【正文】 絕遲到早退、擅離職守、紀律松弛、脫崗等現(xiàn)象。（四）強化督查監(jiān)督。治理庸懶散工作是完成今年繁重任務的的客觀需要，也是提高干部隊伍素質的迫切需要。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用，實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進干部作風轉變。一、工作目標認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央和省委關于推進“四風”突出問題專項整治的總要求，通過深入開展機關干部“庸懶散”問題整治行動，著力解決黨政機關自由散漫等突出問題，嚴肅查處違反工作紀律規(guī)定的行為，進一步弘揚新風正氣，提升機關效能，營造機關干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，建立整治工作長效機制，以實際成效取信于民。建立健全嚴格干部作風問責的辦法。、嚴格干部作風問責的暫行辦法。組織實施單位：市人社局，負責人：劉雪林三、工作步驟和推進措施（一）動員部署（2014年1月）。各地各部門各單位要根據中央、省委和市委、市紀委有關要求，深入開展自查自糾，認真查找“庸懶散”方面的突出問題，抓好問題整改。此外，與元旦、春節(jié)等重點時段的檢查相結合，與公車私用、公款吃喝等其他“四風”突出問題的檢查進行整合。情況嚴重、影響惡劣的，除追究當事人責任外，還要追究單位領導責任。要建立嚴格的工作考勤等制度，抓好制度落實，通過制度管人管事，形成不斷改進作風的內生動力，推動作風建設常態(tài)化制度化。各地各部門也要設立相應協(xié)調機構或工作機構，明確具體人員。各單位要利用電子顯示屏、宣傳欄等多種載體，加強工作紀律的宣傳教育，樹立工作作風無小事的意識。對查處的典型案件或問題，以市紀委名義通報，并向社會公開。各地各部門各單位對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要運用紀律處分和組織處理兩種手段進行問責。要建立檢查評估機制，切實加強對專項整治工作的督導。一、精心組織，狠抓落實，確保專項治理工作的順利實施按照***黨委、***公司黨委的部署和要求，***公司黨委迅速啟動，及時對庸懶散浮拖專項治理活動進行動員安排部署。進一步加大活動的宣傳力度，機關各職能部門、各基層單位召開干部職工大會，層層傳達開展庸懶散浮拖專項治理活動的目的和意義，引導廣大干部職工進一步轉變思想，轉變作風，切實履行好本職崗位職責。公司領導班子***人、機關和基層科級以上干部共***人上交整改任務書。通過 “四個一”和“四個不讓”活動，切實解決少數(shù)干部職工能力不強、作為不足、效率低下、作風漂浮、自由散漫等問題，進一步強化了責任意識和主人翁意識，促進公司廣大干部職工精神面貌明顯提升、工作作風明顯改進、服務效能明顯增強。針對基層單位和干部員工中存在庸懶散浮拖表現(xiàn)，提出嚴肅的批評，并責令其限期整改。通過生產經營績效考核，將庸懶散浮拖方面的各種行為納入季度考核之中，基層單位考工作進度，考員工獎優(yōu)罰劣，基層單位考機關部門服務意識、服務質量，形成量化考核制度，切實改進工作作風，提升工作效能。會上，結合庸懶散浮拖具體表現(xiàn)，黨員干部自揭其短，不遮掩問題，對照個人梳理出的問題開展了嚴肅的自我批評，并本著幫助提高的目的，不回避矛盾，開展了相互批評。公司***名領導班子成員及***名黨員干部，根據個人庸懶散浮拖整改“清單”一一抓好整改落實，截至目前，查擺出的問題已全部整改完畢。經過制度清理，公司新制訂、修訂和完善了21項管理制度，嚴格貫徹落實，以制度規(guī)范行為，固化作風建設成果，確保作風建設常態(tài)化。通過開展庸懶散浮拖專項治理活動，使得領導干部工作作風有了很大轉變，進一步增強了責任意識、擔當意識，工作效率大大提高，樹立了為民務實清廉的新形象，職工隊伍精神面貌煥然一新，各工作取得了新進展、新成效。二、樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀治理庸懶散貪要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。讓工作者開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。篇三：庸懶散治理活動總結資中縣農業(yè)局開展庸懶散問題專項治理活動總結根據中共資中縣紀委、資中縣監(jiān)察局《關于開展庸懶散問題專項治理活動的通知》（資紀發(fā)[2011]5號）精神，我局緊密結合本局實際情況，組織全局黨員干部認真開展了庸懶散問題專項治理活動。二、宣傳到位、思想統(tǒng)一主要通過中心學習會等各種會議，層層深入宣傳開展庸懶散問題專項治理活動的有關文件和會議精神，使全局黨員干部對此項開展庸懶散問題專項治理活動的重要意義、指導思想、工作要求、總體安排以及方法步驟都有一個深刻的認識，從而自覺將思想統(tǒng)一到縣紀委的安排部署上來，積極投入到活動中去。一是統(tǒng)一思想。四是明確四個落實。一是專題學習。三是大張旗鼓宣傳。局開展庸懶散問題專項治理活動領導小組認真組織全局中層以上干部開展了“以良好的作風推進堅持科學發(fā)展，構建和諧資中”為主題的專題討論，在討論中大家各抒起見，暢所欲言，起到了很好的成效。在督促檢查階段。在鞏固提高階段。資中縣農業(yè)局二ｏ一一年十一月二日篇四：關于專項治理“庸懶散貪”活動的工作總結關于專項治理“庸懶散貪”活動的工作總結一、展開討論、提高認識在集中學習和自我學習的基礎上，組織全支部黨員圍繞“明確目標、端正態(tài)度、提能增效、促進發(fā)展”展開學習討論。三、針對問題、嚴格整改庸懶散貪具體表現(xiàn)在哪些方面呢？經過總結：庸就是業(yè)務不精、能力不強、思路不清，長期打不開局面；安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，不愿爭創(chuàng)一流，貽誤發(fā)展時機；對上級決策和部署執(zhí)行不力，看似忙忙碌碌，實則碌碌無為；只占位子，不盡責任，遇到問題繞道走，碰到矛盾就上交；平庸無為，眼界狹隘，大局意識不強，決策能力低下。通過剖析庸懶散貪的本質，有針對性的去整改，提升整個支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為工作的高效開展打下伏筆。篇五：專項治理“庸懶散貪”活動第一階段學習總結根據省委省政府、縣委縣政府的總體部署，嚴格按照縣委縣政府的統(tǒng)一安排，從7月開始我局結合自身實際，精心組織，嚴格按照縣委辦《關于轉發(fā)的通知》要求，切實抓好學習討論階段、查找問題階段重點環(huán)節(jié)的工作，使全局治理庸懶散工作穩(wěn)步推進，取得了階段性成效。按照縣委辦《關于轉發(fā)的通知》要求，結合部門實際，認真制定了我局《關于加強黨員干部作風建設進一步治理庸懶散問題實施方案》，明確了指導思想、工作目標、治理內容、工作步驟和要求，確保工作按進度要求有效推進。通過此舉，加大了宣傳力度，形成輿論強勢，全局干部職工對治理工作的目標、內容及步驟有了明確的認識，增強了自覺守紀、改善工作方式、改進服務質量的責任感。四、查找問題，分析原因我局通過發(fā)放征求意見表廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門和服務對象對我局在庸懶散方面存在的問題和在服務群眾方面的意見和建議，共發(fā)出征求意見表份，收回征求意見表份，他們對我局領導班子及干部職工的工作作風沒有提出意見和建議，對我局在服務群眾方面的工作給予了充分肯定。特別是進一步明確了重點項目的責任人，強調了紀律要求。全局干部職工敢于正視自身存在的突出問題，并采取有力措施切實加以解決；公仆意識、大局意識、服務意識、責任意識進一步增強；愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，自加壓力、迎難而上，開拓創(chuàng)新、銳意進取，求真務實、雷歷風行的移民工作者新形象得以樹立；行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、管理民主、廉潔高效的機關運行體系逐步完善；隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高；部門整體工作快速、有序推進。一、工作目標（一）總體目標：通過集中一段時間的治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，通過集中整治，持續(xù)深入作風，糾正不良風氣、端正不良行為、增強工作動力，激發(fā)干事熱情，使學校全體教職工工作作風和精神狀態(tài)在短時間內迅速好轉。探索建立整治庸懶散浮拖的長效機制。（四）少數(shù)教職工不遵守作息時間，遲到、早退等現(xiàn)象；（五）精神不振，松松垮垮，得過且過，不在狀態(tài)，不鉆研業(yè)務，2更多精彩范文點擊主頁搜索遲到早退、溜崗溜會，上班開會玩手機、打游戲等。（二）堅持標本兼治。（四）堅持教懲并舉。重點抓好“六個專題”學習：學習總書記 系列重要講話，學習中央巡視組反饋意見和省委、市委、縣委及教育局要求，學習黨的十八屆四中全會和省委十屆五次全會精神，學習王東明書記重要講話，學習省委落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神，學習省委、市委、縣委及教4更多精彩范文點擊主頁搜索育局的文件。每個領導班子和黨員干部個人都要列出問題整改清單，明確任務書、時間表和責任人。堅持嚴字當頭，加強督促檢查，一級一級傳導壓力。問題輕微的，要及時批評教育；性質較為嚴重的，要通報批評、責令書面檢查，限期整改；性質嚴重、影響面比較大的，要從嚴作出組織處理或紀律處分。（三）第三階段：鞏固提升、建章立制（2014年12月26日12月31日）常態(tài)開展評議。加強民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設，推動形成科學有效的履職盡責監(jiān)督體系。學校成立庸懶散浮拖專項整治工作領導小組，成員名單見如下：xx領導小組辦公室教育實踐活動領導小組辦公室合并運行，辦公室主任由劉廷軍同志兼任。要采取LED、短信、會議等形式，全方位、高密度抓好宣傳教育，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫、形成聲勢，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態(tài)勢