【正文】 同事的工作方法，既不能把自己當(dāng)作掛職單位的客人，又不能作為主人；團(tuán)結(jié)同事，不亂發(fā)表個(gè)人意見?，F(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)干部需要有駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理，懂得如何謀劃發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。努力提高自己的素質(zhì)。主要是他們體現(xiàn)出來的服務(wù)精神。三個(gè)月來，在組織的培養(yǎng)、關(guān)心和支持下，園區(qū)干部牢記使命，努力工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)政府要求和部署，努力做到融會(huì)貫通、學(xué)以致用，真正用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題，推動(dòng)工作。三是向身邊同志學(xué)習(xí)。由于工作性質(zhì)的關(guān)系，再加上個(gè)人性格外向，熱情大方，有朋友多、關(guān)系多、人頭熟的優(yōu)勢。平時(shí)能嚴(yán)格要求自己，不徇私情、按章辦事。（二）深入實(shí)際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。（四）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要從我做起、從現(xiàn)在做起。在今后的工作中，園區(qū)干部要一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，多做貢獻(xiàn)，樹立好掛職干部形象，不辜負(fù)組織的關(guān)心和培養(yǎng)。結(jié)合形勢與任務(wù)，及時(shí)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)、研討，把掌握好“四個(gè)結(jié)合”貫穿到整個(gè)學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持做好“四個(gè)強(qiáng)化”，把兵團(tuán)“屯墾戍邊”精神和兵團(tuán)擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史使命作為政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。為鞏固書本知識(shí)，還抓緊時(shí)間，利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。每天按時(shí)補(bǔ)寫政治理論筆記本和實(shí)踐鍛煉筆記，在書本中看到不認(rèn)識(shí)的字時(shí)候認(rèn)真的查詢詞典學(xué)習(xí)掌握好漢語知識(shí)提高自身的漢語知識(shí)。四、加強(qiáng)軍事訓(xùn)練，提高軍事化水平和能力為了適應(yīng)團(tuán)場生活環(huán)境，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，團(tuán)場對我們進(jìn)行了一周的軍事訓(xùn)練，大家在軍訓(xùn)中，樹立不怕吃苦的精神，克服種種困難，使大家軍事化素質(zhì)和能力有了較大提高。使自己的工作水平有了更提高。實(shí)踐鍛煉中組織紀(jì)律觀念明顯提高、增強(qiáng)綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)他們深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，解決群眾的實(shí)際困難的工作作風(fēng)。歷史的經(jīng)驗(yàn)再次告訴我們，祖國統(tǒng)一，民族團(tuán)結(jié)是我們各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的根本保障，也是國家繁榮、民族幸福的重要保證?！本?、掌握兵團(tuán)的農(nóng)業(yè)新技術(shù)管理方式、方法。今后，我將進(jìn)一步有效利用剩余的短暫時(shí)間，進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)和掌握兵團(tuán)的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮一名中共黨員的先鋒模范作用，絕不辜負(fù)組織部門對我的期望。農(nóng)村工作繁瑣細(xì)微，但件件關(guān)系人民群眾的切身利益，事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。基層工作鍛煉是一種重要的人生經(jīng)歷，也是終身受用的寶貴財(cái)富。這段話深刻闡述了干群關(guān)系問題。這里的“實(shí)”字有三層意思，即工作過程要實(shí)，工作結(jié)果要實(shí)，工作作風(fēng)要實(shí)。不論條件如何，不管在什么地方干事工作，我真正學(xué)會(huì)了扎實(shí)工作，只要扎實(shí)工作，才會(huì)不辜負(fù)組織對我的信任和培養(yǎng)。階段性工作干完干好后，還要樹立下一階段工作的目標(biāo)，在新的目標(biāo)上追求更好的目標(biāo)。下面我將三個(gè)月的掛職情況以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。太倉市位于江蘇省東南部，東枕長江，南依上海，西接昆山，隸屬于蘇州市，常住人口45萬，外來人口25萬，是典型的江南魚米之鄉(xiāng)，素有“錦繡江南金太倉”的美譽(yù)。全鎮(zhèn)共有工業(yè)企業(yè)400多家，其中外資企業(yè)近100家，民營企業(yè)300多家，已形成紡織、輕工、機(jī)械、電子、建材、塑料等行業(yè)為主體的工業(yè)體系。世界著名物理學(xué)家吳健雄博士從這里走向世界，百歲丹青大師朱屺瞻在這里開始藝術(shù)生涯。自2006年10月17日來瀏河鎮(zhèn)掛職至今，本人積極參與黨委政府中心工作，通過參與當(dāng)?shù)毓ぷ?，來了解學(xué)習(xí)他們工作思路和方法。在閘北村共有四十多名老同志義務(wù)參加了拆遷、計(jì)生、掃黃等14個(gè)崗位的工作，充分發(fā)揮黨員及老同志作用。同各類企業(yè)老總接觸，掌握各方面信息，是這次我們掛職學(xué)習(xí)的一項(xiàng)主要工作，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對我們這項(xiàng)工作非常重視，安排專人陪同我們走訪當(dāng)?shù)匾恍┲膰鴥?nèi)外企業(yè)。瀏河鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)很爽快答應(yīng)了我們請求，同意結(jié)為友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并在2006年12月24日由鎮(zhèn)黨委書記錢書記帶隊(duì)，同三套班子成員一道專門抽出時(shí)間到望江華陽舉行友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽約，并表示今后建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)互訪，企業(yè)經(jīng)營管理人員之間交流等機(jī)制。從太倉市到周邊地區(qū)，從瀏河鎮(zhèn)政府到各村、社區(qū)及企業(yè)，從干部、老板到群眾，可謂是全方位的接觸，多少有些感觸，或者說是收獲，不過是仁者見仁、智者見智。太倉從初始發(fā)展到今天的繁榮騰飛靠的是廣納百川、持之以恒、真誠服務(wù)。工作方法上值得學(xué)習(xí)對于重大事務(wù)，黨委實(shí)行票決制，包括干部人事任免，發(fā)展黨員等；對鎮(zhèn)村各類工程項(xiàng)目，嚴(yán)格按招投標(biāo)，鎮(zhèn)成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組；對黨委政府工作實(shí)行分塊、分口負(fù)責(zé)，嚴(yán)格各部門考核，每月初各口各辦拿出計(jì)劃，自行牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)督辦，同時(shí)把考核與獎(jiǎng)金掛鉤，把領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間從具體事務(wù)中解脫出來；對村、社區(qū)工作按照《村民委員會(huì)組織法》，調(diào)動(dòng)村民自我管理、自我監(jiān)督機(jī)制，把矛盾調(diào)處及其他常規(guī)性工作落實(shí)到基層；在征地工作上，從2004年起，對農(nóng)民實(shí)行土地?fù)Q保障，免去農(nóng)民后顧之憂。通過安徽同鄉(xiāng)會(huì)、商會(huì)，認(rèn)識(shí)了一些外籍老板，了解他們的經(jīng)營之道，聽取他們先進(jìn)理念。另外還有一些老板在紡織、玻璃制品、刺繡及三產(chǎn)方面對望江感興趣，希望在合適的機(jī)會(huì)去望江走一走、看一看。怎樣發(fā)揮好沿江優(yōu)勢 我們知道，一個(gè)地方發(fā)展，區(qū)位優(yōu)勢占了很大的比例，人家濱江臨海沿滬優(yōu)勢我們無法相比，能比的是同樣緊臨長江。江蘇沿江地區(qū)包括南京、鎮(zhèn)江、常州、蘇州等8市，沿江地區(qū)通江達(dá)海，地理?xiàng)l件得天獨(dú)厚，實(shí)施沿江開發(fā)，再造了一個(gè)新江蘇，為江蘇經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局提供了一個(gè)新的動(dòng)力源和增長極。望江的棉花這根線拉不長，百姓的收入無法提高。在辦公室每人都有一臺(tái)電腦，上班期間看不到有人在電腦上打游戲或玩牌。近年來，太倉市各鎮(zhèn)都在爭創(chuàng)全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大家非常看重這塊金字招牌。沒有哪一個(gè)商家愿意與效率低的政府打交道，對企業(yè)來說，良好的軟環(huán)境就是硬優(yōu)惠，對地方來說，優(yōu)越的硬環(huán)境與完善的軟環(huán)境有機(jī)結(jié)合，才能構(gòu)成良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。太倉市許多現(xiàn)在一些知名企業(yè)老板過去曾是普通老百姓，雙鳳鎮(zhèn)興隆肉鴨生產(chǎn)合作社社長周興元，是一名退伍軍人，從2002年起走公司+農(nóng)戶之路，為農(nóng)民增收1800萬元；國內(nèi)外知名文具超市——佩佩文具老總沈佩珍，是98年退休下來的女同志；投資近2個(gè)億的順風(fēng)農(nóng)莊老總顧建忠也是當(dāng)?shù)匾粋€(gè)普通老百姓發(fā)展起來的……據(jù)說在四個(gè)溫州人當(dāng)中就有一個(gè)人是老板，有空氣的地方就有溫州人。我們不是鄭和七下西洋的起錨地，但我們是“不敢越雷池一步”成語的出處地；我們沒有名山大川，但我們有武昌湖、香茗山；我們不是牛郎織女降生地，但我們是二十四孝中王祥臥冰等三孝的發(fā)源地。這段工作、學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然短暫卻很充實(shí)，使我學(xué)習(xí)到了平時(shí)工作所不能接觸的知識(shí)，并與“某某 碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。熟悉公司各項(xiàng)管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責(zé)范圍，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。三、掛職鍛煉的心得體會(huì)和收獲（一）提供一個(gè)平臺(tái)增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個(gè)全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日常活動(dòng)，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。篇二：掛職干部心得體會(huì)珍惜機(jī)遇鍛煉自我 實(shí)現(xiàn)三個(gè)提高——到縣掛職感受根據(jù)縣委組織部安排，本人于3月5日開始在鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一年的掛職鍛煉。感情交流是為了交朋識(shí)友，多獲得信息。但是在日常生活、工作中主動(dòng)跟漢族同事們溝通交流，多聽、多說，主動(dòng)適應(yīng)新的工作環(huán)境。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉。堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。初到鎮(zhèn)，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會(huì)議，查閱資料、文件和當(dāng)?shù)貓?bào)刊外，我堅(jiān)持深入部門、深入村了解、熟悉鎮(zhèn)、村基本情況，學(xué)習(xí)他們的工作思路和工作方法，堅(jiān)持與領(lǐng)導(dǎo)同事們交流思想，聽取、學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，在交談中汲取營養(yǎng)，在交流中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高個(gè)人工作能力。同時(shí)在和同事們相處中，我也學(xué)到了為人處世、對待工作的一些方法。感受之余，更多的是思考。在這一月中，我在思想認(rèn)識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)等方面有了很大程度的提高。我能感受到我們的教育局行政領(lǐng)導(dǎo)班子的親和力、凝聚力和向心力領(lǐng)導(dǎo)班子。一個(gè)股室也許就收集、整理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)某一個(gè)小信息或數(shù)據(jù)，都要牽涉全縣那么多的下屬學(xué)校，可想，如果在正常上課時(shí)間，這個(gè)工作是多么忙碌和辛苦。在局里鍛煉期間，我經(jīng)?？吹綆孜活I(lǐng)導(dǎo)之間交流、探討工作，看到各個(gè)股室之間的相互協(xié)調(diào)，看到了股室成員之間的緊密協(xié)作。在教師的崗位上，因自己有過初高中的教學(xué)經(jīng)歷，也在中層領(lǐng)導(dǎo)教科室、辦公室、教導(dǎo)多個(gè)崗位鍛煉過，認(rèn)為自己在專業(yè)知識(shí)、學(xué)校管理有一定優(yōu)勢。放平心態(tài)、全心投入暑假掛職鍛煉一個(gè)月，親眼所見我們的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格自律，一絲不茍，敬業(yè)奉獻(xiàn)，我看在眼里，服在心里。所以，我將在今后的工作中，以局領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，嚴(yán)格自律，以身作則，全力付出，敬業(yè)奉獻(xiàn)，干好本職工作的同時(shí)，在單位上發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。樹立大局觀念和服務(wù)意識(shí)通過掛職學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到一所學(xué)校要和諧發(fā)展，需要政令暢通、各盡所能，也需要單位成員緊密團(tuán)結(jié)、共同協(xié)作?？傊谝粋€(gè)月的學(xué)習(xí)鍛煉中，我轉(zhuǎn)變了觀念，增長了知識(shí)，擴(kuò)大了視野。我愿與大家分享把這一個(gè)月來初到基層行工作的一點(diǎn)體會(huì)。置身一個(gè)全新的環(huán)境到縣級(jí)支行，深入農(nóng)行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇。有會(huì)計(jì)結(jié)算、客戶營銷、計(jì)劃信貸、信息技術(shù)、文書檔案等日常業(yè)務(wù)，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農(nóng)發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞?wù)J真工作、在平凡崗位上無私奉獻(xiàn)的寶貴精神，深切體會(huì)到縣支行的經(jīng)營管理在新疆分行整個(gè)系統(tǒng)建設(shè)中的重要性，體會(huì)到基層實(shí)際工作的艱辛和復(fù)雜。尤其在南疆，少數(shù)民族占比較大，雙語服務(wù)的必要性顯得更加重要，大多數(shù)長期在南疆工作的同志都會(huì)雙語，對此，我給自己制定了每周學(xué)兩句維語的計(jì)劃。三是搭建好橋梁和紐帶，及時(shí)將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級(jí)行反映；同時(shí)也積極向支行干部員工宣傳自治區(qū)分行工作的流程和要求，循其規(guī)范的流程和要求做好基層工作，以進(jìn)一步提高貸款申報(bào)、審貸的效率；另外發(fā)揮在自治區(qū)分行工作掌握的政策和資源，積極主動(dòng)與當(dāng)?shù)刎?cái)政、農(nóng)業(yè)、扶貧辦、民委等部門接洽，幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業(yè)能夠享受相關(guān)貼息政策，切實(shí)推進(jìn)銀企雙贏。我如饑似渴汲取。結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村信用社體制改革和實(shí)際，給我很多地啟發(fā)，也使我陷入深深地思考，深深地感到一個(gè)科學(xué)合理的內(nèi)部控制機(jī)制是一個(gè)企業(yè)良好運(yùn)營，、理論聯(lián)系實(shí)際，深入一線實(shí)地學(xué)習(xí)。三、珍惜機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)。加強(qiáng)與工行各層面員工的交流，多問多了解，虛心請教，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。按照效率和控制原則科學(xué)地設(shè)置崗位。資金匯劃、轄內(nèi)往來、人行電子聯(lián)行往賬業(yè)務(wù)的錄入及賬務(wù)記載柜員與復(fù)核柜員兩分離；票據(jù)交換傳遞人員、記賬、復(fù)核人員三分離；構(gòu)成有效支付要素的印、押、證分離。所有業(yè)務(wù)先由業(yè)務(wù)經(jīng)辦處理，重要業(yè)務(wù)由業(yè)務(wù)主辦、（營業(yè)經(jīng)理）業(yè)務(wù)主管按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行授權(quán)，業(yè)務(wù)經(jīng)辦、業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)主管不得相互兼職。銀行掛職心得體會(huì)三：銀行個(gè)人掛職學(xué)習(xí)心得體會(huì)（895字）根據(jù)銀監(jiān)局的安排，我作為第一批農(nóng)村信用社干部于5月9日來到工行開始進(jìn)行為期三個(gè)多月的掛職學(xué)習(xí)，在分行會(huì)計(jì)結(jié)算部掛副經(jīng)理之職?，F(xiàn)將這三個(gè)月的學(xué)習(xí)情況及幾點(diǎn)心得體會(huì)匯報(bào)如下：一、廣泛閱讀，擴(kuò)展思路，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)二、理論聯(lián)系實(shí)際，深入一線實(shí)地學(xué)習(xí)。三、珍惜機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)。加強(qiáng)與工行各層面員工的交流，多問多了解，虛心請教，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。掛職期間在學(xué)習(xí)和生活上得到支行領(lǐng)導(dǎo)及同事們的熱情幫助和耐心指導(dǎo)，使我能安下心來勤奮學(xué)習(xí)。通過理論學(xué)習(xí)，對中信銀行市場營銷體系的基本構(gòu)架，內(nèi)部控制機(jī)制，風(fēng)險(xiǎn)防范體系有了一個(gè)初步的了解和宏觀上的認(rèn)識(shí)。員工甘于奉獻(xiàn)，朝氣煥發(fā)的精神面貌，如沐春風(fēng)的人性化服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范的業(yè)務(wù)操作，一絲不茍的工作作風(fēng)，深入人心的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)都給我留下很深的印象。與中信銀行各層面員工進(jìn)行交流，多問多了解，虛心請教，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，及時(shí)做好掛職日記和心得筆記。另外我們也要堅(jiān)信，股份制商業(yè)銀行的今天就是信用社的明天，信用社必定會(huì)有一個(gè)燦爛而美好的未來。隨著深化農(nóng)村信用社改革“堅(jiān)持服務(wù)三農(nóng)的方向，堅(jiān)持市場化、商業(yè)化取向，逐步把信用社辦成產(chǎn)權(quán)明晰、經(jīng)營有特色的社區(qū)性農(nóng)村銀行業(yè)機(jī)構(gòu)”總體原則的確立。三、加快流程再造改革，加強(qiáng)市場營銷和風(fēng)險(xiǎn)管理控制按照風(fēng)險(xiǎn)與市場分離、強(qiáng)化營銷部門、充實(shí)中、后臺(tái)支撐原則，將縣級(jí)聯(lián)社現(xiàn)有管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，設(shè)立市場營銷、風(fēng)險(xiǎn)控制和服務(wù)管理等部門。二是細(xì)分市場，整合機(jī)構(gòu)。四是系統(tǒng)推進(jìn)市場營銷。設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)，并下設(shè)信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)。培育信用社風(fēng)險(xiǎn)文化。1)培養(yǎng)有利于提高執(zhí)行力的三種意識(shí)。2)完善有利于提高執(zhí)行力的運(yùn)行體制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。（二）加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。加強(qiáng)信用社領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，一是要推行領(lǐng)導(dǎo)職位競聘制,實(shí)現(xiàn)干部能上能下。二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。形成了“干的不如看的，看的不如搗蛋的”反?，F(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了員工工作熱情。（五）規(guī)范聯(lián)社機(jī)關(guān)部門考核，將信用社任務(wù)完成的好壞，直接與聯(lián)社機(jī)關(guān)相關(guān)部門掛鉤，直接與聯(lián)社機(jī)關(guān)工作人員