股份制改造的基本概念和內(nèi)涵-預覽頁
【正文】 和速度；,待攤費用和遞延資產(chǎn)； 扣減應付職工的工資、獎金、福利、社保、集資借款及利息、補貼，離退休人員費用等等； 扣減職工的安置費（身份買斷費）或解除勞動關(guān)系補償費； 扣減累積虧損； 扣減應付稅款；,扣減或有債務準備金： － 擔保、訴訟、 賠償 等； 1扣減改制政策優(yōu)惠： － 職工安置費或身份費 － 政策性獎勵 － 國資轉(zhuǎn)讓價格優(yōu)惠 － 分期支付國資轉(zhuǎn)讓金 － 國資轉(zhuǎn)為企業(yè)負債 － 土地的處置 － 等等。,經(jīng)營者出資購買企業(yè)股份或期權(quán),杭州市期權(quán)激勵主要在已改制和正在改制中的國有及國有控股工商企業(yè)中試行，激勵對象為企業(yè)主要經(jīng)營者，原則上是董事長、總經(jīng)理。購買時，可以是一次性付款，也可以分期付款。,經(jīng)營者以部分收入購買企業(yè)股權(quán),武漢市國資公司出臺的獎懲辦法規(guī)定，國資公司對控股、全資企業(yè)法人代表全部實行年薪制。前不久，武漢國資公司對下屬21家控股、全資企業(yè)兌現(xiàn)1998年度企業(yè)法人代表年薪時，武漢中商董事長獲16．7萬元年薪，其中的7萬多元以該公司的8000股股票支付。,崗位股激勵,深圳某有限責任公司在股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置中，30％為國有股、30％為社會法人股、30％是職工持股、10％是經(jīng)營者持股。,績效掛賬式期權(quán)激勵,其主要內(nèi)容是：國有資產(chǎn)投資方與經(jīng)營者簽訂經(jīng)營合同，明確經(jīng)營績效指標和相應的獎勵額度：當企業(yè)超額完成投資方規(guī)定的經(jīng)營績效指標后，其超額盈利部分按合同規(guī)定的比例歸經(jīng)營者，但經(jīng)營者不能直接拿走，而是“記賬掛著”，對掛賬部分經(jīng)營者可享受類似企業(yè)股的紅利收益，如果第二年經(jīng)營不善，完不成投資方規(guī)定的績效指標，其受罰部分應從上年紅利中扣回，不足部分再扣“掛賬”部分。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。24.11.1724.11.1715:55:3415:55:34November 17, 2024 踏實肯干，努力奮斗。2024年11月17日星期日3時55分34秒15:55:3417 November 2024 好的事情馬上就會到來，一切都是最好的安排。24.11.172024年11月17日星期日3時55分34秒24.11.17,謝謝大家！
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