【正文】 局面?？傊Ｍ蠹覐钠返?、守信、才干、自身素質(zhì)等幾個(gè)方面樹立起自己的威信，樹立好自己的形象，盡快地成長起來。人要有思想，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要有思想。四是以干樹威。善待自己，善待組織，更要善待群眾。以廉樹威是常威，是永久的威。尤其是年輕干部，要在提高政治素質(zhì)、道德水準(zhǔn)方面狠下功夫。德就是道德的德。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否成熟，關(guān)鍵在于運(yùn)用權(quán)力的水平。許多年輕同志近幾年在提高學(xué)歷層次方面下了功夫，但如果不學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，不掌握辦公自動(dòng)化知識(shí)，便會(huì)落后于時(shí)代。我們要認(rèn)真調(diào)查研究，向群眾學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)書本中有，別人也講，但更多的需要自己去感悟，感悟的過程就是向“班長”、班子成員學(xué)習(xí)的過程。但一個(gè)干部的政策素質(zhì)、法律素質(zhì)水準(zhǔn)如何，需要我們?cè)趯?shí)際工作去檢驗(yàn)、去考核，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究這方面的知識(shí)。問題出在哪里，就出在我們不好好學(xué)習(xí)，或是學(xué)了不去領(lǐng)會(huì)，領(lǐng)會(huì)了不去辦，靠拍腦門子辦事，靠熱情辦事。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。有人講過，為了讓我們的社會(huì)有更快地發(fā)展，就要使學(xué)習(xí)像空氣一樣，無處不在，無處不有。下面，我重點(diǎn)對(duì)新提拔、新交流的同志提四點(diǎn)希望。在年初干部作風(fēng)整頓調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，有些干部本事不高，要求高，過分地高估自己；有些干部貢獻(xiàn)不大，牢騷大；有些干部問題不少，心眼??；有些干部抓項(xiàng)目、抓發(fā)展、抓工作落實(shí)缺少辦法；還有些人只想著自己，處處以自己為中心，不以人民利益、黨的利益為重，無論工作中，還是職務(wù)變動(dòng)中，想自己多，想組織少?！爸畏ā睘樯?，“治人”為中，“治事”為下，即：制度制約是最重要的，人的管理為次，具體事務(wù)處理為下。假如說，我們選的干部靠不住，本事越大，則壞作用越大，越不利于黨和人民。用錯(cuò)了一個(gè)干部，或者說沒按規(guī)定程序用干部，一方面違反了黨選拔干部的紀(jì)律；另一個(gè)重要方面便是，挫傷一大批干部的工作積極性，破壞黨的形象，敗壞黨的良好作風(fēng)。隨著干部人事制度的改革，組織部不再是選人的單位，而是培養(yǎng)人的單位，是制定干部脫穎而出規(guī)則的單位。在這次選拔任用過程中，縣委組織部、縣紀(jì)檢委、四大班子領(lǐng)導(dǎo)同志以及涉及到的部門同志都做了大量工作，各個(gè)環(huán)節(jié)都是嚴(yán)格按照縣委的規(guī)定做的。此外，因工作需要，個(gè)人條件符合，又直接從中選拔任用了位同志，還有位同志也已具備了擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)的條件，將在以后根據(jù)需要逐步提拔使用。第三步，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，拿出個(gè)縣直機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位、個(gè)事業(yè)單位副科級(jí)崗位在全縣范圍內(nèi)按公開選拔、競爭上崗的辦法公開選拔，反映比較強(qiáng)烈，參加的同志比較多。今年，縣委在干部選拔任用上邁出了“三大步”。今年縣委把公開選拔、增加干部選拔的透明度作為突破點(diǎn)來抓，成效比較顯著。要在年實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)，僅農(nóng)民人均純收入要從去年的元增長到元，今后每年需增長元，高于前年平均增長速度個(gè)百分點(diǎn)，即每年增長速度要達(dá)到?？h府街改造投資近萬元，改變了縣城廣大居民基本上沒有休閑娛樂場所、街道破爛不堪的形象，給人們一種新面貌、新氣息。今年，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體形勢相當(dāng)好，縣上年初確定的項(xiàng)重點(diǎn)工作已經(jīng)基本完成。要如期實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們必須高舉發(fā)展大旗，準(zhǔn)確地把握安西縣情，認(rèn)真理清思路，以扎實(shí)的工作作風(fēng)抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。希望名單上宣布的同志不要辜負(fù)縣委、人大、政府、政協(xié)和十萬安西父老鄉(xiāng)親的厚望，承擔(dān)起黨和人民交付給我們的光榮而神圣的職責(zé)，全力以赴地搞好工作。第三步，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，拿出個(gè)縣直機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位、個(gè)事業(yè)單位副科級(jí)崗位在全縣范圍內(nèi)按公開選拔、競爭上崗的辦法公開選拔，反映比較強(qiáng)烈，參加的同志比較多。今年，縣委在干部選拔任用上邁出了“三大步”。今年縣委把公開選拔、增加干部選拔的透明度作為突破點(diǎn)來抓，成效比較顯著。要在年實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)，僅農(nóng)民人均純收入要從去年的元增長到元，今后每年需增長元，高于前年平均增長速度個(gè)百分點(diǎn)，即每年增長速度要達(dá)到?？h府街改造投資近萬元，改變了縣城廣大居民基本上沒有休閑娛樂場所、街道破爛不堪的形象，給人們一種新面貌、新氣息。今年，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體形勢相當(dāng)好，縣上年初確定的項(xiàng)重點(diǎn)工作已經(jīng)基本完成。要如期實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們必須高舉發(fā)展大旗，準(zhǔn)確地把握安西縣情，認(rèn)真理清思路，以扎實(shí)的工作作風(fēng)抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。希望名單上宣布的同志不要辜負(fù)縣委、人大、政府、政協(xié)和十萬安西父老鄉(xiāng)親的厚望，承擔(dān)起黨和人民交付給我們的光榮而神圣的職責(zé)，全力以赴地搞好工作。我相信，在座的各位同志，無論是新提拔任用的，還是平行交流的，絕不會(huì)辜負(fù)組織和人民的期望，會(huì)在新的崗位上以新的姿態(tài)，做出新的更大的貢獻(xiàn)?？h委明年將對(duì)項(xiàng)目工作實(shí)行一票否決制，每個(gè)鄉(xiāng)必須在工業(yè)園區(qū)上一個(gè)萬元以上的工業(yè)項(xiàng)目，如果上不去，鄉(xiāng)黨委書記免職待職，班子不評(píng)優(yōu)，主管副職不能評(píng)為先進(jìn)。希望在座的年輕同志，主動(dòng)解決好人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，思想怎么走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的問題。黨的十六大以后，中央、省、市以及縣上四級(jí)核心領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作都已完成。作風(fēng)不過硬，干部難成才，事業(yè)難興旺。我想，如果大家處理好以上五種關(guān)系，就能夠做好工作。我一直主張，新任干部到新的單位，不要過于責(zé)備前任領(lǐng)導(dǎo)，苛求前任領(lǐng)導(dǎo)所做的事。講團(tuán)結(jié)，還要做到原則面前不讓步。個(gè)別班子的問題出在哪里？就出在小事小非上，正副職之間，黨政之間，你反映我，我反映你，反映的都是雞毛蒜皮的小問題。一個(gè)班子成熟與否，團(tuán)結(jié)是一項(xiàng)重要標(biāo)志。正職不能霸氣，副職不能傲氣；正職要放手，副職要放膽；正職要放心，副職要盡心。黨的各級(jí)組織執(zhí)行的是集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的民主集中制。怎么去思考？就看你有沒有思想。群眾認(rèn)可了，從感情上認(rèn)同了，就會(huì)支持我們，我們才會(huì)履行好崗位職責(zé)。要多調(diào)查研究，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成自己的思想。一個(gè)人誠信的程度和水平標(biāo)志著自身道德素質(zhì)，我們應(yīng)該做到“言必信、行必果”。所以，奉勸大家按孔夫子說的兩句話要求自己：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。不該去的地方不能去，要管好自己的腿；不該講的不講，不該吃的不吃，不該喝得不喝，要管好自己的嘴；不該拿的更不能拿，要管好自己的手，做一個(gè)廉潔的干部。所以，希望大家樹立“以德樹威”的意識(shí)。威信怎么來，我認(rèn)為有四點(diǎn)：一是以德樹威?！皺?quán)力是把雙刃劍”，權(quán)力是組織和人民給的，要在組織和人民的監(jiān)督之下行使。當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，有人算過，過去知識(shí)更新周期為年，現(xiàn)在則為５年。一些同志接觸的是個(gè)體差異很大的廣大群眾，群眾積累了很多經(jīng)驗(yàn)，我們常講“經(jīng)驗(yàn)在基層，辦法在群眾”，從群眾中來，到群眾中去，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐完善理論，是黨的群眾路線的基本要求。特別是班子中的有些老同志，文化程度雖然不高，但多年來積累了許多處理復(fù)雜矛盾、解(本文來自文秘之音，)決具體問題的好經(jīng)驗(yàn)，這是書本中所學(xué)不到的，需要自己感悟。學(xué)歷代表基本文化素質(zhì)，是一個(gè)人文化素養(yǎng)的標(biāo)志。有些干部，特別是年輕干部，工作熱情高，辦事魄力大，但法制觀念和政策觀念不強(qiáng)。一是要主動(dòng)地向上學(xué)。迎接新形勢、新任務(wù)，首先要從學(xué)習(xí)入手，強(qiáng)化自身素質(zhì)。三、不負(fù)重望，認(rèn)真履行好黨和人民賦于的神圣職責(zé)參加今天談話的同志中，公開選拔和正常組織提拔的同志有位，平級(jí)交流的同志，包括變動(dòng)單位或單位隸屬關(guān)系調(diào)整、單位名稱變動(dòng)而調(diào)整的同志有位，名單中幾位歲以上需要改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，今天沒有參會(huì)。組織上選拔任用干部，盡可能考慮組織意圖和個(gè)人意愿相結(jié)合，但當(dāng)兩者結(jié)合不起來，個(gè)人意愿一時(shí)難以達(dá)到時(shí)，個(gè)人利益必須堅(jiān)決服從組織利益，這是黨員必須遵守的紀(jì)律，更應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的紀(jì)律?！爸畏ā笔侵贫戎萍s，“治人”是人的管理，“治事”是具體事物管理。小平同志曾對(duì)中國人民解放軍提出兩句話要求，第一句同樣是“靠得住”，第二句是“打得贏”。用好一個(gè)干部就是一支標(biāo)竿，就是一個(gè)正確導(dǎo)向，就能夠激發(fā)和帶動(dòng)一大批干部創(chuàng)業(yè)干事。今后，我們將形成一種自己調(diào)自己，自己提拔自己的機(jī)制。這次公開選拔，既是對(duì)《條例》的落實(shí)，也是縣上干部選拔任用機(jī)制的創(chuàng)新。還有一名同志通過競爭上崗走上了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。第二步，今年在全省范圍內(nèi)經(jīng)考試考核錄用了名公務(wù)員，使我縣公務(wù)員隊(duì)伍得到了補(bǔ)充。這個(gè)法規(guī)在干部選拔任用上提出了許多創(chuàng)新的要求，提高了干部民主化、科學(xué)化、規(guī)范化的程度，也為干部特別是年輕干部脫穎而出、健康發(fā)展、施展才華提供了很好的政策保障。毛主席講過“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，認(rèn)真培養(yǎng)、精心選拔、合理任用，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是縣委的首要任務(wù)之一。我們發(fā)展的后勁不足，特別是礦產(chǎn)資源面臨枯竭，發(fā)展的基礎(chǔ)仍然薄弱，發(fā)展的動(dòng)力和壓力更不足?？傮w投資千多萬元的瓜州新區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)、小康園區(qū)、水上樂園、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、瓜州公園等五大園區(qū)建設(shè)已成為安西縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新亮點(diǎn)。要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以項(xiàng)目為龍頭，把民營經(jīng)濟(jì)作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，主攻“林草畜”產(chǎn)業(yè)。按照省委決定，經(jīng)縣委全委會(huì)議討論，安西縣要提前年到年實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的目標(biāo)。主要以副職為主，以年輕干部為主，以公開選拔為主，對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門副職及時(shí)進(jìn)行了填空補(bǔ)齊。剛才宋部長宣布了干部調(diào)整名單，這是縣委在三個(gè)多月時(shí)間工作的基礎(chǔ)上，按照法定程序，醞釀?dòng)懻摏Q定的。一、高舉發(fā)展大旗，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感黨的十六大提出，要在年建成全面小康社會(huì)。按照這個(gè)基本縣情，我們要高舉發(fā)展和改革這兩面大旗，用改革促發(fā)展，用發(fā)展的目標(biāo)促改革，發(fā)展要抓項(xiàng)目，改革要抓機(jī)制。財(cái)政收入以兩位數(shù)的百分比速度增長，也以近兩位數(shù)的百分比速度增長，固定資產(chǎn)投資已完成億元，比去年同期增長倍。從現(xiàn)實(shí)看，安西縣的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力最高時(shí)曾排名全省個(gè)縣市的第位，但從年以來，安西縣的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力在全省排名呈下降趨勢，現(xiàn)在降到了⒌位。要實(shí)現(xiàn)這一宏偉而艱巨的全面小康目標(biāo)，一方面取決于縣委、政府經(jīng)過調(diào)查研究，在吃透縣情的情況下所確定的發(fā)展思路，更重要的取決于有一支團(tuán)結(jié)拼搏、敢打硬仗、苦干實(shí)干的干部隊(duì)伍。二、加大改革力度，積極創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制去年出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，作為黨內(nèi)選人用人的法規(guī)，已經(jīng)實(shí)施一年多了。我們用好的制度選人所邁開的第一步，社會(huì)反映和評(píng)價(jià)是好的。在面試入圍的名同志中，我們發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀干部，這些干部用過去推薦考察的老辦法可能三、五年都發(fā)現(xiàn)不了，今天在座的同志中有位就是通過嚴(yán)格的報(bào)名審核、筆試、面試答辯、組織考查四次篩選，初步確定為擬用人選后，經(jīng)縣委常委會(huì)議討論決定使用到所報(bào)崗位，擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)的。按照縣委有關(guān)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見，有些崗位因確實(shí)沒有合適人選便暫不配備。有些干部常講，他應(yīng)該提拔了，應(yīng)該調(diào)了，問題的關(guān)鍵在于，他是否具備了擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的素養(yǎng)，是否具備了履行新的崗位職責(zé)的能力。制度定下后，選什么人、用什么人是一個(gè)非常重要的導(dǎo)向，是一級(jí)黨委成熟與否的重要標(biāo)志?！翱康米　笔钦嗡刭|(zhì)的表現(xiàn)，“有本事”是業(yè)務(wù)素質(zhì)的表現(xiàn)。古人曾講過治世之道是“治法、治人、治事”。希望公開選拔的名干部以及經(jīng)組織程序提名選拔的干部按照縣委、政府的要求，牢記組織重托，服從組織安排，真正履行好崗位職責(zé)。今天參加會(huì)的干部中最好沒有，如果要有