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20xx上半年信息系統(tǒng)項目管理師下午試題及答案-預(yù)覽頁

2024-11-16 02:01 上一頁面

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【正文】 余的,條條框框的約束太多,大部分項目經(jīng)理都是在項目結(jié)項前才把質(zhì)量體系要求的文檔補(bǔ)齊以便能通過結(jié)項審批??蛻舸戆l(fā)現(xiàn)由于項目組不了解環(huán)保領(lǐng)域的一些參數(shù)指標(biāo),完成的系統(tǒng)達(dá)不到客戶方的要求。對質(zhì)量基本原則及目標(biāo)不明確,沒有按照PDCA進(jìn)行質(zhì)量控制循環(huán),不利質(zhì)量改進(jìn)。缺乏全員參與質(zhì)量意識。采用科學(xué)有效質(zhì)量保證活動,進(jìn)行質(zhì)量審計及過程分析,建立質(zhì)量信心?!菊f明】一個信息系統(tǒng)集成項目有A、B、C、D、E、F、G共7個活動。為趕進(jìn)度?;顒覦:實(shí)際用時2周,實(shí)際成本30萬元,已完成100%;活動E:實(shí)際用時0周,實(shí)際成本0萬元,已完成0%活動F:實(shí)際用時3周,實(shí)際成本40萬元,已完成20%活動G:實(shí)際用時0周,實(shí)際成本0萬元,已完成0%[問題1](10分)在不影響項目總體工期的前提下,制定能使資金成本最優(yōu)化的資金投入計劃。張工按照項目內(nèi)容,將項目分成子項目子項目2和子項目3,分別任命李工、王工和廖工負(fù)責(zé)。隨后為了保證子項目子項目3的順利進(jìn)行,張工將子項目1的項目團(tuán)隊解散,有關(guān)員工加入到子項目子項目3中。[問題1](10分)結(jié)合案例,說明在子項目1終止時張工的做法是否存在不足?如何從管理收尾及合同收尾兩個方面進(jìn)行彌補(bǔ)?參考答案:在子項目1終止時張工的做法存在不足。[問題2](5分)結(jié)合案例,請說明張工在隨后的子項目子項目3的執(zhí)行和驗(yàn)收工作中分別存在哪些問題?參考答案:子項目子項目3的執(zhí)行過程中需要加強(qiáng)階段審查及確認(rèn),沒有讓出資人參與項目計劃,及時了解項目進(jìn)展情況,共同做好里程碑驗(yàn)收工作,子項目負(fù)責(zé)人沒有做好質(zhì)量保證及控制工作,張工沒能與對子項目子項目3進(jìn)行有效監(jiān)督及管理,沒做好子項目子項目3接口測試工作,沒有理順子項目間內(nèi)外依賴關(guān)系及有效進(jìn)行資源平衡和優(yōu)先級處理。組織相關(guān)人員及出資人進(jìn)行系統(tǒng)的試運(yùn)行工作。組織項目全體人員進(jìn)行項目總結(jié),對子項目間資源平衡、風(fēng)險優(yōu)先級、溝通協(xié)調(diào)、財務(wù)收益等進(jìn)行總結(jié)。(為了好判分)。問題會有:未將客戶的需求變更申請記錄下來,會導(dǎo)致歷史數(shù)據(jù)無法追溯,影響整體。對組織過程資產(chǎn)的積累不利。導(dǎo)致工作出現(xiàn)差異,影響整體質(zhì)量。(合同不夠細(xì)致、質(zhì)量不好客戶心理沒底,平常關(guān)系不好)假設(shè)范圍沒有問題。沒有及時將項目績效及時報告給客戶,客戶對進(jìn)度和質(zhì)量情況掌握不夠。做出明確售后服務(wù)承諾。項目實(shí)施過程中注意:計劃執(zhí)行的控制、變更控制、溝通管理(此處應(yīng)展開說)與客戶相處的技巧,應(yīng)用項目管理技能。項目資源不足,缺乏相關(guān)人員(依據(jù)題干選擇)工作安排沒有充分安排資源,資源有閑置(有可能)編制計劃時可能沒有考慮節(jié)假日(人家都過年回家了)計劃監(jiān)控過程不得力解決措施(根據(jù)題目作答):找公司增加資源,指派有經(jīng)驗(yàn)的人來完成任務(wù)。有效的變更控制系統(tǒng)和流程來管理變更。針對要求的幾個方面展開論述,不要求全面論述,可根據(jù)論述內(nèi)容是否正確,涉及其項目部分是否真實(shí)、得當(dāng),酌情給分。(3)考慮的內(nèi)容和遵循的步驟① 應(yīng)考慮的內(nèi)容:周期長,因此涉及到進(jìn)度的調(diào)控;規(guī)模大,因此涉及到風(fēng)險大,要考慮風(fēng)險管理;團(tuán)隊構(gòu)成復(fù)雜,因此項目團(tuán)隊成員,特別是項目經(jīng)理的流動是重點(diǎn)問題。有建設(shè)性的總結(jié)可適當(dāng)加分。(1)多項目管理中涉及的資源包括人力資源、項目資金、工具、設(shè)備及其他資源,對于信息系統(tǒng)工程項目來說,人力資源尤為重要,也常常發(fā)生人力資源不足的現(xiàn)象。通過與現(xiàn)有資源的對比,在制定計劃時就可根據(jù)項目的特點(diǎn)、工期和優(yōu)先級進(jìn)行分配⑤資源管理可使用成本管理的思想,即使是人力資源也要計算成本,進(jìn)行項目核算,避免資源浪費(fèi)和過多占用。⑧對于軟件企業(yè)來說,還可考慮如何提高軟件工程化水平,如建立軟件構(gòu)件庫等。2010年下半年 信息系統(tǒng)項目管理師 下午Ⅱ?qū)懽饕c(diǎn) 第 2 頁(共 2 頁)第四篇:信息系統(tǒng)項目管理師(下午題)_項目溝通管理2007下 試題二(25 分)閱讀以下關(guān)于溝通管理的敘述,回答問題 1 至問題 3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。項目建設(shè)方聘請了監(jiān)理公司對項目進(jìn)行監(jiān)理。和鮑某一起拜訪客戶的有系統(tǒng)集成商 B 的主管副總、銷售部總監(jiān)、銷售經(jīng)理和關(guān)某、夏某和宋某3 個項目經(jīng)理。你們的技術(shù)人員水平太差,對我方的詢問,總不能提供及時的答復(fù)?!菊f明】老張是某個系統(tǒng)集成公司的項目經(jīng)理。為此,老張非??鄲馈S捎谠擁椖恳?guī)模大、涉及范圍廣,參與人員和公司眾多,具有大型復(fù)雜項目特點(diǎn),首先建立適合該項目的過程管理體系,以指導(dǎo)、管理和約束各方以一致的方式來實(shí)施項目。經(jīng)國家發(fā)改委批復(fù),總投資金額為XXXX萬元,其中應(yīng)用系統(tǒng)包為3056萬,由我公司承建。在該項目領(lǐng)導(dǎo)小組的親切關(guān)懷和具體指導(dǎo)下,業(yè)主的全力配合與支持下,我與項目組全體同仁一起并肩作戰(zhàn),克服種種困難,歷經(jīng)兩年多的系統(tǒng)建設(shè)和試運(yùn)行,于2009年10月全面通過了驗(yàn)收委員會的竣工驗(yàn)收。該項目管理辦法要求打破各承建公司界限,成立工程總體組,統(tǒng)一管理項目的實(shí)施工作。第二階段是在第一階段成果基礎(chǔ)上基于成熟的應(yīng)用支持平臺產(chǎn)品全面開展系統(tǒng)開發(fā)、測試、上線及試運(yùn)行工作。在工程建設(shè)及試運(yùn)行期間,我們不斷對項目管理計劃進(jìn)行調(diào)整和更新,以適應(yīng)新形勢的變化。其他各組均設(shè)立組長,明確分工和職責(zé)。每一項建設(shè)任務(wù)均按開工審查、上線部署審查、分項驗(yàn)收審查三個階段實(shí)施審查;每一項采購(硬件設(shè)備及系統(tǒng)軟件)均按采購申請審批、詢價申報審批、到貨驗(yàn)收三個流程實(shí)施審查。三、整體變更控制整體變更控制過程用來審查所有變更請求,批準(zhǔn)變更,并維護(hù)項目管理計劃、項目范圍說明書和其他可交付成果。批準(zhǔn)通過后,需更新項目管理計劃等文檔作為項目控制基線。該項目的收尾或驗(yàn)收需依據(jù)《國家電子政務(wù)驗(yàn)收大綱》的要求,分為分項驗(yàn)收、工程初步驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收三個階段。下面簡要介紹三個階段的驗(yàn)收過程:分項驗(yàn)收是項目整體驗(yàn)收的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,分項驗(yàn)收需要最終用戶出具用戶使用報告,作為分項驗(yàn)收不可缺少的依據(jù)。隨著各分系統(tǒng)的上線和試運(yùn)行,我們采取了“成熟一個,驗(yàn)收一個”的策略,經(jīng)過9個月的努力,完成了共xx項的全部分項驗(yàn)收工作,為工程初步驗(yàn)收打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。經(jīng)過一個多月緊張的準(zhǔn)備工作,項目組于2008年XX月XX日在XXX召開了工程初步驗(yàn)收會議。因準(zhǔn)備工作充分,本次竣工驗(yàn)收獲得了專家的高度認(rèn)可,并
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