【正文】 第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)任何一方未經(jīng)另一方的書面同意不得轉(zhuǎn)讓給第三者。第十一條。超過兩個(gè)月的限沒有工資對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其費(fèi)。周假日加班為日工資的200％。％以＿＿＿＿國(guó)＿＿＿＿貨幣支付并匯給中國(guó)駐＿＿＿＿國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳戶。詳細(xì)人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件略〕。在＿＿＿＿被訴方所在國(guó)名稱〕由被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱〕根據(jù)其仲裁程序規(guī)那么進(jìn)展仲裁?！　《?、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同間對(duì)于本合同規(guī)定的中國(guó)提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第三者保守機(jī)。但中國(guó)為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有小時(shí)工資。此外人員在節(jié)假日可以使用雇主的交通工具用于正當(dāng)?shù)哪康闹T如覽、購(gòu)物等。如雇主要求中國(guó)派人交換該傷或病人員那么交換人員由北京至工地的費(fèi)亦由雇主承當(dāng)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)支付每人每月美元費(fèi)。人員工作不滿一年其實(shí)際休假天數(shù)按以下公式計(jì)算：　　　　　　　　　　　實(shí)際工作月數(shù)－－＝休假天數(shù)１２　　四、人員在工程所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假間應(yīng)享受全部合同工資。其中：％電匯至北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)帳；％支付給中國(guó)工地受權(quán)代表。　　三、人員平日加班指八小時(shí)之外的工作小時(shí)非屬于間〕雇主應(yīng)按合同　　第五條　對(duì)雇主的要求　　雇主應(yīng)：　?。薄硨?duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；　?。病匙鹬厝藛T的人格風(fēng)俗和生活習(xí)慣；　?。场巢桓深A(yù)人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)；４〕保障人員的平安；　　５〕對(duì)人員的辭退和更換應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。雇主為人員上述手續(xù)應(yīng)向中國(guó)詳細(xì)明確提出由中國(guó)提供的全部必要的證件如因雇主的要求不明確而引起證件缺乏致使人員不能入境或無法獲得居留和工作答應(yīng)證那么中國(guó)不負(fù)責(zé)任?！　《?、本合同自簽字之日起生效直至雙方間全部遺留問題包括財(cái)務(wù)處理完畢之日止。：雇員必須按原籍國(guó)的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收?！辰蛸N：〕其他：：以下附加規(guī)定適用于本合同：制定或附加工作和膳宿規(guī)那么以及雇員行為。：上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當(dāng)事人之間唯一的不可分割的協(xié)定該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。：在本合同到或中止不中止原因如何〕時(shí)雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的費(fèi)用。根據(jù)本合同雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。 甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。 第十二條：效勞為____年從乙方人員到達(dá)____地算起其間包括乙方人員在____國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈乙方應(yīng)負(fù)責(zé)交換在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回________的費(fèi)和交換來________的費(fèi)。 第八條：根據(jù)總利益的要求甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余限的工資但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。 乙方人員的居住面積如下： 1〕組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為810平方米； 2〕其余人員為45平方米。 第五條：甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。 凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員按以下公式計(jì)算： 不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天*工作天數(shù)包括周日和官方假日〕。、政策和法規(guī)有抵觸按和的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。；如確需甲方出具證明的甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。 第十條 本合同用中方和＿＿方外文略〕寫成兩種文本具有同等效力。 第七條 受聘方因安康原因經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作聘方有權(quán)提出提早終止合同并根據(jù)受聘方的安康狀況于一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。 第六條 雙方均不得無故提早終止合同。 第二條 受聘方的工作任務(wù)商定如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第十條 勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)法律規(guī)定?職工守那么?及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。如因工作需要加班加點(diǎn)甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按規(guī)定的向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第一條 乙方工作部門＿＿＿＿職位工種〕：第二條 試用乙方被錄用后須經(jīng)過＿＿個(gè)月的試用。第十四條 本合同滿后甲乙雙方一致同意可以續(xù)訂合同。(二) 在合同沒有變更的情況下甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作但以下情況除外：；(內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)；；、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定限勞動(dòng)合同職工的工作；。(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為限的合同工作時(shí)間由雙方商定。第一條 合同限合同限為____ 年(或____ 個(gè)月)從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。 二十二、二十三條終止、解除本合同：患病或非固工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；職工在、產(chǎn)、哺乳的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 乙方工實(shí)行 工作制。一、勞動(dòng)合同限第一條 本合同限為 年自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用為 月自 年 月 日始至 年 月 日 止。第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方根本工資其中試用根本工資為 元轉(zhuǎn)正后為 元。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)努力進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。 第二十三條 有以下情形之一的甲方可解除本合同但應(yīng)在三前以書面形式乙方：乙方患病或非固工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另外安排的工作的乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l 本合同一方或雙方違背或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！〖追剑? 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日合同制工人合同方(簡(jiǎn)稱甲方)：__________ 受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：__________ 第一部　協(xié) 議 書甲方合同制職工按有關(guān)規(guī)定已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。第四條 工作時(shí)間每周工作____天星____休息。第六條 生活福利待遇(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工一樣。(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度遵守勞動(dòng)紀(jì)律服從分配堅(jiān)持出勤積極勞動(dòng)保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。(二) 甲方違背勞動(dòng)平安和勞動(dòng)和勞保規(guī)定以致發(fā)惹事故損害乙方利益的應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決協(xié)商不成時(shí)任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的理懇求處理(2)依法向人民起訴。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用間甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。乙方符合休假條件的享受年休假待遇。第十三條 本?職工守那么?略〕為本合同的附件是本合同的有效組成部。 第三條 中國(guó)法定的工作日為：每周六天每天八小時(shí)老師按周課時(shí)填寫〕。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其在中國(guó)境內(nèi)的費(fèi)國(guó)際費(fèi)自理。本合同的各項(xiàng)條款在延聘內(nèi)繼續(xù)有效。：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止共為____年。?企業(yè)職工獎(jiǎng)懲?規(guī)定的開除條件甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。該附件為本合同不可分割的組成部。 第四條：甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的費(fèi)并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。其費(fèi)每人為貨幣及數(shù)量〕。 第七條：乙方人員享受周日假和________國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。超過兩個(gè)月限沒有工資對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其費(fèi)。第十一條：乙方人員在________效勞間應(yīng)遵守________國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度要保守機(jī)不泄在其執(zhí)行任務(wù)間或合同完畢以后不作有害甲方利益的事。 在合同內(nèi)乙方人員擅自放棄工作將不給予待遇但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。 第十七條：為保證本合同及其附件的履行雙方應(yīng)互相提供履約合同的銀行擔(dān)保書或協(xié)商約癥其它形式的擔(dān)保。、傭金等〕數(shù)額及計(jì)算如下：：每次發(fā)薪時(shí)除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之＿〕稅收和社會(huì)費(fèi)外雇主不得克扣雇員所得本另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。〕雇員自理伙食。、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。同上〕雇員自備住宿附聲明和房租協(xié)議〕。理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)那么的理由。經(jīng)查此行為是他她〕他們〕按合同精自愿簽訂的?！　∪?、中國(guó)受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)的義務(wù)并負(fù)責(zé)理人員的事務(wù)。雇主應(yīng)在接到中國(guó)的后即向工程所在國(guó)申請(qǐng)入境的必要手續(xù)并中國(guó)。　　第七條 合同工資　　一、人員的月合同工資包括