【正文】 多少。此外我們還可以走出去，到出色的餐廳走訪積累其精華，收集信息后，一定要進行總結和信息分解，然后有目的性的組織討論研究。因此在培訓過程中，我們要加強自身的培訓意識，要不斷更新我們所悟到的知識，只有這樣才會進步，才不會被社會淘汰。所謂以身作則與模仿就是肢體語言表達，即企業(yè)外部宣傳等因素，“猜動作”的游戲不少人也玩過，然而我們動作不到位，對方就會很難猜到，有效溝通就很難達成，因此，如若兩個人之中，一個人有很強的帶動性、另一個人有很強的模仿性，那么溝通就會很易達成。四、執(zhí)行力什么是執(zhí)行力，簡單的說就是通過各種有效途徑，保質保量的達成目標的能力，通俗的講就是服從命令，完成任務。團隊的戰(zhàn)斗力決定于個人的辦事能力，我們的團隊需要人作為主力軍，作為企業(yè)員工，團隊中的一員，我們要有完成任務的強烈意愿。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。領導的決策并不是一蹴而就的，決策必定是站在企業(yè)發(fā)展的角度上，站在給未來企業(yè)、企業(yè)所有人的利益的角度上通過不斷地思考、討論和改進形成的?！懊魅諒兔魅?，明日何其多。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。五、恒久力恒久力就是毅力，在學習力中我們講到了毅力，這里再次強調毅力的重要性。毅力能夠決定我們在面對困難、失敗、誘惑時的態(tài)度，看看我們是倒了下去還是屹立不動。人們的行動都是受動機支配的，而動機的萌發(fā)則起源于需要的滿足。作為廚師，可能下一個目標就是廚師長，然后是店長，甚至自己營業(yè)開餐廳；作為一名服務員，可能下一個目標就是領班，然后是前廳經(jīng)理，然后是店長，然后經(jīng)營自己的餐廳。毅力不很強的人，往往能克服小困難，而不能克服大困難；今天，你或許挑不起一百斤的擔子，但你可以挑三十斤，這就行。任何惰性都是相通的，任何意志性的行動也是共生的。有人說興趣是毅力的門檻，這話是有道理的。綜上所述，我們的團隊需要我們每一個人的努力，團隊的進步需要我們每一個人的進步。優(yōu)秀知名的企業(yè)正是憑借其品牌優(yōu)勢在激烈競爭中成功地占領市場，而使得正面臨品牌空心化危機的其他企業(yè)與其同臺競技時感到力不從心。風格：奧盟的產(chǎn)品集合了歐式、現(xiàn)代、田園、新中式的主流風格，讓三維家居吊頂?shù)纳?彩及造型完全與各類裝修風格和家具達到了極佳的協(xié)調性和一致性。同時也更好 的實現(xiàn)了行業(yè)競爭的差異化優(yōu)勢。發(fā)展優(yōu)勢；奧盟是一家創(chuàng)業(yè)型發(fā)展中企業(yè)，自品牌創(chuàng)建以來，奧盟的合作客戶流失率＜10%，實現(xiàn)盈利 的合作客戶＞95%，年盈利超50 萬的達35%，年盈利上百萬的達7%，成功的盈利模式正在嘉興奧盟電器有限責任公司持續(xù)復制中。一、正確認識把握公司企業(yè)文化、品牌文化建設的方向 企業(yè)領導人對企業(yè)文化、企業(yè)品牌文化的形成和發(fā)展有著決定性的影響，甚至可以說，企業(yè)文化、企業(yè)品牌文化就是企業(yè)領導者個人性格和作風的體現(xiàn)。作為企業(yè)文化的子文化，品牌文化重點是通過各種策略和活動使客戶認同品牌所體現(xiàn)的價值，然后形成一個忠誠的品牌客戶群體。缺乏文化底蘊的品牌建設是蒼白無力的，不重視企業(yè)文化建設去創(chuàng)品牌，就好比搭建空中樓閣，建設得越宏偉壯觀越容易倒塌。他認為，企業(yè)文化決定著品牌文化，要搞好品牌文化，必須先搞好企業(yè)文化。李樹生同志的思路得到班子成員的贊同，風輪公司企業(yè)文化建 設也是按照這個思路細化和推開的。西北一棉的廠風：“高標準、嚴要求、行動快、工作實”，代表了幾代紡織工人甘愿吃苦、為國奉獻的精神風貌。風輪公司理念中的企業(yè)精神：“卓越傳承歷史，創(chuàng)新織就未來”，就是最貼切的寫照。在他的積極倡導下，公司的品牌文化建設突出進行了五個方面的工作：一是著力提高職工隊伍素質，引導職工弘揚夢桃精神，自覺把個人理想與公司事業(yè)緊密結合起來，企業(yè)團隊精神、敬業(yè)愛崗精神、科技興廠理念、團結協(xié)作風格得到繼承與發(fā)揚，涌現(xiàn)出質量標兵宋桂萍、操作能手王小榮、技術狀元劉宏川等一大批品牌員工，他們在省內(nèi)外產(chǎn)生了較大的影響，員工品牌效應得到顯現(xiàn)。三是以市場為導向，以打造名牌產(chǎn)品為目標，積極開發(fā)新產(chǎn)品，努力實現(xiàn)產(chǎn)品升級，完成了從適應市場到主動引導市場的轉變。同時，在實際營銷活動中，以適應市場需求和客戶滿意為目標，開發(fā)研制出高、難、新產(chǎn)品，在國際市 場贏得了客商的贊譽。五是以奉獻社會為己任，積極參與社會公益事業(yè)，努力為所在地區(qū)的發(fā)展做貢獻。近年來，風輪公司先后獲得中國紡織企業(yè)文化建設知名企業(yè)、中國紡織品牌文化優(yōu)秀企業(yè)、全國紡織和諧企業(yè)建設先進單位、陜西省明星企業(yè)、陜西省文明單位、陜西省十佳誠信經(jīng)營示范單位、“十五”陜西著名國企等多個榮譽稱號?！毙侣劰ぷ鞑粌H是先進文化的重要組成部分，而且是黨和人民的喉舌，也是先進文化的傳播者，因此，在建設卓越電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)的戰(zhàn)略目標中，我們應把傳播先進文化，打造企業(yè)品牌作為我們的歷史使命，為集團公司的二次創(chuàng)業(yè)鼓與呼。而在生產(chǎn)活動、消費活動中起著交流、溝通，組織整合，提高與升華作用的傳播活動卻沒有受到如此的重視。文化是企業(yè)的靈魂，是維系企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神紐帶。文化是企業(yè)綜合實力的重要組成部分，也是增強企業(yè)綜合實力的重要力量。我國加入世界貿(mào)易組織后，對外開放進入新的發(fā)展階段。豐富健康的文化生活是衡量員工生活質量的重要標志，也是實現(xiàn)云電員工全面發(fā)展的決定性因素。我們建設云電新文化，既要著眼于滿足員工的物質生活需要，又要著眼于滿足員工精神文化生活的需要和員工的素質的提高，實現(xiàn)員工的全面發(fā)展。產(chǎn)品的外觀可以被仿效，核心技術可以被破解，核心競爭力可以被超越，但競爭者不可能在短時期內(nèi)塑造出一個世界級品牌。會議強調，企業(yè)新聞宣傳工作必須按照“三個代表”的要求，體現(xiàn)與時俱進。把公司的戰(zhàn)略、核心價值觀、企業(yè)精神、五個創(chuàng)新的理念、進行工作創(chuàng)新的經(jīng)驗、以最快的速度、最高的效率，傳播到工作對象。著力點是外塑形象。各項工作要以學習宣傳貫徹十六大精神、學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想為主線，把學習宣傳貫徹十六大精神的熱潮引向深入，興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，興起建設卓越的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)和云電美好家園的宣傳熱潮，努力營造解放思想、實事求是、與時俱進的良好氛圍，營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，營造倍加顧全大局、倍加珍視團結、倍加維護穩(wěn)定的良好氛圍，動員和激勵廣大員工積極投身建設卓越的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)的偉大實踐，共同創(chuàng)造云電集團幸福美好的家園。立足于改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐，著眼于世界文化發(fā)展的前沿，發(fā)揚民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，汲取世界各民族的長處，在內(nèi)容和形式上積極創(chuàng)新，不斷增強中國特色社會主義文化的吸引力和感召力。根據(jù)十六大精神和電力企業(yè)實際，滇東電業(yè)局今年新聞工作的總體思路是：以十六大精神為指導，以“三貼近”為指針，以四大媒體為載體，以傳播先進文化為主線，以打造企業(yè)品牌為主題，在內(nèi)容和形式上積極創(chuàng)新，不斷增強新聞宣傳的吸引力和感召力，做新形勢下文化創(chuàng)新的宣傳者、傳播者，為建設卓越的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)提供精神動力、思想保證和輿論支持。強化“五種意識”——新聞意識、喉舌意識、特色意識、創(chuàng)新意識、精品意識；保持“五一特色” ——把握一個中心，唱響主旋律，打好主動仗；形成一個格局，齊抓共管，全員參與；發(fā)揮一個作用，黨的喉舌，員工的橋梁；掌握一個動態(tài)，緊跟形勢，準確及時；抓住一個動力，拓展領域，不斷創(chuàng)新。積極實施“走出去”戰(zhàn)略，不斷拓寬宣傳領域，改進方式方法，注重實際效果，增強對外宣傳的針對性。要牢固樹立終身學習的觀念，加大對新聞人才的培訓力度，充分調動一切積極因素，努力形成人人寫新聞的良好環(huán)境。第五篇：加強企業(yè)文化建設 打造特色服務品牌龍源期刊網(wǎng) ://.加強企業(yè)文化建設 打造特色服務品牌 作者：呂英杰來源：《科技創(chuàng)新導報》2012年第02期