【正文】 、對(duì)比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。（二）按照國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，企業(yè)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料，無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計(jì)資料論處。（六）企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參與篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團(tuán)企管部予以通報(bào)批評(píng)，并建議有關(guān)部門（單位）給予相應(yīng)處分。第十七條　本辦法由集團(tuán)企管部負(fù)責(zé)解釋。第二條 統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計(jì)資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)工作要為公司的管理和發(fā)展服務(wù)。第六條 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成各部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料；（二）對(duì)本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；（三）管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，并會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。報(bào)表上報(bào)時(shí)間為次月5日以前。有關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者會(huì)計(jì)人員提供，并經(jīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。第十四條 統(tǒng)計(jì)分析要緊扣公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合經(jīng)營進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測(cè)算、對(duì)比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。（二）按照國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，企業(yè)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料，無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計(jì)資料論處。（六）企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參與篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，公司予以通報(bào)批評(píng)，并建議有關(guān)部門給予相應(yīng)處分。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制，可指定一名企業(yè)管理層人員負(fù)責(zé)分管統(tǒng)計(jì)工作，具體管理和協(xié)調(diào)本企業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)事物，并就較大統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)向企業(yè)法定代表人報(bào)告。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的監(jiān)督管理，建立統(tǒng)計(jì)工作考核獎(jiǎng)懲措施，明確責(zé)任追究。應(yīng)積極配合各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門部署的政府統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表在統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定上報(bào)截止時(shí)間1個(gè)工作日前完成上報(bào)，并積極配合各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門報(bào)表的催報(bào)、審核、查詢工作。第五條 統(tǒng)計(jì)資料管理：按照統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù)。第六條 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核：本企業(yè)報(bào)送的紙質(zhì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表應(yīng)當(dāng)有統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、企業(yè)法定代表的簽名，并加蓋企業(yè)公章。在接到統(tǒng)計(jì)部門要求提供統(tǒng)計(jì)資料的通知后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按要求整理并提供相關(guān)資料。第八條 配合檢查調(diào)研：在統(tǒng)計(jì)部門開展的統(tǒng)計(jì)工作檢查、指導(dǎo)、調(diào)研、執(zhí)法等工作中，本企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極配合，如實(shí)反映情況，提供相關(guān)證明和資料，不得拒絕、阻礙檢查，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、會(huì)計(jì)資料及其他相關(guān)證明和資料。，嚴(yán)格執(zhí)行法律和統(tǒng)計(jì)制度要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地填報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不得遲報(bào)、拒報(bào)，不得上報(bào)不真實(shí)、不完整的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。，應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定做好報(bào)表數(shù)據(jù)的審核，統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)前必須經(jīng)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人審核簽字。電子統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)固定保存方式和路徑，防止數(shù)據(jù)丟失。遇到統(tǒng)計(jì)工作推諉的部門和人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)調(diào)，告知利害關(guān)系，或報(bào)告統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人，由其進(jìn)行協(xié)調(diào)，防止政府統(tǒng)計(jì)報(bào)表產(chǎn)生違法。本制度的建立，按國家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)精神，結(jié)合統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件要求進(jìn)行。第二章 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在財(cái)務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。統(tǒng)計(jì)責(zé)任人對(duì)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。第八條企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計(jì)崗位或脫離統(tǒng)計(jì)工作。第三章 原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的原始記載。原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳要逐步采用電子文檔形式。第三條企業(yè)必須依照《統(tǒng)計(jì)法》、《山東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)向集團(tuán)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第七條企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人責(zé)任制。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的，由其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼任。統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整、調(diào)動(dòng)或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。報(bào)表上報(bào)時(shí)間為次月日以前。有關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者會(huì)計(jì)人員提供，并經(jīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。第五章統(tǒng)計(jì)分析第十七條企業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的同時(shí)，必須隨同上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析。第六章有關(guān)法律責(zé)任第十五條企業(yè)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門的報(bào)表、資料必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計(jì)局和省統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定，并由集團(tuán)企管部、財(cái)務(wù)部核實(shí)，總裁審批后，統(tǒng)一上報(bào)，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團(tuán)企管部予以通報(bào)批評(píng)，并建議有關(guān)部門（單位）給予相應(yīng)處分。第六章附則第十六條本辦法適用于山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬各類企業(yè)。年月日