【正文】 憂患意識(shí)、改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、與企業(yè)命運(yùn)共同體意識(shí)，教育全體員工認(rèn)清個(gè)人利益與公司效益是利益共同體的關(guān)系，進(jìn)一步營(yíng)造和諧穩(wěn)定創(chuàng)新發(fā)展的局面。通過舉辦團(tuán)課、報(bào)告會(huì)、討論會(huì)、有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽等形式，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育引導(dǎo)，三是通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，對(duì)優(yōu)秀青年的評(píng)選表彰，為青年成才創(chuàng)造條件，構(gòu)建舞臺(tái)，努力形成青年成長(zhǎng)成才的良好氛圍。五是開展興趣小組活動(dòng)。二是以企業(yè)安全文化建設(shè)為主線，扎實(shí)抓好項(xiàng)目班組安全文化建設(shè)，鞏固民主監(jiān)督、民主管理成果，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，堅(jiān)持開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。制定困難職工幫扶辦法；推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌。形成用企業(yè)文化激勵(lì)人、用現(xiàn)代企業(yè)制度管理人相結(jié)合的工作機(jī)制。進(jìn)一步促進(jìn)員工群眾思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)公司深化改革、創(chuàng)新發(fā)展。黨的十七屆五中全會(huì)審議通過了《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》，從全局和戰(zhàn)略的高度，明確提出了“十二五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、基本要求、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)、重大舉措，描繪了我國(guó)在新世紀(jì)第三個(gè)5年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，是動(dòng)員全黨全國(guó)各族人民全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。認(rèn)真落實(shí)“西部大開發(fā)，經(jīng)濟(jì)大發(fā)展”大學(xué)習(xí)活動(dòng)中制定的整改落實(shí)方案，努力改進(jìn)大學(xué)習(xí)活動(dòng)中查找的突出問題、主要矛盾、差距不足，使各單位的發(fā)展意識(shí)、發(fā)展措施、發(fā)展項(xiàng)目、發(fā)展目標(biāo)和效果逐步落實(shí)到位，通過積極主動(dòng)做好各項(xiàng)工作，對(duì)公司整體發(fā)展起到促進(jìn)作用。我們按照有關(guān)要求將制定詳細(xì)的宣傳材料，通過各種形式，組織廣大黨員學(xué)習(xí)，宣傳公推直選的重要意義、操作辦法和具體程序，使廣大黨員充分認(rèn)識(shí)實(shí)行公推直選的重要性，積極參與公推直選工作。不斷完善各項(xiàng)制度，督促加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)。一是按照公司黨委抓好基層黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的監(jiān)督和指導(dǎo)；二是按照公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系基層工作情況，及時(shí)總結(jié)、發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是根據(jù)公司黨建思想政治工作制度體系文件的運(yùn)行情況，不斷創(chuàng)新和完善。從2011年8月開始，著重圍繞迎接黨的十八大召開深化拓展“四強(qiáng)四優(yōu)”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)各黨（總）支部和廣大黨員以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，更加出色的工作業(yè)績(jī)，向黨的十八大獻(xiàn)禮。黨群工作部將積極動(dòng)員各黨支部創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式。結(jié)合本支部實(shí)際，找準(zhǔn)活動(dòng)載體和目標(biāo)，創(chuàng)新活動(dòng)方式。二是堅(jiān)持加強(qiáng)理想信念教育。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章、模范遵守黨章、自覺維護(hù)黨章,堅(jiān)持以黨章為指導(dǎo)，規(guī)范自己的行為；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)廣大黨員榮辱觀的教育，使黨員在工作中嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)黨組織的形象。注重在工程技術(shù)人員和生產(chǎn)一線員工中發(fā)展黨員。我們將通過廣播、OA系統(tǒng)、宣傳簡(jiǎn)報(bào)等形式開展以“認(rèn)清形勢(shì)，承擔(dān)任務(wù)，落實(shí)措施”為主要內(nèi)容的形勢(shì)與任務(wù)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員、共青團(tuán)員和職工的發(fā)展意識(shí)、憂患意識(shí)、改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、與企業(yè)命運(yùn)共同體意識(shí)，樹立把奔牛品牌做精做優(yōu)、把公司建成國(guó)內(nèi)一流的煤機(jī)制造生產(chǎn)基地的決心；引導(dǎo)全體員工在認(rèn)真總結(jié)過去成功經(jīng)驗(yàn)和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，圍繞中心，搶抓機(jī)遇，同心同德，共同奮斗。二是增強(qiáng)中、高級(jí)管理人員對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的認(rèn)識(shí)能力，提高決策的科學(xué)性。組織人員深入生產(chǎn)一線，以錄音報(bào)道等形式，宣傳各單位在完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)做好崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽的宣傳，做好各種攻堅(jiān)活動(dòng)的宣傳工作，做好各種重點(diǎn)、難點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的宣傳鼓動(dòng)工作。對(duì)公司獲得全國(guó)和區(qū)、市榮譽(yù)稱號(hào)的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人；獲得公司“雙文明單位”、“勞動(dòng)模范”、“優(yōu)秀員工”、“紅旗黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)的單位（部門）先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和事跡進(jìn)行廣泛宣傳。對(duì)公司質(zhì)量改進(jìn)、工藝攻關(guān)和公司黨建、精神文明建設(shè)等方面的成果，通過互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、廣告等形式，進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大對(duì)外影響。完成產(chǎn)品樣本、資料的設(shè)計(jì)、印制，影像資料的拍攝、錄制，展位的策劃、裝飾、布置，展會(huì)的服務(wù)等項(xiàng)工作。我們要充分發(fā)揮奔牛網(wǎng)站、《天地奔牛報(bào)》、《宣傳簡(jiǎn)報(bào)》、宣傳欄、黑板報(bào)、公司局域網(wǎng)、廣播站等載體的宣傳優(yōu)勢(shì)，積極向廣大員工群眾宣傳黨的十七屆五中全會(huì)精神，公司三屆三次職工代表大會(huì)精神和公司第二次黨代會(huì)精神；宣傳報(bào)道各單位關(guān)心員工生活，員工心系企業(yè)等先進(jìn)事例，通過“職代會(huì)、民管會(huì)”、“職工代表日”活動(dòng)等民主管理形式和成效的報(bào)道，營(yíng)造公司民主管理的氛圍，創(chuàng)造為主流程服務(wù)的良好人文環(huán)境。始終堅(jiān)持以員工為本，不斷滿足公司員工多方面的需求，促進(jìn)員工全面發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性和生產(chǎn)工作積極性；始終堅(jiān)持以員工為本，就是要求各黨支部堅(jiān)持做到權(quán)為員工所用，情為員工所系，利為員工所謀，把服務(wù)生產(chǎn)一線作為工作的出發(fā)點(diǎn)，著力滿足員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。三要從心里尊重員工，員工群眾是服務(wù)的對(duì)象，是依靠的力量，也是公司黨政決策的最終執(zhí)行者。隨著公司的快速發(fā)展，我們要更加關(guān)心員工的生活，應(yīng)集中辦一些實(shí)事、好事，讓廣大員工更多地分享企業(yè)改革發(fā)展的成果，也讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。俗話說得好，安居才能樂業(yè)。要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，提高中、高級(jí)管理人員的思想政治水平。要堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，克服脫離群眾的官僚主義和不求實(shí)效的形式主義。根據(jù)目前的形勢(shì)，對(duì)原有企業(yè)文化進(jìn)行整合與創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈地培育、發(fā)展優(yōu)秀、獨(dú)特的奔牛企業(yè)文化，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)公司的改革與發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力、形象影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。要不斷規(guī)范、完善公司制度體系和科學(xué)有效的考評(píng)機(jī)制，加大制度文化的建設(shè)和執(zhí)行力度，從而有效提高企業(yè)管理的科學(xué)化水平。要繼續(xù)開展“雙文明單位（部室）”、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀員工創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)。公司黨委要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真貫徹公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》，加強(qiáng)和完善懲防并舉機(jī)制和權(quán)力制衡機(jī)制；要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用和工團(tuán)組織、員工群眾的監(jiān)督作用，善于發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，抓違紀(jì)、腐敗現(xiàn)象的苗頭，通過及時(shí)處理違紀(jì)和腐敗行為，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的形象，維護(hù)企業(yè)和員工的整體利益。團(tuán)委將始終堅(jiān)持帶領(lǐng)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等黨的科學(xué)理論體系為主要內(nèi)容，通過舉辦團(tuán)課、報(bào)告會(huì)、討論會(huì)、有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽等形式，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育引導(dǎo)，同時(shí)聯(lián)系現(xiàn)實(shí)生活，培養(yǎng)他們積極進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，腳踏實(shí)地，從身邊小事做起，樹立起為公司及社會(huì)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)、報(bào)效祖國(guó)的遠(yuǎn)大理想。團(tuán)委將在今后重點(diǎn)要做好帶領(lǐng)團(tuán)員青年把實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與促進(jìn)公司發(fā)展統(tǒng)一起來。通過服務(wù)青年，來團(tuán)結(jié)、凝聚青年，最終促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。團(tuán)委堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，把兩級(jí)團(tuán)組織建設(shè)納入兩級(jí)黨建的總體工作之中，在黨委和黨支部的支持幫助下，確保兩級(jí)團(tuán)組織各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。新的團(tuán)干部選出后，團(tuán)委決定利用業(yè)余時(shí)間，舉辦不少于40學(xué)時(shí)的團(tuán)干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，全面提高團(tuán)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)團(tuán)組織“八小時(shí)”以外的工作。但他們8小時(shí)以外的生活因公司地處市區(qū)8公里以外，比較偏僻，就比較單調(diào)乏味，團(tuán)委根據(jù)這種情況，決定在公司單身公寓開展創(chuàng)建“團(tuán)組織八小時(shí)以外服務(wù)青年”工作。單身青年生活比較單一，基本上是：工作場(chǎng)所—食堂—公寓這“三點(diǎn)式”，工作只有8小時(shí)（加班除外），其余時(shí)間基本上都在單身公寓度過，所以首先由團(tuán)支部負(fù)責(zé)抓好一周2次的學(xué)習(xí)活動(dòng)。為豐富他們的業(yè)余文化生活，根據(jù)季節(jié)變化情況，適時(shí)開展文體娛樂活動(dòng)。為建立和諧溫馨的宿舍，開展“和諧●溫馨”宿舍評(píng)選活動(dòng)。適時(shí)開展室內(nèi)健身游戲活動(dòng)。一、指導(dǎo)原則：以實(shí)現(xiàn)“向改革要?jiǎng)恿?、向?chuàng)新要活力，向管理要效益”目標(biāo)為工作主題，以抓好黨建，促進(jìn)團(tuán)建和精神文明建設(shè)為工作主線，持續(xù)創(chuàng)新，努力構(gòu)建具有自身特點(diǎn)，體現(xiàn)供水企業(yè)特色的黨群工作新體制、新格局，全面提升公司“三個(gè)文明”建設(shè)的總體水平。（三）加強(qiáng)督促檢查各黨支部對(duì)總支工作部署的落實(shí)執(zhí)行情況。指導(dǎo)各黨支部做好發(fā)展黨員工作，注重對(duì)一線青年干部職工的培養(yǎng)和考察，擬發(fā)展黨員9名、確定入黨積極分子6－10名。（二）思想政治工作。爭(zhēng)取06年舉辦一場(chǎng)演講會(huì)、一場(chǎng)報(bào)告會(huì)，開展一次較大型的交流活動(dòng)。配合相關(guān)部門作好對(duì)外宣傳報(bào)道稿件的審核。表彰一批優(yōu)秀黨、團(tuán)員。一、黨建工作：2010年，在鞏固發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果基礎(chǔ)上，在黨組織、黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，公司上下?lián)屪グl(fā)展機(jī)遇、步入良性發(fā)展關(guān)鍵的一年。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作：2010，黨群工作部在西域旅游黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)了黨員、經(jīng)營(yíng)管理人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)、中紀(jì)委五次會(huì)議精神，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，以培育黨員、經(jīng)營(yíng)管理人員廉潔從業(yè)理念為目標(biāo)，在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的同時(shí)，加強(qiáng)了黨員、經(jīng)營(yíng)管理人員的思想道德教育和黨紀(jì)法規(guī)教育。按期督察考核廉潔從業(yè)目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行落實(shí)，建立了經(jīng)營(yíng)管理人員廉潔檔案，從制度上使黨員、經(jīng)營(yíng)管理人員始終保持清醒頭腦，居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴，廉潔從業(yè)。根據(jù)各窗口單位的不同情況，制定了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星” “文明游船”“文明班組”的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)；各分、子公司廣泛開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”“文明班組”“文明游船”的評(píng)選活動(dòng)。加強(qiáng)了職工的民族團(tuán)結(jié)教育，各民族職工同在一片藍(lán)天下工作生活，團(tuán)結(jié)友愛、共同發(fā)展是做好一切工作的前提與保證。通過這些活動(dòng)的開展，各民族員工充分認(rèn)識(shí)到：民族團(tuán)結(jié)才能促進(jìn)新疆社會(huì)進(jìn)步，人民生活水平的提高；民族團(tuán)結(jié)才能使企業(yè)科學(xué)健康地快速發(fā)展。代表西域旅游公司，組隊(duì)參加了阜康市文體局、總工會(huì)舉辦的“西域旅游杯”藍(lán)球邀請(qǐng)賽、慶“五一”慶“十一”職工藍(lán)球友誼賽、乒乓球友誼賽，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。各分、子公司按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真抓好平安和諧企業(yè)建設(shè)、安全生產(chǎn)考核指標(biāo)的落實(shí)，不斷提升創(chuàng)建工作水平，健全了組織，完善了制度。2011年計(jì)劃發(fā)展新黨員6名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。西域旅游開發(fā)股份有限公司黨群工作部二〇一〇年十二月二十日