新勞動合同法之湖南-預(yù)覽頁
【正文】 假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（四）其他工資形式。第十六條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十八條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為元。第二十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條雙方約定的其他事項第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：（簽名）年月日年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽名）年月日年月日
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