【正文】 ；第二篇：董事長職責董事長崗位職責 《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰?？偨?jīng)理職責范圍：1．全權負責公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，授權于董事長主持公司的日常管理工作，組織完成公司經(jīng)營計劃；2．組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規(guī)章，提出機構設置和調整意見； 3．提出高層行政人員的任免意見，任免中級管理人員；4．依據(jù)公司的有關制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等； 5．簽發(fā)公司日常業(yè)務、財務和行政文件；6．主持、審查簽訂對內對外的各項經(jīng)濟合同，并代表公司履行合同責任；、技術、生產(chǎn)、銷售、財務、采購會議和各部門之間協(xié)調會議。10．參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，做好集團投資決策及整體資金運作的參謀建議工作。，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。車間主任崗位職責，保證車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。審批財務報告。第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。第七條 簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。1總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。篇三：崗位名稱：常務副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：在總經(jīng)理的直接領導下，全面負責本公司經(jīng)營管理。審核和上報公司財經(jīng)預算，向各部門下達工作指 標。親自接待特殊的、vip 級客戶，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。篇四：一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。四、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制 度的落實。八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社 會綜合治理工作，確保一方平安。十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。合理協(xié)調和配 置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作 流程、工作標準/業(yè)務規(guī)范，規(guī)范內部管理。協(xié)助總經(jīng)理推進公 司企業(yè)文化的建設工作。四、總工程師職責在公司經(jīng)理領導下負責組織對所承接工程技術方案的制定和審批工作；負責工程技術、質量、環(huán)境等全方位的管理工作；負責施工圖紙的會審和在施項目設計變更、洽商；負責組織項目技術人員編制項目施工組織設計、項目創(chuàng)優(yōu)計劃以及分部（項）施工方案（措施）等并組織實施；負責組織召開技術、質量分析會，對施工中出現(xiàn)或將可能出現(xiàn)的問題及時制定糾正及預防措施，主動向總包方技術部門領導匯報；負責對施工技術資料定期檢查與指導，完善竣工前的資料收集匯總交付工作；負責新工藝、新材料、新技術、新規(guī)范的推廣應用，組織項目qc小組活動的開展和總結工作；做好工程外部技術協(xié)調，指導內部分包隊伍的技術管理工作。八、財務、培訓管理崗位職責制定公司財務管理辦法和財務預、決算方案；負責公司財務收支，財務報表，成本核算與分析；制定公司稅費計提、申報和上繳工作；負責公司利潤分配和彌補虧損方案的編制；負責公司資金，銀行帳戶，信用證、卡和票據(jù)管理；負責各種費用的審核、報銷工作；制定公司增加或減少注冊資本的方案；負責公司隊伍工資發(fā)放和工程勞務費的回收工作；負責工人進場和少特工種人員的培訓取證；負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調與其他業(yè)務部門、政府和上級主管部門的關系。長春市雙茸釀造有限責任公司二〇一三年五月生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責一、在總經(jīng)理的直接領導下，負責產(chǎn)品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設備管理等工作。四、組織生產(chǎn)部員工學習領會集團及公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。九、加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。有權向總經(jīng)理建議本部門人員的辭退、晉升。十五、向公司領導提出工作改進建議。負責公司財務管理及內部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告。1負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。長春市雙茸釀造有限責任公司二〇一三年五月精品文檔第四篇：董事長職責董事長職責召集和主持董事會議，組織討論和決定學校的發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營方針，計劃、財務核算，投資及日常經(jīng)營工作的重大事項。審核校長提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。在日常工作中，對學校的教學、招生、管理重要業(yè)務活動給予知道和監(jiān)控。