20xx年神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃2-預覽頁
【正文】 擔任責任制，負責所管病房的管理。
六：做好基礎護理，特別是床單元的管理，減少和杜絕壓瘡的發(fā)生。
十：每月對復雜重病人及時組織護理討論和護理查房 ，定期召開公休座談會，聽取患者對治療，護理，飲食方面的建議，不斷改進病房管理工作。獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，做到有章可循，規(guī)范護士自身行為。
神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃篇三 20XX 神經(jīng)內(nèi)科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，要 以抓好護理質(zhì)量為核心， 本著“以病人為中心”， 以“服務、質(zhì)量、安全”為工作重點的服務理念，以“提升職業(yè)素質(zhì)、 優(yōu)化護理服務”為主題，提升服務水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。
加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。
對重點員工的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等 對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學 生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。
完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能 力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、 突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。
每日晨間提問，內(nèi)容為基礎理論知識，?？评碚撝R， 院內(nèi)感染知識等。
經(jīng)常復習護理緊急風險預案，提高護士應急能力。
認真做好篩查及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作
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