【正文】 技術(shù)創(chuàng)新競賽中，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀技能帶頭人，創(chuàng)建有勞模工作室和高技能人才工作室；發(fā)動職工積極提出企業(yè)發(fā)展的合理化建議，采納了一批有質(zhì)量的建議。（3）認(rèn)真開展“安康杯”競賽，煤炭業(yè)務(wù)板塊開展3至5個工種的“手指口述”安全工作法業(yè)務(wù)競賽。（4）廣泛宣傳、大力選樹勞動模范、技術(shù)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手等先進(jìn)典型。落實勞模在政治生活、晉職晉級、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、休假療養(yǎng)、生活福利等方面的待遇?！?—職工文化（1）充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，開展了職工思想政治、職業(yè)道德、文化技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等教育活動，有突出的人物和事例。（2）開展尋找“最美家庭”、“文明和諧家庭”創(chuàng)建等活動，選樹出一批“最美家庭”、“文明和諧家庭”。（3）職工文體活動場所健全、規(guī)范，“職工書屋”藏書不低于1000冊，報刊不少于8種等。（4）年內(nèi)組織群眾性文化體育活動2次以上，重大節(jié)日、安全生產(chǎn)月期間有文化活動。（三）“五星級工會”標(biāo)準(zhǔn)在達(dá)到“四星級工會”標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，“五星級工會”還必須達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：每年召開會員（代表）大會，向黨委至少匯報兩次工會工作。工會建會率、職工入會率均達(dá)100%。建立會員評家機(jī)制，每年開展一次會員評家活動，基層工會和會員代表民主評議，滿意率達(dá)95%以上。根據(jù)晉煤銷工字?2013?10號《關(guān)于開展星級職代會達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動的通知》中五星級職代會達(dá)標(biāo)要求，建立職工代表巡視制度、提案評先制度，職代會的形式、內(nèi)容和方法措施有創(chuàng)新。根據(jù)《企務(wù)公開工作考核》中相關(guān)要求，大力推進(jìn)企務(wù)—7—公開信息化，企務(wù)公開工作有創(chuàng)新、有特色、有影響，工作成效顯著。煤礦生產(chǎn)單位做好群眾安全監(jiān)督工作，加強(qiáng)群監(jiān)組織建設(shè)，做到有場所、有人員、有制度、有考核、有待遇。勞動競賽每項活動有工作計劃、有工作目標(biāo)、有先進(jìn)典型、有明顯成效。在參加全國、全省、集團(tuán)、行業(yè)的業(yè)務(wù)競賽和先進(jìn)評選中有獲得獎勵和榮譽人員。在提高職工思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)方面取得良好實效。職工文體活動陣地規(guī)范，開展活動經(jīng)常，職工反映好。職工書屋建設(shè)達(dá)到全總規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。職工文體工作突出，為集團(tuán)公司爭得榮譽，產(chǎn)生了良好社會影響。近三年榮獲“全國模范職工之家”、“山西省模范職工之家”、“山西省五星級工會”、“山西省五星級職代會”稱號可直接申報為集團(tuán)五星級工會。五、活動步驟組織實施。根據(jù)集團(tuán)工會創(chuàng)建活動要求、標(biāo)準(zhǔn)，按層級組織開展活動。各市公司工會、各板塊公司工會及各全資控股公司工會要結(jié)合工作實際策劃創(chuàng)建方案，負(fù)責(zé)組織開展創(chuàng)建活動，全面提升工會基礎(chǔ)管理水平、提升職工業(yè)務(wù)技能水平、提升服務(wù)職工水平，提升職工思想文化道德素養(yǎng)?！?—總結(jié)匯報。各單位工會及時梳理總結(jié)活動成果，按照達(dá)標(biāo)工會、四星級工會、五星級工會標(biāo)準(zhǔn)，于 11月1日前，向集團(tuán)工會綜合部認(rèn)真組織推薦上報名單及材料，未達(dá)標(biāo)工會也要上報名單，集團(tuán)工會適時召集各單位工會進(jìn)行創(chuàng)建活動情況匯報?？己蓑炇?。集團(tuán)工會負(fù)責(zé)對所對應(yīng)的工會進(jìn)行考核；市公司工會、板塊公司工會、集團(tuán)機(jī)關(guān)工會以及晉神、能投、省外、晉銀公司工會分別負(fù)責(zé)對所對應(yīng)的工會進(jìn)行考核。集團(tuán)工會根據(jù)各家考核后推薦申報的情況，針對板塊、區(qū)域進(jìn)行抽查驗收。各單位嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，本著實事求是原則推薦申報，如發(fā)現(xiàn)有不符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的單位，將取消星級稱號，并對考核單位進(jìn)行通報批評。表彰獎勵。各市公司工會、板塊公司工會、集團(tuán)機(jī)關(guān)工會以及晉神、能投、省外、晉銀公司工會按照對應(yīng)的層級對達(dá)到四星級、五星級的基層工會進(jìn)行授牌表彰。對經(jīng)認(rèn)定的五星級工會集團(tuán)頒發(fā)“五星級工會”獎牌，擇優(yōu)推薦申報山西省“五星級工會”。六、相關(guān)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各單位工會要加強(qiáng)對創(chuàng)建“星級工會”工作的領(lǐng)導(dǎo)。制定具體實施方案，周密安排部署，從嚴(yán)操作，切實保證各級工會都參加到創(chuàng)建活動中來，全面達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格對標(biāo)，督促檢查。各基層工會要對照競賽活動標(biāo)準(zhǔn)，—9—進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到指導(dǎo)、督促和檢查工作到位。要注重為基層服務(wù)，幫助解決工作中遇到的困難和問題，力爭通過這項活動，把工會建成服務(wù)大局、履職維權(quán)的堅實堡壘。反饋信息，真實客觀。要做好信息溝通，及時將創(chuàng)建活動進(jìn)展情況、完成情況，特別是遇到的困難，以及成果向集團(tuán)工會反映，集團(tuán)工會及時進(jìn)行指導(dǎo)，推廣典型經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，全面提升工會工作水平。中共晉能有限責(zé)任公司委員會2014年4月14日抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。晉能有限責(zé)任公司綜合辦公室 —10—2014年4月14日印發(fā)第五篇：學(xué)校德育達(dá)標(biāo)通知德育科：我校是2012年通過德育達(dá)標(biāo)工作的，按照自治區(qū)規(guī)定“三年屆滿，必須復(fù)驗”的要求，2015年我校進(jìn)入復(fù)驗期。希望你們根據(jù)復(fù)驗的要求做好有關(guān)工作。我校每年均需對照指標(biāo)體系做好各種資料的準(zhǔn)備工作，做好自查自糾工作?，F(xiàn)就這方面工作做如下布置。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立辦公室，安排專人負(fù)責(zé)。對照德育評估指標(biāo)體系查驗資料，自查自糾，及時完善，不留死角。財務(wù)室對每年有關(guān)德育教育支出應(yīng)計算支出總額和支出明細(xì)項目，存德育科。其它科室應(yīng)配合德育科做好德育評估的自查自糾工作，凡涉及本科室的德育評估資料，其它科室，應(yīng)準(zhǔn)備齊全，并提交給德育科。教務(wù)科德育教育工作應(yīng)與德育科配合好。全校在此期間，全體師生要防止重大刑事案件、群體事件、政治事件，以及有較大不良影響的事件發(fā)生，各部門要各負(fù)其責(zé)，管好自己的人和事。德育科應(yīng)按照上級要求及時申請復(fù)驗上報工作。全校師生應(yīng)共同努力，力爭2015年復(fù)驗期滿時通過德育達(dá)標(biāo)示范校工作。XXXXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)校X年X月X日