【正文】 建活動的積極性、主動性。以提高廣大黨員干部群眾思想道德素質、科學文化素質和健康素質為根本，以提升文明單位創(chuàng)建工作水平為目的，高標準、高質量、高水平地搞好省級文明單創(chuàng)建工作，不斷深化群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，為建設富裕、文明、和諧、幸福的江漢和武漢市創(chuàng)建全國文明城市發(fā)揮了重要的積極作用，取得了明顯成效。領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明建設工作的日常管理、綜合協(xié)調和督辦檢查，使文明創(chuàng)建建工作切實做到了領導機構和工作機制健全，職責明確，工作落到實處，確保了我局文明創(chuàng)建工作的有序有效開展。四是按照黨建工作的“五個基本，七個系統(tǒng)”要求，充分發(fā)揮了基層黨組織精神文明建設和黨員先鋒模范作用，①堅持基本組織是依托。②堅持基本隊伍 是主體。③堅持基本活動是載體。在局域網和外網設立黨務、政務公開欄，將黨務政務有關事項向社會公開，接受群眾和社會監(jiān)督。同時，局黨組把黨建工作經費列入機關行政經費預算，只要是黨建工作活動需要，局黨組積極支持，保證滿足工作需要。繼續(xù)強化食品安全監(jiān)測預警，每年增加抽檢經費和檢測設備投入，保障各環(huán)節(jié)開展食品抽檢。進一步加強對元旦、春節(jié)、端午、十一、中秋等重要節(jié)日期間 的食品市場巡查，全力做好省市“兩會”、辛亥百年、華創(chuàng)會等重大活動期間的食品安全保障工作。我局按照“監(jiān)管、規(guī)范、引導”的原則，從“五公開兩登記”入手，在2010年推行食品安全信息公示制的基礎上,全面完成小型餐飲服務單位“食品安全信息公示制”。三是加強保化品監(jiān)管，切實維護群眾合法權益。其中，保健食品抽檢83件（減肥類41件、抗疲勞類41件、降糖類1件），化妝品抽檢97件（袪斑36件、袪痘25件、除螨、抗粉刺4件、染發(fā)32件）。我局建立了1286種基本藥物比照品規(guī)，加強對各區(qū)基本藥物不良反應品種監(jiān)測分析，已完成了256家醫(yī)療機構、12家藥品生產企業(yè)、110家藥品經營單位、3家計生機構入網上報工作。與中國移動建立食品藥品安全信息“無線城市”查詢系統(tǒng)。進一步推進網站信息公開。公布3222家藥品醫(yī)療器械經營單位誠信等級。采取多種形式現(xiàn)場監(jiān)督檢查藥品、醫(yī)療器械經營企業(yè)4296家，%。為確保藥品企業(yè)上市質量。通過強化培訓和現(xiàn)場指導，我市已有20家無菌和植入類醫(yī)療器械企業(yè)換發(fā)《醫(yī)療器械生產許可證》，全年共新注冊和重新注冊一類醫(yī)療器械產品64個，變更醫(yī)療器械生產許可證10個。印發(fā)了《關于進一步加強藥品流通企業(yè)經營國家公布的“嚴禁用于食品和飼料加工”藥品的監(jiān)督管理的通知》，督促企業(yè)對現(xiàn)有經營品種認真開展清查。全年共出動執(zhí)法人員1197人次，檢查藥品經營企業(yè)1035家，查處非藥品冒充藥品54個品種，責令整改22家，立案查處7起，同時我局還組織開展了以影響民生、群眾關心、社會關注的藥品違法犯罪活動為打擊重點和中藥飲片專項檢查工作，全市共抽檢中藥飲片（滋補類）559批次，98種，己出檢驗報告360份，合格165批，不合格195批，陽性率54%。我局先后與萬松街航測社區(qū)開展文明共建、與常青街開展綜治共建。2009年為肖泗鄉(xiāng)開展了多個援建項目，援建資金14萬；與九州通公司等6家單位共同捐資16萬元支持港洲村發(fā)展。深入考察學習農村基層黨組織圍繞新農村建設取得豐碩成就的經驗，學習艱苦奮斗精神。四、文明建設工作扎實，思想道德建設實效增強 結合我市精神文明建設工作的部署，我局在倡導文明道德新風，加強公民道德建設，幾年來，我局廣泛開展了“社會主義榮辱觀教育”“創(chuàng)造和諧環(huán)境，共建文明城市”和提 高市民素質，建設幸福城市等活動，在推動城市文明進程和城市環(huán)境綜合治理方面發(fā)揮了積極作用。認真踐行“三個代表”重要思想，在勤政務實上狠下功夫,堅持帶頭深入基層，督查研究，現(xiàn)場辦公，指導工作，解決問題。近兩年來，領導班子成員未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象，2010年局黨風廉政建設責任制目標考核獲得好評，局領導帶頭撰寫學習心得和理論文章，中層以上干部撰寫學習心得、理論文章等近100篇。加大文明公民的教育培訓，做到了文明培訓有計劃、有措施、有落實，并組織干部職工進行文明知識競賽。一是組織全體黨員認真開展 科學發(fā)展觀及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強黨員干部實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，以黨員隊伍帶動職工隊伍建設，把智慧和力量都凝聚到建設“文明武漢”和發(fā)展食品藥品監(jiān)管事業(yè)上來。近年來，我們先后樹了四個先進集體（稽查分局、江漢分局被評為全市的“十佳處室”，食化所被評為“十件實事”單位，藥檢所黨委被評為全市的“先進基層黨組織”），一個先進個人（稽查分局梁勝同志被評為全市的“優(yōu)秀共產黨員”）。局機關工會、團支部、婦委會機構健全，有分管領導主抓，每年專門劃撥經費，用于群團工作，年初有計劃，年中有活動，年末有總結，活動豐富多彩。六、常抓不懈，精神文明建設內容豐富局黨組高度重視提高干部隊伍素質，堅持打造“學習、創(chuàng)新、高效、”的藥監(jiān)隊伍，我局廣泛發(fā)動，精心組織，著力從推動干部素質教育、努力改善餐飲服務業(yè)和藥品企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境，積極營造人人都是投資環(huán)境，個個代表藥監(jiān)形象。組織機關干部開展推薦評選“最喜愛的書”活動。二是突出先進典型帶動作用。積極組織開展黨員述、支部講、領導點、群眾評活動，通過公開承諾、認真踐諾、組織評諾，進一步強化了基層黨組織和黨員的履職盡責的意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識和為民服務意識。二是狠抓環(huán)境建設，塑造良好形象。加強交通管理，營造良好交通秩序，教育機關干部，積極參與自愿服務，做到不違反亂闖紅燈、亂穿馬路、亂停車輛、亂翻欄桿等交通違規(guī)行為，加強對機關車輛違法違章管理，并納入績效目標和個人考核管理。通過定崗、定人、定區(qū)域，堅持每日小掃除，每周大掃除，把衛(wèi)生效果納入督查督辦，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現(xiàn)象發(fā) 生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。對共建單位文明建設發(fā)揮了積極作用。積極開展文明誠信示范崗和文明誠信窗口創(chuàng)建，加強對口聯(lián)系社區(qū)和特困戶聯(lián)系，開展共建幫扶。幾年來，我局堅持求真務實，真抓實干，精神文明建設結出了累累碩果。第四篇：省級文明單位復查匯報材料。我們始終堅持以人為本，抓隊伍素質，抓優(yōu)質服務，抓黨風廉政建設，抓規(guī)范管理，抓氣象文化建設，抓環(huán)境改造。兩年來主要開展了以下工作：一、加強領導班子建設，鞏固提高創(chuàng)建成果（一）注重加強領導班子建設我局一直把加強領導班子建設放在首位，深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，立足“五點”帶頭講黨性、重品行、作表率，組織開展以八個方面的良好作風為主要內容的領導班子思想建設、作風建設和能力素質建設，提升領導干部的整體素質和履職能力的水平，努力創(chuàng)建政治素質高、業(yè)務素質好、團結協(xié)作好、奮發(fā)向上的領導班子，始終把黨風廉政建設、氣象文化建設、精神文明建設、作風軟環(huán)境建設和氣象業(yè)務建設擺在同等的重要位置。（二）加強黨風廉政和基層黨組織建設每年我局都與州氣象局簽訂黨風廉政責任狀。局領導班子始終以提高黨員素質為根本，強化黨員的學習和教育，抓理論學習。嚴格紀律，堅持考勤二、加強思想道德建設，提高干部職工政治和業(yè)務素質（一）提高干部職工隊伍思想政治素質加強職工隊伍的思想道德建設。以開展“六五”普法活動為載體，深入開展法制教育，進一步強化職工法紀觀念，近兩年來我局職工未出現(xiàn)任何違法違紀行為?？h氣象局高度重視人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，我局積極鼓勵職工學習深造，在經費上給予支持和保障，培養(yǎng)業(yè)務帶頭人，鼓勵在職學歷教育和職業(yè)技能培訓等。成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的精神文明建設領導小組。將文明建設工作納入部門目標管理，切實做到精神文明建設與氣象業(yè)務服務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。縣全國文明單位分配的任務目標，把文明單位創(chuàng)建活動融入到整個氣象服務工作之中。國家基本氣象站負責日常的地面觀測和農業(yè)生態(tài)氣象觀測業(yè)務。各種高端設備和信息技術投入氣象業(yè)務運行，顯著提高了我縣的氣象災害監(jiān)測和預警能力。向黨政領導和政府部門定期發(fā)送各種氣象服務產品，提供決策依據(jù)和建設性意見。以樹新風、促和諧為主題的“文明進家庭”活動。（四）文明共建活動扎實有效本著“參與，奉獻”的宗旨，廣泛深入地開展與轄區(qū)居委會的共建活動，堅持把“共駐共建，共同推進”作為氣象文化建設，精神文明建設重要內容一起抓。積極參與社區(qū)的文化活動，捐款捐物投入社區(qū)文化建設。按照《。全面實施政務公開。對全市縣各個大工程的避雷裝置建設從審圖、建設到工程驗收全程實施跟蹤服務。縣安全氣象的發(fā)展。干部職工扎扎實實履行崗位職責，不斷推進工作創(chuàng)新，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揚了氣象工作者的職業(yè)精神。要把愛黨愛國教育、形勢教育貫穿于活動之中，激發(fā)廣大干部的政治熱情，營造積極向上的氣氛，增強凝聚力。上述方案詳盡的提出了對職工在計劃生育、綜合治理、環(huán)境管理方面的具體要求，并按照單位包職工，職工包家屬，家屬包租房戶的管理原則，每年定期與職工簽訂責任狀。我局職工中大部分為漢族。全體黨員還交納了特殊黨費，充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用，彰顯了共產黨員的先進性。三是加強安全監(jiān)管，及時排除安全隱患。按照“六五”普法的要求，制定了普法規(guī)劃，注重組織職工學習《氣象法》、《防雷條例》等法律、法規(guī)，以形成依法辦事的良好氛圍。（十一）臺站面貌展新姿切實保障全體職工的身體健康，連續(xù)兩年組織全體干部職工進行了體檢。辛勤的汗水，澆灌出了艷麗的文明之花。經濟社會發(fā)展、人民福址安康盡職盡責。（，），掘進進尺9863米（其中開拓進尺2853米）,銷售收入和上繳利潤完成集團公司下達的目標。在此基礎上，黨委中心組每月組織集中學習一次，廣泛開展學習心得交流和工作務虛討論，在思想交流中加深理解，在相互啟發(fā)中升華認識。今年，礦黨委在堅持以黨的十七屆五中全會精神、科學發(fā)展觀等為主要學習內容的基礎上，重點組織學習了國家有關法律法規(guī)，xx集團及達竹公司工作會議精神、精細化管理的相關內容。同時，以慶祝xx集團成立五周年為契機，鼓勵廣大通訊員參與“xx人、xx心”征文、攝影比賽，使員工對企業(yè)的歸屬感更強。1—12月，我礦共舉辦新進井下合同工及入礦大中專學習培訓班2期，26人參加培訓，特殊工種轉崗培訓29人次，特殊工種培訓頒證262人次。今年，來自我礦的劉波、唐成國、肖銀堂在達竹公司的絞車司機、井下電工、綜掘司機技能人才比武中奪魁，被推薦位達竹公司第三屆十佳技能人才，同時，我礦也有多人享受了300/月、500/月的技師津貼，以我礦機電隊副隊長佐小云命名的佐小云工作室一年來共有十多項小改小革成果，其經驗已在xx系統(tǒng)內部得到全面推廣和學習。二是省級安全文化示范礦井建設順利通過驗收。尤其是大力宣傳和弘揚了“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的達竹精神，為“爭創(chuàng)全國同類型一流煤炭企業(yè)”和“敢為人先爭當達竹公司科學發(fā)展排頭兵，和諧發(fā)展爭創(chuàng)全國同類型安全高效礦井”鼓勁加油。五是加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度。同時，全面落實“”普法規(guī)劃，大力開展“”國際禁毒日普法宣傳、3場社區(qū)普法講座等“法律六進”活動，并通過電子顯示屏播放《中華人民共和國治安管理處罰法》等，加強了礦區(qū)職工法律意識的提高。二是建立社會輿情匯集和分析等各項機制。三是堅持建陣地、帶隊伍。一年來，我們按照科學發(fā)展觀的具體要求，在各基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了“比、學、趕、超”的發(fā)展氛圍，同時，編發(fā)了6期《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》，為各基層隊黨支部指明了發(fā)展的方向。我礦始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，大力推行安全目標管理，建立以安全預控為核心的安全風險預警機制，進一步明確了安全生產“四大管理主體”（員工、班組、連隊、部門）的安全生產責任制，制定了XX年《安全工作實施方案》及20余個配套管理辦法，對《安全目標管理辦法》、《安全結構工資管理辦法》等管理制度進行了修訂，量化了考核指標，明確了責任，做到獎懲分明，提高員工抓好安全工作的主動性。二是狠抓安全基礎管理，大力發(fā)展機械化。三是以“雙基”工作為抓手，不斷改善礦區(qū)居民生產、生活條件，為職工辦實事、好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。通過做好相關環(huán)境改造工作，極大地改善了礦區(qū)生產生活條件。