【正文】 委根據(jù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢、階段性的重點工作和對各支部的任務(wù)要求，確定35個建議專題，下發(fā)到各支部，由各支部組織落實，由黨建特派員監(jiān)督實施并匯報完成情況。一是實行了勤廉檔案制，我們建立了村干部勤廉檔案，把干部的基本情況、工作實績、廉潔自律情況都記入檔案，實行檔案監(jiān)督，并作為干部獎勵、提拔的重要依據(jù)，從而提高了黨員干部的廉政勤政意識，增強了村干部的責(zé)任感和榮譽感，提高了工作積極性和主動性。穩(wěn)定的工資制度有效地穩(wěn)定了村干部隊伍。去年十月，紀(jì)委牽頭召開了全鎮(zhèn)農(nóng)村干部集體談話提醒大會，將村干部在工作、生活中存在的問題，逐一排查分析，對號入座，有則改之，無則加勉，給村級干部敲了次警鐘，收到了很好的效果。防止“非典”向農(nóng)村擴散、保障廣大群眾身體健康和生命安全是一場看不見硝煙的戰(zhàn)爭，我鎮(zhèn)黨委按照上級工作部署，切實履行了第一責(zé)任者的職責(zé)，全力組織鎮(zhèn)村各級和各單位以及廣大黨員干部全身心地投入到“防非”工作中去，嚴(yán)格落實了各項防治措施，成立了“防非”指揮部，由鎮(zhèn)委書記擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，與各村、學(xué)校、廠礦企業(yè)和事業(yè)單位簽訂了防治“非典”責(zé)任書，實行責(zé)任追究制度。廣大黨建特派員和群團組織在這場考驗中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。去年以來，我們在廣大村級干部中深入開展了以“聯(lián)戶、聯(lián)富、聯(lián)文明、聯(lián)服務(wù)”為主要內(nèi)容的“四聯(lián)”活動，使農(nóng)村黨員干部以實干樹形象，以勤廉樹威信，幫民致富，取信于民。三是對聯(lián)系戶實行“四促”，即促解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；促學(xué)法、守法，誠實守信；促鄰里團結(jié)，家庭和睦；促落實國策，完成計劃生育、農(nóng)業(yè)稅等各項任務(wù)。開展“雙帶”活動，拓展黨員作用發(fā)揮的載體。實踐證明，“三級聯(lián)創(chuàng)”是新時期農(nóng)村黨建工作的有效載體，是“三個代表”在農(nóng)村基層的生動實踐。下面從四個方面做以匯報。黨員13名，大專以上文化21人，占60%，中專文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35歲一下人員22人占57%，35至45歲的8人占23%，45歲以上的5人占14%；享受財政拔款的12人，自收自支的23人。年終班子民主測評的優(yōu)秀票達(dá)到了95%以上；三是抓黨建工作的思路還是比較清楚的，班子成員尤其是黨委書記有較強的政策水平和協(xié)調(diào)能力，近幾年圍繞安鋼、電廠征地等工作都是我們辦事處沖在最前頭；四是注重自身建設(shè)班子成員具有較好的精神狀態(tài)，大家干事創(chuàng)業(yè)的勁頭比較足，尤其是去年成立辦事處以來，在一些涉及大家切身利益的問題沒有解決的情況下，大家沒有任何怨言，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，班子成員和全體工作人員無任何違紀(jì)現(xiàn)象。通過學(xué)習(xí)，使大家牢固樹立了大局意識，確保政令暢通，做到了令行禁止。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策制度，堅持和完善民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，堅持上級黨委(組)成員參加指導(dǎo)下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。圍繞“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，我們從創(chuàng)新制度機制和管理人手，把創(chuàng)新寓于各項具體工作中。我們堅持領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度、督辦落實制度、干部實績考核制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪日接待制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)企責(zé)任制、結(jié)對扶貧幫困責(zé)任制、重大項目跟蹤服務(wù)責(zé)任制。相臺街道黨工委下轄17個黨支部（含1個黨總支），其中農(nóng)村黨支部12個，企業(yè)支部4個，機關(guān)支部1個。切實加強黨的組織建設(shè)。目前六個村“兩委”關(guān)系，團結(jié)心齊。村級組織規(guī)范化建設(shè)以創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、群眾反映好“五個好”農(nóng)村黨支部為目標(biāo)，建立和完善“一制三化”為核心的農(nóng)村組織體系。一是我們本著以人為本，從嚴(yán)管理，增強為基層、為群眾服務(wù)的宗旨意識。一方面，按照國家公務(wù)員行為規(guī)范八方面的要求，以區(qū)委、區(qū)政府“三優(yōu)一滿意”和區(qū)政府辦公室系統(tǒng)開展的“六抓一樹”活動為載體，大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭實踐“三個代表”，勤奮工作，文明辦公，切實做到把群眾擁護(hù)不擁護(hù)，答應(yīng)不答應(yīng)，滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，加強了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。并通過各種激勵辦法、處罰措施和督查機制，定期組織人員考核。積極組織黨員開展豐富多彩的活動。在七一期間各支部還開展了豐富多彩的活動，段邵村支部組織了獻(xiàn)血，鐵佛寺、梁邵村、孝民屯、焦邵村都組織打掃衛(wèi)生，柴庫支部組織黨員修剪洹河風(fēng)景林。嚴(yán)肅處置不合格黨員；堅持村務(wù)公開制度。有的村由于某些歷史原因，發(fā)展黨員數(shù)量少，現(xiàn)有的黨員多是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員回鄉(xiāng)和離退休的職工，致使黨的基層組織的領(lǐng)導(dǎo)班子和整個黨員隊伍年齡老化，生機和活力不足。一、關(guān)于班子建設(shè)情況領(lǐng)導(dǎo)班子組成及人員基本情況：辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子由6名成員組成：書記、主任1名，副書記1名，副主任2名，紀(jì)工委書記1名，武裝部長1名。辦事處班子幾個特點：一是配備比較合理，是一個老中青三結(jié)合的班子，幾個副職年輕有朝氣，敢說敢干，都很能干；從文化水平上看，都是大專以上、知識結(jié)構(gòu)也比較合理。具體做法是做到“五興五創(chuàng)”：(一)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織。班子成員之間自覺做到團結(jié)協(xié)作、互諒互讓，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了進(jìn)一步增強。注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)，以制度建設(shè)為保證，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，努力使維護(hù)團結(jié)成為領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)在的道德修養(yǎng)、外在紀(jì)律要求，成為班子成員的自覺行動。我們規(guī)定，每個班子成員要結(jié)合工作實際，選準(zhǔn)迫切需要解決的熱點、難點問題，每年確定一、二項特色工作計劃，進(jìn)行深入調(diào)查研究，制定攻堅方案，不斷提出解決問題的新思路、新辦法，形成推陳出新的長效機制，推進(jìn)本單位工作不斷邁上新臺階。(五)大興艱苦奮斗之風(fēng)，創(chuàng)廉政型集體。截止目前，共有黨員397名，其中農(nóng)民黨員203名，企業(yè)職工黨員24人，機關(guān)黨員14人，離退休黨員156人；從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲以下的黨員數(shù)為44人，36至45歲的63人，46至54歲的108人，55歲至59歲的70人，60歲以上的112人。一是進(jìn)一步加強支部班子建設(shè)。二是重視非公經(jīng)濟黨建工作。強化村黨支部在村級組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，保障村委會依法行使職權(quán)，落實村民對村務(wù)的監(jiān)督權(quán)，理順村黨支部與村委會及其他村級組織的關(guān)系。充分利用周二和周五集中學(xué)習(xí)時間，認(rèn)真組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)十六大精神，同時狠抓理論學(xué)習(xí)，普遍提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步增強了黨員干部的為民意識。另一方面，認(rèn)真執(zhí)行黨的紀(jì)律，以黨內(nèi)反面材料為典型，進(jìn)行警示教育，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，樹立了良好形象。一年來，我辦的各項工作任務(wù)都按規(guī)定目標(biāo)基本完成，并受到了上級的肯定。去年我們組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)第四篇：三級聯(lián)創(chuàng)工作匯報在縣“三級聯(lián)創(chuàng)”座談會發(fā)言材料XX鎮(zhèn)黨委書記——XXX各位領(lǐng)導(dǎo)：近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建為重點，不斷創(chuàng)新工作機制，探索工作方法，夯實工作基礎(chǔ)，為全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供了堅強的思想、組織和作風(fēng)保證。目前，全縣村級黨組織活動場所全部達(dá)標(biāo)。三是明確責(zé)任，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。縣委書記湯春和聯(lián)系我鎮(zhèn)及我鎮(zhèn)的九連村、橋西社區(qū)、紅花山集團，盡管工作很忙，但他總是擠出時間到鎮(zhèn)、到村、到企業(yè)開展以“四聯(lián)四問四幫”為主題的“千名干部下基層、排憂解難暖民心”活動，幫助解決困難和問題，并到我鎮(zhèn)整村推進(jìn)村義興村調(diào)研，現(xiàn)場解決整村推進(jìn)工作中遇到 1的問題和困難。出臺了《XX縣村班子考核獎勵辦法》，積極實施“一村一名大學(xué)生”計劃，每年舉辦各村黨組織書記培訓(xùn)?？h委書記經(jīng)常帶領(lǐng)縣四大班子、縣直單位負(fù)責(zé)人到我鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)戶開展農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研活動，聽取意見，了解實情，發(fā)現(xiàn)問題，研究對策，探尋新形勢下黨建工作新思路。二是深入開展“五送”活動。三是切實加強村民小組長隊伍建設(shè)。縣委制定出臺了《XX縣實施村干部“四?！奔畋Ｕ蠙C制辦法》，將在編和離任的村干部全部納入保障范圍，對在編村干部除報酬保發(fā)外，還辦理了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)與研究落實工作緊密結(jié)合起來，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市方針政策和縣委、縣政府決策部署，深入研究發(fā)展進(jìn)程中的重大問題，不斷提高黨政班子成員的理論水平、政策水平和工作能力，進(jìn)一步改造世界觀、人生觀和價值觀。三是工作作風(fēng)進(jìn)一步切改進(jìn)。第五篇：三級聯(lián)創(chuàng)工作匯報深化“三級聯(lián)創(chuàng)”爭當(dāng)“五好”村黨組織新鑫村位于平安鎮(zhèn)北部，是朝鮮族集居村，耕地7100畝，人均收入8600元。結(jié)合省委提出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)素質(zhì)工程和“五個好”創(chuàng)建目標(biāo)，按照鎮(zhèn)黨委的要求，在我村領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“六比六看”活動及“五比五爭當(dāng)”活動。從效果上看，全體黨員干部都盡職盡責(zé)、按章辦事，無論從精神面貌還是工作態(tài)度上都煥然一新。幾年來，通過學(xué)習(xí)，使每一位黨員都能真正發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。按照上級組織部門要求，我們做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”。我村的駐村指導(dǎo)員呂曉麗、毛樹欣兩位同志為提升我村基層組織建設(shè)水平，為促進(jìn)我村的經(jīng)濟發(fā)展、推進(jìn)和諧社會建設(shè)，為解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題經(jīng)常駐扎在我村開展工作，還深入到群眾家中了解情況，確實有了很大的成效。六、加強基層黨組織活動陣地建設(shè)幾年來，我村在財力資金缺乏的情況下，積極溝通協(xié)調(diào)、籌措資金對村級黨組織活動場所進(jìn)行了翻新改造，如老年協(xié)會活動室，文化廣場及主題公園等。每年的農(nóng)忙期間，我村的黨員干部紛紛走進(jìn)千家萬戶、田間地頭，幫助解決貧困戶在育苗、插秧、施肥、收割、脫谷等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的各種難題，這幾年總是為洪昌男、崔江秀、金永杰等6家困難戶解決資金、找雇工、聯(lián)系機械以及賣糧等。九、深入推進(jìn)“培建”活動，建設(shè)尊重科學(xué)、文明禮貌的群眾隊伍。每年的發(fā)展黨員工作我們按照上級發(fā)展黨員工作“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，積極動員在家有活力的年輕人加入黨組織。平安鎮(zhèn)新鑫村黨總支2010年7月30日