【正文】 界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的總要求，廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、《江澤民文選》等經(jīng)典著作；學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定、中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則、黨的十八大報告、新《黨章》、中央政治局改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、總書記在十八屆中紀委二次全會上的講話等內(nèi)容，深化了對全面建成小康社會和實現(xiàn)民族復(fù)興“中國夢”的認識。建設(shè)了黨員閱覽室，積極鼓勵黨員群眾前來學(xué)習(xí)、借閱。二是開展了十八大宣傳學(xué)習(xí)活動。并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三講三提升”活動，認真完成了各黨支部的分類定級工作，建設(shè)了黨員閱覽室、黨務(wù)政務(wù)公開欄，為各黨支部分別制作了宣傳展板。學(xué)校組隊參加鄭州共青團紀念建團九十周年“三平”青年群英會，聆聽“三平”青年人物的感人事跡，學(xué)習(xí)他們勇爭時代先鋒、敢為人先的不斷進取精神。及時總結(jié)經(jīng)驗，建立健全學(xué)習(xí)機制、加強和改進薄弱環(huán)節(jié)，讓道德模范成為引領(lǐng)學(xué)校思想道德建設(shè)的標志。深入開展了文明交通宣傳教育，“文明出行我承諾”、“文明乘車從我做起”、文明交通勸導(dǎo)等志愿服務(wù)活動，強化文明交通意識，養(yǎng)成文明交通行為習(xí)慣，提升城市整體文明形象。為此，學(xué)校在新華網(wǎng)、新浪、騰訊等開通了微博，由專人負責(zé)發(fā)送文明用語，并引導(dǎo)教職員工發(fā)揮教書育人、典型示范作用，將網(wǎng)絡(luò)文明用語與現(xiàn)實接軌。二是保證學(xué)校各項設(shè)施、設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。學(xué)校食堂已經(jīng)成為全省各級各類學(xué)校的標桿，多次接待省內(nèi)外人員的參觀學(xué)習(xí)。（五）開展文明評選，發(fā)揮榜樣示范作用校黨委以建設(shè)社會主義核心價值體系為目標，大力弘揚良好思想道德風(fēng)尚，提升職工文明素質(zhì)，開展文明個人、文明家庭、文明科室的評選活動，對一大批在教育教學(xué)管理服務(wù)各項工作中作出突出成績，創(chuàng)建文明單位工作走在前列，能夠發(fā)揮示范作用的行管科室、教研室和干部職工以及家庭個人進行了表彰。校園內(nèi)外文明氣息日漸濃厚，自覺自愿學(xué)習(xí)學(xué)生越來越多，熱愛校園、維護集體利益思潮成為學(xué)校主流。在傳統(tǒng)節(jié)日基礎(chǔ)上，學(xué)校還根據(jù)自身實際，開展形式多樣的節(jié)日活動。率先在原青年志愿者服務(wù)隊的基礎(chǔ)上成立志愿者服務(wù)團，學(xué)校全體黨員、部分教職工和7000余名學(xué)生成為志愿者服務(wù)團的第一批會員；以“雷鋒月”為契機，開展了學(xué)生志愿者美化校園活動、志愿者走進社區(qū)幫扶活動，走進愛馨老年公寓、二七中心敬老院、鄭州市老年公寓等，進行敬老為老活動；與鄭州市中心醫(yī)院結(jié)合成立青年志愿者共建示范崗，開展“紅帽子志愿者在行動”活動；與鄭州市第九人民醫(yī)院成立聯(lián)合青年志愿者活動；“健康大講堂”采取引進來、走出去的方式開展形式多樣的活動，發(fā)揮生命科學(xué)館鄭州市科普教育基地作用，吸引社會人員來校參觀。關(guān)愛老人是中華民族的優(yōu)良美德。教職工們結(jié)合自身專業(yè)特長，積極報名，爭先注冊，致力于志愿服務(wù)活動。（九）開展文明餐桌活動，加強勤儉節(jié)約意識新形勢下，校黨委要求全校教職員工保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，形成人人節(jié)約、處處節(jié)約、事事節(jié)約的良好風(fēng)氣，科學(xué)合理使用和節(jié)約有限的資源、資金，切實做到物盡其用。目前，全校上下已經(jīng)養(yǎng)成了人走燈滅，充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗；充分發(fā)揮了辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)作用，以公文電子傳輸和網(wǎng)絡(luò)辦公形式為主；辦公用品購臵有計劃、使用有記錄；使用節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具，單位車輛按照統(tǒng)一管理、調(diào)度、保養(yǎng)和維修的辦法，單車核算，定期公開。幾年來，在各級各類比賽中均獲得優(yōu)異成績。（十一）加強與對口單位聯(lián)系，開展文明單位結(jié)對幫扶 開展結(jié)對幫扶是落實科學(xué)發(fā)展觀，加強社會主義文明建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會，不斷深化城鄉(xiāng)共建活動，促進農(nóng)村精神文明建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的重要措施和有效組織形式。二是發(fā)揮醫(yī)療護理知識的專業(yè)優(yōu)勢，聯(lián)合醫(yī)院到郭家咀村開展義診活動，為村民尤其是老年人送去健康，送去關(guān)愛。自2013年5月份，按照鄭州市文明辦的統(tǒng)一部署，我校與二七區(qū)馬寨鎮(zhèn)申河村結(jié)成了對口幫扶單位。同時，還積極響應(yīng)市、區(qū)文明辦的號召，收集整理有關(guān)志愿者和道德講堂的硬件資料，并按照要求修改報送。將健康大講堂送進機關(guān)、送進社區(qū)、送進學(xué)校，發(fā)放宣傳資料，增強了他們的衛(wèi)生保健意識，提高了自我保健能力。學(xué)校在規(guī)章制度制定過程中，堅持走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，集思廣益。為了加強信息安全，我校規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)信息制度建設(shè)，制定了《校園網(wǎng)站建設(shè)和信息安全管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)安全運維保障暨事故應(yīng)急方案》、《信息中心工作職責(zé)及崗位分解》、《信息安全保密制度》、《信息網(wǎng)絡(luò)安全教育和培訓(xùn)制度》等。學(xué)校進行教學(xué)精細化管理必須有一整套科學(xué)的管理制度。（三）出臺文明創(chuàng)建獎罰制度和考核辦法，為文明創(chuàng)建提供制度保障為了貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，創(chuàng)建省級文明單位，提高全體員工文明素質(zhì)和道德水平，樹立良好的職工形象，推進精神文明建設(shè)，使文明單位創(chuàng)建工作不斷深入開展，學(xué)校先后出臺了《文明禮儀知識讀本》、《文明行為規(guī)范和文明服務(wù)規(guī)范》、《文明創(chuàng)建獎罰制度》、《省級文明單位獎勵暫行辦法》、《教職工文明有禮考核辦法》等職工文明制度和獎罰措施，為文明創(chuàng)建提供了制度保障。下面，將我局近年來的精神文明創(chuàng)建工作情況匯報如下，不到位的地方請檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。二是明確目標和任務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在各類會議上，黨組領(lǐng)導(dǎo)親自動員部署精神文明創(chuàng)建工作，親自組織開展精神文明創(chuàng)建活動，全局干部職工上下齊心協(xié)力，積極性高漲，踴躍投身精神文明創(chuàng)建活動，為精神文明創(chuàng)建工作打下了堅實的組織和群眾基礎(chǔ)。二是加強干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造高素質(zhì)干部隊伍。三是加強干部學(xué)歷教育。制定完善制度，堅決貫徹執(zhí)行到每個崗位、每個人員，對發(fā)生違規(guī)違紀或不文明行為，堅決按照稅收執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制進行處罰。不斷加強公文處理、政務(wù)信息、檔案管理、會務(wù)管理、來信來訪、機要保密等各項工作，形成良好的辦文、辦會、辦事秩序。三是加強干部選拔培養(yǎng)工作，激發(fā)干部愛崗敬業(yè)活力。四是加強廉政建設(shè)，筑牢廉潔防腐警戒線。2008年開展了全州紀檢監(jiān)察知識競賽和演講比賽，深入開展了廉政學(xué)習(xí)教育活動。五是突出地稅特色，“六好”創(chuàng)建活動成效顯著。倡導(dǎo)文明執(zhí)法、人性化服務(wù)，營造了健康和諧的征納環(huán)境。2008年，我州建水縣地稅局辦稅服務(wù)廳被省局評為“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”。州行評組還對我局8個縣（市）局進行了為期半個月的跟蹤檢查，評議組給予地稅行風(fēng)建設(shè)高度評價。強化稅收作為調(diào)節(jié)經(jīng)濟平衡的杠桿作用，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)定期向州委政府匯報稅收收入情況，積極為發(fā)展地方經(jīng)濟獻計出策。組織多種形式的道德實踐活動，倡導(dǎo)“孝老愛親、文明禮讓、尊師重教”等公民基本道德規(guī)范，宣傳環(huán)保、節(jié)約新風(fēng)尚，加強對下一代和未成年人的思想道德教育，增強紅河精神宣傳教育，為紅河經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。同時，加強與 7 外部橫向、縱向的聯(lián)系，開展聯(lián)誼活動，加深了與相關(guān)部門和上下級單位之間的溝通和友誼。一是在紅河會堂舉辦了全州地稅系統(tǒng)崗位大練兵團體知識競賽活動，擴大社會影響，展示了紅河地稅干部的業(yè)務(wù)水平和依法治稅的能力。將社會各界都吸引到稅收宣傳工作中來，共同營造健康和諧的征納環(huán)境。針對部分縣（市）地稅局辦公業(yè)務(wù)用房擁擠的情況，多方爭取資金，2005年以來共為3個縣（市）地方稅務(wù)局、州局直屬征收分局投入基本建設(shè)資金2000 8 余萬元；協(xié)調(diào)解決干部分居問題，僅2004年州局黨組為縣（市）局干部職工解決夫妻分居11人，2007年解決夫妻分居4人，極大地調(diào)動了干部職工工作的積極性。2004年至2006年，州局機關(guān)全體干部累計為受災(zāi)群眾、貧困學(xué)生、捐贈書籍、衣物及學(xué)習(xí)用具等1069件；參與“保護七彩云南、建設(shè)生態(tài)紅河”紀念林捐植活動，組織機關(guān)團員參與捐植并種下了價值2000元的紅河地稅紀念樹苗；多年來組織州局機關(guān)干部參加無償獻血獻愛心活動90多人次；2007年底，在全系統(tǒng)發(fā)出了為石屏縣地稅局患腎衰竭的馬成藝同志捐款的倡議書，其中州局機關(guān)捐款4,765元；2008年四川大地震，其中州局機關(guān)、直屬征收分局捐款17,280元，交納特殊黨費33,787元。多年來，我局始終堅 9 持以真誠做好扶貧工作，黨組領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部每年深入定點扶貧掛鉤單位綠春縣大黑山鄉(xiāng)嘎處村委會半坡村民組，給予相應(yīng)的經(jīng)濟、物質(zhì)、信息、技術(shù)的幫扶，資助他們發(fā)展養(yǎng)殖、種植業(yè)，多年來累計幫扶資金達30余萬元，為村民修建了長1,500米的鄉(xiāng)村衛(wèi)生路，徹底告別了道路沆洼不平、泥滑路爛的自然環(huán)境。積極解決當?shù)厝罕婈P(guān)心的難點、熱點問題，深受當?shù)匕傩蘸迷u。同時每年還積極開展“稅收執(zhí)法責(zé)任制”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、“社會治安綜合維穩(wěn)單位”的評比表彰，認真開展“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“工會積極分子”、“五好文明家庭”等評選表彰 10 活動，弘揚地稅文明新風(fēng)尚，體現(xiàn)新時代文明公民典范。在下一步的精神文明創(chuàng)建工作中，我們將在州委、州政府和省局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、州的一系列重大決策和部署，深入推進依法治稅和稅收科學(xué)化、精細化、專業(yè)化管理，積極加快信息化建設(shè)，進一步優(yōu)化納稅服務(wù)，大力加強干部隊伍建設(shè)，不斷鞏固黨風(fēng)行風(fēng)工作成果，促進稅收與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進和諧地稅建設(shè)，以創(chuàng)建紅河州地稅文明行業(yè)為目標，創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建載體和舉措，實現(xiàn)全州地稅文明建設(shè)的整體推進，為全州經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，建設(shè)紅河小康社會作出新的更大的貢獻。2006年3月被德宏州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，2007年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。二是實行責(zé)任目標管理，建立考核激勵機制。二、班子團結(jié)、民主務(wù)實近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動各項工作科學(xué)發(fā)展一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強”的領(lǐng)導(dǎo)班子。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，提升班子團結(jié)干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。通過關(guān)懷監(jiān)管能手、先進模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關(guān)愛”的家園文化理念深入到每一個職工，讓職工逐步體會到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉(zhuǎn)化為推動工作的活力，增強職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動性，調(diào)動積極性。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗和收獲總結(jié)出來更好的指導(dǎo)監(jiān)管實踐，每次現(xiàn)場檢查結(jié)束，都進行點評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經(jīng)驗”的環(huán)境。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內(nèi)的報刊登近100篇。四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效近年來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻、講團結(jié)、促和諧”的學(xué)習(xí)實踐活動，扎實開展了解放思想大討論活動，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過各種活動強化了內(nèi)部管理。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。通過外聘監(jiān)督員，開展行風(fēng)評議活動，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動，全年無舉報和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。五是重點突出、監(jiān)管有效。2008年12月末，,%；,%。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務(wù)，受到了黨政部門的一致好評。