對(duì)于自管會(huì)宣傳部的認(rèn)識(shí)[推薦5篇]-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 所以宣傳部的工作很不簡(jiǎn)單。如果沒(méi)有宣傳部這些活動(dòng)就無(wú)法向同學(xué)們推廣，所以小小的宣傳部是溝通自管會(huì)與學(xué)院學(xué)子的橋梁。第二篇：自管會(huì)宣傳部工作計(jì)劃范文校自管會(huì)宣傳部工作計(jì)劃我們牢記自管會(huì)“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的宗旨，繼續(xù)為同學(xué)們打造一個(gè)舒適、安全的宿舍環(huán)境。新成員的加入，是我們今后發(fā)展的重要力量，讓他們盡早了解本部門(mén)的職責(zé)和工作，是我們作為學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的責(zé)任。我們會(huì)多開(kāi)展一些部門(mén)的活動(dòng)，積極加強(qiáng)部門(mén)成員間的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)成員間的交流。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。在下一個(gè)工作階段，我們會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)、老師的帶領(lǐng)和同學(xué)們的支持下繼續(xù)努力，我們會(huì)克服困難，做好下一個(gè)階段的工作！下面是我們宣傳部下一個(gè)的工作計(jì)劃。第二，開(kāi)展新階段的宣傳活動(dòng)。第四，積極配合領(lǐng)導(dǎo)老師的工作，認(rèn)真完成上級(jí)交給我們的任務(wù)。在全體會(huì)議和部門(mén)例會(huì)中，我們要重點(diǎn)考察新成員的紀(jì)律觀念。一、考核目的對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)所有成員在工作期間為學(xué)校所做的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和堅(jiān)定。作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性的深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。三、考核辦法建立《學(xué)生自我管理委員會(huì)學(xué)生干部檔案》。學(xué)生自我管理委員會(huì)成員自納新完后當(dāng)月須建立考核表。五、考評(píng)形式考評(píng)實(shí)行積分制?；顒?dòng)考勤（10分）（1）本部門(mén)組織活動(dòng)，有任務(wù)成員必須到場(chǎng)，一次不到者扣3分。每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有四次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。或校級(jí)榮譽(yù)者加5分、院系級(jí)加3分、班級(jí)加1分，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)酌情加510分。（三）個(gè)人紀(jì)律（20分）遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個(gè)人修養(yǎng)，衣著得體，語(yǔ)言得體（講普通話），行為舉止得體，計(jì)5分。（四）部門(mén)工作（40分）凡校學(xué)生處要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣3分。不履行正當(dāng)?shù)某绦颍袕?qiáng)烈的本部門(mén)、本院系保護(hù)主義色彩者扣5分；工作是語(yǔ)言、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣15分。對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)工作提出合理意見(jiàn)或可行性建議者酌情加510分。1非工作范圍內(nèi)的活動(dòng)，為部門(mén)爭(zhēng)光的加5分。學(xué)期末對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估，對(duì)工作成績(jī)顯著者給予表彰和鼓勵(lì)。如嚴(yán)重背離某項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，原則上該項(xiàng)得分為零分。信息學(xué)院學(xué)生自我管理委員會(huì) 2011926
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