【正文】 招新工作主要負責人：祁成星，張中招新計劃：7人（1女+6男）一、招新目的為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅實的基礎(chǔ)，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務(wù)于師生二、招新細則招新對象：面向我系11級全體新生招新要求：（1）承認學院團總支章程，并遵守學院團總支的各項規(guī)章制度。招新時間：、招新地點：西區(qū)主干道三、招新流程（一）前期準備部內(nèi)先開會，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版本的組織部。制作我部門的宣傳冊，配合招新人員的介紹，供給前來咨詢的人員參考。我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。復(fù)試階段：1由部長副部長制作復(fù)試問卷，進行全面考察。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。（四）總結(jié)此次招新工作招新工作結(jié)束后部長將組織副部進行招新工作總結(jié)，并對新進部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，提高自身能力，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務(wù)于師生、服務(wù)學院。③ 有上進心，對工作一絲不茍，責任心強，具有創(chuàng)新意識。招新時間：待定招新地點：教學樓三、招新流程：（一）前期準備組織部里的成員開會，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版本的組織部。其他相關(guān)事宜參照學院和主席團規(guī)定。最后再通知所有的申請人參加面試。每個競選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述，之后將由評委對其進行提問，回答問題不限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應(yīng)能力、分析能力、邏輯思維能力以及語言組織能力，比如你自己認為自己有哪些缺點以及如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應(yīng)當怎樣工作等等之類的問題。（四）審核入選人名單部長、副部或者負責人根據(jù)面試的結(jié)果和組織部實際情況等多方面因素考慮進行名單的篩選，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報學生處。然后進行工作的分配。他讓我?guī)虼蠹覇柡?，所以我必須再給大家說一次，各位，晚上好！正如你們所看到的，我要向大家介紹的是勞動生活部，可能在座的各位能想到我們部和勞動有關(guān)。事事在勞力上勞心，便可得事物之真理。久而久之，我們就會養(yǎng)成細心、耐心的好習慣。勞生部的另一位委員林娟娟同學一年前和下面坐著的許多大一的同學一樣，是一位不善言辭，很害羞的女孩子。與學生會其他所有部室一樣，我們也會定期舉辦具有自己部室特色的大型活動，比如去年我們與素質(zhì)拓展部和女工部一起就舉辦了“樂動青春，唱響未來”大型歌唱比賽。但年輕人，為心中的信仰揮灑青春再苦再累也值得！寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。勞生部的事情很平凡，但是做好了每一件平凡的事，就不平凡；勞生部的事情很細小，但做好了每一件細小的事就很偉大！要做好這些平凡細小的事，就必須發(fā)揚駑馬十駕的不舍精神。我是組織部干事xx。組織指導(dǎo)各支部開展團日活動等工作。同時，我非常感謝我的兩位部長，在兩位部長的帶領(lǐng)下，我學到了很多東西，尤其在思考問題和處理事情上變得比以前成熟了。對于組織部的各項工作，做法開展流程早已爛熟于心。比如我們部門的對各團支部要求開展的團日活動，這對同學們思想認識的養(yǎng)成，大學的生活都有著不小的意義。不管是思想道德上，還是學習生活上，都不能落后于其他的同學。招新，就是為部門灌輸新的血液，部門能否在往后的工作中做的出色與這密切相關(guān)。對于我們部門的干事，我會盡快把他們帶上工作的軌道，盡快讓他們上手我們部們的工作。就是說，組織部不僅僅只是一個組織部，它更是學生會的組織部。只要是學生會的，都要積極認真的參與對待。伴隨著新學期的腳步我部的工作將迅速展開。由于今年我院停招?？茖W生，大一的本科生也在江東校區(qū)，當宣布競選開始后，沒多少人前來竟聘。競選我部的干事也比較多，競爭比較激烈。最終由輔導(dǎo)員商討，定出入選人名單。我們相信通過我部新老成員的共同努力，組織部的力量會更加強大，在工作上會取得更好的成績。面試當天，同學們十分踴躍，提早來到了面試地點，等候參加面試。部長蘇芮親自來到面試現(xiàn)場，給與我們指導(dǎo)。這次的招新雖然相當成功，但是依然存在不足之處。部長前期準備工作非常積極認真，11級新生面試的時候也積極響應(yīng)與參與，使得面試的整個過程十分順利。以上組織部的招新工作總結(jié)，有成功經(jīng)驗，也有失敗教訓(xùn)。為了給組織部注入新鮮血液，增添組織部的活力與生機，提高整個部門的戰(zhàn)斗力，執(zhí)行力，更好地服務(wù)于機電學院學生工作，繼續(xù)秉承做一流部門工作，創(chuàng)品牌理論部門的宗旨，我會于9月下旬開展了面向全體機電學子的組織部招新活動。組織部工作人員負責現(xiàn)場秩序的維護及拍照，令面試工作有條不紊的進行。組織部新成員如下：季生文，李芳明，李科明，王凱，王彥龍，張豹，張淵，周富財，勾鵬岳，張亭，李梅組織部全體成員如下：部長：劉琦 副部長：張靜干事：潘啟，馮慧，何銘慧，季生文，李芳明，李科明，王凱，王彥龍，張豹，張淵，周富財，勾鵬岳，張亭，李梅總結(jié)：招新工作是一個部門新陳代謝，持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，此次招新工作的圓滿完成，使組織部在新學期的各項工作逐漸步入正軌，為機電學院的工作更好地貢獻力量。9月19日——22日，組織部先后進行現(xiàn)場招新，散發(fā)傳單，回答學生的咨詢等，順利完成了招新宣傳工作。9月28號晚7:00，在二號樓108教室進行了第二輪面試，組織部部長，副部長及三名干事選拔出了表現(xiàn)更出色的新同學。伴隨著新學期的腳步我部的工作將迅速展開。由于今年我院停招?？茖W生，大一的本科生也在江東校區(qū)，當宣布競選開始后，沒多少人前來竟聘。競選我部的干事也比較多，競爭比較激烈。最終由輔導(dǎo)員商討，定出入選人名單。我們相信通過我部新老成員的共同努力，組織部的力量會更加強大，在工作上會取得更好的成績。（2）思想品德好，有上進心，責任心強，辦事能力強，談吐大方，具備一定的交際能力。在迎新期間，將利用各種方式（辦宣傳單，進行口頭宣傳等）對我系進行宣傳。其他相關(guān)事宜參照院團委和主席團規(guī)定。進行完招新工作后，工作人員把桌椅回歸原位。2設(shè)置一個演講題目，看看其成員表達能力和邏輯思維反應(yīng)力。（三）審核入選人員名單團總支在審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行