【正文】 加燦爛輝煌！最后，真誠祝愿隴南武都農(nóng)村合作銀行開業(yè)大吉、興旺發(fā)達！衷心祝愿各位領導和各位來賓在武都期間心情愉快、萬事如意！謝謝大家！第三篇：蒼南農(nóng)村合作銀行關于浙江蒼南農(nóng)村合作銀行的調(diào)查浙江蒼南農(nóng)村合作銀行是一家股份合作制地方性金融機構，其前身為蒼南縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社，是蒼南縣存貸款規(guī)模最大、信貸支農(nóng)最多、網(wǎng)點最多、服務范圍最廣的金融機構。同時，通過開展農(nóng)戶信用檔案建設、實施“四個一”支農(nóng)服務工程、大力推廣農(nóng)戶小額貸款、推進20億元信貸支農(nóng)工程、完善農(nóng)村金融服務網(wǎng)絡等措施，進一步提升了服務“三農(nóng)”的水平。（二）企業(yè)金融包括儲蓄業(yè)務和貸款業(yè)務。1天通知存款必須提前1天通知我行約定支取存款金額，7天通知存款必須提前7天通知我行約定支取存款金額。單位定期存款是指企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等單位將符合規(guī)定的，單位所擁有的暫時閑置不用的資金，按約定的期限存入我行的整存整取存款。承兌匯票有有銀行承兌匯票轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、銀行承兌匯票貼現(xiàn)、銀行承兌匯票三種類型。經(jīng)工商行政管理機關核準的企業(yè)法人之間進行的商品交易可使用銀行承兌匯票。只要您持有在農(nóng)信銀機構開戶的銀行卡或活期存折，就可以方便、快捷地在全國任意一家農(nóng)信銀機構（限開通此項業(yè)務的機構）柜臺辦理存取款、查詢、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務。根據(jù)蒼南農(nóng)村合作銀行內(nèi)部評級標準，本產(chǎn)品為低風險產(chǎn)品，預期收益不能實現(xiàn)的概率較低。通知存款是界于定期存款與活期存款之間的一種存款，同時具有定期存款和活期存款的優(yōu)點，其利率高于活期存款。開戶起存金額為5元，存期分為一年、三年、五年三個檔次，存款金額由儲戶自定，多存不限，適合每月有小量積蓄的儲戶，積少成多。（三）用人計劃浙江蒼南農(nóng)村合作銀行現(xiàn)下轄1家總行營業(yè)部、21家支行、32家分理處，5家農(nóng)村金融服務點，共59家營業(yè)網(wǎng)點，截至2013年7月底，2012年納稅達2億元以上。蒼南農(nóng)合行及時創(chuàng)新推出了“新家園”農(nóng)民建房貸款，幫助災民迅速實現(xiàn)了災后房屋重建。使更多的客戶信用等級不斷提高，更及時，有效地還貸款。不過相信在不久的將來，此業(yè)務會越來越完善，更多的便民產(chǎn)品也會不斷脫穎而出。截至12月末，各項貸款余額 萬元，較年初增加 萬元，增幅 ％，完成辦事處下達任務 萬元的 ％，其中農(nóng)業(yè)貸款余額 萬元，占貸款總額的 ％，累計收回貸款 萬元，存貸比為 ％。年底四級不良余額計劃控制在 萬元，占比 %；五級不良余額計劃控制在 萬元，占比 %。針對我行攻關理念落后，攻關人才匱乏，攻關隊伍沒有形成，攻關手段不足等問題，領導班子認真分析，采取果斷措施：一是領導班子攜分支機構負責人瞄準縣直屬部門和駐靖單位不放松；二是借政府力量，以服務惠農(nóng)兌付資金為突破口，取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位認可，迎來政府的青睞；三是找準管戶部門積極投入人力、物力爭取賬戶資金。通過全省農(nóng)村合作金融機構存款突破2000億元大型宣傳活動、合作銀行開業(yè)等重大活動期間利用報紙、電視臺等新聞媒體的廣泛宣傳，使我行的知名度擴展到社會各個層面。加強網(wǎng)點基礎設施建設，更新基層辦公設施。五是創(chuàng)新服務方式，增設柜臺服務窗口，解決農(nóng)民貸款難問題，把對農(nóng)戶的服務用在引導農(nóng)民使用銀行卡、學會用銀行卡的具體行動中來，把金融支農(nóng)服務落實在為農(nóng)民提供政策、信息、資金的日常工作中來，不斷創(chuàng)新服務措施，拓展服務范圍。楊橋畔、新城分理處正在規(guī)劃遷址恢復當中。全年累計收回五級不良貸款 萬元，四級不良貸款53095元，不良貸款完成年初計劃任務 %。二是實行授權管理，董事長對行長授權，行長對基層分支機構授權，做到分級經(jīng)營，責任明確。選拔德才兼?zhèn)?、責任心強的人員擔任重要崗位和關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的工作，重要崗位人員定期進行輪換，并按規(guī)定實行強制為適應合行發(fā)展需要，我們?nèi)嬉?guī)范了人事、信貸、財務、信息、安全保衛(wèi)、稽核審計等59個內(nèi)控制度，對全轄業(yè)務進行了全面的整頓，建立起了“崗有標準，人有職責、有章可循、按章辦事，違章必究”的精細化管理體系，使各項工作納入制度化、規(guī)范化管理的軌道。一是實行員工異地輪崗。(三)提高員工綜合素質(zhì)。一是認真組織實施了會計主管委派制，結合實際出臺《***農(nóng)村信用社會計主管委派實施細則》，按程序?qū)徍藭嬛鞴苋温氋Y格，提交決策層聘任，切實發(fā)揮財務會計部門職能作用，積極配合考評委員會對會計主管的考評與監(jiān)督。二是加強領導，層層落實責任制，特別注重責任追究，確保執(zhí)行力。通過上述措施確保了我行人、財、物的安全，各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。針對以上問題及不足，在2011年的工作中，我行將繼續(xù)堅持與時俱進的發(fā)展觀念，進一步創(chuàng)新經(jīng)營管理，加強全員學習與制度執(zhí)行力，強化核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。三是要加強規(guī)范管理，提高執(zhí)行能力。失敗不是成功之母，失敗之后的總結才是成功之母。在日常辦理業(yè)務過程中，我注重對服務意識的培養(yǎng)，將人性化服務、親情化服務融入到服務工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行我行“以客戶為中心”的理念，想客戶所想，急客戶所急，幫客戶所需，提供多方位的、超值的服務，確保通過高效率、高水平的服務來穩(wěn)定客戶。在業(yè)務上，我時刻保持認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，從不放松學習。尤其如今詐騙無孔不入，防不勝防，面對客戶的盲目匯款轉(zhuǎn)賬，我都仔細核對詢問，以防客戶被騙。學習新的知識，掌握新的理論基礎、專業(yè)知識、工作方法以之適應周圍環(huán)境的變化，這都需要我跟著形勢而改變，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的合行員工，是我所努力的目標。最后，一年來工作取得了一定的成績，但也還存在著諸多不足。