工會工作經(jīng)驗交流材料（范文模版）-預覽頁
【正文】 秀學生、優(yōu)秀班集體的評選等等。學校工會積極配合辦公室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。對生病的教職工，工會都會出面幫扶，并號召教職工捐款。以上是對我校工會工作的點滴回顧和總結，不妥之處還望領導批評指正，我們也深知工作中還存在很多問題和不足，與上級工會的要求還有很大距離。與會代表圍繞學校工作報告、上次教代會的提案落實情況和本次議案進行了熱烈的討論，大家暢所欲言，積極為學校的改革和發(fā)展建言獻策，學校領導組所有成員列席了會議并認真聽取了代表們的發(fā)言。近年來，家長望子成龍的心情越來越迫切，對教育的關注也越來越熱切，因而出現(xiàn)了擇校熱、擇師熱。我校嚴格按照市教育局和市物價局制訂的有關標準去執(zhí)行，收費公示及時規(guī)范，并通過書面形式告知學生家長。學校專門開展了“樹文明行風，拒有償家教”活動。加大透明度，從不隱瞞，不弄虛作假。我校女教職工占全校職工數(shù)的三分之二，做好她們的工作，調動她們的積極性是學校的一項重要工作。(一)加強學習，提高會員素質和能力。努力營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)、獻身勤業(yè)”的良好氛圍。(二)加強民主管理，推進學校民主建設我們將繼續(xù)組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發(fā)展獻計獻策；組織召開好(三月底)的教代會，討論決定學校的有關規(guī)章制度，并以此為載體，推進以法治校。工會還要特別做好女工工作。實施送“溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和離退休老教師。提倡團隊精神，通過活動，豐富校園文化生活，努力滿足教職工精神文化的需求。工會是教工的家，工會工作力求圍繞教職工最關注的重點、難點問題，扎扎實實為教職工做好事、辦實事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的溫馨，讓他們在寬松和諧的環(huán)境中減輕壓力和諧發(fā)展。具體工作如下：一、通過切實履行維護職能，了解員工思想動態(tài)，強化企業(yè)民主管理，凝聚員工隊伍。在日常管理中，各支會同樣能堅持實施民主管會制度，暢通民主管理渠道，堅持對重大問題、員工敏感問題、工作難點問題進行公開，以多種渠道和方式加強與員工的交流，做好員工的思想工作，增進了員工對企業(yè)的理解和信任。各支會深入一線充分掌握員工的自然情況及家庭狀況，對困難員工堅持節(jié)日慰問走訪，員工及家屬住院及時地探望。鼓勵員工積極投身技術創(chuàng)新和技術實踐。公司的模具組、機加工組及總裝配組基本上是以班組為單位進行團隊作業(yè)。在“五型”班組建設活動中，公司挖掘和選樹了模具焊接1班為代表的安全型班組，機加工3班為代表的和諧型班組，總裝配1班為代表的攻堅型班組，相關支會幫助這些班組長組織和整理了班組建設的經(jīng)驗材料在公司內(nèi)部進行交流共享。為了使員工的綜合素質、工作能力得到持續(xù)的改進和提升。案例在員工頭腦中的情景化能使理論更好的聯(lián)系實際。公司始終堅持打造自身特色的企業(yè)文化建設平臺。第四篇：工會工作經(jīng)驗交流工會經(jīng)驗交流改革開放以來，村級非公經(jīng)濟快速發(fā)展，特別是近年來，我村合資企業(yè)、私營企業(yè)迅猛發(fā)展，越來越多的非公有制經(jīng)濟組織落戶到村，企業(yè)職工隊伍發(fā)生了新的變化，這既為工會工作提供了廣闊的發(fā)展空間，也為工會工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。我村聯(lián)合工會在2010年被湖父鎮(zhèn)工會評為“先進集體”，今年還獲得了“無錫市先進工會”的榮譽稱號。二、致力于陣地建設一體化，確保村級聯(lián)合工會職工活動有場所，維權有平臺我村聯(lián)合工會充分整合利用村級資源，設立了工會辦公室，工會會議室，職工培訓中心，勞動爭議調解室，職工圖書室、乒乓球室、健身房等學習和活動陣地，確保了職工活動有場所，維權有平臺。自組建村聯(lián)合工會以來，我們緊緊圍繞“參與、維護、建設、教育”四大工會主要職能，致力于工會工作的常態(tài)化：定期召開職工會議，宣傳落實各項相關政策、規(guī)章制度，加大對企業(yè)法律法規(guī)執(zhí)行情況開展群眾性監(jiān)督的力度，從源頭上依法維護職工的權益；建立健全勞動糾紛調節(jié)機制，定期走訪深入企業(yè)，慰問職工，化解勞資矛盾；引導工會職工加強學習，定期舉辦職業(yè)培訓、技能比賽等提升職工工作能力，提高思想政治素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。一、堅持社會主義辦學方向，貫徹落實“依靠”方針，加強學校民主建設。教職工是學校的主人，這是黨的全心全意依靠工人階級這一基本路線在學校工作中的體現(xiàn)。對學校近、中、遠期的發(fā)展規(guī)劃能及時向教職工通報，以保證教職工的知情權、參與權，同時努力提高教代會質量。教代會上堅持實事求是的原則，向教職工公開學校財務使用情況。做好民主評議干部的工作，保證教職工的評議、監(jiān)督權利。維護教職工的經(jīng)濟利益。組織女教職工進行婦科檢查，每年三八婦女節(jié)均向女教職工發(fā)放福利。定期組織教職工文體活動。三、加強工會建設認真學習工運理論，主動爭取黨總支領導經(jīng)常和學校行政聯(lián)系通報工作。一年來，工會所做的一些工作是學校黨總支和上級工會正確領導的結果，是學校行政各個部門大力支持的結果，是廣大教職工辛勤工
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