【正文】 、局長陳少忠同志被評為“全國民政系統(tǒng)先進工作者”，原救災科科長黃杏同志被授予“全國五一勞動獎?wù)隆保娦莅才Z科科長王順清同志被評為“全國軍休工作先進個人”，原副局長陳章彪同志被評為“全國民政系統(tǒng)法制宣傳教育先進個人”，原慈善辦主任陳岳同志被評為“全國優(yōu)秀慈善工作者”。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由局機關(guān)工會主席唐利民、政工科長鄧衛(wèi)東同志負責。同時積極協(xié)調(diào)全局力量，要求局機關(guān)各科室、直屬各單位和機關(guān)黨委、機關(guān)團委、機關(guān)婦委會等組織各司其職，從本職角度推動工會工作，支持工會活動。二、加強政治教育，著力提高職工綜合素質(zhì)在創(chuàng)建工作中，局機關(guān)工會堅持以思想教育為主線，以創(chuàng)建活動為載體，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，運用多種形式開展活動，對職工進行愛國、愛崗、愛民政事業(yè)的教育，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，努力實現(xiàn)全局干部職工思想和諧統(tǒng)一。2008年，局機關(guān)工會還認真組織職工參加全省首次社會工作職業(yè)水平考試和首屆民政行業(yè)職業(yè)技能競賽。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，局機關(guān)工會把抓好職工思想道德教育與學習實踐活動緊密結(jié)合，帶頭組織學習，帶頭參加討論，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭征求群眾意見，帶頭查找個人貫徹落實科學發(fā)展觀存在的問題，帶頭召開民主生活會。為了加強黨風廉政建設(shè)，著力提高隊伍拒腐防變的能力，機關(guān)工會按照局黨組的部署，積極配合職能部門開展紀律教育，通過聽黨課、上廉政課和觀看警示教育片，幫助廣大干部職工提高認識，警鐘長鳴，進一步加強了干部職工黨風廉政建設(shè)。一是我們把局務(wù)公開作為職工參與民主管理的前提和基礎(chǔ)，通過局務(wù)公開保證決策民主化、科學化。同時，將公開的內(nèi)容不斷向管理的深層次延伸，做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作及時公開，為我局各項工作順利開展營造良好的環(huán)境。建立經(jīng)常性的思想政治工作制度，堅持開展領(lǐng)導與職工，工會干部與群眾的交心談心活動，做好深入細致的思想工作，敞開心扉，化解矛盾，促進局機關(guān)上下的和諧氛圍。對大家提出的接待管理、財務(wù)管理和車輛管理等問題，就對原來的制度加以完善，效果明顯。局機關(guān)工會關(guān)心職工身體健康，定期組織干部職工到醫(yī)院進行常規(guī)體檢，積極為每個干部職工和退休人員辦好醫(yī)療保險。積極落實婦女權(quán)益保障的有關(guān)規(guī)定，切實維護女職工利益，女職工的保險等權(quán)益得到落實。干部職工生病住院要帶上慰問品到醫(yī)院看望，職工直系親屬去世要派人到家看望和慰問。幾年來，機關(guān)工會始終圍繞民政工作中心，堅持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”理念，服從并服務(wù)于大局，努力履行工作職責，全面完成了各項民政工作任務(wù)。春節(jié)期間，上級民政部門緊急調(diào)撥數(shù)千噸的救災物資抵達我市，為了搶運和發(fā)放救災物資，局機關(guān)工會響應(yīng)局黨組“民政過年不放假，服務(wù)災民過好年”的工作要求，號召全體干部職工全部放棄春節(jié)休假，緊張地投入救災物資的接收、轉(zhuǎn)運、發(fā)放工作。城市低保穩(wěn)步推進，基本實現(xiàn)了應(yīng)保盡保。率先在全省開展以社區(qū)用房建設(shè)為重點的社區(qū)聯(lián)點扶建工作，市中心城區(qū)共籌集社區(qū)建房資金3600余萬元，建設(shè)社區(qū)用房60余棟。安臵城鎮(zhèn)退役士兵3994人，辦理自謀職業(yè)511人,落實自謀職業(yè)補助金1100萬元。市本級及11個縣（市、區(qū)）都成立了慈善總會，救助困難群眾240多萬人次。二是在業(yè)務(wù)培訓上，為提高工會干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，工會積極組織專兼職工會干部參加省、市總工會等部門舉辦的工會主席、職工代表、女工干部、工會財務(wù)人員培訓；邀請專家到局機關(guān)講授公務(wù)員法、工會法、工會業(yè)務(wù)等知識，提高了工會干部自身素質(zhì)和工作能力；針對新形勢下工會工作的新情況、新特點，開展一些理論上的探討，推進工作創(chuàng)新；加強與友鄰單位的聯(lián)系和工作交流，吸取其他單位工會工作經(jīng)驗，提高我局工會的自身水平；三是在制度保障上，機關(guān)工會結(jié)合我局實際，進一步建立健全了例會制度、財務(wù)審批制度、財務(wù)監(jiān)督制度等一系列制度，保證了工會工作規(guī)范、有序、高效地開展。工會活動經(jīng)費實行實報實銷，保證活動的順利開展。我們將按照上級工會的要求，進一步團結(jié)動員全局干部職工，與時俱進，扎實工作，以新思路、新標準、新要求實現(xiàn)新突破，把我局職工之家創(chuàng)建工作提高到一個新水平。一、充分發(fā)揮主力軍作用，推動學校整體工作全面發(fā)展我校是一所寄宿制學校。我校自2006年被命名為昌吉州模范教工之家以來，學校工會在校黨支部的領(lǐng)導下，在校委會的積極支持下，始終堅持以人為本，強化教職工的主人翁意識，創(chuàng)造性地加強了四項職能建設(shè)，團結(jié)和凝聚了全體教職工，為學校這幾年的跨越式發(fā)展作出了巨大貢獻。目前，學校面貌煥然一新，教育教學質(zhì)量逐年提升，各民族教師空前團結(jié)，學生家長的滿意度也明顯提高。我校教代會代表比例合理，有84%的代表來自一線教師，10%為學校領(lǐng)導，6%為科室工作人員。三年來，共收集教職工代表提案32件，落實提案28件，%，教職工滿意率為100%。學校每年召開兩次以上學生家長會，舉行一次開放日活動，成立家長委員會，聘請社會監(jiān)督員，讓社會各界人士了解和監(jiān)督學校的辦學情況、收費情況和學校管理情況，為學校的發(fā)展提出合理化的意見和建議。三、以創(chuàng)建學習型組織為載體，努力加強教職工的隊伍建設(shè)強化理論學習和實踐能力，提高教師理論和業(yè)務(wù)水平多年來，我校一直堅持每周一政治學習制度。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮先進教職工的模范帶頭作用幾年來，我校借助創(chuàng)先爭優(yōu)活動的平臺，開展了優(yōu)秀黨團員、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀科室、文明教師、文明家庭等評選活動，以典型示范作用在學校形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。加大教師培訓力度，促進教師能力不斷提高學校工會不僅加強教師師德師風教育，而且更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。但是由于年紀輕，工作、生活閱歷淺，教育教學經(jīng)驗不足。在工會論文征文大賽活動中，我校周慶林的兩篇調(diào)研文章《關(guān)于建立健全教代會制度的調(diào)查與思考》和《烏市103中貧困教職工調(diào)查報告》分別獲得米東區(qū)和烏魯木齊教育系統(tǒng)一等獎，烏魯木齊市總工會一等獎，自治區(qū)總工會三等獎。在活動中，我校教師取得了許多可喜的成績，得到了上級有關(guān)部門的表彰，其中有巧琴被評為米東區(qū)優(yōu)秀青年教師，陳海香、楊楠兩人被評為米東區(qū)骨干教師，馬青虎被評為自治區(qū)校園足球優(yōu)秀教練員、董瑞娥被評為烏市優(yōu)秀班主任。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院等特殊情況，學校兩委會和工會都會組織人員前去慰問，盡量做到把關(guān)心送到每個教職工的心坎上。其次，關(guān)注教職工的身體健康，重視教職工的身心療養(yǎng)。三年來，共查出教職工較大病例10多起，其中患腫瘤病的3名教師得到及時的醫(yī)治。其中對單宏遠老師我們資助2萬多元，先后組織校內(nèi)捐款9次，聯(lián)系上級工會部門組織捐款2次，共籌集捐款資金達20多萬元。今年教師節(jié)我校給每位教師發(fā)放福利300元，中秋佳節(jié)為每位教職工送去價值140元的貼心月餅，古爾邦節(jié)給又發(fā)放價值150元的紅花油5公斤。三年來，我校已有6名教師分別享受了國家犁耕計劃1萬元補貼，1名教師享受了米東區(qū)教育局600元慰問補貼，15名生病住院教師享受了學校3000多元實物慰問。同時還進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。六、以創(chuàng)建為契機，做好橋梁作用，推動學校各項工作良性發(fā)展幾年來，學校工會以創(chuàng)建為契機，在學校黨政的指導下，開展了許多卓有成效的工作，為推動學校教育教學的順利開展、促進學校均衡發(fā)展、服務(wù)師生等方面做出了許多巨大的貢獻。還將年輕力壯的男教師組織起來，成立了4個校園應(yīng)急小分隊，每周輪流執(zhí)勤。定期舉辦校園籃球、足球、廣播操、民族舞蹈比賽，每年舉辦一次大型師生田徑運動會。為了方便師生就餐，學校競標開設(shè)了兩個餐廳，安排一名學校中層領(lǐng)導負責食堂的衛(wèi)生消毒、采購渠道、飯菜質(zhì)量和價格的管理。如發(fā)現(xiàn)飯菜不夠，有學生沒吃上飯，就立即安排快餐，保證每一個學生都能吃飽吃好。我校因為地理上的特殊原因，有700多名外來務(wù)工子女。加強信息宣傳，鼓勵教師積極撰寫信息報道?？傊?，我校工會在上級教育工會組織及學校黨政的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，發(fā)揮了橋梁作用。第五篇：創(chuàng)建模范職工之家匯報材料隆通鋼管有限公司模范職工之家匯報材料在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們認真學習落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，緊緊圍繞公司工作的總體思路和工作目標，結(jié)合本單位實際，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，扎實推進工會各項工作，動員職工在共同建設(shè)、共同享有中發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用，積極開展創(chuàng)建“模范職工之家”活動，現(xiàn)將創(chuàng)建情況匯報如下：一、健全組織，加強工會自身建設(shè)我們工會成立與2001年，從健全組織，選舉了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，職工口碑好的工會專、兼職人員，保證了工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會、勞動保護委員會、職工教育委員會、等組織人員到位，責任明確，制度健全，各負其責。使職工滿意率達95%以上。積極開展民主管理，做好廠務(wù)公開工作。發(fā)揮工會組織優(yōu)勢作用，學習宣傳貫徹黨的十七大精神，進一步增強大局意識、使命意識、2 責任意識，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展開創(chuàng)工會工作的新局面。加強職工的培訓工作，重點對職工進行技能培訓，業(yè)務(wù)培訓。凡是女職工及職工妻子生小孩，工會堅持上門探望慰問；凡是職工住院，工會都想方設(shè)法給予照料；凡是職工家中有紅白事，都給予職工及時