企業(yè)文化的核心內(nèi)容-預(yù)覽頁
【正文】 工磨礪心志，直面苦難。上海隧道工程股份公司的企業(yè)精神作為企業(yè)文化的核心，對員工起到了極大的激勵，團結(jié)和促進(jìn)作用，為公司的發(fā)展壯大起到了不可替代的作用。要塑造一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化的輻射力和親切力，以此來統(tǒng)一員工的思想行為，以增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化對企業(yè)員工的的價值取向和行為方式有非常強的導(dǎo)向和支配作用，在企業(yè)中形成六種企業(yè)文化力：凝聚力、激勵力、約束力、導(dǎo)向力、紐帶力、輻射力。員工與企業(yè)風(fēng)雨同舟，相互依賴，互相合作，形成堅強的共同體。我們施工企業(yè)首先強調(diào)的是吃苦在前，沒有吃苦精神就什么事都干不成，我們的工作環(huán)境決定了在這個行業(yè)工作就必須有這種精神，要經(jīng)常深入工地現(xiàn)場，隨時掌握情況，做出決策。一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì)，尤其是責(zé)任感。洋河酒有句廣告詞世界上最寬廣的是海洋，比海洋更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是男人的胸懷。自強中國有一句古話“生于憂患、死于安樂”，保持健康的危機感是我們不斷追求更好的一個前提。學(xué)習(xí)是一種美德，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗，以開放的心態(tài)對待一切批評；知識經(jīng)濟下的競爭，更突出的是人才的競爭，人才的競爭實質(zhì)上是學(xué)習(xí)能力的競爭。常見不良心態(tài)將不良情緒帶到工作中，缺乏熱情，影響工作效率；缺乏平常心，計較個人得失，全局觀念淡薄；過于顧及眼前利益，沒有遠(yuǎn)大目標(biāo)，缺乏動力；個人目標(biāo)沒能與公司目標(biāo)有效結(jié)合；人際關(guān)系處理能力差；事不關(guān)己，高高掛起，缺乏相互合作意識；服務(wù)意識薄弱，缺乏感恩的心態(tài)；缺乏溝通意識和技能，不能對團隊進(jìn)行有效的指導(dǎo)和輔導(dǎo)；不能將公司使命，價值觀，企業(yè)文化，經(jīng)營理念有效宣導(dǎo)，造成基層觀念和行為差異。4，服務(wù)崗位職業(yè)規(guī)范腳踏實地，熱情周到；精通業(yè)務(wù)，及時耐心，和諧互助，有需比應(yīng)。對客戶：合作共贏，共同成長。：1）誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是光明博士文化的核心。首先，通過分析土地產(chǎn)權(quán)制度帶來的現(xiàn)實問題以及改革所面臨的突出問題，得出我國土地產(chǎn)權(quán)制度存在創(chuàng)設(shè)土地發(fā)展權(quán)的空缺；然后，分析了土地發(fā)展權(quán)創(chuàng)設(shè)的必要性、可行性；最后，對土地發(fā)展權(quán)的創(chuàng)設(shè)和實施作了研究
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