(wèn)題思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，攻艱爬坡的沖勁和堅(jiān)忍不拔的韌勁不夠。如比：帶項(xiàng)目期間，晚上下班了很多技術(shù)員都在辦公室學(xué)習(xí)，但是自己在玩手機(jī)玩電腦的時(shí)間比較多，沒(méi)有好好利用業(yè)余時(shí)間給自己充電，在提升自己的學(xué)識(shí)和修養(yǎng)方面做得還不夠。2．宴請(qǐng)，餐桌上的浪費(fèi)等現(xiàn)象。二是工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思想不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意工作方法的完善。隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善和社會(huì)環(huán)境的變化，對(duì)社會(huì)上享樂(lè)思想、人情往來(lái)的抵制意識(shí)有所減弱。在財(cái)務(wù)制度具體執(zhí)行上有軟化，平時(shí)抓施工生產(chǎn)比較多，忽視了經(jīng)濟(jì)安全、資金安全。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待上級(jí)的指示，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。四、整改落實(shí)的思路和措施（一）整改落實(shí)的思路我們將以“釘釘子”精神對(duì)查擺出的“四風(fēng)”問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理。第四在“敢擔(dān)當(dāng)”上下工夫，著眼于依法從嚴(yán)治企和深化改革創(chuàng)新兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，將開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)與做好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等公司日常工作緊密結(jié)合起來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)要多鼓勵(lì)廣大員工珍惜公司來(lái)之不易的良好局面，把心思和精力用在工作上，不惹事、不折騰、不添亂。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹(shù)立抓大不放小、質(zhì)量面前無(wú)小事的思想。4．加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、凝聚力量搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，班子成員之間進(jìn)一步鞏固相互信任、相互支持、相互寬容和衷共濟(jì)干事業(yè)的良好局面，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。6．帶領(lǐng)全體員工嚴(yán)格自律作為國(guó)家電網(wǎng)公司的員工，要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，主動(dòng)維護(hù)公司利益和形象。自覺(jué)抵制社會(huì)不良現(xiàn)象和各種錯(cuò)誤思想的影響，對(duì)惡意炒作、歪曲事實(shí)的輿論信息，不盲信、不跟風(fēng)，不隨波逐流、不人云亦云。（二）堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。一是班子成員嚴(yán)于修身律己重視不夠，在政治理論學(xué)習(xí)教育，用科學(xué)理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)理論自信、道路自信、制度自信上研究措施不夠，推出的辦法少。二是有的班子成員對(duì)自己所提討論議題沒(méi)把情況吃透，制定方案不周全，可操作性不強(qiáng)，導(dǎo)致“議而不決”。二是有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”應(yīng)付多，對(duì)黨建工作不上心，不積極主動(dòng)。二、“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題和具體表現(xiàn)（一）形式主義方面，主要表現(xiàn)有六點(diǎn)：考慮眼前多，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)少。學(xué)校工作重形式輕實(shí)效，對(duì)上級(jí)安排的工作布置到各部門(mén)，不能及時(shí)檢查落實(shí)情況，或不能進(jìn)行長(zhǎng)效跟蹤落實(shí)。報(bào)告會(huì)議多，解決問(wèn)題少。比如對(duì)于高效課堂的理論學(xué)習(xí)抓得緊，但課堂應(yīng)用情況的指導(dǎo)不夠；政治學(xué)習(xí)、師德學(xué)習(xí)重在形式，與實(shí)際教學(xué)結(jié)合少，造成學(xué)習(xí)就是抄筆記，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果就是寫(xiě)心得體會(huì)，不能觸動(dòng)思想深處，流于形式。關(guān)注上級(jí)多，傾聽(tīng)一線少。一方面，班子體察教學(xué)一線教學(xué)與學(xué)習(xí)情況不直接,有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一,面對(duì)面與群眾交流的平臺(tái)和途徑不多、不寬。集中管理多，民主參政少。偏重管理多，主動(dòng)服務(wù)少。對(duì)工作敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)。班子成員的全局觀念、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)協(xié)作精神均有待增強(qiáng)。缺乏工作魄力、工作勇氣。不能踏實(shí)地的干真事、實(shí)事，解決熱點(diǎn)問(wèn)題。缺乏創(chuàng)新精神、工作激情及奮力開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取、奮勇當(dāng)先的干勁，不善于組織發(fā)動(dòng)職工，思考和處理問(wèn)題存在因循守舊、四平八穩(wěn)的現(xiàn)象。工作中存在怕得罪人、得過(guò)且過(guò)、推諉扯皮、推脫敷衍的現(xiàn)象。使用資金多，厲行節(jié)約少。比如辦公用房管理不嚴(yán)，雖然能夠按照區(qū)局對(duì)各項(xiàng)工作的規(guī)雖然按照區(qū)局要求對(duì)辦公室進(jìn)行了清理、調(diào)整工作，但對(duì)調(diào)整出來(lái)的空余辦公用房如何高效利用，沒(méi)有統(tǒng)籌規(guī)劃。（二）宗旨意識(shí)方面淡化了全心全意和全力以赴。（三）黨性修養(yǎng)方面班子成員忽略了自我鍛煉和自我改造。（四）政治紀(jì)律方面班子各位成員對(duì)黨紀(jì)權(quán)威和黨規(guī)約束重視不夠。（五）政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀方面扭曲了價(jià)值觀念和價(jià)值取向。這樣的價(jià)值觀一旦扭曲，“四風(fēng)”也就自然形成。（2）改革完善學(xué)校會(huì)議制度。改革和完善班主任工作考核機(jī)制，減輕和解除束縛教師特別是 9班主任工作的形式主義枷鎖。要牢固樹(shù)立“以生為本，教師第一”的群眾觀點(diǎn)。想方設(shè)法在努力完成教育教學(xué)任務(wù)的前提下，緩解教師精神壓力，創(chuàng)設(shè)集體文化娛樂(lè)平臺(tái)，提高教師幸福指數(shù)，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力。完善青年教師培訓(xùn)制度，對(duì)青年教師多一些親和溝通，少一些指手畫(huà)腳，保持 10青年教師的工作活力和創(chuàng)業(yè)激情。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教師，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行學(xué)校發(fā)展五年規(guī)劃，全力以赴提升課堂品質(zhì)，完善課程體系、參與全員管理。要樹(shù)立過(guò)緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴(yán)控各種開(kāi)支，不組織以調(diào)研為名義的變相公費(fèi)旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動(dòng)，堅(jiān)決按照中央及省里有關(guān)要求規(guī)范個(gè)人職務(wù)消費(fèi)行為，力求把有限的資金和資源用在學(xué)校事業(yè)發(fā)展的刀刃上?？傊瑢W(xué)校班子決心以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，深入貫徹習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，樹(shù)牢群眾觀點(diǎn)，恪守為民情懷，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，以實(shí)實(shí)在在的工作成效做好表率、當(dāng)好標(biāo)桿，讓區(qū)委放心，讓教體局放心，讓群眾滿意。團(tuán)縣委班子成員2名，均為85后，自2012年10月班子到崗以來(lái)，在工作、學(xué)習(xí)和平時(shí)自身生活上，班子能夠充分認(rèn)識(shí)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守《黨章》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照上級(jí)的統(tǒng)一安排部署，班子成員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定的有關(guān)精神；認(rèn)真研讀了《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》和《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》等理論書(shū)籍；集中觀看、學(xué)習(xí)了《筑夢(mèng)之基》、《焦裕祿》、《面向未來(lái)的趕考》等影片和學(xué)習(xí)內(nèi)容?？偟那闆r看來(lái)，班子在貫徹執(zhí)行上述規(guī)定的過(guò)程中，敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改問(wèn)題，但整改管理的范圍還不全面、力度還不夠大，超前謀劃不足，抓落實(shí)力度不夠大，執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對(duì)基層工作不夠深入?？傮w上看，班子成員能夠帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，能夠聚焦“四風(fēng)”查找自身問(wèn)題，努力做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改。克服畏難情緒，努力創(chuàng)新創(chuàng)特，樹(shù)立活動(dòng)品牌能力有待提高，愛(ài)心微公益行動(dòng)、漢字聽(tīng)寫(xiě)大賽等團(tuán)建工作品牌樹(shù)立進(jìn)度較慢；三是聯(lián)系團(tuán)員青年不夠，不夠深入基層，對(duì)青年群眾的訴求、意見(jiàn)建議把握不夠準(zhǔn)確；四是以小單位為由，有時(shí)存在對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題繞著、躲著，而對(duì)上鏡頭的事情圍著、追著，對(duì)“三送”點(diǎn)上的群眾提出的需幫助直接解決問(wèn)題少。在“奢靡之風(fēng)”方面存在的問(wèn)題：一是存在一些陳舊老思想、人情看得太重，在執(zhí)行接待工作的范圍、標(biāo)準(zhǔn)等方面有時(shí)控制不夠到位，在上級(jí)檢查指導(dǎo)和兄弟縣市交流時(shí)安排過(guò)土特產(chǎn)；二是雖然注意勤儉節(jié)約，但對(duì)照焦裕祿等先進(jìn)先輩典型，與“光盤(pán)行動(dòng)”的要求還有距離，存在一定浪費(fèi)。往往是考慮自己工作多一些，對(duì)其他工作關(guān)注少一些。要杜絕班子成員從一名普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到一名領(lǐng)導(dǎo)干部，隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識(shí)淡化的情況發(fā)生，在面對(duì)群眾時(shí)不能存有“高高在上”思想，要真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上。特別是在遇到創(chuàng)新創(chuàng)特的關(guān)鍵問(wèn)題時(shí)，有時(shí)會(huì)缺乏克服困難的韌勁和干勁，并有畏難情緒。班子成員在貫徹執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定上總的來(lái)說(shuō)對(duì)自己要求是嚴(yán)格的，但在接待活動(dòng)中，主觀上覺(jué)得接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會(huì)影響與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò)。要不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在基層團(tuán)建和服務(wù)團(tuán)員青年工作中求突破。努力做到“謀事要實(shí)”，帶著問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查研究。繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，更加主動(dòng)作為，克服畏難情緒，積極整合資源，適時(shí)開(kāi)展既弘揚(yáng)主旋律又受廣大團(tuán)員青年歡迎的品牌活動(dòng)，并在組織活動(dòng)中要堅(jiān)持在一定范圍內(nèi)征求團(tuán)員青年的意見(jiàn)建議。（二）以問(wèn)題為導(dǎo)向豐富專(zhuān)題教育活動(dòng)內(nèi)涵做到與“解決群眾困難、打造城區(qū)環(huán)境、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)”三結(jié)合，全力提升轄內(nèi)環(huán)境質(zhì)量，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，疏導(dǎo)城中村改造矛盾，解決群眾訴求。堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改，敢于直面矛盾，推動(dòng)各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。（三）工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠，進(jìn)取精神不足。在處理日常業(yè)務(wù)中，個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)一些不應(yīng)有的疏漏。有的線口分管領(lǐng)導(dǎo)工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。三、原因分析理想信念的“總開(kāi)關(guān)”擰得不夠緊，宗旨意識(shí)不夠牢，干事創(chuàng)業(yè)的激情減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，求穩(wěn)怕亂的心態(tài)日益嚴(yán)重。四、整改措施（一）嚴(yán)以修身，加強(qiáng)理論修養(yǎng)。樹(shù)牢群眾觀點(diǎn)，抓實(shí)駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作，完善街道領(lǐng)導(dǎo)全方位督導(dǎo)村居工作制度，班子成員每周至少到所督導(dǎo)的村居指導(dǎo)1次。一是克服求穩(wěn)怕亂的思想，主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶動(dòng)干部職工攻堅(jiān)克難；二是面對(duì)困難問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)帶頭攬包、帶頭碰硬。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部立足本職工作，從小事做起、從基礎(chǔ)做起，激發(fā)干部工作的精氣神，謀其政、履其職、擔(dān)其責(zé)。正確處理好單位、線口和個(gè)人的利益關(guān)系，使一切工作及言行都服從大局，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛