勞動(dòng)合同法專題之：試用期-預(yù)覽頁
【正文】 目前的社保最低繳費(fèi)基數(shù)1583元計(jì)算,這樣扣除社保費(fèi)后,。300),要是后四天加班,(200),加班工資應(yīng)于3月底前兌現(xiàn)。門將責(zé)相關(guān)限補(bǔ)發(fā)還可責(zé)其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。今年2月1日起新執(zhí)行后以一類地區(qū)為例病假工資至少為912元。用人給勞動(dòng)者的工資必須以法定貨幣支付。 在剔除上述工程和個(gè)人按下限繳存住房公積金后用人支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資。地 區(qū)類別月最低工資(元)小時(shí)最低工資(元)南京區(qū)一類1140溧水 、高淳二類930無錫區(qū)、江陰、宜興一類1140徐州區(qū)二類930新沂、銅山、豐、沛、 邳州、睢寧三類800常州區(qū)一類1140金壇、溧二類930蘇州區(qū)、張家港、常熟、昆山、太倉一類1140 南通區(qū)、啟東、通州、海門一類1140海安、如東、如皋二類930連云港區(qū)二類930灌南、灌云、東海、贛榆三類800淮安區(qū)不含楚州區(qū)、淮陰區(qū)〕二類930楚州區(qū)、淮陰區(qū)、漣水、洪澤、盱眙、金湖三類800鹽城區(qū)、大豐、東臺(tái)二類930建湖、射、阜寧、濱海、響水三類800揚(yáng)州區(qū)二類930江、儀征、高郵、寶應(yīng)三類800鎮(zhèn)江區(qū)一類1140丹、揚(yáng)中、句容二類930泰州區(qū)二類930靖江、姜堰、興化、泰興三類800宿遷區(qū)、宿豫、沭、泗、泗洪三類800稿件來源：勞動(dòng)關(guān)系處內(nèi)容總結(jié)（1）嚴(yán)重違犯用人的規(guī)章制度的（2）逾不支付的由勞動(dòng)行政部門責(zé)用人按應(yīng)付金額50100的向勞動(dòng)者加付賠償金（3）這意味著今年和去年調(diào)整的口徑是保持一致的,繼續(xù)包含個(gè)人繳納的社會(huì)費(fèi)（4）根據(jù)規(guī)定最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下用人依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（5）職工患病或非因工負(fù)傷治療間病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于最低工資的80％（6）附：江蘇2021最低工資
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1