青春加油站服務(wù)公開欄五篇范文-預(yù)覽頁
【正文】 觸摸著滄桑，漸行漸遠(yuǎn)是誰將昨日俏麗的夢，裹纏了又裹纏是誰那顆敏感的心跳動(dòng)了千年是誰想從容地面對，無奈容顏易老，時(shí)過境遷是誰笑著擠出眼淚，迷茫昔日的眼是誰把酒談笑間，發(fā)出無所謂的誓言是誰路過秀麗的風(fēng)景，不再駐足，不再流連是誰在缺月的夜，然后失眠是誰等待在人約黃昏后的那一天物是人非已不再，似水流年1昨天很殘酷，明天更殘酷，后天很完好。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項(xiàng)辦理、重要會(huì)議決定的落實(shí)情況，以及行政審批事項(xiàng)等。：既要公開有關(guān)政策依據(jù)和有關(guān)規(guī)定，又要公開具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門；既要公開辦事程序，又要公開辦事結(jié)果；既要公開群眾的意見和建議，又要公開群眾意見和建議的處理情況，凡是與群眾直接相關(guān)的事項(xiàng)，只要不違反保密要求，不影響穩(wěn)定的，原則上都要實(shí)行公開公示。、方針、政策和上級(jí)指令，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，使殘聯(lián)工作自覺地服從和服務(wù)于黨委、政府的中心工作。、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系，宣傳殘疾人事業(yè)，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。、縣政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，協(xié)助管理鎮(zhèn)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)殘聯(lián)系統(tǒng)干部的培訓(xùn)工作。、組織開展殘疾人文化、藝術(shù)、體育和“全國助殘日”等活動(dòng)。（三）康復(fù)部工作職責(zé) ，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門開展殘疾人康復(fù)工作。（四）教育勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所工作職責(zé)、管理殘疾人的勞動(dòng)就業(yè)工作，依法推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)工作，堅(jiān)持按比例安排殘疾人就業(yè)的宗旨和方向，維護(hù)殘疾人平等參與社會(huì)生活的權(quán)益；依法對未達(dá)安置比例的單位征收殘疾人就業(yè)保障金，并加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善職能，嚴(yán)格按照財(cái)政和審計(jì)部門的有關(guān)規(guī)定，管好用好殘疾人就業(yè)保障金。、重度殘疾人最低生活保障制度。（福利）企業(yè)的業(yè)務(wù)工作。優(yōu)惠政策的落實(shí)情況、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)、特困殘疾人有關(guān)費(fèi)用的減免等向社會(huì)定期公開、遵守社會(huì)公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和政策規(guī)定。推行“三個(gè)一”制度，即一句知心話、一杯熱心水、一條暖心凳。四、掛牌上崗制度、職責(zé)、分工實(shí)行掛牌上崗。五、首問責(zé)任制，第一個(gè)被詢問的工作人員即為首問責(zé)任人。，首問責(zé)任人應(yīng)將來電事項(xiàng)登記在冊，及時(shí)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。，或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)幫助其咨詢了解或請示報(bào)告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人，不能一推了之。避免辦事人到殘聯(lián)辦事無人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。八、辦事限時(shí)制、辦事實(shí)行限時(shí)服務(wù)制?！稓埣踩俗C》，只要手續(xù)齊全，應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)報(bào)送市殘聯(lián)審批蓋章；手續(xù)不符要求的，應(yīng)在當(dāng)時(shí)告知報(bào)送的鎮(zhèn)。對申辦的事項(xiàng)，股室領(lǐng)導(dǎo)沒有否定權(quán)的，必須報(bào)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批。，但沒有政策依據(jù)和不具備解決條件的，要做解釋說明工作。，保證完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。，對同志真誠相見，互助互愛；對來客熱情接待；工作中虛心學(xué)習(xí)、相互協(xié)調(diào)，有意見多談心、多交流、多作自我批評(píng)，形成團(tuán)結(jié)和諧的良好氣氛。包括政府決定的資源分配、重大工程招標(biāo)、公開采購等；，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項(xiàng)目的公開情況； ； ；，承諾不兌現(xiàn)的；，造成不良影響的； ，不向群眾公開處理結(jié)果的。，或者給群眾造成損失的，由上級(jí)主管監(jiān)督部門或本辦提出批評(píng)；對有關(guān)責(zé)任人報(bào)上級(jí)主管監(jiān)督部門批準(zhǔn)后按干部管理權(quán)限給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令做出書面檢查?？h殘聯(lián)各股室對本股室的效能建設(shè)工作，采用自查自糾的考評(píng)方式，半年自評(píng)一次，及時(shí)糾正本股室效能建設(shè)中存在的問題，推動(dòng)效能建設(shè)全面開展。綜合
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