外企求職信特點(diǎn)及要求-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 信一般要用外語(yǔ)寫，主要是英語(yǔ)，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。結(jié)果在后來(lái)面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jī)，怎么組織這些活動(dòng)，達(dá)到既定目標(biāo)。開(kāi)頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當(dāng),引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料,并自然進(jìn)入主題部分,開(kāi)頭要人注目,說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái)，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì)，語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。針對(duì)不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對(duì)方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工，而是最適合其所聘工作的人。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對(duì)賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。)sex: female born: 6/12/86 university: zhongshan university major: marketing address: 388, zhongshan university telephone: 1368****451 (不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡(jiǎn)歷中提及。social activities: 20002004 secretary of the class league class jobs: 2002 administrative assistant in sales department of xian nokia for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory : internetsurfing, tennis, proficiency: college english testband office, adobe photoshop, etc.(大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可單列說(shuō)明。第一部分：求職者應(yīng)開(kāi)門見(jiàn)山地說(shuō)明自己要應(yīng)聘的職位，同時(shí)簡(jiǎn)述自己是如何獲得這一招聘信息的。例如，在表述自己具備會(huì)議組織能力時(shí)，求職者可簡(jiǎn)要介紹一下自己曾組織過(guò)何種大型會(huì)議等。所以，求職者在寫cover letter時(shí)一定要小心、謹(jǐn)慎，需特別注意以下五個(gè)方面。求職者應(yīng)針對(duì)應(yīng)聘公司的特點(diǎn)和職位要求有針對(duì)性地寫cover letter，信的字里行間要透露出你想為應(yīng)聘公司服務(wù)的意愿，多表述自己能為公司做什么，少講述自己通過(guò)該應(yīng)聘職位能獲得什么好處。因此，求職者在寫cover letter時(shí)，應(yīng)對(duì)自己的能力有個(gè)準(zhǔn)確的估量，然后實(shí)事求是地予以陳述。如果cover letter太短的話，可能無(wú)法清晰表達(dá)出求職者的想法，也會(huì)使求職者顯得誠(chéng)意不足；但如果cover letter過(guò)長(zhǎng)，又會(huì)有冗繁之嫌，可能引起讀信者的反感。如果求職者抱著“以不變應(yīng)萬(wàn)變”的態(tài)度，將一封cover letter重復(fù)地投遞到不同公司，可能會(huì)讓招聘公司認(rèn)為你偷懶且誠(chéng)心不夠，極易被拒。
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