【正文】 天以上的須經(jīng)黨委書記或鄉(xiāng)長同意，班子成員直接由書記或鄉(xiāng)長批準，方可請假或出差，否則作曠工處理。凡在上班時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)有打游戲、電腦聊天、炒股、看電影等違反十項作風禁令的行為一律記入考勤檔案。依據(jù)《平樂鄉(xiāng)2012機關干部職工目標管理考核辦法》規(guī)定考核、嚴格獎懲，激發(fā)干部工作活力，切實做到以優(yōu)良作風取信于民，用精湛業(yè)務服務于民。機關作風建設的狀況如何，直接關系到黨和政府的形象，關系到人民群眾的生產(chǎn)生活，直接反映出機關共產(chǎn)黨員先進性的狀況。一是抓好學習不放松。機關效能重在制度建設。同時也對考核小組的檢查方式、檢查次數(shù)和工作成效進行了詳細的規(guī)定。2009年共檢查政府機關部門29次，對各單位和部門的出勤、工作紀律等情況一一詢問記錄，重點檢查了上下班情況、請假制度的執(zhí)行情況和工作期間有無串崗、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等。二、機關作風存在的主要問題近幾年，鎮(zhèn)級機關的作風建設取得了明顯的成效，特別是廣大黨員干部的精神面貌發(fā)生了新的變化，整體素質(zhì)有了較大的提高，群眾反映強烈的機關作風建設的一些突出問題得到了較好的解決，人民群眾對機關作風的滿意度不斷提高，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)了正氣、干事、和諧的氛圍。因此，部分機關干部在思想上產(chǎn)生了松懈和無所謂思想，認為開展機關作風建設活動只不過是一種走形式，走過場的過程，雷聲大，雨點小，只要口號喊得響就足夠了，沒有從內(nèi)心深處認識到此項工作的重要性，沒有高度重視起來，沒有把這項工作當作自己的日常工作來做，思想上的放松導致行動上的遲緩，致使有些工作限于被動局面，在一定程度上影響了機關作風建設的整體進度。三、加強鎮(zhèn)機關作風建設的對策措施機關作風是黨的作風的一個重要方面。思想作風建設是機關作風建設的根本和基礎。機關作風建設要緊密結合形勢的要求、工作任務的變化，高標準、嚴要求來排查本部門、本單位存在的問題。三是把落腳點定位在為基層群眾服務上?？傊?，在為基層群眾服務上，通過開展優(yōu)質(zhì)服務、文明辦公、規(guī)范機關干部日常的言行，體現(xiàn)機關干部作風的轉變；通過組織機關干部深入基層調(diào)查研究，為群眾辦好事實事，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際問題，促使機關干部作風的轉變；通過廣大機關干部的行與做，讓群眾親眼看到、親身體會到機關干部作風的轉變，從而真正把群眾情緒作為第一信號，把群眾富裕作為第一追求，把群眾滿意作為第一目標，努力把為民服務提高到一個新水平。通過機制、制度的創(chuàng)新和完善，進一步深化機關作風建設。作為執(zhí)政黨的領導干部，最大的政德就是歷史擔當，黨員干部必須敢于負責，牢固樹立政治擔當、社會擔當和文化擔當。高度負責，敢于擔當，這是一種氣魄，更是一種精神。時代有新要求，人民有新期待，新班子如何造就新氣象？那就是要為老百姓做事，為黨的事業(yè)奮斗，為此必須要有勇，要高度負責，勇于承擔，勇敢有為。聯(lián)系現(xiàn)階段江蘇實際，江蘇基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的新征程已經(jīng)開啟，“兩個率先”的目標催人奮進，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務異常艱巨，尤其需要大力弘揚敢于負責、勇于擔當、狠抓落實的作風，切實把機關作風建設的成效體現(xiàn)到狠抓工作落實上來，體現(xiàn)到解決實際問題上來，體現(xiàn)到樹立良好形象上來，以更高的標準、更大的力度、更實的舉措，推進機關作風建設取得更大成效，推動江蘇科學發(fā)展邁出更大步伐。省級機關作風建設的目的在于努力營造一種銳意進取、敢擔責任、昂揚向上的好風氣，打造一支責任心強、執(zhí)行力強、感召力強的好隊伍，形成一個上下齊心、層層負責、一抓到底、創(chuàng)先爭優(yōu)的好局面。各級領導、各有關部門要在抓落實中下苦功，在抓落實中比作為，在抓落實中出成果，雷厲風行，鍥而不舍，一步一個腳印，不達目的不罷休。勇于擔當、敢于負責，抓好各項任務的落實，使“八項工程”落到實處、落到基層、見到成效。去年進一步拓展和豐富，開展了以省領導及部門單位負責同志“下基層了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變”為內(nèi)容的“三解三促”活動。一、加強理想信念教育，保持黨員思想純潔。針對換屆后領導班子的新情況新特點，要在加強調(diào)查研究、深入分析現(xiàn)狀的基礎上，以深入開展領導干部下基層“三解三促”活動為重點，全面推進新一年省級機關作風建設，把各級領導班子建成忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、求真務實創(chuàng)新、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。領導干部要堅持原則、敢于負責，對隊伍中出現(xiàn)的問題敢于動真碰硬，同時帶頭廉潔自律，帶頭接受監(jiān)督，帶頭管好自己，以自身的模范行為維護黨的純潔性，使敢于負責、勇于擔當成為江蘇黨員干部的鮮明品格。四、嚴明紀律加強監(jiān)督，保持黨員清正廉潔。二、全面自查、找出差距、落實整改。傾聽師生員工對本部門的意見和建議。三、本學期轉變機關作風立即做到的幾個方面。并記錄反映意見人的電話號碼，以便聯(lián)系。⑵維修服務中應該解決的一般性的問題，原則在一周內(nèi)處理完畢，并將處理結果反饋給部門或反映人。四、認真評議、落實獎懲。