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在全縣新提拔、調(diào)整干部集體談話會上的講話-預(yù)覽頁

2025-11-14 23:59 上一頁面

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【正文】 ,希望改正。在座的各位,特別是年輕同志,應(yīng)該把今天當作自己人生的重要轉(zhuǎn)折點,發(fā)展道路上新的起點。特別是新提拔的同志要從以下幾個方面入手搞好學習。一個干部有無政策觀念、法制觀念,是其成熟與否的重要標準。年代,選拔科級領(lǐng)導干部有初高中學歷就可以了,年代初要求具備中專學歷,現(xiàn)在則要求縣處級以上干部必須具備大專以上學歷,不過三、五年,科級干部也必須具備大專以上學歷。今天宣布的干部主要以副職為主,你們的“班長”、班子成員都是你們很好的學習對象。三是向下學。也就是要系統(tǒng)學習。第二、嚴要求,外樹形象。實際工作中,領(lǐng)導干部需要一定的威信?!白鞴傧茸鋈?,用權(quán)民為先”,身不正,其官何以正?人不正,哪里來威信?人不正,“做官”也只能是一個霸道官,身上充滿霸氣、匪氣。必須樹立正確的權(quán)力觀,干部手中的權(quán)力,不是向人民和組織索取的工具。高官腐敗大案通報的一些人,包括個別中央、省級領(lǐng)導干部不是不會偽裝自己,而是因為黨和人民的眼睛是雪亮的。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟,更是誠信經(jīng)濟,市場經(jīng)濟條件下的領(lǐng)導干部更要誠實守信。放開腿,多跑跑,多走走;放亮眼睛,多看看,多想想;放大耳朵,多聽聽;管住自己的嘴,不要新官上任就燒“三把火”,不要下車伊始就瞎指揮。光說不行,不干更不行,干部的威信,只有在干的過程中,才能得到組織和群眾的認可。什么叫謀劃?謀劃就是思考。一是把握好集體和個體的關(guān)系。二是把握好正職與副職的關(guān)系。三是把握好原則和團結(jié)的關(guān)系。我想,講團結(jié)的基本出發(fā)點還是要講原則,在原則性的基礎(chǔ)上講團結(jié),要提倡大事講原則,小事講風格。所以說,我送大家兩句話:“大事小事班子成員常溝通,有事無事班子成員常來往”。四是把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。年輕干部沒有“三把火”不行,沒有大膽創(chuàng)新、沒有魄力不行,但“燒火”的同時也要給自己“潑潑冷水”,拿的穩(wěn)一點,看得準一點,看準拿穩(wěn)的火要燒得旺一點,看不準,拿不穩(wěn)的事要多想,多請示。干部特別是領(lǐng)導干部的作風,就是我們黨的形象,就是旗幟,就是戰(zhàn)斗力。關(guān)于干部作風問題,上半年縣委已進行了調(diào)研整頓,保證了今年各項重點工作的落實。即將出臺的《中共安西縣委關(guān)于加強各級領(lǐng)導班子(本文來自文秘之音,)思想政治建設(shè)的意見》,將作為縣委年第號文件。年,縣委要推廣“一線工作法”,即:領(lǐng)導在一線指揮,問題在一線發(fā)現(xiàn),辦法在一線研究,措施在一線落實,矛盾在一線化解,經(jīng)驗在一線總結(jié),典型在一線推廣,作風在一線轉(zhuǎn)變,水平在一線檢驗,工作在一線評價等十種方法。總之,以上我所講的三個方面,包括對大家的幾點要求,是我代表縣委,將縣委對大家的信任進一步具體化,也用我的話表達出安西萬父老鄉(xiāng)親對大家的厚望。主要以副職為主,以年輕干部為主,以公開選拔為主,對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門副職及時進行了填空補齊。按照省委決定,經(jīng)縣委全委會議討論,安西縣要提前年到年實現(xiàn)全面小康社會的目標。要堅持以經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,以項目為龍頭,把民營經(jīng)濟作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ),主攻“林草畜”產(chǎn)業(yè)??傮w投資千多萬元的瓜州新區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)、小康園區(qū)、水上樂園、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、瓜州公園等五大園區(qū)建設(shè)已成為安西縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新亮點。我們發(fā)展的后勁不足,特別是礦產(chǎn)資源面臨枯竭,發(fā)展的基礎(chǔ)仍然薄弱,發(fā)展的動力和壓力更不足。毛主席講過“政治路線確定以后,干部就是決定因素”,認真培養(yǎng)、精心選拔、合理任用,建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍,是縣委的首要任務(wù)之一。這個法規(guī)在干部選拔任用上提出了許多創(chuàng)新的要求,提高了干部民主化、科學化、規(guī)范化的程度,也為干部特別是年輕干部脫穎而出、健康發(fā)展、施展才華提供了很好的政策保障。第二步,今年在全省范圍內(nèi)經(jīng)考試考核錄用了名公務(wù)員,使我縣公務(wù)員隊伍得到了補充。主要以副職為主,以年輕干部為主,以公開選拔為主,對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門副職及時進行了填空補齊。按照省委決定,經(jīng)縣委全委會議討論,安西縣要提前年到年實現(xiàn)全面小康社會的目標。要堅持以經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,以項目為龍頭,把民營經(jīng)濟作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ),主攻“林草畜”產(chǎn)業(yè)??傮w投資千多萬元的瓜州新區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)、小康園區(qū)、水上樂園、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、瓜州公園等五大園區(qū)建設(shè)已成為安西縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新亮點。我們發(fā)展的后勁不足,特別是礦產(chǎn)資源面臨枯竭,發(fā)展的基礎(chǔ)仍然薄弱,發(fā)展的動力和壓力更不足。毛主席講過“政治路線確定以后,干部就是決定因素”,認真培養(yǎng)、精心選拔、合理任用,建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍,是縣委的首要任務(wù)之一。這個法規(guī)在干部選拔任用上提出了許多創(chuàng)新的要求,提高了干部民主化、科學化、規(guī)范化的程度,也為干部特別是年輕干部脫穎而出、健康發(fā)展、施展才華提供了很好的政策保障。第二步,今年在全省范圍內(nèi)經(jīng)考試考核錄用了名公務(wù)員,使我縣公務(wù)員隊伍得到了補充。還有一名同志通過競爭上崗走上了副科級領(lǐng)導崗位。這次公開選拔,既是對《條例》的落實,也是縣上干部選拔任用機制的創(chuàng)新。今后,我們將形成一種自己調(diào)自己,自己提拔自己的機制。用好一個干部就是一支標竿,就是一個正確導向,就能夠激發(fā)和帶動一大批干部創(chuàng)業(yè)干事。小平同志曾對中國人民解放軍提出兩句話要求,第一句同樣是“靠得住”,第二句是“打得贏”?!爸畏ā笔侵贫戎萍s,“治人”是人的管理,“治事”是具體事物管理。組織上選拔任用干部,盡可能考慮組織意圖和個人意愿相結(jié)合,但當兩者結(jié)合不起來,個人意愿一時難以達到時,個人利益必須堅決服從組織利益,這是黨員必須遵守 的紀律,更應(yīng)該是黨員領(lǐng)導干部必須遵守的紀律。三、不負重望,認真履行好黨和人民賦于的神圣職責參加今天談話的同志中,公開選拔和正常組織提拔的同志有位,平級交流的同志,包括變動單位或單位隸屬關(guān)系調(diào)整、單位名稱變動而調(diào)整的同志有位,名單中幾位歲以上需要改任非領(lǐng)導職務(wù)的老同志,今天沒有參會。迎接新形勢、新任務(wù),首先要從學習入手,強化自身素質(zhì)。一是要主動地向上學。有些干部,特別是年輕干部,工作熱情高,辦事魄力大,但法制觀念和政策觀念不強。學歷代表基本文化素質(zhì),是一個人文化素養(yǎng)的標志。特別是班子中的有些老同志,文化程度雖然不高,但多年來積累了許多處理復(fù)雜矛盾、解決具體問題的好經(jīng)驗,這是書本中所學不到的,需要自己感悟。一些同志接觸的是個體差異很大的廣大群眾,群眾積累了很多經(jīng)驗,我們常講“經(jīng)驗在基層,辦法在群眾”,從群眾中來,到群眾中去,用理論指導實踐,用實踐完善理論,是黨的群眾路線的基本要求。當今社會是知識經(jīng)濟的時代,科學技術(shù)突飛猛進,有人算過,過去知識更新周期為年,現(xiàn)在則為5年?!皺?quán)力是把雙刃劍”,權(quán)力是組織和人民給的,要在組織和人民的監(jiān)督之下行使。威信怎么來,我認為有四點:一是以德樹威。所以,希望大家樹立“以德樹威”的意識。不該去的地方不能去,要管好自己的腿;不該講的不講,不該吃的不吃,不該喝得不喝,要管好自己的嘴;不該拿的更不能拿,要管好自己的手,做一個廉潔的干部。所以,奉勸大家按孔夫子說的兩句話要求自己:“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”。一個人誠信的程度和水平標志著自身道德素質(zhì),我們應(yīng)該做到“言必信、行必果”。要多調(diào)查研究,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成自己的思想。群眾認可了,從感情上認同了,就會支持我們,我們才會履行好崗位職責。怎么去思考?就看你有沒有思想。黨的各級組織執(zhí)行的是集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合的民主集中制。正職不能霸氣,副職不能傲氣;正職要放手,副職要放膽;正職要放心,副職要盡心。一個班子成熟與否,團結(jié)是一項重要標志。個別班子的問題出在哪里?就出在小事小非上,正副職之間,黨政之間,你反映我,我反映你,反映的都是雞毛蒜皮的小問題。講團結(jié),還要做到原則面前不讓步。我一直主張,新任干部到新的單位,不要過于責備前任領(lǐng)導,苛求前任領(lǐng)導所做的事。我想,如果大家處理好以上五種關(guān)系,就能夠做好工作。作風不過硬,干部難成才,事業(yè)難興旺。黨的十六大以后,中央、省、市以及縣上四級核心領(lǐng)導班子換屆工作都已完成。希望在座的年輕同志,主動解決好人走上領(lǐng)導崗位,思想怎么走上領(lǐng)導崗位的問題??h委明年將對項目工作實行一票否決制,每個鄉(xiāng)必須在工業(yè)園區(qū)上一個萬元以上的工業(yè)項目,如果上不去,鄉(xiāng)黨委書記免職待職,班子不評優(yōu),主管副職不能評為先進。我相信,在座的各位同志,無論是新提拔任用的,還是平行交流的,絕不會辜負組織和人民的期望,會在新的崗位上以新的姿態(tài),做出新的更大的貢獻。從今天開始,大家將面對新的工作崗位和環(huán)境,首先,要加強對農(nóng)村工作知識的學習。要善讀書、讀好書,讀開闊視野的書,要通過讀好書,從中汲取營養(yǎng),開闊胸襟,增長才干。大家要看到自己的成長進步,是自身多年辛苦工作的結(jié)果,也是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果,更是干部群眾大力支持的結(jié)果。其次,要始終保持農(nóng)民子弟的淳樸作風。成為一名副科級干部,在縣區(qū)基層這一平臺已是很不容易的,對一個縣來講,能把你提拔成科級干部,這是很不容易的,這是組織和群眾對你們的認可。今天在座的大部分是新提拔的鎮(zhèn)黨政班子副職,對鎮(zhèn)黨委來說,人大主席和鎮(zhèn)長也是副職,都要自覺擺正位置,當好助手??梢哉f,紫陽已經(jīng)具備了跨越發(fā)展的牢固基礎(chǔ)。要切實增強抓落實的能力,對已經(jīng)確定的目標任務(wù),要一項一項的定措施、抓落實,立說立行,一抓到底,堅決克服工作標準不高、工作節(jié)奏不快,得過且過、辦事拖拉的現(xiàn)象。最后,祝大家在新的崗位上工作順利,事業(yè)有成,不斷進步!第五篇:在公司干部調(diào)整集體談話會上的講話在公司干部調(diào)整集體談話會上的講話剛才,主席宣布了公司黨委對基層干部的任免決定。再經(jīng)過公開競聘,最后才將大家確定下來。由于歷史和現(xiàn)實等原因,基層班子配備不齊,必須遴選一批相對優(yōu)秀、愿意扎根基層的同志充實到基層班子之中??偣疽?guī)定:關(guān)鍵崗位干部在同一崗位連續(xù)任職不得超過兩年,這是對我們干部的保護和愛護。四是年青干部儲備、人才培養(yǎng)的需要。公司始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,把“德”作為選人用人的第一道門檻。講政治、顧大局是對一名黨員干部的基本要求??偣军h委、公司黨委作出的決定,你能否第一時間服從、你能否不打折扣執(zhí)行,是對班子、對干部的首要考驗。希望大家能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與黨的利益的關(guān)系,自覺做到講政治、顧大局。根源在哪里?就是我們班子成員之間缺少溝通。對內(nèi),要嚴格程序求規(guī)范。該公開的公開、該討論的討論,該評議的評議,絕不能在程序上出現(xiàn)漏洞。總之,要以事業(yè)為先,以團結(jié)為重,努力做到工作上密切配合、生活上互相關(guān)心,形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。甚至到現(xiàn)在,我們還有的同志手腳不干凈,有的班子甚至出現(xiàn)集體性的違規(guī)違紀現(xiàn)象。同時,要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,管好家人、管好身邊的工作人員。我所說的學習,不僅僅是業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能,更重要的是管理方法、政治理論和個人素養(yǎng)的學習和提高。二是要樂于吃苦。三是要敢于擔當。在這方面,我們黨委的態(tài)度非常一致,那就是讓有為者有位,讓無為者讓位。最后,期待大家認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,按照總公司和公司的要求,以忠誠、干凈、擔當?shù)恼纹犯?,以想事、干事、成事而不出事的堅定行動,以這次集體談話為新的起點,盡快轉(zhuǎn)變角色,擺正位置,盡快投入工作,融入崗位,以新的姿態(tài)、新的精神面貌、新的工作干勁,取得新的更大成績!
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