【正文】 /次；（3）將公物擅自搬離宿舍者，經(jīng)教育后歸還，需提交檢討書并公示，情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰，并保留追究責(zé)任的權(quán)力。違反第四條處罰規(guī)定：（1）私自入住的非本公司員工，由保安強(qiáng)制性逐出，必要時(shí)報(bào)警，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)力；（2）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自入住的員工，取消其入住資格，并行政處罰5分/次。違反第七條處罰規(guī)定：（1）違者收繳相關(guān)器具并行政處罰2分/次，情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰；（2）做飯者，除收繳廚具外并行政處罰10分/次；違反第八條處罰規(guī)定：（1）違者收繳相關(guān)器具并行政處罰3分/次，情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰；（2）打人和打架斗毆者承擔(dān)一切后果，并行政處罰25分。違反第十一條處罰規(guī)定：（1）違者行政處罰5分/次，并強(qiáng)制性處理車輛。1以上處罰以監(jiān)控或2人以上口供為準(zhǔn)；公司視具體情況發(fā)布通告批評，凡在職期間，被通報(bào)批評兩次者，予以開除；凡收繳的物品，一經(jīng)沒收，恕不返還。三、宿舍內(nèi)設(shè)施不得隨意破壞，如發(fā)現(xiàn)有惡意損壞的，對其個(gè)人處以100元罰款，并責(zé)令限期修復(fù)，無能力修復(fù)者其修復(fù)費(fèi)用由本人或所在班組承擔(dān)。七、嚴(yán)禁在宿舍使用電爐、熱得快、電炒鍋等大功率電器，如使用大功率電器致使本房間內(nèi)停電，項(xiàng)目部不負(fù)責(zé)給以恢復(fù)，如需恢復(fù)需繳費(fèi)用200/次同時(shí)上繳違規(guī)電器；嚴(yán)禁在宿舍使用煤油爐酒精爐液化氣等明火做飯取暖，一經(jīng)查出罰款200元，并沒收物品。十一、嚴(yán)禁以各種方式進(jìn)行賭博，違者按情節(jié)輕重處100200元罰款或送公安機(jī)關(guān)處理。如不遵守上述之一者處以100200元罰款，所造成的損失由所在分包承擔(dān)。十九、項(xiàng)目部管理人員對宿舍進(jìn)行經(jīng)常性檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并有權(quán)對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。（一）一般違章：指違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，（集團(tuán)）公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程，但未造成嚴(yán)重后果的行為。安全生產(chǎn)管理制度 違反安全生產(chǎn)管理制度處罰辦法五、職責(zé)（一）安環(huán)處負(fù)責(zé)對本辦法修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。（三）嚴(yán)重違章者，必須離崗培訓(xùn)，時(shí)間不少于30天。離崗期間待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（著裝不全，不標(biāo)準(zhǔn)）。⒌在危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)逗留、打鬧、抽煙、烤火。⒊危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)沒有按規(guī)定懸掛警示標(biāo)志。⒎從事塵、毒作業(yè)或在噪聲超標(biāo)區(qū)域內(nèi)工作不戴防護(hù)用具。⒒氧氣瓶、乙炔瓶間距小于3m，距明火距離小于lm及臥放使用乙炔瓶和未安裝防回火裝置。⒖氧氣瓶與乙炔瓶同車混裝、同室混存。⒊高空作業(yè)不系安全帶，拋扔物品、工具。⒎設(shè)備安全裝置附件不全（失靈），維護(hù)檢修不到位，帶病操作。⒒處于運(yùn)行狀態(tài)的鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備，其壓力表、水位計(jì)、安全閥等安全裝置不全或有缺陷。⒉在存放易燃、易爆物場所吸煙、帶火種、未使用防爆燈具；不按規(guī)定對易燃、易爆、危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行裝卸、儲(chǔ)存、發(fā)放、退庫等。安全生產(chǎn)管理制度 違反安全生產(chǎn)管理制度處罰辦法 ⒍使用噴槍、射打槍時(shí)槍口對人。⒑查出的事故隱患未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或一時(shí)難以整改而未能落實(shí)安全防范措施。八、要求（一）（集團(tuán)）公司所屬各單位應(yīng)在公司《違反安全生產(chǎn)管理制度處罰辦法》的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定本單位處罰辦法和細(xì)則。1997年以來，總行先后下發(fā)了8個(gè)單行的違反規(guī)章制度處罰辦法，還有一些分散在各類業(yè)務(wù)管理制度或操作規(guī)程中的處罰規(guī)定。同時(shí)，《金融違法行為處罰辦法》出臺(tái)以后，國家有關(guān)部門又相繼制定了很多違規(guī)違紀(jì)的處理規(guī)定，我行原有的各項(xiàng)處理規(guī)定必須據(jù)此作出調(diào)整。二、要高度重視并切實(shí)抓好《處理辦法》的貫徹落實(shí)工作《處理辦法》在違規(guī)行為的處理原則、方式、規(guī)則、權(quán)限、程序、尺度等諸多方面都有較大調(diào)整，是我行執(zhí)法檢查、稽核、管理和處罰的基本依據(jù)。此外，要將《處理辦法》與勞動(dòng)合同有效銜接起來。各級行要按照《處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，理順處罰程序，落實(shí)部門職責(zé)，建立相關(guān)配套措施。第三條 本辦法規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員，是指不履行或不正確履行職責(zé)，對違規(guī)事實(shí)的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的員工，包括高級管理人員、主管人員和一般員工。第五條 本辦法適用于本行所有員工，包括長期合同工、儲(chǔ)蓄合同工和短期合同工。一般不適用本辦法有關(guān)紀(jì)律處分的規(guī)定。但對于應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，不得以罰款替代。第十條 因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的，同時(shí)應(yīng)給予扣發(fā)考核性工資的經(jīng)濟(jì)處罰；受到降級（含）以上紀(jì)律處分的，一律解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。受到拘役、有期徒刑（包括緩刑）以上刑事處分或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，除國家有特殊規(guī)定外，一律給予開除處分或解除勞動(dòng)合同。第十四條 紀(jì)律處分期滿后，經(jīng)受處分人提出申請，由原處理行決定是否解除處分。希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。第五篇：關(guān)于林、違反宿舍管理規(guī)定的處罰通告關(guān)于林**違反宿舍管理規(guī)定的處罰通告致全體員工：茲有封裝事業(yè)部林**同志，住于3號宿舍樓A412室，由于個(gè)人原因出門忘記將煲藥的電飯煲關(guān)閉，引起宿舍起火，由于治安員劉**及物業(yè)電工李**發(fā)現(xiàn)及時(shí)才避免了更大的火險(xiǎn)損失。另外，請大家對宿舍用電尤其注意，做到出門關(guān)閉所有電源，提高對室內(nèi)無人狀態(tài)下的用電安全意識(shí)，杜絕此類事件再次發(fā)生