【正文】 ，希望改正。在座的各位，特別是年輕同志，應(yīng)該把今天當作自己人生的重要轉(zhuǎn)折點，發(fā)展道路上新的起點。特別是新提拔的同志要從以下幾個方面入手搞好學習。一個干部有無政策觀念、法制觀念，是其成熟與否的重要標準。年代，選拔科級領(lǐng)導干部有初高中學歷就可以了，年代初要求具備中專學歷，現(xiàn)在則要求縣處級以上干部必須具備大專以上學歷，不過三、五年，科級干部也必須具備大專以上學歷。今天宣布的干部主要以副職為主，你們的“班長”、班子成員都是你們很好的學習對象。三是向下學。也就是要系統(tǒng)學習。第二、嚴要求，外樹形象。實際工作中，領(lǐng)導干部需要一定的威信?！白鞴傧茸鋈?，用權(quán)民為先”，身不正，其官何以正？人不正，哪里來威信？人不正，“做官”也只能是一個霸道官，身上充滿霸氣、匪氣。必須樹立正確的權(quán)力觀，干部手中的權(quán)力，不是向人民和組織索取的工具。高官腐敗大案通報的一些人，包括個別中央、省級領(lǐng)導干部不是不會偽裝自己，而是因為黨和人民的眼睛是雪亮的。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，更是誠信經(jīng)濟，市場經(jīng)濟條件下的領(lǐng)導干部更要誠實守信。放開腿，多跑跑，多走走；放亮眼睛，多看看，多想想；放大耳朵，多聽聽；管住自己的嘴，不要新官上任就燒“三把火”，不要下車伊始就瞎指揮。光說不行，不干更不行，干部的威信，只有在干的過程中，才能得到組織和群眾的認可。什么叫謀劃？謀劃就是思考。一是把握好集體和個體的關(guān)系。二是把握好正職與副職的關(guān)系。三是把握好原則和團結(jié)的關(guān)系。我想，講團結(jié)的基本出發(fā)點還是要講原則，在原則性的基礎(chǔ)上講團結(jié)，要提倡大事講原則，小事講風格。所以說，我送大家兩句話：“大事小事班子成員常溝通，有事無事班子成員常來往”。四是把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。年輕干部沒有“三把火”不行，沒有大膽創(chuàng)新、沒有魄力不行，但“燒火”的同時也要給自己“潑潑冷水”，拿的穩(wěn)一點，看得準一點，看準拿穩(wěn)的火要燒得旺一點，看不準，拿不穩(wěn)的事要多想，多請示。干部特別是領(lǐng)導干部的作風，就是我們黨的形象，就是旗幟，就是戰(zhàn)斗力。關(guān)于干部作風問題，上半年縣委已進行了調(diào)研整頓，保證了今年各項重點工作的落實。即將出臺的《中共安西縣委關(guān)于加強各級領(lǐng)導班子(本文來自文秘之音，)思想政治建設(shè)的意見》，將作為縣委年第號文件。年，縣委要推廣“一線工作法”，即：領(lǐng)導在一線指揮，問題在一線發(fā)現(xiàn)，辦法在一線研究，措施在一線落實，矛盾在一線化解，經(jīng)驗在一線總結(jié)，典型在一線推廣，作風在一線轉(zhuǎn)變，水平在一線檢驗，工作在一線評價等十種方法。總之，以上我所講的三個方面，包括對大家的幾點要求，是我代表縣委，將縣委對大家的信任進一步具體化，也用我的話表達出安西萬父老鄉(xiāng)親對大家的厚望。主要以副職為主，以年輕干部為主，以公開選拔為主，對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門副職及時進行了填空補齊。按照省委決定，經(jīng)縣委全委會議討論，安西縣要提前年到年實現(xiàn)全面小康社會的目標。要堅持以經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以項目為龍頭，把民營經(jīng)濟作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，主攻“林草畜”產(chǎn)業(yè)?？傮w投資千多萬元的瓜州新區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)、小康園區(qū)、水上樂園、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、瓜州公園等五大園區(qū)建設(shè)已成為安西縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新亮點。我們發(fā)展的后勁不足，特別是礦產(chǎn)資源面臨枯竭，發(fā)展的基礎(chǔ)仍然薄弱，發(fā)展的動力和壓力更不足。毛主席講過“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，認真培養(yǎng)、精心選拔、合理任用，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，是縣委的首要任務(wù)之一。這個法規(guī)在干部選拔任用上提出了許多創(chuàng)新的要求，提高了干部民主化、科學化、規(guī)范化的程度，也為干部特別是年輕干部脫穎而出、健康發(fā)展、施展才華提供了很好的政策保障。第二步，今年在全省范圍內(nèi)經(jīng)考試考核錄用了名公務(wù)員，使我縣公務(wù)員隊伍得到了補充。主要以副職為主，以年輕干部為主，以公開選拔為主，對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門副職及時進行了填空補齊。按照省委決定，經(jīng)縣委全委會議討論，安西縣要提前年到年實現(xiàn)全面小康社會的目標。要堅持以經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以項目為龍頭，把民營經(jīng)濟作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，主攻“林草畜”產(chǎn)業(yè)?？傮w投資千多萬元的瓜州新區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)、小康園區(qū)、水上樂園、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、瓜州公園等五大園區(qū)建設(shè)已成為安西縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新亮點。我們發(fā)展的后勁不足，特別是礦產(chǎn)資源面臨枯竭，發(fā)展的基礎(chǔ)仍然薄弱，發(fā)展的動力和壓力更不足。毛主席講過“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，認真培養(yǎng)、精心選拔、合理任用，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，是縣委的首要任務(wù)之一。這個法規(guī)在干部選拔任用上提出了許多創(chuàng)新的要求，提高了干部民主化、科學化、規(guī)范化的程度，也為干部特別是年輕干部脫穎而出、健康發(fā)展、施展才華提供了很好的政策保障。第二步，今年在全省范圍內(nèi)經(jīng)考試考核錄用了名公務(wù)員，使我縣公務(wù)員隊伍得到了補充。還有一名同志通過競爭上崗走上了副科級領(lǐng)導崗位。這次公開選拔，既是對《條例》的落實，也是縣上干部選拔任用機制的創(chuàng)新。今后，我們將形成一種自己調(diào)自己，自己提拔自己的機制。用好一個干部就是一支標竿，就是一個正確導向，就能夠激發(fā)和帶動一大批干部創(chuàng)業(yè)干事。小平同志曾對中國人民解放軍提出兩句話要求，第一句同樣是“靠得住”，第二句是“打得贏”?！爸畏ā笔侵贫戎萍s，“治人”是人的管理，“治事”是具體事物管理。組織上選拔任用干部，盡可能考慮組織意圖和個人意愿相結(jié)合，但當兩者結(jié)合不起來，個人意愿一時難以達到時，個人利益必須堅決服從組織利益，這是黨員必須遵守 的紀律，更應(yīng)該是黨員領(lǐng)導干部必須遵守的紀律。三、不負重望，認真履行好黨和人民賦于的神圣職責參加今天談話的同志中，公開選拔和正常組織提拔的同志有位，平級交流的同志，包括變動單位或單位隸屬關(guān)系調(diào)整、單位名稱變動而調(diào)整的同志有位，名單中幾位歲以上需要改任非領(lǐng)導職務(wù)的老同志，今天沒有參會。迎接新形勢、新任務(wù)，首先要從學習入手，強化自身素質(zhì)。一是要主動地向上學。有些干部，特別是年輕干部，工作熱情高，辦事魄力大，但法制觀念和政策觀念不強。學歷代表基本文化素質(zhì)，是一個人文化素養(yǎng)的標志。特別是班子中的有些老同志，文化程度雖然不高，但多年來積累了許多處理復(fù)雜矛盾、解決具體問題的好經(jīng)驗，這是書本中所學不到的，需要自己感悟。一些同志接觸的是個體差異很大的廣大群眾，群眾積累了很多經(jīng)驗，我們常講“經(jīng)驗在基層，辦法在群眾”，從群眾中來，到群眾中去，用理論指導實踐，用實踐完善理論，是黨的群眾路線的基本要求。當今社會是知識經(jīng)濟的時代，科學技術(shù)突飛猛進，有人算過，過去知識更新周期為年，現(xiàn)在則為５年?！皺?quán)力是把雙刃劍”，權(quán)力是組織和人民給的，要在組織和人民的監(jiān)督之下行使。威信怎么來，我認為有四點：一是以德樹威。所以，希望大家樹立“以德樹威”的意識。不該去的地方不能去，要管好自己的腿；不該講的不講，不該吃的不吃，不該喝得不喝，要管好自己的嘴；不該拿的更不能拿，要管好自己的手，做一個廉潔的干部。所以，奉勸大家按孔夫子說的兩句話要求自己：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一個人誠信的程度和水平標志著自身道德素質(zhì)，我們應(yīng)該做到“言必信、行必果”。要多調(diào)查研究，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成自己的思想。群眾認可了，從感情上認同了，就會支持我們，我們才會履行好崗位職責。怎么去思考？就看你有沒有思想。黨的各級組織執(zhí)行的是集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合的民主集中制。正職不能霸氣，副職不能傲氣；正職要放手，副職要放膽；正職要放心，副職要盡心。一個班子成熟與否，團結(jié)是一項重要標志。個別班子的問題出在哪里？就出在小事小非上，正副職之間，黨政之間，你反映我，我反映你，反映的都是雞毛蒜皮的小問題。講團結(jié)，還要做到原則面前不讓步。我一直主張，新任干部到新的單位，不要過于責備前任領(lǐng)導，苛求前任領(lǐng)導所做的事。我想，如果大家處理好以上五種關(guān)系，就能夠做好工作。作風不過硬，干部難成才，事業(yè)難興旺。黨的十六大以后，中央、省、市以及縣上四級核心領(lǐng)導班子換屆工作都已完成。希望在座的年輕同志，主動解決好人走上領(lǐng)導崗位，思想怎么走上領(lǐng)導崗位的問題?？h委明年將對項目工作實行一票否決制，每個鄉(xiāng)必須在工業(yè)園區(qū)上一個萬元以上的工業(yè)項目，如果上不去，鄉(xiāng)黨委書記免職待職，班子不評優(yōu)，主管副職不能評為先進。我相信，在座的各位同志，無論是新提拔任用的，還是平行交流的，絕不會辜負組織和人民的期望，會在新的崗位上以新的姿態(tài)，做出新的更大的貢獻。從今天開始，大家將面對新的工作崗位和環(huán)境，首先，要加強對農(nóng)村工作知識的學習。要善讀書、讀好書，讀開闊視野的書，要通過讀好書，從中汲取營養(yǎng)，開闊胸襟，增長才干。大家要看到自己的成長進步，是自身多年辛苦工作的結(jié)果，也是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，更是干部群眾大力支持的結(jié)果。其次，要始終保持農(nóng)民子弟的淳樸作風。成為一名副科級干部，在縣區(qū)基層這一平臺已是很不容易的，對一個縣來講，能把你提拔成科級干部，這是很不容易的，這是組織和群眾對你們的認可。今天在座的大部分是新提拔的鎮(zhèn)黨政班子副職，對鎮(zhèn)黨委來說，人大主席和鎮(zhèn)長也是副職，都要自覺擺正位置，當好助手?？梢哉f，紫陽已經(jīng)具備了跨越發(fā)展的牢固基礎(chǔ)。要切實增強抓落實的能力，對已經(jīng)確定的目標任務(wù)，要一項一項的定措施、抓落實，立說立行，一抓到底，堅決克服工作標準不高、工作節(jié)奏不快，得過且過、辦事拖拉的現(xiàn)象。最后，祝大家在新的崗位上工作順利，事業(yè)有成，不斷進步！第五篇：在公司干部調(diào)整集體談話會上的講話在公司干部調(diào)整集體談話會上的講話剛才，主席宣布了公司黨委對基層干部的任免決定。再經(jīng)過公開競聘，最后才將大家確定下來。由于歷史和現(xiàn)實等原因，基層班子配備不齊，必須遴選一批相對優(yōu)秀、愿意扎根基層的同志充實到基層班子之中?？偣疽?guī)定：關(guān)鍵崗位干部在同一崗位連續(xù)任職不得超過兩年，這是對我們干部的保護和愛護。四是年青干部儲備、人才培養(yǎng)的需要。公司始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，把“德”作為選人用人的第一道門檻。講政治、顧大局是對一名黨員干部的基本要求?？偣军h委、公司黨委作出的決定，你能否第一時間服從、你能否不打折扣執(zhí)行，是對班子、對干部的首要考驗。希望大家能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與黨的利益的關(guān)系，自覺做到講政治、顧大局。根源在哪里？就是我們班子成員之間缺少溝通。對內(nèi)，要嚴格程序求規(guī)范。該公開的公開、該討論的討論，該評議的評議，絕不能在程序上出現(xiàn)漏洞。總之，要以事業(yè)為先，以團結(jié)為重，努力做到工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。甚至到現(xiàn)在，我們還有的同志手腳不干凈，有的班子甚至出現(xiàn)集體性的違規(guī)違紀現(xiàn)象。同時，要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，管好家人、管好身邊的工作人員。我所說的學習，不僅僅是業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能，更重要的是管理方法、政治理論和個人素養(yǎng)的學習和提高。二是要樂于吃苦。三是要敢于擔當。在這方面，我們黨委的態(tài)度非常一致，那就是讓有為者有位，讓無為者讓位。最后，期待大家認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照總公司和公司的要求，以忠誠、干凈、擔當?shù)恼纹犯?，以想事、干事、成事而不出事的堅定行動，以這次集體談話為新的起點，盡快轉(zhuǎn)變角色，擺正位置，盡快投入工作，融入崗位，以新的姿態(tài)、新的精神面貌、新的工作干勁，取得新的更大成績！