【正文】 會評議不再組織。在屆復查單位考評成績低于80分的，按創(chuàng)建工作滑坡限期整改1年，整改期間享受下一級文明單位待遇，次年復查合格后恢復原待遇。市直單位由市文明辦推薦。省文明辦對各地考評結(jié)果及推薦名單進行審核后，報省文明委研究確定，并發(fā)文確認，繼續(xù)保留榮譽稱號至2019年屆滿。復查考評工作要嚴格按照《通知》要求和測評體系內(nèi)容進行，考評程序嚴格、標準統(tǒng)一、公平公正。注：該《通知》同時上傳至《駐馬店文明網(wǎng)》 附：《省級文明單位（標兵）測評體系》及操作說明駐馬店市文明辦2017年11月15日第三篇：文明單位復查自查報告以創(chuàng)建省級文明單位為契機促進公司全面發(fā)展各位領導：**高速公路有限責任公司成立于 年 月，是**至**高速公路的項目法人，由**投資總公司、**公路發(fā)展公司和**建設投資公司共同出資設立，主要從事高速公路的投資建設和運營管理。于2006年底，被省國資委、省總工會評為“2002006省管企業(yè)先進集體”，被省交通廳評為“全省高速公路建設工作優(yōu)秀項目法人”，被省人事廳、省發(fā)改委評為“**重點項目建設先進集體”，被**政府授予“**高速公路建設先進集體”，連續(xù)兩年被省建投授予“五好黨支部”等稱號，并分別在省交通廳、省大項辦、省建投組織的高速公路質(zhì)量、安全和目標管理檢查中連年取得好的成績，實現(xiàn)了“三個文明”的齊頭并進，樹立了鼎祥高速規(guī)范管理，扎實工作的良好形象。為了切實加強文明單位創(chuàng)建力度，保障公司創(chuàng)建工作順利實施，規(guī)范提高創(chuàng)建管理水平，公司成立了創(chuàng)建工作領導小組及日常工作機構(gòu)。多少同志三年來回家的次數(shù)屈指可數(shù)，多少同志幾過家門而不入。抓好高速公路建設，進度、質(zhì)量、造價三大控制目標是基礎，如何快速、保質(zhì)、低成本建設精品路，公司為此投入了大量的精力，付出了艱苦的努力。一是加強日常巡視和專項檢查力度。在施工過程中，加強對原材料的控制，公司和監(jiān)理單位隨時對原材料進行抽檢。在路面施工前，公司委托有資質(zhì)的科研單位進行原材料目標配合比的設計工作，公司會同監(jiān)理對施工單位的配合比進行認真審核，派有經(jīng)驗的技術人員現(xiàn)場監(jiān)督指導，制作施工試驗段。為了保證“三階段”驗收工作的貫徹，公司指派專人負責，嚴格督促施工及監(jiān)理單位進行自檢和抽檢，并在第三方檢測單位檢測合格后，上報省質(zhì)監(jiān)站申請檢驗，通過層層把關，工程質(zhì)量得到了有效保證。其次，采取嚴格措施，確保各項質(zhì)量管理制度落到實處 一是抓好施工及監(jiān)理單位人員資質(zhì)的管理工作。對于素質(zhì)低、責任心不強的人員，堅決清退出場。此外，公司還聘請專家講授路面施工、造價管理等方面的內(nèi)容，努力提高綜合管理水平。二是科學安排，倒排工期。三是提前著手施工備料，保證建設需要。為減少閑雜車輛通行對路面施工造成的污染，公司對道路進行了封閉，并采取加強巡邏、專人值守的措施，使封閉施工得到了切實的落實，為提高路面施工質(zhì)量創(chuàng)造了條件。并采用了有限低價法進行評標。每次開標、評標都邀請省大項目辦、紀檢組、**市紀檢委、公證處全程參與監(jiān)督，多策并舉，保證了招標工作的公開、公正和公平。第四，加強合同執(zhí)行力度和履約管理工程承包、監(jiān)理合同能否很好的履約，決定了建設項目三大目標能否順利實現(xiàn)。四、以開展高速公路管理年活動為契機，加強文明服務意識，提高文明服務水平高速公路作為展示企業(yè)形象的一個重要“窗口”，公司自2006年10月底通車以來，特別是結(jié)合省交通廳組織開展的全省高速公路管理年活動的開展，把文明服務作為經(jīng)營管理工作的重點，在工作中緊緊圍繞“服務人民、奉獻社會”的主題，發(fā)揚“團結(jié)奮進，誠實守信、愛崗愛路”的精神，全力打造“文明示范路”的服務品牌，以創(chuàng)促建，提高文明服務水平。進一步制定完善應急預案，加強運營、路政、高速交警、消防、氣象、120急救中心等部門間的協(xié)調(diào)和配合，提高搶險救援、突發(fā)事件、惡劣天氣和緊急情況的快速反應能力，營造上下齊動，左右聯(lián)動，社會互動管理氛圍，建立健全一整套“有求必應、有難必幫、有險必救”的搶險救援服務保障體系。第五，加強員工法律法規(guī)學習，建立健全生產(chǎn)運營規(guī)章制度，切實提高全員學法、知法、懂法、守法、文明執(zhí)法意識，運用法律、法規(guī)維護高速公路的合法權益。公司于每年年初，制定領導班子黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任目標，并本著一級抓一級，層層抓落實的原則，逐級簽訂了《廉潔從業(yè)協(xié)議》和《廉潔從業(yè)承諾書》。公司班子成員自組建開始，就高度重視，認真執(zhí)行領導干部廉潔從政“十二條規(guī)定”、“四大紀律、八項要求”及“三個不得”等要求，對公司重大決定、大額度資金使用及涉及干部職工切身利益的重大事項等都嚴格按照程序，通過召開支部會、黨政聯(lián)席會、公司辦公會等會議集體討論解決，必要時報省建投和董事會決定，確保了公司事務公正公開、高度透明、手續(xù)完備、程序合法。公司在黨建工作中認真堅持黨員學習制度，組織支部學習、黨課學習、專題學習等不同的學習形式。（四）加強制度制約，規(guī)范經(jīng)營行為，使腐敗現(xiàn)象沒有滋生的土壤嚴格執(zhí)行民主生活會制度，通過民主生活會，統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結(jié)，提高領導班子解決問題的能力。六、注重安全生產(chǎn)，加強事故預防公司堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，以完善和強化安全工作責任制為重點，結(jié)合公司實際情況，成立安全生產(chǎn)領導機構(gòu)，設立專兼職安全員，建立安全生產(chǎn)工作的各項制度，制定事故預案，并認真組織實施，不斷提高公司的安全管理水平。七、加快公司建章立制工作步伐，以健全的規(guī)章制度指導創(chuàng)建工作任何工作的順利開展都離不開管理，管理需要制度，為此，公司在建設期就高度重視制度建設，規(guī)范管理，取得了明顯效果。并建立了學習制度，通過定期教學活動，提高員工整體素質(zhì)，目前已累計授課10余次。（二）鞏固宣傳、教育陣地為加強現(xiàn)代化宣傳和教育陣地建設，公司投資建立了多媒體課堂、公司網(wǎng)站、工作簡報，利用多媒體，網(wǎng)絡等現(xiàn)代化工具加強干部職工思想政治教育；開設了職工圖書館，購臵圖書1000余冊，訂閱了黨建、工會、共青團、婦女及各類工作、學習、生活報刊、雜志40余種供職工借閱。九、生動、求實的開展創(chuàng)建活動創(chuàng)建活動作為創(chuàng)建文明單位的核心內(nèi)容，公司投入了大量的人力、物力策劃、組織、實施，促進物質(zhì)、精神、政治三大文明的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。（二）教學活動形式多樣開設了市民文明課堂，加強公民道德素質(zhì)教育，并增加了未成年人思想道德教育內(nèi)容；與**市檢查院聯(lián)合舉辦了預防職務犯罪警示教育展覽；召開了“我為公司建言獻策”等合理化建議座談會；組織慰問活動；外出參觀學習；請專家講課；組織知識競賽、演講比賽等。（四）努力開展扶貧、幫困、送溫暖、獻愛心活動 通過公司工會調(diào)查摸底，對6名困難職工家庭進行了幫扶和慰問，鼓勵他們樹立堅定的信心和克服困難的勇氣；組織對中小學困難兒童進行捐款、捐物，關心未成年人的成長教育；路政大隊還與當?shù)攸S口小學結(jié)成幫扶對子，成為該校的義務輔導員。我們有決心，有信心在文明委的正確領導和大力支持下，再接再厲，扎實工作，以更加優(yōu)異的成績爭取早日跨入省級文明單位行列，促進文明創(chuàng)建工作更深一步開展。機電集團黨委十分重視此次集中復查驗收工作，及時的下發(fā)了復查驗收的文件通知，精心組織，認真安排，積極配合上級單位，從10月中旬至11月初，對集團所屬已命名的康明斯公司、鴿牌公司、江機公司3家市級文明標兵和機床集團、西計公司、綦齒公司、卡福公司共計15家市級文明單位進行集中復查驗收?？偟膩碚f，體現(xiàn)了以下共同特征：一是領導高度重視，職工積極參與；二是夯實基礎工作，狠抓善抓落實；三是堅持常抓不懈，建立長效機制；四是打造企業(yè)文化，活動多姿多彩；五是注重人才戰(zhàn)略，提升綜合實力；六是幾個文明同抓，幾個成果同出；七是黨建與時俱進，全面開拓創(chuàng)新。教師中,中級職稱人，初級職稱人。廣大教職工崇尚科學，反對迷信，追求健康科學文明的生活方式，文明素質(zhì)高，無不良行為習慣。工作小組結(jié)合學校發(fā)展實際和新形勢，完善、健全和規(guī)范了學校管理的各項規(guī)章制度，并匯集成冊，具有可操作性和科學性；重在檢查落實，提高執(zhí)行的自覺性。校園內(nèi)無亂搭建、亂牽掛、亂堆放，無衛(wèi)生死角現(xiàn)象。學校未發(fā)生刑事案件、重大治安案件，我校社會治安綜合治理工作受上級表彰；計生工作、城建環(huán)保工作也受到上級表揚。學校強化以課堂教學為中心的常規(guī)教學管理，做到“職責明確，制度保證，注重落實”。學校始終不渝地抓師資隊伍建設工程，以教育科研為先導，做到“開題有指導，過程有輔導，結(jié)題有論證，成果有推廣。少先隊工作也開展的扎實有效，設立了紅領巾監(jiān)督崗和紅領巾廣播站，監(jiān)督師生的言行，宣傳學校創(chuàng)建文明校園的亮點。根據(jù)上級要求，結(jié)合我校實際，循環(huán)使用教科書實行統(tǒng)一編號、專人管理、定向使用、專櫥存放、統(tǒng)一蓋章制度。（八）組建興趣小組，發(fā)展學生特長。(九)辛勤耕耘，碩果累累耕耘一片希望，收獲碩果累累，學校全體教職工的不懈努力得到了政府各部門和群眾的認可，給予了較高的評價。（3）多媒體運用能力差。（3）進一步增強服務意識，做學生的合作者，尊重每位學生，樹立“人人有才，人無全才，揚長避短，個個成才”的人才觀，使每位學生都能成為社會的有用之才。（6）努力學習外地和兄弟學校的先進管理經(jīng)驗，提高自己的管理水平，真正實現(xiàn)人本管理、科學