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20xx人力資源管理工作計(jì)劃范文2-預(yù)覽頁

2025-11-16 22:40 上一頁面

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【正文】 標(biāo)準(zhǔn)(元旦至春節(jié)期間) 2. 使績(jī)效面談成為公司溝通機(jī)制的一部分 正式績(jī)效面談為一季度,績(jī)效面談之后要做相應(yīng)的績(jī)優(yōu)推廣和績(jī)效不足的改進(jìn)。每雙周一次,結(jié)合績(jī)效管理理論就公司中的具體問題深入探討。 2017年內(nèi)人力資源部與公司每一位同事至少溝通一次。 。
  七、管理制度
  對(duì)員工手冊(cè)中的公司管理制度做進(jìn)一步完善,2017年1月份提交公司管理制度調(diào)整意見,6月份形成《員
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