公司員工年度績(jī)效考核獎(jiǎng)懲辦法-預(yù)覽頁
【正文】 的處理，將由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及公司人事主管共同商議后做出。第二條 員工必須遵守國家政策、法律、法令法規(guī)，執(zhí)行公司廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律，愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司廠利益。第四條 本辦法適用于匯金達(dá)煤焦油廠簽訂合同的員工。獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額按公司廠總評(píng)比辦法確定。授予榮譽(yù)稱號(hào)的員工，頒發(fā)證書，并填表記入本人檔案。第十二條 違反三項(xiàng)紀(jì)律（勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律）的處罰。公司和廠查出員工一般違紀(jì)和較嚴(yán)重違紀(jì)，每次除按以上規(guī)定處罰違紀(jì)員工外。第十四條 入廠人員擅自將煙、酒、火具帶入廠區(qū)，處罰責(zé)任人或責(zé)任人單位500元。第十八條 因主觀故意，營私舞弊，牟取個(gè)人私利，給公司和廠造成直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以下的，罰款2000至5000元，并且給予行政警告處分；造成直接經(jīng)濟(jì)損失5000元及以上的，給予開除處分。因違章指揮、違章操作、工作不負(fù)責(zé)任或工作失誤，發(fā)生各類事故或其他責(zé)任事故，對(duì)事故責(zé)任者根據(jù)責(zé)任大小分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。第二十四條 員工泄露企業(yè)商業(yè)及技術(shù)機(jī)密，給公司廠造成影響和損失的，按廠相關(guān)規(guī)定處罰。公司所屬各單位在執(zhí)行本獎(jiǎng)懲辦法的同時(shí)，可根據(jù)本單位的特點(diǎn)，制定出更加適合本單位的獎(jiǎng)懲辦法細(xì)則，報(bào)公司審定后實(shí)施。懲罰包括教育、警告、調(diào)離崗位、罰款、降薪、除名等。（2）在生產(chǎn)第一線有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新并取得良好成績(jī)的。一貫忠于職守、任勞任怨、以企業(yè)為家，無違反公司規(guī)定者。（9）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)并發(fā)揮積極作用者。（3）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程；違章指揮，造成事故，使公司財(cái)產(chǎn)及個(gè)人利益遭受損失的。（7）接待賓客不熱情，不使用規(guī)范語言，出言不遜，著裝不整，不禮貌，有損公司形象者。（11）散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工關(guān)系，或誣告他人，造成嚴(yán)重?fù)p害者。懲罰形式（1）批評(píng)警告、通告批評(píng)（2）罰款、調(diào)離工作崗位、降薪（3）除名（4）提交國家司法機(jī)關(guān)進(jìn)行起訴六、獎(jiǎng)懲工作流程由基層單位、部門發(fā)現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)懲方面的事情，形成材料報(bào)主管經(jīng)理審批后，提交公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。部門負(fù)責(zé)人對(duì)處理有意見的，需在處理通知到達(dá)之日起3日內(nèi)提出異議，可以用書面材料形式或當(dāng)面向部門分管經(jīng)理提出申訴，也可申請(qǐng)約定直接向總經(jīng)理提出申訴。《員工獎(jiǎng)懲辦法》在原版的基礎(chǔ)上，經(jīng)過幾年實(shí)踐的檢驗(yàn)，進(jìn)行了認(rèn)真地研討和修訂，更趨于科學(xué)合理、規(guī)范明晰，是我們?nèi)w電力員工行為的向?qū)?。法律是社?huì)道德底線的體現(xiàn)，其主要展現(xiàn)的是對(duì)各類行為的約束和管控；規(guī)章制度是企業(yè)對(duì)員工行為 的最低要求，就企業(yè)內(nèi)部而言其作用和法律一樣是對(duì)員工行為的約束和管控。《孫 子兵法》中有訓(xùn)：約束不明，申令不熟，將之罪也。第二條 本辦法適用于本公司對(duì)所屬駕駛員的考核獎(jiǎng)懲。第六條在擬聘用駕駛員時(shí)，公司除按規(guī)定查驗(yàn)駕駛員從業(yè)資格證件外，還通過登錄《臨沂市出租汽車駕駛員誠信考核查詢系統(tǒng)》、查看動(dòng)態(tài)管理考核檔案等方式進(jìn)行查詢，優(yōu)先聘用誠信度高的駕駛員。第九條 駕駛員違反運(yùn)營規(guī)范或公司規(guī)章制度，公司將按照《臨沂市交通客運(yùn)有限公司出租汽車駕駛員綜合考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行扣分。公司有權(quán)予以解聘，并向出租汽車管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)注銷該駕駛員《服務(wù)監(jiān)督卡》。駕駛員有拾金不昧、義務(wù)服務(wù)、協(xié)助查處違法行為的，公司將予以加分，并進(jìn)行通報(bào)表彰。附：臨沂市交通客運(yùn)有限公司出租汽車駕駛員綜合考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)臨沂市交通客運(yùn)有限公司2013年4月23日
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