【正文】 可以視為改訂沒有一定限的勞動合同。(二) 在合同沒有變更的情況下甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作但以下情況除外：；(內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間)；；、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定限勞動合同職工的工作；。第十三條 違約責(zé)任(一) 甲方無故辭退乙方除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外應(yīng)償付給乙方違約金____ 元。第十四條 本合同滿后甲乙雙方一致同意可以續(xù)訂合同。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。第一條 乙方工作部門＿＿＿＿職位工種〕：第二條 試用乙方被錄用后須經(jīng)過＿＿個月的試用。第三條 工作安排甲方有權(quán)根據(jù)消費和工作需要及乙方的才能、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作乙方須服從甲方的理和安排在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。如因工作需要加班加點甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按規(guī)定的向乙方支付加班加點費。乙方在外地的乙方實行方案生育的分別按規(guī)定享受探親假待遇和方案生育假待遇。第十條 勞動紀律乙方應(yīng)遵守的各項法律規(guī)定?職工守那么?及甲方的各項規(guī)章制度。第十二條合同限本合同自簽訂之日起生效有效為＿＿年于＿＿年＿＿月＿＿日到。 第二條 受聘方的工作任務(wù)商定如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。雙方應(yīng)積極合作。 第六條 雙方均不得無故提早終止合同。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)但受聘方應(yīng)在此間內(nèi)安排回國。 第七條 受聘方因安康原因經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作聘方有權(quán)提出提早終止合同并根據(jù)受聘方的安康狀況于一個月內(nèi)安排其回國。延聘合同系本合同不可分割的組成部。 第十條 本合同用中方和＿＿方外文略〕寫成兩種文本具有同等效力。乙方自愿申請停薪留職另謀職業(yè)經(jīng)與甲方協(xié)商特訂立本合同以便共同遵守。；如確需甲方出具證明的甲方可以證明其實屬停薪留職人員。、殘而根本喪失勞動才能甲方按退職予以處理。、政策和法規(guī)有抵觸按和的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。詳細人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件略〕。 凡工作不滿一個月的乙方人員按以下公式計算： 不滿一個月的工資=月工資/30天*工作天數(shù)包括周日和官方假日〕。 　　 甲方將乙方人員工資和加班費的25以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處在________銀行________帳戶。 第五條：甲方負責(zé)乙方人員的住宿費。 甲方為乙方人員在________投保生命。 乙方人員的居住面積如下： 1〕組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為810平方米； 2〕其余人員為45平方米。 周假日加班為日工資的200。 第八條：根據(jù)總利益的要求甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余限的工資但以最短的時間為準。 第九條：在緊急情況下乙方在國內(nèi)其家庭人員亡〕甲方在得到乙方書面后對有事人員給予兩個月的緊急事假并向其支付代替平時總假的報酬。如在兩個月內(nèi)不能痊愈乙方應(yīng)負責(zé)交換在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責(zé)傷者回________的費和交換來________的費。 如因工作而亡按照________國保護法的規(guī)定向者支付撫恤金。 第十二條：效勞為____年從乙方人員到達____地算起其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假。 第十三條：乙方人員在工作間甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員乙方要在甲方后的一個月予以交換不給任何費用。 甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。　第十六條：雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款任何一方或雙方違約都必須承當(dāng)責(zé)任負責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。根據(jù)本合同雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。：雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬：〕＿＿美元；〕＿＿美元每兩周結(jié)算一次支票支付。：在本合同到或中止不中止原因如何〕時雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的費用。同上〕雇員自備住宿附聲明和房租協(xié)議〕。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)那么的理由。：上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當(dāng)事人之間唯一的不可分割的協(xié)定該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。同上〕雇主提供住宿?！辰蛸N：〕其他：：以下附加規(guī)定適用于本合同：制定或附加工作和膳宿規(guī)那么以及雇員行為。B〕以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：〕＿＿次無故上班遲到；；；.、技術(shù)、身體和精面與所填報情況不符無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；；；；： ：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：；。：雇員必須按原籍國的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇主打印的名字、稱和簽名〕日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇員打印的名字和簽名〕注：下面是合同上所附的書供時填寫〕　　馬里亞納群島托〕書　?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸咂澴C明＿＿和＿＿于＿＿年＿＿月＿＿日在我的面前簽訂了以上雇用合同?！　《⒈竞贤院炞种掌鹕е敝岭p方間全部遺留問題包括財務(wù)處理完畢之日止?！　。常藛T工作限如需延長雇主應(yīng)在滿之前提早個月書面中國。雇主為人員上述手續(xù)應(yīng)向中國詳細明確提出由中國提供的全部必要的證件如因雇主的要求不明確而引起證件缺乏致使人員不能入境或無法獲得居留和工作答應(yīng)證那么中國不負責(zé)任?！　∷?、中國應(yīng)按本合同附件一和二將人員的、出生地和日、職稱、護照碼、發(fā)照日和、出發(fā)日雇主或雇主在工程所在國的受權(quán)代表?！　〉谖鍡l　對雇主的要求　　雇主應(yīng)：　?。薄硨θ藛T給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；　　２〕尊重人員的人格風(fēng)俗和生活習(xí)慣；　　３〕不干預(yù)人員在非工作時間的活動；４〕保障人員的平安；　?。怠硨θ藛T的辭退和更換應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。　　四、人員自中國到達工地后和本合同滿自工地回中國前應(yīng)分別享有天有薪休息。　　三、人員平日加班指八小時之外的工作小時非屬于間〕雇主應(yīng)按合同　　四、小時的合同工資按下式計算：月合同工資－－－－－２５８第九條 工資和加班費支付　　一、人員工資支付應(yīng)自人員分開中國＿＿＿＿之日起至回到中國＿＿＿＿之日止。其中：％電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國帳；％支付給中國工地受權(quán)代表?！　〉谑粭l　節(jié)假日、每周休息日和年度休假　　一、按工程所在國的規(guī)定每周的休息日為星＿＿＿＿。人員工作不滿一年其實際休假天數(shù)按以下公式計算：　　　　　　　　　　　實際工作月數(shù)－－＝休假天數(shù)１２　　四、人員在工程所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假間應(yīng)享受全部合同工資?！　《⒅袊鴮ι鲜鲱A(yù)付工資從人員抵達工地后第個月開場歸還分個月還清每月歸還幾分之一。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國支付每人每月美元費。所需中藥中國可代購但藥費、包裝費和運費由雇主承當(dāng)。如雇主要求中國派人交換該傷或病人員那么交換人員由北京至工地的費亦由雇主承當(dāng)?！　《⒐椭鲬?yīng)向人員提供駐地至工地間１．５公里以外〕的上、下班交通工具。此外人員在節(jié)假日可以使用雇主的交通工具用于正當(dāng)?shù)哪康闹T如覽、購物等?！　∪?、中餐專用的餐、炊具可由中國在中國代購。但中國為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有小時工資。手工用小工具如需中國在中國代購所需費用包括運輸費、包裝費〕由雇主承當(dāng)?！　《?、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同間對于本合同規(guī)定的中國提供勞務(wù)的條件和價格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對第三者保守機。在這種情況下雇主應(yīng)負擔(dān)人員的回國費。在＿＿＿＿被訴方所在國名稱〕由被訴方所在國的仲裁機構(gòu)的名稱〕根據(jù)其仲裁程序規(guī)那么進展仲裁?！　〉诙臈l　文字　　本合同用中英文寫成中英文本具有同等法律效力。詳細人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件略〕。：月工資不滿一個月的工資＝——－工作天數(shù)包括周日和官方假日〕。％以＿＿＿＿國＿＿＿＿貨幣支付并匯給中國駐＿＿＿＿國大使館經(jīng)濟參贊處在＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳戶。第五條。：(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8－10平方米；2〕其余人員為4～5平方米。周假日加班為日工資的200％。乙方人員將有權(quán)享受回＿＿＿＿的。超過兩個月的限沒有工資對此乙方負責(zé)其費。同樣甲方將根據(jù)＿＿＿＿國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。第十一條。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)任何一方未經(jīng)另一方的書面同意不得轉(zhuǎn)讓給第三者。假如不能獲得協(xié)議時那么在被告根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)那么進展仲裁。第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。 46 甲方：＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿代表：＿＿＿＿ 代表：＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿ 職務(wù)：＿＿＿＿簽字：＿＿＿＿ 簽字：＿＿＿＿見證人：＿＿＿＿律師事務(wù)所律師：簽字〕附件：略〕內(nèi)容總結(jié)
（1） TOC \o 13 錯誤
（2） 作升降〕職的雙方應(yīng)另行訂立合同本合同自然終止
（3）)
第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)
（4）合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決協(xié)商不成時任何一方可按( )解決：
(1)依法向勞動合同的理懇求處理
(2)依法向人民起訴