【正文】 0分）記賬憑證分類正確（現(xiàn)、銀、轉(zhuǎn)三類），記賬憑證填制合格率100%。（10分）憑證裝訂規(guī)范、整齊（厚度不超過3CM，憑證前附科目匯總表）。（10分）會計科目使用正確。（10分）啟用表填寫正確，蓋章齊全，符合要求。（5分）手工賬結(jié)賬方法正確，結(jié)賬及時。（20分）輔助賬簿齊全。（10分）封面內(nèi)容（簽字、蓋章等），裝訂符合要求。（10分）嚴(yán)格按照制度規(guī)定對外提供報表，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對外提供財務(wù)會計報告。（5分）會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責(zé)監(jiān)交。（5分）財務(wù)辦公室及會計資料檔案室有安全管理制度，滿足防火、防盜要求。（10分）按月正確計提固定資產(chǎn)折舊。（15分）應(yīng)付賬款掛賬依據(jù)充分，單據(jù)齊全，不存在多頭掛賬現(xiàn)象，不存在超付現(xiàn)象。（15分）1預(yù)收賬款、預(yù)付賬款核算符合規(guī)定，核算正確。（5分）1財產(chǎn)清查賬實相符。（10分）四、收入、成本費用、利潤（120分）收入確認(rèn)符合確認(rèn)條件，及時確認(rèn)，如實反映，正確核算收入。（10分）嚴(yán)格區(qū)分已完工程和未完工程的界限。（10分）對項目實行責(zé)任成本管理，有成本降低計劃，降低指標(biāo)落實到各個責(zé)任人。（5分）1正確計算稅金，并及時上交。（5分）所有財務(wù)人員熟練操作計算機進行會計核算。（5分）原始憑證和記賬憑證等會計數(shù)據(jù)必須經(jīng)審核無誤后輸入計算機。對磁性介質(zhì)存放的數(shù)據(jù)要保存雙備份。（5分）1健全防治計算機病毒的措施。（10分）建立《會計檔案調(diào)閱清冊》并有調(diào)閱手續(xù)及記載。（5分）保管期在5年以上的會計檔案應(yīng)妥善辦理移交手續(xù)，由檔案部門或指定部門管理，建立會計檔案移交清冊。（10分）應(yīng)銷毀的會計檔案經(jīng)企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)審查后，報上級主管部門批準(zhǔn)，由檔案部門和會計部門派員監(jiān)督銷毀，建立《會計檔案銷毀清冊》，銷毀有記載。（10分）建立適合本單位實際的內(nèi)部牽制制度、原始記錄管理制度、定額管理制度、計量驗收制度、財產(chǎn)清查制度、財務(wù)收支審批制度、成本核算制度以及經(jīng)濟活動分析制度，并監(jiān)督執(zhí)行。（10分）無受理不真實、不合法的原始憑證，對不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證也不作退回、更正、補充而擅自受理的行為。（10分）無違反單位勞動紀(jì)律無故遲到或早退行為。（10分）第四篇：60星級工會達標(biāo)通知晉能黨工字﹝2014﹞60號中共晉能有限責(zé)任公司委員會 關(guān)于深入開展“星級工會”創(chuàng)建達標(biāo)活動的通知各市公司工會、各全資控股企業(yè)工會、集團機關(guān)工會：2013年，集團公司工會開展了創(chuàng)建“星級工會”活動，各級工會積極組織大力創(chuàng)建，既富有實效，又各具特色，有效促進了工會工作水平提升，激發(fā)了工會組織活力。三、創(chuàng)建范圍集團建立工會組織的各單位，按層級開展創(chuàng)建活動。集團機關(guān)工會對應(yīng)集團全資控股公司工會。（3）工會有獨立的辦公場所，有牌子、有公章、有必要的辦公用品及設(shè)備；具備法人條件的，依法取得工會法人資格登記證書。權(quán)益保障—3—（1）根據(jù)晉煤銷工字?2013?10號《關(guān)于開展星級職代會達標(biāo)創(chuàng)建活動的通知》中職代會達標(biāo)要求，做到民主選舉職工代表，職代會運作規(guī)范，能按期換屆。勞動競賽（1）認(rèn)真貫徹《晉能集團勞動競賽工作管理辦法》，勞動競賽組織體系健全。職工文化（1）重視職工文化建設(shè)，年內(nèi)對職工文化工作進行過研究和安排；有職工體育活動場所，有職工書屋。組織建設(shè)（1）圍繞集團產(chǎn)業(yè)建設(shè)布局，按照建會“三同時”要求，開展工會組建工作，制定組建目標(biāo)、組建方案，工會建會率、職工入會率均達90%。權(quán)益保障（1）根據(jù)晉煤銷工字?2013?10號《關(guān)于開展星級職代會—5—達標(biāo)創(chuàng)建活動的通知》中四星級職代會達標(biāo)要求，做到職代會黨政支持、組織規(guī)范、制度規(guī)范、職權(quán)落實、職工認(rèn)可。勞動競賽（1）在集團勞動競賽部署基礎(chǔ)上，各市公司、各板塊公司發(fā)揮主觀能動性，積極自主地組織開展各種競賽活動，職工業(yè)務(wù)技能競賽，每個板塊至少開展過3至5個崗位工種的技術(shù)比武，涌現(xiàn)出一批技術(shù)標(biāo)兵。落實勞模在政治生活、晉職晉級、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、休假療養(yǎng)、生活福利等方面的待遇。（4）年內(nèi)組織群眾性文化體育活動2次以上，重大節(jié)日、安全生產(chǎn)月期間有文化活動。根據(jù)晉煤銷工字?2013?10號《關(guān)于開展星級職代會達標(biāo)創(chuàng)建活動的通知》中五星級職代會達標(biāo)要求，建立職工代表巡視制度、提案評先制度，職代會的形式、內(nèi)容和方法措施有創(chuàng)新。在參加全國、全省、集團、行業(yè)的業(yè)務(wù)競賽和先進評選中有獲得獎勵和榮譽人員。職工文體工作突出，為集團公司爭得榮譽，產(chǎn)生了良好社會影響。各市公司工會、各板塊公司工會及各全資控股公司工會要結(jié)合工作實際策劃創(chuàng)建方案，負責(zé)組織開展創(chuàng)建活動，全面提升工會基礎(chǔ)管理水平、提升職工業(yè)務(wù)技能水平、提升服務(wù)職工水平，提升職工思想文化道德素養(yǎng)。集團工會負責(zé)對所對應(yīng)的工會進行考核；市公司工會、板塊公司工會、集團機關(guān)工會以及晉神、能投、省外、晉銀公司工會分別負責(zé)對所對應(yīng)的工會進行考核。各市公司工會、板塊公司工會、集團機關(guān)工會以及晉神、能投、省外、晉銀公司工會按照對應(yīng)的層級對達到四星級、五星級的基層工會進行授牌表彰。制定具體實施方案，周密安排部署，從嚴(yán)操作，切實保證各級工會都參加到創(chuàng)建活動中來，全面達標(biāo)。反饋信息，真實客觀。希望你們根據(jù)復(fù)驗的要求做好有關(guān)工作。對照德育評估指標(biāo)體系查驗資料，自查自糾，及時完善，不留死角。全校在此期間，全體師生要防止重大刑事案件、群體事件、政治事件，以及有較大不良影響的事件發(fā)生，各部門要各負其責(zé)，管好自己的人和事