【正文】 、講解員培訓班，這是推動我縣旅游產業(yè)發(fā)展，加快實現我縣旅游業(yè)發(fā)展目標的一件大實事、大好事。文成旅游事業(yè)起步于上世紀九十年代，經過二十幾年的精心培育，旅游產業(yè)不斷發(fā)展壯大，取得了顯著成效。今天我們旅游部門舉辦這期培訓班，目的就是加快促進旅游人才素質提升。我們投入這么大的精力、財力來搞旅游，組織這么大規(guī)模的參觀學習，目的就是要形成全縣上下集中精力搞旅游的濃厚氛圍，把精力和注意力引導到發(fā)展旅游上來。隨著我縣旅游市場的不斷增長，對旅游從業(yè)人員的知識結構、業(yè)務素質和職業(yè)道德等也提出了更高的要求。借此機會，我提三點要求：（一）珍惜機會，努力學習。在座的許多都是我縣的導游精英，在單位擔當著相當重要的工作，能從緊張繁忙的工作一線抽身已屬不易，能近距離地聆聽專家、教授們的精彩講授更為難得。導游是游人之師，應該熟知天文地理、中外歷史、風土人情等各方面的知識。（三）加強交流，共享成果。如大家所知，近年來閔行區(qū)社會、經濟、文化處在一個跨越式發(fā)展的過程當中，為了適應這種情況的變化以及滿足社會發(fā)展的需要，我們在教育領域實施了非常規(guī)的發(fā)展戰(zhàn)略，取得了一定的成效，但同時也出現了一些問題，表現在校長隊伍的培養(yǎng)和建設上，就是校長個體資質與綜合素養(yǎng)的提升變得越來越緊迫。20xx年建立了校長職級制。經過這些年來的努力，校級領導的綜合素質和管理水平都有了一定提高，具體表現在：教育管理的理念得到了更新，逐漸從“經驗”走向“科學”，從“管”的狀態(tài)進入到了“理”的追求，涌現出了一批好的校長和特色學校。校長書記的整體素質全面提升，管理隊伍結構進一步優(yōu)化，專業(yè)化程度明顯提升，管理水平有一個實質性的提高。我覺得作為一個合格的校長，必須要具備以下兩點要求，這也是最最基本的要求：一是作為一個合格的校長必須要有良好的精神狀態(tài)。第二，進取意識。學校傳統(tǒng)文化的傳承，學校優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承。第四，是對于這樣一些論斷的認識和重視。上學期末，我們教育局組織在全區(qū)中小學校長、書記隊伍中進行了一次調查，發(fā)現在初中校長中有50%的校長是不參加教學工作的。校長首先要具備學校管理的理論，同時也掌握科學管理的技巧，將理論與實踐相結合，在實際工作中摸索出一套適合自己學校發(fā)展的管理之道。我想在座各位既然是來參加培訓學習的，那么我也想對大家提出一點要求和希望：第一，希望大家要樹立“終身學習”的理念。作為校長，可以學習一些企業(yè)管理的理念，比如如何提高績效、如何進行細節(jié)管理、如何進行組織文化培植等等。最后，再次歡迎在座的各位參加我們此次的培訓班，希望大家能夠快樂地度過這一段學習的時間，有所思考，有所收獲。我市在“登高致遠，騰江越?！钡娜绺蕹鞘芯竦闹敢?，實現了經濟社會主要指標從南通“小六子”到南通領先、從“蘇中的蘇北”到率先融入蘇南的歷史性飛躍。本次培訓也是為了社區(qū)教育工作者適應新時期社區(qū)教育工作的需要。依托現代化教育手段，逐步建立和完善社區(qū)教育網絡信息資源平臺，實現社區(qū)教育的信息化管理。同時充分利用各類新聞媒體，采取多種形式，加強對社區(qū)教育工作的宣傳。市教育局為此次培訓撥出專項經費，社區(qū)培訓學院為這次培訓已做了大量的人力、物力、財力準備，希望大家珍惜機會，認真聆聽專家講座，弄懂成人、社區(qū)教育的政策、法規(guī)，把握成人、社區(qū)教育的新形勢，借鑒人家的先進經驗，掌握現代網絡技術基礎知識。合作交流，切磋借鑒。培訓最后要對大家進行考查，這也是鞏固大家所學的知識點，促進大家學習效果的一種措施。希望大家培訓后，繼續(xù)消化吸收提升，結合工作和自身實際，自我加壓，自覺學習，不斷提高，做真正的學習型的成教校長。同志們，隨著社會主義新農村建設的不斷推進和教育現代化建設的不斷深入，成人教育的工作任務更加艱巨，我們相信，在我市社區(qū)培訓學院領導和全體學員的共同努力下，培訓工作一定能夠達到預期目的，培訓成果一定會為今后的社區(qū)教育工作發(fā)揮出更加積極重要的作用。這與物業(yè)公司的管理、人員的素質有很大的聯系。希望通過這次培訓，大家能對物業(yè)管理工作有更深刻的理解和認識，系統(tǒng)全面地掌握物業(yè)管理方面的的法律法規(guī)和專業(yè)知識，提高業(yè)務水平，用良好的職業(yè)素質和周到細致的服務贏得業(yè)主的信任和滿意。簡報信息的編寫具有反映情況、交流經驗、傳播信息的作用，是一種工作方法也是推進“三創(chuàng)”工作的一個重要抓手。他們都是新聞寫作和宣傳信息工作的專家，希望大家珍惜本次機會，認真學習領會。做了不說，工作埋沒。執(zhí)法宣傳是交通運輸執(zhí)法工作的重要組成部分，也是執(zhí)法機構抓好公共關系的重要手段。去年10月份舉辦首期宣傳信息員培訓班以來，全省執(zhí)法宣傳工作呈現出對內宣傳富有成效、對外宣傳成績斐然的喜人局面。個別單位對新聞工作不夠重視，工作體制機制不夠健全，寫稿不夠多、投稿不踴躍、稿件質量差，甚至幾個月沒有一篇稿件。第一個問題是“宣傳什么”。第二個問題是“怎么宣傳”。建立一支素質精良、吃苦耐勞、扎實工作的宣傳信息員隊伍，是做好執(zhí)法宣傳工作的基本保證。這就需要大家加強學習，不斷提高業(yè)務素質和工作水平，學會把小題材做實做新，大題材上做精做亮，要做到眼勤、嘴勤、腿勤、腦勤、手勤，不斷挖掘有深度的新聞宣傳點，善于找出新聞背后的新聞，注意抓典型，搞好重點報道、典型宣傳，切切實實承擔起宣傳責任。培訓期間所有人員不得出現任何違反培訓紀律的行為，要切實把精力集中到學習上來。我是這次xx培訓學校的后勤負責人xx，我的主要工作就是學員們在這幾天的培訓過程中后期跟蹤管理。我希望在座的各位學員們在培訓過程中與各位培訓教師、教授多溝通、多交流認真地上好每一堂課，通過培訓要增強創(chuàng)業(yè)意識，提升創(chuàng)業(yè)能力、并能在創(chuàng)業(yè)實踐中得到應用和發(fā)展。三、課堂期間不準大聲喧嘩、隨意走動，禁止吸煙、亂丟垃圾(我校為這次培訓專門設有吸煙處、垃圾處，希望有吸煙的朋友請吸煙后把煙蒂入到指定的垃圾桶)。謝謝大家。其實，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的另一種模式，所不同的是創(chuàng)業(yè)者不是被動地等待“飯碗”，而是主動地為自己或他人創(chuàng)造“飯碗”。所以說創(chuàng)業(yè)不是嘴上說說就能實現的，它是一個艱難且又漫長的過程，要創(chuàng)業(yè)就要做好吃苦耐勞的準備，要有堅持到底的決心與毅力。有了夢想之后，接下來應該做的就是實現夢想，如何實現夢想呢?首先要給自己“充電”，縣勞動就業(yè)培訓中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班給了我們學習的機會，在此我代表全體學員承諾：我們一定會非常珍惜這次機會，在培訓過程中嚴格要求自己，遵守課堂紀律，認真學習有關創(chuàng)業(yè)知識，提高自身創(chuàng)業(yè)素質，理清創(chuàng)業(yè)思路，掌握創(chuàng)業(yè)技能，提高發(fā)現問題、解決問題的能力。首先，要正確認識本次培訓的重要意義。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。希望大家能夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。第三，要認真思考，聯系實際，切實提高管理的水平。站內培訓工作是銷售公司在20xx年提出的`一種全新的培訓模式，它是以片區(qū)為單位建立培訓站、培養(yǎng)兼職教師，通過建立科學高效的運行機制、規(guī)范統(tǒng)一的培訓流程和課程體系，確保加油站員工每人每年至少能接受30小時的培訓，提高加油站員工操作技能和客戶服務能力，最終的目的就是我們的核心競爭力。另外的四門課程，主要是讓大家對這四門課程有一個整體的了解和掌握?！墩緝扰嘤柤媛氈v師管理辦法》中關于講師的選拔中就要求：兼職講師要忠誠企業(yè)，熱愛站內培訓工作。我們的講師都是兼職的，也就是說，我們的兼職講師不但要做好自己的本質工作，還要做好我們的培訓工作，這其中包括日常授課、課程研發(fā)、培訓班評估等等工作，這些都可能占用你大量的休息時間，如果沒有熱愛和熱情作后盾，被動的接受講課任務，草草了事，怎么可能有強大的驅動力把我們的培訓工作做好！教師，是神圣的職業(yè)，自古就受人尊崇，公司也通過各種措施培養(yǎng)兼職講師，通過認證的兼職講師，可以享受兼職講師津貼和授課費，同時還享有個人發(fā)展和職業(yè)晉升上的優(yōu)先資格和其他獎勵，所以，衷心希望各位學員能夠真心的喜歡講師職業(yè)，熱愛講師職業(yè)。知識要靠平時大量的積累。站內培訓開展以后，人力資源科會下達培訓任務，兼職講師要根據培訓任務協(xié)助片區(qū)經理制定本片區(qū)的培訓計劃，并且按照計劃有效實施培訓，組織課程教學，接受學員咨詢，幫助學員解決實際問題，同時還要做好培訓資料和檔案的整理，建立健全站內培訓臺帳等工作。謝謝大家！培訓班開班動員講話稿8各位學員：大家好!首先，很高興來參加這次閔行區(qū)校長發(fā)展中心的揭牌儀式和我們這個校級后備干部培訓班的開班儀式，我代表教育局黨委歡迎在座的各位校園長、各位后備干部參加此次的培訓班。20xx年實行校級干部競爭上崗試點。同時，注重對后備干部的培養(yǎng)，加強動態(tài)管理，每年更新。校長資源配置趨于合理，管理機制更具活力，培訓體系更加完善。在座的各位，有些已經是學校的業(yè)務園長、副校長，有的是學校的中層干部，可能未來將要成為我們學校的校長、園長，對于什么一個好校長或者說怎樣的校長是一個合格的校長，大家都心理都有一個自己的標準。校長在學校發(fā)展的過程中一定要有危機意識，做到居安思危。第三，傳承意識。第四，是對于這樣一些論斷的認識和重視。上學期末，我們教育局組織在全區(qū)中小學校長、書記隊伍中進行了一次調查，發(fā)現在初中校長中有50%的校長是不參加教學工作的。校長首先要具備學校管理的理論，同時也掌握科學管理的技巧，將理論與實踐相結合，在實際工作中摸索出一套適合自己學校發(fā)展的管理之道。我想在座各位既然是來參加培訓學習的，那么我也想對大家提出一點要求和希望：第一，希望大家要樹立“終身學習”的理念。作為校長，可以學習一些企業(yè)管理的理念，比如如何提高績效、如何進行細節(jié)管理、如何進行組織文化培植等等。最后，再次歡迎在座的各位參加我們此次的培訓班，希望大家能夠快樂地度過這一段學習的時間，有所思考，有所收獲。百聞不如一見，一見不如體驗。隨著3G網絡的日趨完善，智能手機的不斷普及，軟件應用呈爆炸式增長，3G不斷改變著人們的生活，一部手機就能滿足用戶的多元化需求，他們的生活、工作、學習也因3G的到來而變得更加豐富多彩