《員工手冊(cè)》最新修訂版-預(yù)覽頁
【正文】 需要依賴團(tuán)隊(duì)的力量 。 同時(shí)， 公司在發(fā)展 壯大 ，我們需要優(yōu)秀的人才去承擔(dān)管理職責(zé)， 去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成更為艱巨的任務(wù)。我們將不斷完善公司治理，加強(qiáng)自律，保持規(guī)范運(yùn)作，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)股東利益最大化，努力將公司 打造為國(guó)際一流企業(yè)， 本手冊(cè)是 你熟悉新工作環(huán)境 的利器，主要 闡述了 公司的 人事 、行政、安全和獎(jiǎng)懲 管理制度 ，請(qǐng)妥善保管和使用 。 企業(yè)方針 :把握市場(chǎng)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新；品質(zhì)精良，顧客至上。 顧客至上：公司的目標(biāo)是一切為了顧客，要提供顧客滿意的產(chǎn)品，增強(qiáng)顧客滿意的程度，有了顧客，公司才能更好的發(fā)展和 生存，顧客滿意是公司的基本宗旨和方向。合同當(dāng)事人須嚴(yán)格遵守 勞動(dòng) 合同 之約定 。試用期間，其中一方不滿意的情況下，提前三天 可以解除勞動(dòng)合同。 加班須嚴(yán)格按照加班審批制度由主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審批 通過 方可 ，否則不予計(jì)算加班費(fèi) 。 休息休假 為保障員工正常的休息休假，確保公司 人員的合理安排， 保持 生產(chǎn)的正常有序進(jìn)行，凡休假需 提前申請(qǐng) ， 并 由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可休假 。 根據(jù)工齡計(jì)算病假工資， 其中： （ 1） 連續(xù)工齡不滿 2 年的，按 本人工資的 60%計(jì)發(fā)； （ 2） 連續(xù)工齡滿 2 年不滿 4 年的，按本人工資的 70%計(jì)發(fā)； （ 3） 連續(xù)工齡滿 4 年不滿 6 年的，按本人工資的 80%計(jì)發(fā)； ***********公司 編號(hào)： SHHDGLYGSC 版本號(hào)： 20xx 年 A 版 第 0 次 員工手冊(cè) 頁 碼： 第 6 頁 共 10 頁 第 6 頁 20xx 年 12 月 31 日修訂版 6 （ 4） 連續(xù)工齡滿 6 年不滿 8 年的，按本人工資的 90%計(jì)發(fā)； （ 5） 連續(xù)工齡滿 8 年及以上的，按本人工資的 100%計(jì)發(fā)。 工資核算：由管理部 據(jù) 員工當(dāng)月考勤，核算薪酬并 代扣代繳個(gè)人所得稅 和個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi) 。 四、 獎(jiǎng)懲制度 為激勵(lì)員工積極進(jìn)取， 遵守和 維護(hù) 公司 的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)有關(guān)法規(guī) ，并 結(jié)合本公司實(shí)際情況特制定本制度。 由部門層層報(bào)送，總經(jīng)理審批。 （ 2） 凡給予嘉獎(jiǎng)?wù)?，發(fā)給獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品，并記入本人績(jī)效考核檔案； （ 3） 獲得先進(jìn)員工表彰的，在培訓(xùn)、修養(yǎng)、晉升等方面給予以優(yōu)先考慮； （ 4） 以上獎(jiǎng)項(xiàng)可以重復(fù)獲得； （ 5） 根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)種類，其獎(jiǎng) 金 和獎(jiǎng)品 標(biāo)準(zhǔn)另 行確定 。 （ 13） 侮辱、恐嚇、誹謗、毆打或非法扣留他人者； （ 14） 未經(jīng)公司許可，受雇于其他個(gè)人、公司、組織者； （ 15） 因失職而使 公司蒙受 嚴(yán)重 經(jīng)濟(jì)損失 者； （ 16） 違反國(guó)家法律、法令而被公安、司法部門處罰者； （ 17） 行為不檢，如做不道德行為、猥褻言行或散播謠言者； （ 18） 其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和違法亂紀(jì)者； 酌情進(jìn)行懲處 （ 1） 因個(gè)人過失或怠工，影響工作質(zhì)量或發(fā)生事故，給公司造成損失的（損失金額在 500 元以下的），給與警告處分；造成較嚴(yán)重?fù)p失的（損失金額在 500 元到 1000元的以下的），給予記過處分；造成嚴(yán)重?fù)p失的（損失金額在 1000 元以上的），予以開除。 （ 3） 本制度與其他制度在處罰金額上有沖突的， 處罰金額 就高不就低。 消防設(shè)施（如：滅火器、消火栓、安全通道）旁，嚴(yán)禁停車、堆放 物品。 ***********公司 編號(hào)： SHHDGLYGSC 版本號(hào)： 20xx 年 A 版 第 0 次 員工手冊(cè) 頁 碼： 第 10 頁 共 10 頁 第 10 頁 20xx 年 12 月 31 日修訂版 10 職業(yè)安全 職業(yè)安全是既是員工生命安全的保障，也是工廠正常生產(chǎn)的前提。 在工作崗位上應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，穿戴勞動(dòng)保護(hù)用具。這個(gè)程序通常稱作上鎖或掛牌提示。 采取積極有效措施 先救人后救物，避免事態(tài) 的 進(jìn)一步 擴(kuò)大。 客戶、供貨商進(jìn)出廠區(qū)，以及攜帶物品或成品、半成品進(jìn)出廠區(qū)，相關(guān)人員需積極配合保安登記，并按照相關(guān)要求辦理出門手續(xù)。
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