【正文】 。期權股是大股東（出讓方）與經(jīng)營者（受讓方）約定的在一定期限內(nèi)（3年內(nèi)）按原始價格轉(zhuǎn)讓的股份。持股職工如經(jīng)單位批準正常調(diào)離公司，應按當時現(xiàn)行價格（或每股凈資產(chǎn)）辦理退股手續(xù)，不再繼續(xù)持有股權。各種職工股的發(fā)行、贈送、退股和轉(zhuǎn)讓一律由公司董事會下設薪酬委員會辦理手續(xù)。1相應持有期股的職工的行為按照“期股制度管理辦法”規(guī)范。建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。企業(yè)發(fā)展總體戰(zhàn)略；整合優(yōu)化現(xiàn)在成型的各類經(jīng)營業(yè)務，并有針對性的投入資源把有自身優(yōu)勢的和發(fā)展?jié)摿Φ慕?jīng)營業(yè)務打造成有競爭力的強勢業(yè)務，對自己不擅長的、無關企業(yè)發(fā)展大局的、經(jīng)營管理不善的、預期盈利能力低下的經(jīng)營業(yè)務或某個業(yè)務中的部分堅決予以取締，要把企業(yè)最終打造成發(fā)展脈絡明晰、運作有利順暢、資源運用集中科學、人才優(yōu)勢明顯、管理先進有個性、企業(yè)文化鮮明有感染力的全新的符合知識和信息經(jīng)濟時代特點的強勢企業(yè)。劃分股權后，股權的所有者均為股份制企業(yè)的股東。股份制改造后，企業(yè)具有法人產(chǎn)權，即法人的財產(chǎn)所有權。股份種類定為普通股和優(yōu)先股，目前只有普通股。公司管理體制的建立遵循“三權獨立”原則，即決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權的職能和機構獨立的原則。由總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級職員行使；公司其他高級職員包括：總經(jīng)濟師、總會計師、各部門經(jīng)理、公司秘書等。股東大會由股東們組成，是公司的最高領導機構，但它只能選任董事、監(jiān)事等，并對重大決策作決議，因而雖是公司最高權力機構，其權力也是受限制的。監(jiān)事會由股東大會任免，監(jiān)督董事會和高級職員和業(yè)務執(zhí)行，制止其違法或有害公司、股東、職工的行為。勞動人事制度。聘任期一般為24年，一經(jīng)聘用發(fā)給聘書并支付相應級別的工資及各項待遇。在股份公司內(nèi)部實行全員勞動合同制。合同制與聘任制的關系是并行關系，公司內(nèi)部職工受聘擔任管理人員的，其原與公司簽訂的合同不變，到期可延長合同期。全民所有制企業(yè)即國有企業(yè)進行股份制改造后，為提高職工的工資效率，克服人浮于事，應著手精簡機構，擇優(yōu)上崗，優(yōu)化勞動組合。擇優(yōu)上崗應與公司的質(zhì)量管理制度、目標責任制等配合進行。資金籌集制度的建立① 建立資金構成及其管理制度。股票發(fā)行必須在公司成立登記后進行。股份有限公司可以發(fā)行普通股和優(yōu)先股、記名股和不記名股，但只允許發(fā)行票面金額股。公司發(fā)行公司債券時，須由董事會就發(fā)行的主要事項擬出提議并經(jīng)股東大會通過作出決議。中國《公司法》規(guī)定只有股份有限公司和由兩個國家授權的投資機構或兩個國有單位成立的有限責任公司可以發(fā)行公司債券。流動資產(chǎn)包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營財產(chǎn)中所有的現(xiàn)金、存貨和應收帳款。首先，必須建立固定資產(chǎn)計劃管理制度，正確核定固定資產(chǎn)的需要量，加強對新增固定資產(chǎn)利用效果的預測分析。加強無形資產(chǎn)管理，必須建立必要的無形資產(chǎn)管理制度。①終止清算中的財務管理內(nèi)容。②財務經(jīng)濟事項清算步驟。三是在企業(yè)主要財產(chǎn)、債權和債務清算任務完成后，就開始按照規(guī)定處理清算后的剩余財產(chǎn)。人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組即應將清算事務向法院移交。四是對清算后的剩余財產(chǎn)，要先按優(yōu)先股和股份面值對優(yōu)先股股東進行分配。公司純利潤分配的順序如下：，根據(jù)公司財務狀況由董事會根據(jù)章程和法令規(guī)定提出公司利益分配方案，并交股東大會決議通過后進行實施。第一條　釋義除非特別說明或文意另有所指，以下詞句和表述在本協(xié)議中應按如下解釋：股份制改造：甲方作為有限公司由目前的有限責任公司狀態(tài)變更為股份有限責任公司形態(tài)，并在乙方登記托管的過程；或者甲方作為發(fā)起人發(fā)起設立股份有限公司形態(tài)，并在乙方登記托管的過程。第二條　股份制改造服務的目的為充分利用非上市股份有限公司法定注冊資本門檻降低的外部形勢，進一步完善公司內(nèi)部的法人治理結構，內(nèi)外結合疏通公司融資的渠道。受甲方或者甲方股東的委托并根據(jù)股東簽字確認的法律文書，乙方為甲方股東代為辦理如下股份制改造事宜：（1）設計股份制改造方案交甲方各股東審議后確定（內(nèi)容可能包括公司的股權重組方案、資產(chǎn)和財務重組方案、內(nèi)部治理機構的調(diào)整方案等）；（2）擬設股份有限公司的章程、創(chuàng)立大會股東會決議的起草；（3）代理股份制改造中可能涉及的股權轉(zhuǎn)讓見證事宜；（4）聯(lián)合中介機構提供股份制改造中的法律意見書、會計師事務所評估報告、驗資報告等法律文件；（5）代理股份制改造中可能涉及的相關工商變更登記事宜；甲方完成股份制改造后，乙方為新設的股份有限公司提供登記托管服務。一、明確“假集體”企業(yè)的產(chǎn)權，將其改造為股份制企業(yè)這里需要首先說明的是，并非所有的“假集體”企業(yè)都可以或都必須改造為股份制企業(yè)。田紀云同志在1992年工商行政管理工作會議上指出，對“假集體”企業(yè)“要正確引導，逐步過渡到股份制，這可能是一種比較好的辦法。確定國家、集體和私人各產(chǎn)權主體以及各自擁有的股份數(shù)額，劃定股份。在國家股、集體股方面，也可能股權由不同的部門或單位享有，例如，國家股里，因減免稅種不同就形成了中同國家股地方國家股。對這部分公有制小企業(yè)，則可以用股份制明確相互間的財產(chǎn)權利以及由此決定的經(jīng)營管理方面的各自的權利和義務。三、個人、個體工商戶、私營企業(yè)聯(lián)合承包或租賃國有企業(yè)或集體企業(yè)，組成股份制企業(yè)對于聯(lián)合承包或聯(lián)合租賃的，可以用股份制的形式明確其共同承包人、租賃人之間的權利義務。若是抵押承包或抵押租賃，各方的抵押出資，就是他認繳的股份。四、個體工商戶、私營企業(yè)之間聯(lián)合，組建股分制企業(yè)因經(jīng)營流動的擴展，個體工商戶、私營企業(yè)之間各種形式的聯(lián)合就成為必要，有時需要建立一種關系緊密的聯(lián)合體。其基本步驟是：首先，對各企業(yè)的現(xiàn)有資產(chǎn)進行評估，確定其資產(chǎn)數(shù)量；然后聯(lián)合起來，各家持有與其原資產(chǎn)數(shù)量一致的股份，并按此組成董事會。顯然，股份制是這種聯(lián)營的重要形式，這種股份制企業(yè)的建立，有四種情況：①國有企業(yè)、集體企業(yè)與個體工商戶、私營企業(yè)出資認股，組建一個新的股份制企業(yè)。其方法是：首先，要對該國有企業(yè)、集體企業(yè)的資產(chǎn)存量進行清產(chǎn)核資和評估，確定該企業(yè)的投資主體所擁有資產(chǎn)的數(shù)額，并以此作為公有股份；然后，個體工商戶、私營企業(yè)按合同約定出資入股，做為私有股份。各方股東按各自股份比例，派代表參與企業(yè)管理，組成董事會。其中，股份有限公司是經(jīng)濟實力最雄厚的，雖然其數(shù)量并不多，但規(guī)模巨大；有限責任公司數(shù)量眾多，但規(guī)模不大；股份兩合公司、兩合公司和無限公司都不重要，很少采用。這是從中國經(jīng)濟實際情況出發(fā)，必須承認的。如果絕對否定兩合公司、無限公司的存在，就不利于私有制經(jīng)濟的內(nèi)部聯(lián)合，不利于對私有制經(jīng)濟的股份制改造的廣泛推行，不利于公有制經(jīng)濟與私有制經(jīng)濟的聯(lián)合與滲透，最不利于社會生產(chǎn)力的發(fā)展。這些企業(yè)進而就有可能也有必要改造成為股份有限公司。但在股份制企業(yè)內(nèi)部，可以適當向企業(yè)職工發(fā)放一定數(shù)額的股票，但須經(jīng)過有關部門批準。三、公有股權益的保護如果在以私有股為主的股份制企業(yè)中，存在有一定數(shù)量的公有股，包括國家股和集體股，那么對公有股權益的保護，就成為一個極其重要的問題。四、成立監(jiān)事會在西方資本主義國家中，對是否設立監(jiān)事會有不同規(guī)定。監(jiān)事會的主要職責是監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員，防止其違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；檢查公司業(yè)務、財務狀況，查閱帳薄和其它會計資料，列席董事會會議，等等。（二）選擇發(fā)起人?；I備小組成立后需聘請具備從業(yè)資格的中介機構，包括保薦機構、發(fā)行人律師、審計師、資產(chǎn)評估師等機構，并與之簽署委托協(xié)議或相關合同，正式建立法律關系。（五）界定企業(yè)產(chǎn)權。（六）國有股權設置。各發(fā)起人就股份公司注冊資本的數(shù)額、發(fā)起人持股比例等進行商定，并形成股東會關于公司改制的決議、改制申請書、改制可行性研究報告、發(fā)起人框架協(xié)議、公司章程及企業(yè)改制總體設計方案等文件。股份制公司以發(fā)起方式設立的，發(fā)起人書面認足公司章程規(guī)定的認繳股份；一次性繳納的，應當繳納全部出資；分期繳納的，應當繳納首期出資；以實物、工業(yè)產(chǎn)權、非專利技術或土地使用權等非貨幣性資產(chǎn)出資的，應經(jīng)過資產(chǎn)評估并依法辦理產(chǎn)權轉(zhuǎn)移手續(xù)；以募集方式設立的，發(fā)起人認購股份不得少于股份總額的3%；發(fā)起人不能按時足額繳納股款的，應對其他發(fā)起人承擔違約責任。（十一）選舉產(chǎn)生董事會、監(jiān)事會并召開第一次會議。