20xx年度工會總結-預覽頁
【正文】 作思路（一）扎實開展勞動競賽活動，努力營造和諧的生產(chǎn)環(huán)境。積極鼓勵職工把學習與工作緊密結合起來，把提升學歷學習和技術業(yè)務學習結合起來，全面提升素質。強化一個意識——關心員工——關心我局員工工作、生活狀況，帶領他們參加工會組織的各項活動，包括勞動競賽、技術創(chuàng)新、文體活動等。抓好一個根本——自身建設——工會自身建設的首要任務是加強理論學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。積極推行博雅教育的七大行動，著力打造“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”。二、民主管理、德潤人心教代會制度是學校民主建設的一個重要方面。使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。切實關心教職工的生活，送溫暖工程，是工會的一項經(jīng)常性工作。四、圍繞學校教育教學中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質我們圍繞教育教學中心工作，組織全體教職員工開展了一系列的活動。通過開展這些活動，對青年教師盡快成長，起到了促進作用。認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，并及時就比較突出的熱點問題，及時向中心作匯報。2．做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的十七大報告，并進一步貫徹黨的十七大精神和認真學習科學實踐發(fā)展觀，爭做一個積極進取的模范會員。（五）積極組織開展健康向上文體活動為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，平時組織職工在公休時間打籃球、乒乓球、羽毛球等活動，既加強了職工鍛煉身體，又磨練了團結拼搏的精神。第三分工會一年來雖然做了一些工作，在工作中也取得了一些成績，但也還存在的許多的不足，在新的一年里，我們分工會將在中心工會的直接領導下，中心黨政領導和所有會員的大力支持下，進一步學習十七大精神，學習《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學習先進的管理經(jīng)驗，不斷加強工會組織的自身建設，較大幅度地提高工會干部的管理水平和服務意識，在工作中作到經(jīng)常深入基層，了解職工的所需、所想、所求，不斷開拓創(chuàng)新，更好地完成工會的職責，為中心的建設和發(fā)展、為提高職工的集體凝聚力盡工會的一份力量。二、配合教導處加強青年教師的業(yè)務培訓，繼續(xù)做好“青藍工程”努力提高教師的教學業(yè)務能力。三、積極開展健康有益的工會活動，活躍教工身心。搞好教工福利是工會應盡的職責。六、加強工會自身建設。工會第五篇：工會總結專題*****工會 2010年工作總結進入2010年以來，在公司領導和公司工會的正確領導下，在我**廣大員工的支持配合下，我**工會緊緊圍繞以企業(yè)發(fā)展為目標，強化自身建設，結合自身特點，推進企業(yè)民主管理，推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好的完成了2010年的各項工作任務，取得了一些成績，以下是本我**工會工作總結：一、加強業(yè)務學習，提高管理人員素質我**定期組織班組長以上管理人員以知識文化為載體，在學習“三個代表”的同時，也學習和企業(yè)息息相關的各種知識，以及同行企業(yè)先進的管理方法和經(jīng)驗，進一步強化管理人員的責任意識，服務意識，加快管理人員的理論化、知識化、專業(yè)化的進程，提高管理人員的綜合素質。三、關心職工生活，做好“五必訪”工作，保障職工合法權益得到落實開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動。組織全**員工體檢。員工生病期間，車**領導班子帶著慰問品分別到家中和醫(yī)院看望，并表示了慰問。到吳忠烈士林園緬懷老一輩革命先烈，并在革命烈士紀念碑下宣誓，重溫黨的誓詞，使每位黨員都認識到自己是一名黨員所肩負的重大使命。讓廣大市民深刻了解到毒品對家庭、對社會的危害，遠離毒品，杜絕毒品。六、加強信息和宣傳工作工會利用2期黑板報、LED電子顯示屏以及制作的12塊宣傳欄宣傳先進典型、精神文明創(chuàng)建活動、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化和衛(wèi)生美化工作，通過公司報刊學習宣揚文明新風、勞模精神以及反映工會工作動態(tài)等內(nèi)容。為了使這次活動能夠順利的進行，車**認真進行了準備，對活動的議程、內(nèi)容進行了反復的研討和敲定，對車**安?？?個組長、客運科2個組長、報班結算、辦公室等崗位進行競聘。幫助員工解決實際問題不夠。***** 2010年12月6日
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