【正文】 、對(duì)聯(lián)、牌匾，用雞毛撣子清理干凈，不得有灰塵。工作時(shí)間內(nèi)每隔30分鐘清理一遍衛(wèi)生間。員工下班后應(yīng)對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)地，所有房間大 廳的電器設(shè)備、電源、水源、門窗，進(jìn)行檢查，確認(rèn)安全后，鎖上大門。客人給的小費(fèi)，拾到遺物品，要及時(shí)上交吧臺(tái)登記。離職人員，按規(guī)定交回本店物品，否則不能結(jié)算工資、押金。工作中如發(fā)生問題或矛盾，要通過正當(dāng)途經(jīng)向店長(zhǎng)提出或講明，不可私下議論或?qū)⒉粷M情緒帶到工作中去。1營(yíng)業(yè)收入必須存入銀行，防止發(fā)生意外。1操作間、吧臺(tái)不準(zhǔn)存放私人物品。事假不超過１小時(shí)，病假不超過３小時(shí)，不扣工資。曠工一天，罰１００元。商品、各種款項(xiàng)交接班時(shí)對(duì)不上帳，帳貨不符的，由責(zé)任人全額賠償。1對(duì)服務(wù)員工作中存在問題，未發(fā)現(xiàn)，未處理，罰值班店長(zhǎng)２０元。禁忌：左顧右盼，東張西望；老是盯住顧客上下打量；一邊走路，一邊指指點(diǎn)點(diǎn)對(duì)人評(píng)頭論足；手插衣袋，或叉腰，或倒背手；二人以上行走勾肩搭背，拉拉扯扯、拍拍打打、成群結(jié)隊(duì)、邊走邊說笑；拖泥帶水，踢里踏拉，橫沖直撞；吃飯、喝水、上洗手間時(shí)呼朋引伴?？偣締T工的管理，比照辦理。(三)管理工：具備高中畢業(yè)以上程度，并有本業(yè)二年以上的工作經(jīng)驗(yàn)方可勝任的事務(wù)工作，或其他程度相當(dāng)?shù)姆羌夹g(shù)性工作經(jīng)管理工考試及格或甄選提升的工人。第四條 為配合工作及人事調(diào)度的需要，遇有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作時(shí)，得依實(shí)際需要雇用定期契約工人(以下簡(jiǎn)稱定期工)。第七條 雇用員工應(yīng)先行試用，但試用期間不得超過40日，在試用期間內(nèi)，由所屬主管單位負(fù)責(zé)考核，期滿后依據(jù)試用成績(jī)，簽請(qǐng)正式雇用或解雇。第十條 不得錄用有下列情事之一者為員工： 。b)員工調(diào)查表二份。勞務(wù)主管單位對(duì)于新雇員工應(yīng)行填繳的前項(xiàng)各種書表須嚴(yán)加審核，其不合規(guī)定者應(yīng)拒絕其到工。，經(jīng)二個(gè)月仍不能覓人繼續(xù)為之保證者。第十五條 各單位應(yīng)按月造具員工動(dòng)態(tài)月報(bào)表二份呈報(bào)本公司核備。經(jīng)辦出納、原物料保管及收發(fā)的工人，以按前項(xiàng)第一款的規(guī)定取具保證人為原則，由勞務(wù)主管單位簽請(qǐng)主管核定。第十九條 凡對(duì)經(jīng)管出納、原物料保管及收發(fā)的員工，應(yīng)每半年辦理對(duì)保一次，其他工人每一年辦理對(duì)保一次，必要時(shí)得隨時(shí)對(duì)保。第二十二條 各單位對(duì)保證人認(rèn)為有不當(dāng)時(shí)，應(yīng)即通知被保證人更換保證。(二)下班時(shí)間前十五分鐘以內(nèi)擅自離工者為早退，超出十五分鐘以前離工者，以曠工半日論。第二十八條 員工因工作需要必須延長(zhǎng)工作時(shí)間者，得由所屬業(yè)務(wù)主管經(jīng)工會(huì)或勞工同意酌令加工，但每日加工時(shí)間不得超過二小時(shí)，每月加工總時(shí)間最多不得超過46小時(shí)。工作完畢后，由監(jiān)督人員于加班命令單證明工作時(shí)間后，加班員工應(yīng)于下工時(shí)交由稽查人員，加注出公司時(shí)間，轉(zhuǎn)送勞務(wù)主管單位查核登記。工人因故延長(zhǎng)出差時(shí)間時(shí)，得于原簽派單位注理由呈請(qǐng)補(bǔ)準(zhǔn)。超過規(guī)定病假20日數(shù)不再給予病假津貼。(五)女性員工分娩者得給娩假8星期，流產(chǎn)并經(jīng)公產(chǎn)醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明懷孕三個(gè)月以上者給假四星期，其不足三個(gè)月者每少一月遞減休假一星期。第三十八條 請(qǐng)假逾限或確因臨時(shí)緊急事故未及請(qǐng)假不到工而于事后補(bǔ)假者，均應(yīng)提出確實(shí)證明，簽請(qǐng)主管核準(zhǔn)。(二)參加兵役體格檢查身家調(diào)查、或后備軍人教育、動(dòng)員演習(xí)、點(diǎn)名等召集。(六)應(yīng)召入營(yíng)服役常備兵報(bào)到前二日。第四十三條 因私事必須外出經(jīng)業(yè)務(wù)主管核準(zhǔn)給有出公司許可證者，在十分鐘以內(nèi)不予記錄。第四十六條 員工請(qǐng)假期內(nèi)不得在外工作，違者從重議處。10年以上者每年加給1日，其總數(shù)不得超過30日。第五十條 享有寒暑假的子弟學(xué)校及幼兒園的員工不予特別休假。維護(hù)茶樓整體形象，崇尚誠(chéng)意，重視信譽(yù)。對(duì)顧客的興趣、合理需求予以滿足，熱情大方、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信，具備良好的心理素質(zhì)。服飾：按崗位規(guī)定和要求著裝，著裝要端裝、大方、整潔、得體、證章佩戴胸前。（二）工作程序班前準(zhǔn)備提前十分鐘到崗、更衣、整理容貌。收找款用語(yǔ)：要唱收唱付、交待清楚。三、崗位職責(zé)（一)店長(zhǎng)必須具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的指揮能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。、不得擅自挪用銷售款。（2）對(duì)茶樓衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。（熱情接待每位客人，及時(shí)解決服務(wù)糾紛。負(fù)責(zé)茶樓各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和具體實(shí)施。所掛字畫是否正齊，清點(diǎn)各房間內(nèi)的茶具及物品是否齊全、干凈。如迎進(jìn)的客人是來找人的，請(qǐng)客人稍等，問清楚要找人的姓名及所在房間，如不知道客人的姓名及位置時(shí)，應(yīng)向客人委婉道歉，請(qǐng)他與客人親自聯(lián)系，未經(jīng)客人許可，決不允許讓不認(rèn)識(shí)的人走進(jìn)客人的房間?？腿它c(diǎn)飯菜時(shí)，服務(wù)員需要記錄，點(diǎn)完后，應(yīng)重復(fù)一遍給客人聽，準(zhǔn)確無誤，讓客人稍等。繼續(xù)迎接下一桌客人。（三）吧臺(tái)服務(wù)員按時(shí)到崗、換工裝，簽到?？腿速I單時(shí)，收到多少，找回多少要唱收唱付，同時(shí)送上打折卡和茶樓名片，然后有禮貌地送客人：“謝謝，歡迎下次光臨”。晚班下班時(shí)，應(yīng)清點(diǎn)所有煙、酒、小食品、撲克、麻將、棋類等數(shù)目，登記每天銷售物品明細(xì)清單和匯總當(dāng)天銷售票單據(jù)及銷貨款、底金。掃門前地面用拖把拖凈，窗臺(tái)、窗框、對(duì)聯(lián)、牌匾，用雞毛撣子清理干凈，不得有灰塵。工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)隔30分鐘清理一遍衛(wèi)生間飲水機(jī)沒水，應(yīng)立即換水。員工下班后應(yīng)對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)地，所有房間大廳的電器設(shè)備、電源、水源、門窗，進(jìn)行檢查，確認(rèn)安全后，鎖上大門?？腿私o的小費(fèi)，拾到遺物品，要及時(shí)上交吧臺(tái)登記。離職人員，按規(guī)定交回本店物品，否則不能結(jié)算工資、押金。工作中如發(fā)生問題或矛盾，要通過正當(dāng)途經(jīng)向店長(zhǎng)提出或講明，不可私下議論或?qū)⒉粷M情緒帶到工作中去。1營(yíng)業(yè)收入必須存入銀行，防止發(fā)生意外。朝陽(yáng)【wlsh0908】整理【愛文庫(kù)】核心用戶上傳1操作間、吧臺(tái)不準(zhǔn)存放私人物品。事假不超過１小時(shí)，病假不超過３小時(shí)，不扣工資。曠工一天，罰１００元。商品、各種款項(xiàng)交接班時(shí)對(duì)不上帳，帳貨不符的，由責(zé)任人全額賠償。1對(duì)服務(wù)員工作中存在問題，未發(fā)現(xiàn)，未處理，罰值班店長(zhǎng)２０元。禁忌：左顧右盼，東張西望；老是盯住顧客上下打量；一邊走路，一邊指指點(diǎn)點(diǎn)對(duì)人評(píng)頭論足；手插衣袋，或叉腰，或倒背手；二人以上行走勾肩搭背，拉拉扯扯、拍拍打打、成群結(jié)隊(duì)、邊走邊說笑；拖泥帶水，踢里踏拉，橫沖直撞；吃飯、喝水、上洗手間時(shí)呼朋引伴。為顧客服務(wù)，對(duì)顧客負(fù)責(zé)。掌握熟練的業(yè)務(wù)技巧和服務(wù)技巧。具有文化、品德、智能的自我修養(yǎng)能力，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。舉止：按規(guī)定站立服務(wù)，以飽滿的精神、端正的姿勢(shì)，禮貌的接待好每一位顧客。（三）文明用語(yǔ)服務(wù)員 禮貌用語(yǔ)：“您好”、“請(qǐng)”、“歡迎光臨”、“對(duì)不起”、“請(qǐng)?jiān)彙?、“沒關(guān)系”、“謝謝”、“別客氣”、“請(qǐng)稍等”、“我就來”等等。禁忌語(yǔ)：切勿用“哎”、“喂”等單調(diào)詞語(yǔ)喊叫顧客，禁止三三兩兩議論顧客或在顧客背后指指劃劃，更不準(zhǔn)以貌取人，傷害顧客自尊心。備好當(dāng)日找零，節(jié)約各項(xiàng)開支和辦公用品。（1）檢查服務(wù)員到崗情況。獎(jiǎng)罰按規(guī)章制度辦。收集每日經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的問題與處理的問題方式方法或末處理的事宜及時(shí)匯報(bào)股東會(huì)。1對(duì)每日營(yíng)業(yè)情況需全面掌握，每天營(yíng)業(yè)的房間數(shù)量和大廳臺(tái)數(shù)做到心中有數(shù)，也可用便簽記下，防止跑單或漏單發(fā)生。一切物品準(zhǔn)備待用，杯子要及時(shí)清洗消毒?？腿藖頃r(shí)，應(yīng)正確引導(dǎo)車輛，順序排放，主動(dòng)向客人問好，并負(fù)責(zé)各種停放車輛的安全，預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生及茶樓的勤雜工作。工作時(shí)間內(nèi)飲水機(jī)沒水，應(yīng)立即換水。并及時(shí)交吧員安排廚房準(zhǔn)備。撤臺(tái)：客人走后關(guān)空調(diào)、把沒有熄滅的煙頭熄滅、檢查客人是否有遺留物品（如果有請(qǐng)交給吧臺(tái)登記）、收拾桌面、地面、紙簍和痰盂衛(wèi)生，最后再次檢查是否干凈。（2）檢查房間物品是否齊全。當(dāng)工作清閑時(shí)，亦需注意儀態(tài)舉止。涂改的單必須有大堂經(jīng)理和當(dāng)班服務(wù)員共同簽字證實(shí)。交接班時(shí)，錢物交接清楚，如有差錯(cuò)，迅速查明。（四）保潔員每天按時(shí)上班，需立即投入工作，清理清掃大廳，過道樓梯間及公共衛(wèi)生間，確保干凈整潔，墻面或墻角不準(zhǔn)有蜘蛛網(wǎng)，沙發(fā)墊下不準(zhǔn)有垃圾，迎客地墊每日清理干凈，衛(wèi)生間不能有積水，確保檀香24小時(shí)燃于衛(wèi)生間驅(qū)散異味。（獎(jiǎng)懲制度標(biāo)準(zhǔn)同服務(wù)員）（五）值班人員到崗后，巡查茶樓設(shè)施、設(shè)備。不準(zhǔn)聊天、看書報(bào)、電視、靠墻、吃零食，不準(zhǔn)私自外出會(huì)客，不做一切與工作無關(guān)的事情。不得對(duì)茶樓重大安排借故推辭或請(qǐng)假。經(jīng)同意簽字方可生效，未經(jīng)許可私自離開，不退押金及本月工資。1正常購(gòu)進(jìn)商品，必須由大堂經(jīng)理和經(jīng)手人收到簽字。1操作間、吧臺(tái)不準(zhǔn)存放私人物品。禁忌：左顧右盼，東張西望；老是盯住顧客上下打量；一邊走路，一邊指指點(diǎn)點(diǎn)對(duì)人評(píng)頭論足；手插衣袋，或叉腰，或倒背手；二人以上行走勾肩搭背，拉拉扯扯、拍拍打打、成群結(jié)隊(duì)、邊走邊說笑；拖泥帶水，踢里踏拉，橫沖直撞；吃飯、喝水、上洗手間時(shí)呼朋引伴。2．按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得擅自離開崗位。6．客人買單前必須檢查房間設(shè)施是否完好，如有損壞，必須提前在客人買單前告知吧臺(tái)。(發(fā)現(xiàn)一次罰款10元)8．員工不得擅自進(jìn)入房間休息、看電視、開空調(diào)?！狤ND—