【正文】 常行為的員工納入重點監(jiān)控范圍，減少職務(wù)犯罪的發(fā)生。所以要盡快改變這種傳統(tǒng)的稽核方式，使稽核工作從事后監(jiān)督為主轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑胺婪逗褪轮锌刂茷橹?，實現(xiàn)全方位、多層次的動態(tài)監(jiān)督。三是過去受傳統(tǒng)稽核觀念的影響，人們往往把稽核出來的問題多少作為衡量稽核工作的標(biāo)準(zhǔn)，問題發(fā)現(xiàn)的越多，工作成績越大?；斯ぷ魇欠袢〉脤嶋H效果，關(guān)鍵要看查出的問題是否徹底整改了。為使稽核檢查出的問題能夠徹底糾正和改進(jìn)，增強(qiáng)稽核工作實效，要建立被稽核單位自行整改、稽核部門監(jiān)督整改、領(lǐng)導(dǎo)督促整改“三位一體”的稽核整改意見落實機(jī)制，要建立稽核監(jiān)督回訪制和整改責(zé)任追究機(jī)制，對被稽核單位的整改情況要進(jìn)行回訪式檢查，對整改意見不落實、整改工作不力的單位和責(zé)任人，就必須加大懲處力度，取得“罰一敬佰”的效果，以維護(hù)稽核工作的權(quán)威性。學(xué)深金融法律、法規(guī)，寫好稽核報告。只有學(xué)好金融法律、法規(guī)，我們的委派稽核員在檢查過程中才不會無從下手，檢查出的問題才有理有據(jù)。做好稽核檢查記錄，明確檢查側(cè)重點。細(xì)查日常傳票,分析可能存在的問題。隨時抽查庫存現(xiàn)金,掌據(jù)現(xiàn)金動態(tài)。比如，近幾日經(jīng)辦人員是否有大額存取款，如有則檢查其真實性。委派稽核員除了要完成額定工作外，還要完成領(lǐng)導(dǎo)交予的額外任務(wù)。只要從微機(jī)中把貸款分戶明細(xì)數(shù)據(jù)導(dǎo)入能編輯的表格中，再將其按一定順序排序，比如按貸款金額或是貸款日期排序，然后在按借據(jù)找編輯好的貸款分戶明細(xì)，這樣就很方便了。做為委派稽核員要認(rèn)清自已在信用社的位置，不插手信用社的日常業(yè)務(wù)流程，對信用社違反會計規(guī)定的事或行為要及時予以制止，充分發(fā)揮好委派稽核員的建議權(quán)，對信用社存在的漏洞進(jìn)行風(fēng)險提示，并加強(qiáng)稽核追蹤，使被稽核單位的漏洞在規(guī)定的期限內(nèi)加以完善?？傊?，以后信用社所需要的委派稽核員應(yīng)該是一個“多面手”，既要掌握金融法律、法規(guī)，又要熟知自身業(yè)務(wù)，還要有熟練地計算機(jī)操作技能和較好地文字表達(dá)能力。制定稽核檢查方案，按照“誰立項誰制定方案”的要求制定稽核檢查方案?！盎私Y(jié)論”書的內(nèi)容包括樁稽核單位 存在的問題、對問題的評價、整改建議 和行政處罰的決定等。上級稽核部門應(yīng)自收到復(fù)議申請之日起在 30天之內(nèi)進(jìn)行復(fù) 審，并作出“復(fù)審結(jié)論和決定”，被稽核單位對復(fù)議決定不服或復(fù)議機(jī)關(guān)自收到復(fù)議申請之日起 30 天內(nèi)未作出復(fù)議決定的，可依法提出行政訴訟。1中國銀監(jiān)會監(jiān)管應(yīng)當(dāng)遵循的原則是依法、公開、公正 和效率。1稽核檢查過程中，發(fā)現(xiàn)被稽核單位及其工作人員的違法行為已構(gòu)成犯罪或有犯罪嫌疑，應(yīng) 向派出單位 報告。二、簡答稽核檢查方案的內(nèi)容包括什么? 答：稽核檢查方案的內(nèi)容包括：制定稽核檢查方案的依據(jù)和目的；擬稽核檢查的對象；稽核檢查的內(nèi)容和期限范圍；稽核檢查的重點、實施步驟和現(xiàn)場作業(yè)時間；稽核檢查的主要依據(jù)及有關(guān)要求；稽核檢查組成員和編制日期、審批人意見?；藱z查報告主要包括什么內(nèi)容? 答：實施稽核檢查的基本情況，被稽核單位的組織機(jī)構(gòu)及經(jīng)營管理情況，查實的主要問題及評價，擬作出行政處罰或行政強(qiáng)制處理措施的建議和稽核報告的附件。在農(nóng)村信用社新的發(fā)展形勢下，稽核工作的職責(zé)更加重要，任務(wù)更加艱巨。主要存在以下幾個問題：（一）對稽核工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)經(jīng)營輕稽核監(jiān)督的問題，個別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為抓業(yè)務(wù)經(jīng)營出成果，抓稽核監(jiān)督出問題，沒有擺正業(yè)務(wù)經(jīng)營與稽核監(jiān)督的關(guān)系。改革創(chuàng)新的成果顯而易見。目前稽核管理實行“垂直管理，上掛下查”的體制，取消了縣級聯(lián)社的稽核部門。這樣，稽核部門名義上是聯(lián)社的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，實質(zhì)上脫離聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)。三是個別地方稽核部門與縣級聯(lián)社不能形成合力，由于各自的職能和目標(biāo)存在差異，對一些問題達(dá)不成共識，聯(lián)社要成績就要沒有問題，稽核要成績就要查出問題，這樣就存在一定的矛盾。有的對員工有力度，對高管沒力度，對基層有力度，對上層沒力度，導(dǎo)致稽核結(jié)論、稽核處罰和稽核整改意見等不落實。表現(xiàn)在抓小放大，避重就輕，枝節(jié)問題細(xì)之再細(xì)，重大問題置之不理，沒有把影響信用社發(fā)展的信貸風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營和違法問題作為重點抓好。特別是重大業(yè)務(wù)項目事先和事中沒有參與監(jiān)督，事后出現(xiàn)問題或通過檢查才發(fā)現(xiàn)問題，補(bǔ)救措施已來不及，造成損失。對外應(yīng)與銀監(jiān)部門和稅務(wù)部門勾通協(xié)調(diào)，及時掌握國家有關(guān)對農(nóng)村信用社的政策規(guī)定，及時了解銀監(jiān)部門和稅務(wù)部門檢查信用社提出的問題，溶入稽核工作中認(rèn)真解決，防止出現(xiàn)自行其事或互相矛盾的問題。在當(dāng)前農(nóng)村信用社普及計算機(jī)技術(shù)和辦公自動化的情況第五篇：關(guān)于農(nóng)信社稽核工作的調(diào)研思考關(guān)于農(nóng)信社稽核工作的調(diào)研思考稽核是農(nóng)村信用社管理的重要手段，是獨立于業(yè)務(wù)部門之外的檢查監(jiān)督機(jī)構(gòu)。一、農(nóng)村信用社稽核工作存在的主要問題農(nóng)村信用社稽核工作雖然在不斷改進(jìn)和提高，但針對農(nóng)村信用社資產(chǎn)質(zhì)量不佳，經(jīng)營風(fēng)險嚴(yán)重，管理能力較弱，執(zhí)行制度不嚴(yán)，經(jīng)濟(jì)案件不斷發(fā)生的實際情況，反映出稽核工作力度不夠，檢查不嚴(yán)，懲治不力?；斯ぷ魅狈?chuàng)新，自深化農(nóng)村信用社改革以來，農(nóng)村信用社的管理體制、經(jīng)營理念、業(yè)務(wù)規(guī)范、市場營銷等多方 面都有重大的突破。稽核體制存在弊端。如：組建農(nóng)村合作銀行或統(tǒng)一法人聯(lián)社，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)必須有稽核部門，否則不予批準(zhǔn)。在實際工作中稽核部門與聯(lián)社缺乏勾通協(xié)調(diào)，沒有信息共享，互為利用，出現(xiàn)聯(lián)社業(yè)務(wù)部門檢查后稽核部門再查或稽核部門查完聯(lián)社業(yè)務(wù)部門再查的問題，重復(fù)勞動，造成人力財力的浪費。一是稽核的執(zhí)行力需要加強(qiáng)，存在對檢查出的問題整改不力，屢查屢犯，屢教不改。三是稽核工作重點不突出，有的稽核部門沒有緊緊圍繞農(nóng)村信用社的中心任務(wù)開展工作，而抓些非主流的業(yè)務(wù)，與各時期農(nóng)村信用社的主要工作不同步。在稽核方法上存在事后稽核多，事先和事中稽核少。六是稽核部門勾通協(xié)調(diào)能力不夠，對內(nèi)應(yīng)與各業(yè)務(wù)部門搞好協(xié)調(diào)，及時了解業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況和每個時期的工作重點，及時掌握新的業(yè)務(wù)知識和管理辦法，利于更好的開展稽核工作。一是缺乏學(xué)習(xí)意識，工作能力較弱，難以承擔(dān)復(fù)雜艱巨的工作任務(wù)，個別稽核人員只會簡單的查帳，缺乏分析能力和破解難題的手段，特別是缺少懂計算機(jī)和法律知識方面的人才。四是缺乏法制觀念。二、改進(jìn)農(nóng)村信用社稽核工作的對策農(nóng)村信用社是我國金融體系的重要組成部分，在新的歷史時期，防范和化解風(fēng)險的任務(wù)非常艱巨，作為農(nóng)村信用社的稽核部門責(zé)任重大。因此，稽核工作只能加強(qiáng)，不能削弱，要把稽核工作當(dāng)成影響事業(yè)興衰的重點工作來認(rèn)識和重視。是深化改革構(gòu)建完整內(nèi)控體系的需要。因此，充分發(fā)揮稽核監(jiān)督作用，是對農(nóng)村信用社規(guī)范管理、合規(guī)經(jīng)營、有效防范和控制風(fēng)險的重要保證。從稽核方面總結(jié)教訓(xùn)，主要是一些領(lǐng)導(dǎo)對稽核監(jiān)督的重要性和必要性認(rèn)識不足，不善于用稽核這種科學(xué)管理手段來強(qiáng)化內(nèi)部管理。一是內(nèi)控制度不健全，管理薄弱，自我約束力差。五是對出現(xiàn)的違規(guī)違法問題責(zé)任追究不嚴(yán)，懲治不力。創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化管理，充分發(fā)揮稽核監(jiān)督的職能作用。把稽核工作擺在重要位置，做到稽核與業(yè)務(wù)共同抓好，通過抓稽核檢查促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。進(jìn)一步完善稽核體制?；斯ぷ髦贫ㄓ媱潱_定目標(biāo)和落實任務(wù)要緊緊圍繞農(nóng)村信用社的中心工作，把加強(qiáng)內(nèi)控管理，依法經(jīng)營，防范風(fēng)險和查處打擊金融犯罪作為工作重點，抓住主要矛盾，解決主要問題。根據(jù)農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的要求完善和建立稽核工作制度，使之科學(xué)、合理、適用和便于操作。因此，事中和事前的監(jiān)督更為重要，能夠把各種差錯、弊端、事故和隱患消除在 萌芽之中，起到“防微杜漸”作用?；瞬块T要建立和完善事前、事中和事后監(jiān)督的管理程序和考核制度，并認(rèn)真落實。要加強(qiáng)考核和管理，選拔懂業(yè)務(wù)、會管理、有原則、作風(fēng)硬的干部擔(dān)任稽核部門的領(lǐng)導(dǎo)。四是根據(jù)農(nóng)村信用社電子化建設(shè)加快的實際情況，對現(xiàn)有人員要加強(qiáng)計算機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)，還要通過招聘方式在內(nèi)部或社會選拔計算機(jī)人才充實稽核隊伍。