【正文】 持續(xù)創(chuàng)新能力,加強(qiáng)基礎(chǔ)研究基地建設(shè)，穩(wěn)定基礎(chǔ)研究隊(duì)伍，培養(yǎng)和吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀科技人才，國(guó)家有計(jì)劃、有重點(diǎn)地裝備、新建和調(diào)整實(shí)驗(yàn)室。第七條 依托單位是實(shí)施實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行管理的具體負(fù)責(zé)單位，主要職責(zé)是：為實(shí)驗(yàn)室提供后勤保障以及經(jīng)費(fèi)等配套條件。第六條 國(guó)務(wù)院部門（行業(yè)）或地方省市科技管理部門是實(shí)驗(yàn)室的行政主管部門（以下簡(jiǎn)稱主管部門），主要職責(zé)是：貫徹國(guó)家有關(guān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理的方針、政策和規(guī)章，支持實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和發(fā)展。制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展方針、政策和規(guī)章，宏觀指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和運(yùn)行。第四條 實(shí)驗(yàn)室是依托大學(xué)、科研院所和其他具有原始創(chuàng)新能力的機(jī)構(gòu)建設(shè)的科研實(shí)體。第一篇：國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱實(shí)驗(yàn)室）的建設(shè)和運(yùn)行管理，制定本辦法。其目標(biāo)是獲取原始創(chuàng)新成果和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。科學(xué)技術(shù)部（以下簡(jiǎn)稱科技部）是實(shí)驗(yàn)室的宏觀管理部門，主要職責(zé)是：編制和組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室總體規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃。撥發(fā)有關(guān)經(jīng)費(fèi)。撥發(fā)、配套有關(guān)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)建議，提出實(shí)驗(yàn)室研究方向、任務(wù)、目標(biāo)等重大調(diào)整意見(jiàn)報(bào)主管部門，解決實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行中的有關(guān)問(wèn)題。第十條 科技部根據(jù)國(guó)家科技發(fā)展綱要，制定《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃》，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。第十三條 實(shí)驗(yàn)室立項(xiàng)后進(jìn)入建設(shè)實(shí)施期，其國(guó)撥及配套經(jīng)費(fèi)應(yīng)根據(jù)《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃任務(wù)書(shū)》要求安排，主要用于購(gòu)置先進(jìn)儀器設(shè)備及必要軟件等，大型儀器設(shè)備的購(gòu)置應(yīng)采用招標(biāo)形式。第十五條 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期限一般不超過(guò)2年。第十八條 科技部爭(zhēng)取有效的經(jīng)費(fèi)渠道支持實(shí)驗(yàn)室設(shè)備更新。第五章 運(yùn)行與管理第二十條 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行“開(kāi)放、流動(dòng)、聯(lián)合、競(jìng)爭(zhēng)”的運(yùn)行機(jī)制，試行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。第二十二條 學(xué)術(shù)委員會(huì)是實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要任務(wù)是審議實(shí)驗(yàn)室的目標(biāo)、任務(wù)和研究方向，審議實(shí)驗(yàn)室的重大學(xué)術(shù)活動(dòng)、年度工作，審批開(kāi)放研究課題。第二十四條 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行課題制管理和試行下聘一級(jí)的人事制度，研究隊(duì)伍由固定人員和流動(dòng)人員組成，少量固定人員以學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人（首席專家）為主，按實(shí)驗(yàn)室所設(shè)學(xué)科嚴(yán)格控制其編制，由實(shí)驗(yàn)室主任公開(kāi)聘任。第二十六條 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。第二十八條 實(shí)驗(yàn)室要建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，重視和加強(qiáng)管理。第三十條 在年度考核的基礎(chǔ)上，科技部定期組織實(shí)驗(yàn)室周期評(píng)估，評(píng)估工作委托中介機(jī)構(gòu)按不同領(lǐng)域，本著“公開(kāi)、公平、公正”和堅(jiān)持“依靠專家、發(fā)揚(yáng)民主、實(shí)事求是、公正合理”的原則進(jìn)行。第七章 附 則第三十二條 實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一命名為“國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（依托單位）”，英文名稱為“State Key Laboratory of （依托單位）”。無(wú)行政主管部門的依托單位，可參照本辦法加強(qiáng)管理工作。第二條 實(shí)驗(yàn)室是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是國(guó)家組織高水平基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科學(xué)家、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流的重要基地。具有相對(duì)獨(dú)立的人事權(quán)和財(cái)務(wù)權(quán)。批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的建立、重組、合并和撤消。依據(jù)本辦法制定本部門（行業(yè)、地方）實(shí)驗(yàn)室管理細(xì)則，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行和管理，組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。負(fù)責(zé)推薦實(shí)驗(yàn)室主任及學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，聘任實(shí)驗(yàn)室副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任及委員。第九條 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)堅(jiān)持“三高一優(yōu)兩重點(diǎn)”的原則。第十二條 依據(jù)《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃》，申報(bào)實(shí)驗(yàn)室由依托單位提出、主管部門擇優(yōu)推薦（無(wú)主管部門的機(jī)構(gòu)，可直接向科技部申報(bào)），并報(bào)送《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請(qǐng)報(bào)告》（附件一），科技部組織專家評(píng)審。依托單位在實(shí)施實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期間，要定期向主管部門報(bào)告進(jìn)展情況，保證實(shí)驗(yàn)室人員的相對(duì)穩(wěn)定。第十六條 國(guó)家鼓勵(lì)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，探索有利于科技創(chuàng)新的新型科研組織形式，支持實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)。必要時(shí)國(guó)家有權(quán)調(diào)配由國(guó)家裝備的大型科研儀器設(shè)備。主任應(yīng)是本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人，具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，年齡一般不超過(guò)六十歲，任期為五年。第二十三條 學(xué)術(shù)委員會(huì)由國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過(guò)十五人，其中依托單位的學(xué)術(shù)委員不超過(guò)總?cè)藬?shù)的三分之一，中青年學(xué)術(shù)委員不少于三分之一。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)注意穩(wěn)定一支高水平的技術(shù)隊(duì)伍。第二十七條 實(shí)驗(yàn)室主任基金在運(yùn)行補(bǔ)助費(fèi)中列支，由實(shí)驗(yàn)室主任管理，主要用于支持具有創(chuàng)新思想的課題、新研究方向的啟動(dòng)和優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)。要重視學(xué)風(fēng)建設(shè)和科學(xué)道德建設(shè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)、資料、成果的科學(xué)性和真實(shí)性審核以及保存工作。第三十一條 按照優(yōu)勝劣汰的原則，對(duì)被評(píng)估為優(yōu)秀的部門（地方）實(shí)驗(yàn)室，符合實(shí)驗(yàn)室總體規(guī)劃的，可申請(qǐng)升級(jí)為國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。第三十三條 實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)管理辦法另行發(fā)布。本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。其主要任務(wù)是針對(duì)學(xué)科發(fā)展前沿和國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展及國(guó)家安全的重要科技領(lǐng)域和方向，開(kāi)展創(chuàng)新性研究。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)核算，?？顚Ｓ?。3．批準(zhǔn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建立、調(diào)整和撤銷。2．依據(jù)本辦法制定本部門重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理細(xì)則，指導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行和管理，組織實(shí)施重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。，推薦重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，聘任重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。第十一條 科技部公開(kāi)發(fā)布重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)指南，由主管部門組織申報(bào)。4．具備良好的科研實(shí)驗(yàn)條件，人員與用房集中。科技部組織可行性論證，通過(guò)后予以批準(zhǔn)建設(shè)。第四章 運(yùn)行第十七條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。每年在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間一般不少于八個(gè)月，特殊情況要報(bào)主管部門批準(zhǔn)。第二十二條 學(xué)術(shù)委員會(huì)由國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過(guò)十三人，其中依托單位人員不超過(guò)三分之一。固定人員包括研究人員、技術(shù)人員和管理人員，流動(dòng)人員包括訪問(wèn)學(xué)者、博士后研究人員。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)注重學(xué)術(shù)梯隊(duì)和優(yōu)秀中青年隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定高水平技術(shù)隊(duì)伍，加強(qiáng)研究生培養(yǎng)。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室對(duì)自主研究課題的執(zhí)行情況要進(jìn)行定期檢查，并及時(shí)驗(yàn)收。第二十八條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)統(tǒng)籌制定科研儀器設(shè)備的工作方案，有計(jì)劃地實(shí)施科研儀器設(shè)備的更新改造、自主研制。要加強(qiáng)室務(wù)公開(kāi)，重大事項(xiàng)決策要公開(kāi)透明。第三十二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身特點(diǎn)，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化，加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系與合作。第三十六條 依托單位應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)主管部門和科技部備案。第三十八條 科技部對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行定期評(píng)估。第四十條 科技部根據(jù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室定期評(píng)估成績(jī)，結(jié)合考核情況，確定重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估結(jié)果；未通過(guò)評(píng)估的不再列入重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室序列。第四十三條 主管部門依據(jù)本辦法制定本部門重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理細(xì)