【正文】 憂患意識、改革意識、創(chuàng)新意識、與企業(yè)命運共同體意識，教育全體員工認清個人利益與公司效益是利益共同體的關(guān)系，進一步營造和諧穩(wěn)定創(chuàng)新發(fā)展的局面。通過舉辦團課、報告會、討論會、有獎知識競賽等形式，加強對團員青年的教育引導，三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，對優(yōu)秀青年的評選表彰，為青年成才創(chuàng)造條件，構(gòu)建舞臺，努力形成青年成長成才的良好氛圍。五是開展興趣小組活動。二是以企業(yè)安全文化建設(shè)為主線，扎實抓好項目班組安全文化建設(shè)，鞏固民主監(jiān)督、民主管理成果，依法維護員工合法權(quán)益，堅持開展“安康杯”勞動競賽，確保員工隊伍穩(wěn)定。制定困難職工幫扶辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。形成用企業(yè)文化激勵人、用現(xiàn)代企業(yè)制度管理人相結(jié)合的工作機制。進一步促進員工群眾思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進公司深化改革、創(chuàng)新發(fā)展。黨的十七屆五中全會審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，從全局和戰(zhàn)略的高度，明確提出了“十二五”規(guī)劃的指導思想、基本要求、奮斗目標、主要任務(wù)、重大舉措，描繪了我國在新世紀第三個5年經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，是動員全黨全國各族人民全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。認真落實“西部大開發(fā)，經(jīng)濟大發(fā)展”大學習活動中制定的整改落實方案，努力改進大學習活動中查找的突出問題、主要矛盾、差距不足，使各單位的發(fā)展意識、發(fā)展措施、發(fā)展項目、發(fā)展目標和效果逐步落實到位，通過積極主動做好各項工作，對公司整體發(fā)展起到促進作用。我們按照有關(guān)要求將制定詳細的宣傳材料，通過各種形式，組織廣大黨員學習，宣傳公推直選的重要意義、操作辦法和具體程序，使廣大黨員充分認識實行公推直選的重要性，積極參與公推直選工作。不斷完善各項制度，督促加強黨支部班子建設(shè)。一是按照公司黨委抓好基層黨支部建設(shè)的領(lǐng)導責任制，加強對基層黨支部工作的監(jiān)督和指導；二是按照公司黨政領(lǐng)導班子成員分工聯(lián)系基層工作情況，及時總結(jié)、發(fā)現(xiàn)先進典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是根據(jù)公司黨建思想政治工作制度體系文件的運行情況，不斷創(chuàng)新和完善。從2011年8月開始，著重圍繞迎接黨的十八大召開深化拓展“四強四優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導各黨（總）支部和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。黨群工作部將積極動員各黨支部創(chuàng)新黨組織活動方式。結(jié)合本支部實際，找準活動載體和目標，創(chuàng)新活動方式。二是堅持加強理想信念教育。堅持學習黨章、模范遵守黨章、自覺維護黨章,堅持以黨章為指導，規(guī)范自己的行為；同時加強對廣大黨員榮辱觀的教育，使黨員在工作中嚴格要求自己，自覺維護黨組織的形象。注重在工程技術(shù)人員和生產(chǎn)一線員工中發(fā)展黨員。我們將通過廣播、OA系統(tǒng)、宣傳簡報等形式開展以“認清形勢，承擔任務(wù)，落實措施”為主要內(nèi)容的形勢與任務(wù)教育，進一步增強全體黨員、共青團員和職工的發(fā)展意識、憂患意識、改革意識、創(chuàng)新意識、與企業(yè)命運共同體意識，樹立把奔牛品牌做精做優(yōu)、把公司建成國內(nèi)一流的煤機制造生產(chǎn)基地的決心；引導全體員工在認真總結(jié)過去成功經(jīng)驗和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，圍繞中心，搶抓機遇，同心同德，共同奮斗。二是增強中、高級管理人員對經(jīng)濟形勢變化的認識能力，提高決策的科學性。組織人員深入生產(chǎn)一線，以錄音報道等形式，宣傳各單位在完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中好的經(jīng)驗和做法，及時做好崗位練兵、勞動競賽的宣傳，做好各種攻堅活動的宣傳工作，做好各種重點、難點生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的宣傳鼓動工作。對公司獲得全國和區(qū)、市榮譽稱號的先進單位、先進個人；獲得公司“雙文明單位”、“勞動模范”、“優(yōu)秀員工”、“紅旗黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號的單位（部門）先進經(jīng)驗和事跡進行廣泛宣傳。對公司質(zhì)量改進、工藝攻關(guān)和公司黨建、精神文明建設(shè)等方面的成果，通過互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、廣告等形式，進行宣傳報道，擴大對外影響。完成產(chǎn)品樣本、資料的設(shè)計、印制，影像資料的拍攝、錄制，展位的策劃、裝飾、布置，展會的服務(wù)等項工作。我們要充分發(fā)揮奔牛網(wǎng)站、《天地奔牛報》、《宣傳簡報》、宣傳欄、黑板報、公司局域網(wǎng)、廣播站等載體的宣傳優(yōu)勢，積極向廣大員工群眾宣傳黨的十七屆五中全會精神，公司三屆三次職工代表大會精神和公司第二次黨代會精神；宣傳報道各單位關(guān)心員工生活，員工心系企業(yè)等先進事例，通過“職代會、民管會”、“職工代表日”活動等民主管理形式和成效的報道，營造公司民主管理的氛圍，創(chuàng)造為主流程服務(wù)的良好人文環(huán)境。始終堅持以員工為本，不斷滿足公司員工多方面的需求，促進員工全面發(fā)展，充分調(diào)動員工的主觀能動性和生產(chǎn)工作積極性；始終堅持以員工為本，就是要求各黨支部堅持做到權(quán)為員工所用，情為員工所系，利為員工所謀，把服務(wù)生產(chǎn)一線作為工作的出發(fā)點，著力滿足員工日益增長的精神文化需求。三要從心里尊重員工，員工群眾是服務(wù)的對象，是依靠的力量，也是公司黨政決策的最終執(zhí)行者。隨著公司的快速發(fā)展，我們要更加關(guān)心員工的生活，應(yīng)集中辦一些實事、好事，讓廣大員工更多地分享企業(yè)改革發(fā)展的成果，也讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。俗話說得好，安居才能樂業(yè)。要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，提高中、高級管理人員的思想政治水平。要堅持勤儉辦企業(yè)，反對鋪張浪費等不良風氣，克服脫離群眾的官僚主義和不求實效的形式主義。根據(jù)目前的形勢，對原有企業(yè)文化進行整合與創(chuàng)新，堅持不懈地培育、發(fā)展優(yōu)秀、獨特的奔牛企業(yè)文化，努力用先進的企業(yè)文化推動公司的改革與發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力、形象影響力和核心競爭力。要不斷規(guī)范、完善公司制度體系和科學有效的考評機制，加大制度文化的建設(shè)和執(zhí)行力度，從而有效提高企業(yè)管理的科學化水平。要繼續(xù)開展“雙文明單位（部室）”、勞動模范、優(yōu)秀員工創(chuàng)爭活動。公司黨委要加強對紀檢工作的領(lǐng)導。要認真貫徹公司黨委《關(guān)于進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》，加強和完善懲防并舉機制和權(quán)力制衡機制；要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用和工團組織、員工群眾的監(jiān)督作用，善于發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，抓違紀、腐敗現(xiàn)象的苗頭，通過及時處理違紀和腐敗行為，嚴肅黨的紀律，維護黨的形象，維護企業(yè)和員工的整體利益。團委將始終堅持帶領(lǐng)團員青年學習正確的人生觀、價值觀、世界觀，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等黨的科學理論體系為主要內(nèi)容，通過舉辦團課、報告會、討論會、有獎知識競賽等形式，加強對團員青年的教育引導，同時聯(lián)系現(xiàn)實生活，培養(yǎng)他們積極進取、與時俱進，腳踏實地，從身邊小事做起，樹立起為公司及社會爭做貢獻、報效祖國的遠大理想。團委將在今后重點要做好帶領(lǐng)團員青年把實現(xiàn)自身價值與促進公司發(fā)展統(tǒng)一起來。通過服務(wù)青年，來團結(jié)、凝聚青年，最終促進企業(yè)的發(fā)展。團委堅持黨建帶團建，把兩級團組織建設(shè)納入兩級黨建的總體工作之中，在黨委和黨支部的支持幫助下，確保兩級團組織各項任務(wù)的落實。新的團干部選出后，團委決定利用業(yè)余時間，舉辦不少于40學時的團干部業(yè)務(wù)知識培訓班，全面提高團干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強團組織“八小時”以外的工作。但他們8小時以外的生活因公司地處市區(qū)8公里以外，比較偏僻，就比較單調(diào)乏味，團委根據(jù)這種情況，決定在公司單身公寓開展創(chuàng)建“團組織八小時以外服務(wù)青年”工作。單身青年生活比較單一，基本上是：工作場所—食堂—公寓這“三點式”，工作只有8小時（加班除外），其余時間基本上都在單身公寓度過，所以首先由團支部負責抓好一周2次的學習活動。為豐富他們的業(yè)余文化生活，根據(jù)季節(jié)變化情況，適時開展文體娛樂活動。為建立和諧溫馨的宿舍，開展“和諧●溫馨”宿舍評選活動。適時開展室內(nèi)健身游戲活動。一、指導原則：以實現(xiàn)“向改革要動力、向創(chuàng)新要活力，向管理要效益”目標為工作主題，以抓好黨建，促進團建和精神文明建設(shè)為工作主線，持續(xù)創(chuàng)新，努力構(gòu)建具有自身特點，體現(xiàn)供水企業(yè)特色的黨群工作新體制、新格局，全面提升公司“三個文明”建設(shè)的總體水平。（三）加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執(zhí)行情況。指導各黨支部做好發(fā)展黨員工作，注重對一線青年干部職工的培養(yǎng)和考察，擬發(fā)展黨員9名、確定入黨積極分子6－10名。（二）思想政治工作。爭取06年舉辦一場演講會、一場報告會，開展一次較大型的交流活動。配合相關(guān)部門作好對外宣傳報道稿件的審核。表彰一批優(yōu)秀黨、團員。一、黨建工作：2010年，在鞏固發(fā)展學習實踐科學發(fā)展觀成果基礎(chǔ)上，在黨組織、黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公司上下?lián)屪グl(fā)展機遇、步入良性發(fā)展關(guān)鍵的一年。二、黨風廉政建設(shè)工作：2010，黨群工作部在西域旅游黨總支的領(lǐng)導下，加強了黨員、經(jīng)營管理人員的黨風廉政建設(shè)工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會、中紀委五次會議精神，求真務(wù)實，真抓實干，以培育黨員、經(jīng)營管理人員廉潔從業(yè)理念為目標，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，加強了黨員、經(jīng)營管理人員的思想道德教育和黨紀法規(guī)教育。按期督察考核廉潔從業(yè)目標責任書的執(zhí)行落實，建立了經(jīng)營管理人員廉潔檔案，從制度上使黨員、經(jīng)營管理人員始終保持清醒頭腦，居安思危，警鐘長鳴，廉潔從業(yè)。根據(jù)各窗口單位的不同情況，制定了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星” “文明游船”“文明班組”的評選標準；各分、子公司廣泛開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”“文明班組”“文明游船”的評選活動。加強了職工的民族團結(jié)教育，各民族職工同在一片藍天下工作生活，團結(jié)友愛、共同發(fā)展是做好一切工作的前提與保證。通過這些活動的開展，各民族員工充分認識到：民族團結(jié)才能促進新疆社會進步，人民生活水平的提高；民族團結(jié)才能使企業(yè)科學健康地快速發(fā)展。代表西域旅游公司，組隊參加了阜康市文體局、總工會舉辦的“西域旅游杯”藍球邀請賽、慶“五一”慶“十一”職工藍球友誼賽、乒乓球友誼賽，獲優(yōu)秀組織獎。各分、子公司按照創(chuàng)建標準和要求，認真抓好平安和諧企業(yè)建設(shè)、安全生產(chǎn)考核指標的落實，不斷提升創(chuàng)建工作水平，健全了組織，完善了制度。2011年計劃發(fā)展新黨員6名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。西域旅游開發(fā)股份有限公司黨群工作部二〇一〇年十二月二十日