【正文】 除名、解除勞動合同等。已與本行解除勞動關系的人員，經(jīng)查實在本行工作期間有違規(guī)行為的，可以提出處理建議，按照有關移送和處理的規(guī)定，移送其現(xiàn)所在單位進行處理。高級管理人員，是指本行各級行行長、副行長，各級營業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理，辦事處、分理處、營業(yè)所主任、副主任。三、關于其他違規(guī)行為處理辦法的廢止問題為了保證我行對違規(guī)行為進行處罰的統(tǒng)一性，避免出現(xiàn)矛盾或適用中的混亂，自《處理辦法》下發(fā)執(zhí)行之日起，以下文件予以廢止：（1）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反財務會計規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（2）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反資金組織規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（3）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反貸款規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（4）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反資金管理規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（5）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（6）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反外匯業(yè)務規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（7）中國農(nóng)業(yè)銀行工作人員違反干部人事規(guī)章制度的處理辦法（試行）；（8）中國農(nóng)業(yè)銀行關于對工作人員違反規(guī)章制度處理的暫行規(guī)定（試行）。對于新入行員工，要把《處理辦法》作為入行教育的必選教材。全面領會和掌握《處理辦法》的內(nèi)容和精神實質，對于正確適用《處理辦法》，發(fā)揮《處理辦法》依法從嚴治行的作用非常必要。因此，在對現(xiàn)有各項違規(guī)處理規(guī)定進行清理的基礎上，盡快制定統(tǒng)一的《處理辦法》十分必要：一是使《處理辦法》符合國家有關規(guī)定，為我行處理各種違規(guī)行為提供合法有效的依據(jù)；二是統(tǒng)一設定處理的類型、幅度，避免對同一性質問題處理輕重不一； 三是制定一個集中、全面、細致的《處理辦法》，改變現(xiàn)有處理規(guī)定分散、漏缺的狀況，推動我行規(guī)章制度建設。這些規(guī)定對規(guī)范業(yè)務經(jīng)營，嚴肅處理各種違規(guī)行為起到了一定作用。（二）對職工個人處罰的金額一次不能超過本人當月工資的20％，超出的額數(shù)應逐月扣除。⒒違章指揮、違反安全技術操作規(guī)程。⒎煉鐵出鐵水時，隨意跨越大壕。⒊未辦理動火證在禁火區(qū)內(nèi)動火。⒓違反《煤氣安全管理辦法》及《煤氣安全管理實施細則》中規(guī)定和要求。⒏違反設備維護和檢修規(guī)程。⒋起重機開動前不響警鈴或未遵守“十不吊”規(guī)定。上述行為查一例并罰單位1000元。⒓對本崗位、本工種的安全技術操作規(guī)程要點不知、不會。⒏帶領閑散人員或小孩進入工作現(xiàn)場。⒋班前、班中飲酒，酒后上崗。上述行為查一人次并罰單位500元。⒉在車間、廠房內(nèi)隨意停放自行車、摩托車。（六）（集團）公司查出的違章行為由二級單位按規(guī)定處理，并上報處理結果，重大問題的處理應報（集團）公司審核后，按管理權限分級處理。經(jīng)考核合格后，方可重新競爭上崗。（二）各單位依據(jù)本辦法明確各類違章的主要表現(xiàn)和制定相應的處理細則，并在執(zhí)行中不斷補充完善。（二）嚴重違章：指可能直接導致本人、他人傷害或處于不安全狀態(tài)的行為。二十、自覺遵守作息時間，除加班人員外，晚上22:30分必須就寢，宿舍人員必須關燈，如人員就寢后未關掉照明電源每次處以本宿舍100元罰款。十五、不得在綠化帶內(nèi)丟果皮、紙屑；嚴禁在綠化帶大小便，、嚴禁將危險品帶入宿舍違者處以100元罰款，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。十二、嚴禁在宿舍內(nèi)隔斷住房，或用床板、布單遮擋，違者處以50100元罰款并立即拆除。八、嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉接電線、插座，違者處以100元罰款并立即改正。四、不得在宿舍內(nèi)高聲喧嘩、吵鬧娛樂活動不得超過晚上十點以免影響他人休息違者處以50元罰款/人。第二篇：宿舍管理制度及處罰規(guī)定宿舍管理制度及處罰規(guī)定為保證項目部全體人員有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境。違反第十二條處罰規(guī)定：（1）不服從宿舍管理員的管理和檢查，且態(tài)度惡劣者，取消其入住資格，并行政處罰5分/次。違反第九條處罰規(guī)定：（1）違者行政處罰2分/次。（3）已入住人員私自調換房間，處以通報批評，并行政處罰5分/次，酌情安排房間；私自調換床位引起宿舍糾紛的，處以通報批評，情節(jié)嚴重者取消其入住資格；（4）已入住人員私自入住他人房間，處以通報批評，并行政處罰25分/次不等；若男女非法同居，同時取消兩人入住資格，并分別行政處罰5分/次；（5）已入住人員擅自將非入住員工帶進房間為其提供留（寄）宿，由責任方承擔后果，處以通報批評，并行政處罰25分/次不等，情節(jié)嚴重者取消其入住資格；（6）已入住人員擅自將外來人員帶進房間為其提供留（寄）宿，取消其入住資格，并行政處罰10分/次，外來人員若不自行搬離，由保安強制性逐出，必要時報警，并保留追究法律責任的權力；（7）男職工進入女職工宿舍者，處以通報批評，并行政處罰5分/次；（8）擅自更換門鎖者，取消入住資格；（9）丟失宿舍鑰匙、空調遙控器者，照價賠償；（10）一經(jīng)取消入住資格，3個月之后方可重新申請；（11）情節(jié)嚴重者加倍處罰；違反第五條處罰規(guī)定：（1）未經(jīng)批準擅自遷出，產(chǎn)生的一切費用按申請之日起算；（2）將工作區(qū)飲用水以罐、桶等大容量容器盛裝帶離，公水私用者，沒收器具，并行政處罰5分