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工會工作經(jīng)驗交流材料(范文模版)-預覽頁

2025-11-15 00:08 上一頁面

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【正文】 秀學生、優(yōu)秀班集體的評選等等。學校工會積極配合辦公室認真做好工資人事等方面工作,讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。我校大力開展“建學習型校園,做研究型教師”活動,為教師終身學習創(chuàng)造條件,不斷提高教師教書育人的水平。對生病的教職工,工會都會出面幫扶,并號召教職工捐款。以上是對我校工會工作的點滴回顧和總結,不妥之處還望領導批評指正,我們也深知工作中還存在很多問題和不足,與上級工會的要求還有很大距離。與會代表圍繞學校工作報告、上次教代會的提案落實情況和本次議案進行了熱烈的討論,大家暢所欲言,積極為學校的改革和發(fā)展建言獻策,學校領導組所有成員列席了會議并認真聽取了代表們的發(fā)言。近年來,家長望子成龍的心情越來越迫切,對教育的關注也越來越熱切,因而出現(xiàn)了擇校熱、擇師熱。我校嚴格按照市教育局和市物價局制訂的有關標準去執(zhí)行,收費公示及時規(guī)范,并通過書面形式告知學生家長。學校專門開展了“樹文明行風,拒有償家教”活動。加大透明度,從不隱瞞,不弄虛作假。我校女教職工占全校職工數(shù)的三分之二,做好她們的工作,調動她們的積極性是學校的一項重要工作。(一)加強學習,提高會員素質和能力。努力營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)、獻身勤業(yè)”的良好氛圍。(二)加強民主管理,推進學校民主建設我們將繼續(xù)組織教職工積極參與到學校的民主管理,為學校發(fā)展獻計獻策;組織召開好(三月底)的教代會,討論決定學校的有關規(guī)章制度,并以此為載體,推進以法治校。工會還要特別做好女工工作。實施送“溫暖工程”,定期走訪、慰問患病的教師和離退休老教師。提倡團隊精神,通過活動,豐富校園文化生活,努力滿足教職工精神文化的需求。工會是教工的家,工會工作力求圍繞教職工最關注的重點、難點問題,扎扎實實為教職工做好事、辦實事,為他們排憂解難,讓他們真切地感受到“家”的溫馨,讓他們在寬松和諧的環(huán)境中減輕壓力和諧發(fā)展。具體工作如下:一、通過切實履行維護職能,了解員工思想動態(tài),強化企業(yè)民主管理,凝聚員工隊伍。在日常管理中,各支會同樣能堅持實施民主管會制度,暢通民主管理渠道,堅持對重大問題、員工敏感問題、工作難點問題進行公開,以多種渠道和方式加強與員工的交流,做好員工的思想工作,增進了員工對企業(yè)的理解和信任。各支會深入一線充分掌握員工的自然情況及家庭狀況,對困難員工堅持節(jié)日慰問走訪,員工及家屬住院及時地探望。鼓勵員工積極投身技術創(chuàng)新和技術實踐。公司的模具組、機加工組及總裝配組基本上是以班組為單位進行團隊作業(yè)。在“五型”班組建設活動中,公司挖掘和選樹了模具焊接1班為代表的安全型班組,機加工3班為代表的和諧型班組,總裝配1班為代表的攻堅型班組,相關支會幫助這些班組長組織和整理了班組建設的經(jīng)驗材料在公司內(nèi)部進行交流共享。為了使員工的綜合素質、工作能力得到持續(xù)的改進和提升。案例在員工頭腦中的情景化能使理論更好的聯(lián)系實際。公司始終堅持打造自身特色的企業(yè)文化建設平臺。第四篇:工會工作經(jīng)驗交流工會經(jīng)驗交流改革開放以來,村級非公經(jīng)濟快速發(fā)展,特別是近年來,我村合資企業(yè)、私營企業(yè)迅猛發(fā)展,越來越多的非公有制經(jīng)濟組織落戶到村,企業(yè)職工隊伍發(fā)生了新的變化,這既為工會工作提供了廣闊的發(fā)展空間,也為工會工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。我村聯(lián)合工會在2010年被湖父鎮(zhèn)工會評為“先進集體”,今年還獲得了“無錫市先進工會”的榮譽稱號。二、致力于陣地建設一體化,確保村級聯(lián)合工會職工活動有場所,維權有平臺我村聯(lián)合工會充分整合利用村級資源,設立了工會辦公室,工會會議室,職工培訓中心,勞動爭議調解室,職工圖書室、乒乓球室、健身房等學習和活動陣地,確保了職工活動有場所,維權有平臺。自組建村聯(lián)合工會以來,我們緊緊圍繞“參與、維護、建設、教育”四大工會主要職能,致力于工會工作的常態(tài)化:定期召開職工會議,宣傳落實各項相關政策、規(guī)章制度,加大對企業(yè)法律法規(guī)執(zhí)行情況開展群眾性監(jiān)督的力度,從源頭上依法維護職工的權益;建立健全勞動糾紛調節(jié)機制,定期走訪深入企業(yè),慰問職工,化解勞資矛盾;引導工會職工加強學習,定期舉辦職業(yè)培訓、技能比賽等提升職工工作能力,提高思想政治素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。一、堅持社會主義辦學方向,貫徹落實“依靠”方針,加強學校民主建設。教職工是學校的主人,這是黨的全心全意依靠工人階級這一基本路線在學校工作中的體現(xiàn)。對學校近、中、遠期的發(fā)展規(guī)劃能及時向教職工通報,以保證教職工的知情權、參與權,同時努力提高教代會質量。教代會上堅持實事求是的原則,向教職工公開學校財務使用情況。做好民主評議干部的工作,保證教職工的評議、監(jiān)督權利。維護教職工的經(jīng)濟利益。組織女教職工進行婦科檢查,每年三八婦女節(jié)均向女教職工發(fā)放福利。定期組織教職工文體活動。三、加強工會建設認真學習工運理論,主動爭取黨總支領導經(jīng)常和學校行政聯(lián)系通報工作。一年來,工會所做的一些工作是學校黨總支和上級工會正確領導的結果,是學校行政各個部門大力支持的結果,是廣大教職工辛勤工
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