【正文】 0分）記賬憑證分類正確（現(xiàn)、銀、轉(zhuǎn)三類），記賬憑證填制合格率100%。（10分）憑證裝訂規(guī)范、整齊（厚度不超過3CM，憑證前附科目匯總表）。（10分）會(huì)計(jì)科目使用正確。（10分）啟用表填寫正確，蓋章齊全，符合要求。（5分）手工賬結(jié)賬方法正確，結(jié)賬及時(shí)。（20分）輔助賬簿齊全。（10分）封面內(nèi)容（簽字、蓋章等），裝訂符合要求。（10分）嚴(yán)格按照制度規(guī)定對外提供報(bào)表，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對外提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。（5分）會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交。（5分）財(cái)務(wù)辦公室及會(huì)計(jì)資料檔案室有安全管理制度，滿足防火、防盜要求。（10分）按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。（15分）應(yīng)付賬款掛賬依據(jù)充分，單據(jù)齊全，不存在多頭掛賬現(xiàn)象，不存在超付現(xiàn)象。（15分）1預(yù)收賬款、預(yù)付賬款核算符合規(guī)定，核算正確。（5分）1財(cái)產(chǎn)清查賬實(shí)相符。（10分）四、收入、成本費(fèi)用、利潤（120分）收入確認(rèn)符合確認(rèn)條件，及時(shí)確認(rèn)，如實(shí)反映，正確核算收入。（10分）嚴(yán)格區(qū)分已完工程和未完工程的界限。（10分）對項(xiàng)目實(shí)行責(zé)任成本管理，有成本降低計(jì)劃，降低指標(biāo)落實(shí)到各個(gè)責(zé)任人。（5分）1正確計(jì)算稅金，并及時(shí)上交。（5分）所有財(cái)務(wù)人員熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。（5分）原始憑證和記賬憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)必須經(jīng)審核無誤后輸入計(jì)算機(jī)。對磁性介質(zhì)存放的數(shù)據(jù)要保存雙備份。（5分）1健全防治計(jì)算機(jī)病毒的措施。（10分）建立《會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱清冊》并有調(diào)閱手續(xù)及記載。（5分）保管期在5年以上的會(huì)計(jì)檔案應(yīng)妥善辦理移交手續(xù)，由檔案部門或指定部門管理，建立會(huì)計(jì)檔案移交清冊。（10分）應(yīng)銷毀的會(huì)計(jì)檔案經(jīng)企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)審查后，報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)，由檔案部門和會(huì)計(jì)部門派員監(jiān)督銷毀，建立《會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊》，銷毀有記載。（10分）建立適合本單位實(shí)際的內(nèi)部牽制制度、原始記錄管理制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)產(chǎn)清查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、成本核算制度以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析制度，并監(jiān)督執(zhí)行。（10分）無受理不真實(shí)、不合法的原始憑證，對不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證也不作退回、更正、補(bǔ)充而擅自受理的行為。（10分）無違反單位勞動(dòng)紀(jì)律無故遲到或早退行為。（10分）第四篇：60星級工會(huì)達(dá)標(biāo)通知晉能黨工字﹝2014﹞60號中共晉能有限責(zé)任公司委員會(huì) 關(guān)于深入開展“星級工會(huì)”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動(dòng)的通知各市公司工會(huì)、各全資控股企業(yè)工會(huì)、集團(tuán)機(jī)關(guān)工會(huì)：2013年，集團(tuán)公司工會(huì)開展了創(chuàng)建“星級工會(huì)”活動(dòng)，各級工會(huì)積極組織大力創(chuàng)建，既富有實(shí)效，又各具特色，有效促進(jìn)了工會(huì)工作水平提升，激發(fā)了工會(huì)組織活力。三、創(chuàng)建范圍集團(tuán)建立工會(huì)組織的各單位，按層級開展創(chuàng)建活動(dòng)。集團(tuán)機(jī)關(guān)工會(huì)對應(yīng)集團(tuán)全資控股公司工會(huì)。（3）工會(huì)有獨(dú)立的辦公場所，有牌子、有公章、有必要的辦公用品及設(shè)備；具備法人條件的，依法取得工會(huì)法人資格登記證書。權(quán)益保障—3—（1）根據(jù)晉煤銷工字?2013?10號《關(guān)于開展星級職代會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)的通知》中職代會(huì)達(dá)標(biāo)要求，做到民主選舉職工代表，職代會(huì)運(yùn)作規(guī)范，能按期換屆。勞動(dòng)競賽（1）認(rèn)真貫徹《晉能集團(tuán)勞動(dòng)競賽工作管理辦法》，勞動(dòng)競賽組織體系健全。職工文化（1）重視職工文化建設(shè)，年內(nèi)對職工文化工作進(jìn)行過研究和安排；有職工體育活動(dòng)場所，有職工書屋。組織建設(shè)（1）圍繞集團(tuán)產(chǎn)業(yè)建設(shè)布局，按照建會(huì)“三同時(shí)”要求，開展工會(huì)組建工作，制定組建目標(biāo)、組建方案，工會(huì)建會(huì)率、職工入會(huì)率均達(dá)90%。權(quán)益保障（1）根據(jù)晉煤銷工字?2013?10號《關(guān)于開展星級職代會(huì)—5—達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)的通知》中四星級職代會(huì)達(dá)標(biāo)要求，做到職代會(huì)黨政支持、組織規(guī)范、制度規(guī)范、職權(quán)落實(shí)、職工認(rèn)可。勞動(dòng)競賽（1）在集團(tuán)勞動(dòng)競賽部署基礎(chǔ)上，各市公司、各板塊公司發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極自主地組織開展各種競賽活動(dòng)，職工業(yè)務(wù)技能競賽，每個(gè)板塊至少開展過3至5個(gè)崗位工種的技術(shù)比武，涌現(xiàn)出一批技術(shù)標(biāo)兵。落實(shí)勞模在政治生活、晉職晉級、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、休假療養(yǎng)、生活福利等方面的待遇。（4）年內(nèi)組織群眾性文化體育活動(dòng)2次以上，重大節(jié)日、安全生產(chǎn)月期間有文化活動(dòng)。根據(jù)晉煤銷工字?2013?10號《關(guān)于開展星級職代會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)的通知》中五星級職代會(huì)達(dá)標(biāo)要求，建立職工代表巡視制度、提案評先制度，職代會(huì)的形式、內(nèi)容和方法措施有創(chuàng)新。在參加全國、全省、集團(tuán)、行業(yè)的業(yè)務(wù)競賽和先進(jìn)評選中有獲得獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)人員。職工文體工作突出，為集團(tuán)公司爭得榮譽(yù)，產(chǎn)生了良好社會(huì)影響。各市公司工會(huì)、各板塊公司工會(huì)及各全資控股公司工會(huì)要結(jié)合工作實(shí)際策劃創(chuàng)建方案，負(fù)責(zé)組織開展創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升工會(huì)基礎(chǔ)管理水平、提升職工業(yè)務(wù)技能水平、提升服務(wù)職工水平，提升職工思想文化道德素養(yǎng)。集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)對所對應(yīng)的工會(huì)進(jìn)行考核；市公司工會(huì)、板塊公司工會(huì)、集團(tuán)機(jī)關(guān)工會(huì)以及晉神、能投、省外、晉銀公司工會(huì)分別負(fù)責(zé)對所對應(yīng)的工會(huì)進(jìn)行考核。各市公司工會(huì)、板塊公司工會(huì)、集團(tuán)機(jī)關(guān)工會(huì)以及晉神、能投、省外、晉銀公司工會(huì)按照對應(yīng)的層級對達(dá)到四星級、五星級的基層工會(huì)進(jìn)行授牌表彰。制定具體實(shí)施方案，周密安排部署，從嚴(yán)操作，切實(shí)保證各級工會(huì)都參加到創(chuàng)建活動(dòng)中來，全面達(dá)標(biāo)。反饋信息，真實(shí)客觀。希望你們根據(jù)復(fù)驗(yàn)的要求做好有關(guān)工作。對照德育評估指標(biāo)體系查驗(yàn)資料，自查自糾，及時(shí)完善，不留死角。全校在此期間，全體師生要防止重大刑事案件、群體事件、政治事件，以及有較大不良影響的事件發(fā)生，各部門要各負(fù)其責(zé)，管好自己的人和事