董事會秘書職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 會各項(xiàng)會務(wù)、活動，撰寫董事會內(nèi)部各項(xiàng)公文、文件，并定期發(fā)布各類信息；并根據(jù)董事長精神貫徹落實(shí)各項(xiàng)決議與安排，同時定期跟蹤反饋；就公司經(jīng)營層面提出的方向、標(biāo)準(zhǔn)需求，依據(jù)相關(guān)規(guī)定及時組織董事會（或?qū)ｉT會議及人員）進(jìn)行決定，并及時答復(fù)；216。 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資本運(yùn)營計劃的制定和實(shí)施；216。 負(fù)責(zé)增發(fā)新股、配股工作所需的準(zhǔn)備和報批工作；216。 負(fù)責(zé)作好董事會各項(xiàng)日常管理工作；依據(jù)公司董事會的發(fā)展需求，負(fù)責(zé)制定和完善董事會各項(xiàng)管理制度，并作好董事會各項(xiàng)日常管理工作；負(fù)責(zé)建立和完善本部門各項(xiàng)管理制度；216。 負(fù)責(zé)編制、完善本單位職責(zé)和各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施員工績效管理、人才梯隊建設(shè)等團(tuán)隊建設(shè)管理工作，以及建立健全本單位相關(guān)管理制度；216。 216。第二條董事會秘書為公司的高級管理人員，由董事會聘任，對董事會負(fù)責(zé)。自受到中國證監(jiān)會最近一次行政處罰未滿三年的。第三章職責(zé)第四條董事會秘書應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，承擔(dān)與公司高級管理人員相應(yīng)的法律責(zé)任，對公司負(fù)有誠信和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)為自己或他人謀取利益。按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件。協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定和公司章程，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任。《公司法》和證券交易所要求履行的其他職責(zé)。董事會秘書在履行職責(zé)過程中受到不當(dāng)妨礙和嚴(yán)重阻撓時，可以直接向證券交易所報告。被推薦人的個人簡歷、學(xué)歷證明(復(fù)印件)。證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)經(jīng)過證券交易所的董事會秘書資格培訓(xùn)并取得董事會秘書資格證書。上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時，公司應(yīng)當(dāng)及時向證券交易所提交變更后的資料。違反國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定和公司章程，給投資者造成重大損失。公司應(yīng)當(dāng)在聘任董事會秘書時與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾一旦在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開披露為止，但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。第五章法律責(zé)任第十六條董事會的決議違反法律、法規(guī)或公司章程，致使公司遭受損失的，除依照《公司法》第一百一十三條第(三)款規(guī)定由參與決策的董事對公司負(fù)賠償責(zé)任外，董事會秘書也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(三)根據(jù)證券交易所或國家有關(guān)部門的處罰意見書進(jìn)行處罰。第二十一條本細(xì)則由董事會負(fù)責(zé)解釋，董事會批準(zhǔn)后生效。二是負(fù)責(zé)公司股東資料的管理，如股東名冊等資料的管理。董事會秘書相關(guān)信息具備專業(yè)知識，提供專業(yè)意見。遵守職業(yè)操守，履行專業(yè)職能。當(dāng)?shù)弥咀鞒龌蛘呖赡茏鞒鲞`反有關(guān)法律、法規(guī)的決議時，應(yīng)及時提醒公司有關(guān)人員，并拿出解決問題的辦法。在知悉公司作出或可能作出違反有關(guān)規(guī)定的決議時，有義務(wù)及時提醒，并有權(quán)如實(shí)向中國證監(jiān)會及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)反映情況。爭取董事會成員對董事會秘書工作的理解和支持，建立良好的工作環(huán)境。第五篇：董事會秘書助理職責(zé)董事會秘書助理職責(zé)，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目計劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況，參與董事長的決策。，并做好會議記錄、整理___和簡報。，并及時向總裁匯報。，急件、特件應(yīng)提請總裁注意。
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