【正文】 第一就爭，一年來工會(huì)積極適應(yīng)新的形勢，不斷改進(jìn)活動(dòng)方式和評(píng)先辦法，大力宣傳先進(jìn)人物的感人事跡，努力營造了當(dāng)先進(jìn)光榮、學(xué)先進(jìn)立功的濃厚氛圍，涌現(xiàn)了大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。為提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，社區(qū)各部門通力協(xié)作，采取專家講授和自我傳授相結(jié)合的方式，組織職工參加了上崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和各類專題培訓(xùn)等，340余人次職工參加了社區(qū)內(nèi)外組織的安全知識(shí)、勞動(dòng)法律、婦女權(quán)益等知識(shí)競賽，為擴(kuò)大職工知識(shí)面、優(yōu)化職工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高職工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。維護(hù)職工生命健康是社區(qū)工會(huì)維權(quán)工作的底線，也是重中之重。工會(huì)始終堅(jiān)持把維護(hù)保障職工的合法權(quán)益作為工作的重點(diǎn)，緊密結(jié)合社區(qū)工作特點(diǎn)，切實(shí)關(guān)心職工利益，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。一年來，工會(huì)共接待來人來訪八人次，探望生病住院職工12人次，慰問退休干部、老領(lǐng)導(dǎo)5人次。充分發(fā)揮先進(jìn)文化凝聚人心、豐富職工文化生活、推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)方面的作用，積極開展形式多樣、職工和居民喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，營造社區(qū)昂揚(yáng)向上、寬松和諧的環(huán)境氛圍。開展了：愛心捐獻(xiàn)和愛心捐款活動(dòng)、“鄰里故事”征文比賽、志愿者服務(wù)大集、鄰里互助、“親情餃子宴”、“和諧鄰里、情系社區(qū)”文藝晚會(huì)等系列活動(dòng)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，工會(huì)年初確定“先進(jìn)職工小家”建設(shè)計(jì)劃，把小家建設(shè)與文明小區(qū)創(chuàng)建緊密結(jié)合，高起點(diǎn)、全方位、系統(tǒng)性地加強(qiáng)基層工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，提高了各基層民主管理水平，改善了職工的生活、文化、娛樂等條件。二、2011年工作設(shè)想指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“依靠”方針和“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，緊緊圍繞和諧、發(fā)展兩大主題，積極發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工群眾和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的作用，努力做到服務(wù)大局有新作為、維權(quán)機(jī)制建設(shè)有新突破、為職工辦實(shí)事有新舉措、自身建設(shè)有新成效、各項(xiàng)工作開創(chuàng)新局面，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工為社區(qū)穩(wěn)定和諧建功立業(yè)。一是要繼續(xù)抓好社區(qū)內(nèi)部崗位練兵、技術(shù)技能比賽等活動(dòng)。三是做好 “職工書屋”的建設(shè)，使“職工書屋”成為學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)的陣地和平臺(tái)。六是組織開展員工喜聞樂見文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工體質(zhì)，營造團(tuán)結(jié)拼搏、健康向上、文明和諧的氛圍，同時(shí)也為各部門（單位）的相互交流搭建一個(gè)良好的平臺(tái)，以推動(dòng)職工文娛體育活動(dòng)的進(jìn)一步活躍，振奮隊(duì)伍士氣，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。全面推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度，簽訂女職工專項(xiàng)集體合同協(xié)議，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過召開職工座談會(huì)答疑解惑、談心交流，關(guān)心職工的思想狀況和心理健康，理順職工情緒，化解訴求矛盾。要大力倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”理念，切實(shí)加強(qiáng)職工文化體育工作，用文明健康的活動(dòng)方式，滿足職工精神需求，發(fā)揮工會(huì)組織在社區(qū)核心價(jià)值體系建設(shè)中的作用。同志們：新的一年，新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，新壓力，全體工會(huì)干部要牢記“激情、責(zé)任、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的核心價(jià)值觀，按照“ ”的總體思路做好工會(huì)工作。五年來，鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和區(qū)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革開發(fā)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心任務(wù)，堅(jiān)持貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，認(rèn)真實(shí)踐工會(huì)總體思路，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力探索具有開發(fā)區(qū)特點(diǎn)的工會(huì)新格局，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展和突破。第一、抓培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。第二、重建設(shè)，健全組織，夯實(shí)基礎(chǔ)。第三、抓規(guī)范，完善制度，突出重點(diǎn)。規(guī)范集體合同制度，在強(qiáng)化可操作性上有新的進(jìn)展。一是重視程度明顯提高。五是通過簽訂集體合同，規(guī)范了企業(yè)的規(guī)章制度，提高了企業(yè)的管理水平。推進(jìn)送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化和社會(huì)化，每年定向幫助區(qū)內(nèi)困難職工家庭戶，幫扶困難工人80，幫困資金達(dá)10余萬元；配合醫(yī)保制度改革，實(shí)施了職工住院、大病重病、退休職工住院和女職工特種重病等醫(yī)療互助補(bǔ)充保障計(jì)劃，為職工發(fā)放互助醫(yī)療保險(xiǎn)金。鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)把新建企業(yè)工會(huì)組建作為工作重點(diǎn)，積極探索適應(yīng)新形勢的組織體制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)員管理制度和活動(dòng)方式。努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，深入基層和職工，開展調(diào)查研究，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造特色工作；強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，加大協(xié)管力度；推進(jìn)工會(huì)機(jī)構(gòu)改革，改進(jìn)工會(huì)方式，精簡人員，努力提高工作質(zhì)量和工作效率。二是建立和健全工會(huì)維權(quán)機(jī)制，規(guī)范職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和集體合同制度只是剛剛接觸，還沒有實(shí)質(zhì)性的開展工作。第一，必須堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持正確的政治方向。新建企業(yè)工會(huì)組建和職工入會(huì)取得新進(jìn)展，產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和區(qū)域有機(jī)銜接的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)不斷健全。依法維權(quán)，就要大力推進(jìn)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施，加大參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度，建立健全維權(quán)機(jī)制，確保職工合法權(quán)益落實(shí)到實(shí)處，使工會(huì)真正成為職工利益的代表者和維護(hù)者。第五，進(jìn)一步規(guī)范維權(quán)機(jī)制，提高職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和集體合同制度的質(zhì)量。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)工會(huì)工作者和廣大職工群眾，同心同德，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，為把鎮(zhèn)早日建設(shè)成為黔西南州最大的工業(yè)區(qū)和新興城市而努力奮斗！第四篇：XX年社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)XX年社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)XX年社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)自XX社區(qū)聯(lián)合工會(huì)成立以來，在上級(jí)部門的大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢下社區(qū)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，取得了明顯成效。通過工會(huì)工作的實(shí)踐，我們不斷摸索，制定建立了工會(huì)工作的各項(xiàng)制度。制度的完善、設(shè)施的到位，最大限度地改善了 我社區(qū)工會(huì)工作的環(huán)境。如圣水長江賓館，原來勞動(dòng)時(shí)間比較長，女職工反映勞動(dòng)強(qiáng)度大。合同簽訂以來，職工隊(duì)伍得到穩(wěn)定，職工的勞動(dòng)積極性大大提高，企業(yè)效益進(jìn)一步提升，職工收入不斷增加，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙豐收。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵理解更全面、深刻，觸動(dòng)很大，對(duì)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀為思想精髓，理解得更加透徹，是提高認(rèn)識(shí)和到政治覺悟的有力武器。如基層聯(lián)合工會(huì)發(fā)展不平衡；個(gè)別員工對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足；工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會(huì)工作的發(fā)展。根據(jù)XX社區(qū)轄區(qū)特點(diǎn)，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精心組織，把工會(huì)工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在社區(qū)采取靈活多樣的形式，按照居民區(qū)經(jīng)營行業(yè)類型，將個(gè)體商戶75家納入社區(qū)聯(lián)合工會(huì)，520名職工全部加入了工會(huì)組織。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了內(nèi)部檔案建設(shè)和工會(huì)內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，我們對(duì)所有工會(huì)資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類、歸檔。我們每組建一個(gè)基層工會(huì)，都及時(shí)指導(dǎo)基層工會(huì)并簽訂集體合同。最后決定增加十名工作人員，減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度。在日常工作中，我們確定了一戶困難職工，存入電腦，注意解決職工實(shí)際的生活困難，消除職工后顧之憂?？傊谖疑鐓^(qū)的工會(huì)規(guī)范化工作中，既離不開總工會(huì)的大力支持，更離不開社區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)。