【正文】 去年結合市教育局的常規(guī)管理年制定了切合本校實際的《教學四項規(guī)范達標活動實施方案》，成立了領導中組，實行教導處、教研組分級管理。另外學校還定期組織教師進行讀書沙龍活動，交流讀書心得等。我們始終全面貫徹黨的教育方針，堅持“以德育為首、以教學為中心、積極推進素質(zhì)教育”的辦學指導思想，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展。在硬件設施得到改善的同時，我們結合學校的深厚的文化積淀，認真思考、積極探索，為學校的未來找準定位。（二）、找準定位，走內(nèi)涵發(fā)展的道路由于受漢陽城鎮(zhèn)化發(fā)展所帶來的人口集聚作用的影響，我校施教縣人口大量外遷，也因為一定的歷史原因，生源外流現(xiàn)象嚴重。通過不斷健全完善校務公開、教職工代表大會、教師大會，廣泛聽取全體教職工對學校工作的意見和建議，從而保證班子決策的科學性。從學校近年來班子建設的情況看，這一制度是堅持得比較好的。在學習的要求上，切實做到“四個性”，即計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性和持久性。加強學習，提高素質(zhì)。取得本科的45人,取得大專及大專以上文憑的占到了98%以上，中學高級教師4人?，F(xiàn)借這次文明單位復評機會，我們?nèi)婊仡櫧鼛啄陙淼膶W校文明工作建設情況，并做總結匯報如下：一、學校概況：學校現(xiàn)有教學班12個，學生數(shù)600多人，教師數(shù)48人。十幾年來學校以特有的教育文化輻射力為地方、為社會的精神文明建設做出了突出的貢獻。自2007年被命名為縣級文明單位以來，學校始終堅持“崇實求真”的校訓，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“人文校園、科技校園、和諧校園、精神家園”為目標，以“依法治校、素質(zhì)立校、科研興校、文化強?！睘榘l(fā)展策略，抓改革促發(fā)展，不斷加強學校的精神文明建設。校園占地面積15畝，建筑面積4081平方米。市級學科骨干6名，縣級學科骨干教師4名，縣教壇新秀2名，市終身班主任1名。學校十分重視加強領導班子的自身建設。在學習的效果上，始終強調(diào)要立足實踐，聯(lián)系實際，做好各自分管工作。一是體現(xiàn)在決策程序上。三是體現(xiàn)在具體工作上。一定程度上限制了學校的發(fā)展。我們以學校的校訓為文化內(nèi)核，提出了培養(yǎng)“既有人文精神又有科學精神的現(xiàn)代中國人”的育人目標，提煉出“踏實進取求卓越 一絲不茍爭一流”的校園精神，并以“成就智慧人生，奠基創(chuàng)造人生”為核心理念，開始了走內(nèi)涵發(fā)展的道路。著力打造“學習型”團隊，以參加教育部門組織的各類培訓和本單位組織的學習為主渠道，以自我學習為主要形式的終身學習教育體系，全面推進教職工終身教育。目前，學校已形成了良好的教科研氛圍，廣大教師積極研究課題，撰寫論文，走科研興教之路。領導班子分工負責蹲點教研組，做到隨堂聽課并參與教學全過程。做到向課堂要質(zhì)量，向40分鐘要質(zhì)量，使學生能快快樂樂到校，輕輕松松回家。以師德建設為龍頭，人人爭當文明教工。今年還施行了《德育導師制度》，黨員教師和班子成員率先實施結對輔導工作, 導師依據(jù)“用心溝通、以德樹德；竭誠交流、以情動情；刻意磨練、以志勵志；修身垂范、以行導行”的育人原則，既管教又管導，從而形成學校富于實效性、充滿活力的德育工作新模式。前幾年，我校推出的《星卡評價制度》，意在引導多元價值，促進學生健康成長?！蓖ㄟ^學校一系列行之有效的手段，我校的校容校貌有了很大的改觀，“久熏幽蘭而自香”，良好的教育環(huán)境培養(yǎng)了“有修養(yǎng)的人”。規(guī)劃建設校園文化氛圍，創(chuàng)造親切溫馨的人文環(huán)境與優(yōu)美舒適自然環(huán)境的和諧統(tǒng)一，積極開展愛國衛(wèi)生運動，按照美化、綠化、凈化、亮化的要求，加大校園周邊環(huán)境綜合治理工作，創(chuàng)建“平安校園”，建立清潔、衛(wèi)生、健康、和諧的校園環(huán)境。成立以校長為組長，總務處主任為副組長以及全體班子成員、班主任及保安為組員的工作領導中組，努力創(chuàng)建“平安校園”工作，聘請永中派出所民警陳鐘興、吳作爭等同志為法制副校長，定期或不定期地進行法制教育宣傳，開展安全共建活動，建立安全周查月報制度，切實加強對學校的安全管理。我們還認真配合公安、消防、司法、交通、街道等部門聯(lián)合開展系列活動，整治學校周邊環(huán)境，努力為學生創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。學校充分發(fā)揮各科室在文明單位創(chuàng)建中的重要作用，廣泛開展教師與學生的共建活動，形成了師生協(xié)力、齊抓共管、齊創(chuàng)共建、全面拓展、整體推進的工作格局。追求是一條無止境的路。劍閣縣漢陽中學校二0一一年十二月五日第二篇：關于做好級文明單位復查工作的通知關于做好省級文明單位復查工作的通知各縣、區(qū)文明辦，市直省級文明單位：按照省文明辦“關于做好2017省級文明單位復查工作”的要求，現(xiàn)將我市省級文明單位復查考評工作安排如下：一、時間2017年11月15日至2017年11月30日。省委、省政府命名表彰的2012012012016河南省文明單位（豫文[2014]29號、豫文[2015]82號、豫文[2016]64號、豫文[2017]85號）及同創(chuàng)單位。市文明辦派出考評組，對照《河南省文明 1單位（標兵）測評體系》的要求，采取聽取匯報、實地查看、座談反饋以及網(wǎng)上查閱資料等形式進行考評。網(wǎng)上提交資料的截止時間（端口封閉）：2017年11月24日24時。屆滿單位考評總分低于90分的不予推薦。各縣、區(qū)將本地屆滿確認的省級文明單位推薦名單和擬撤銷、警告的在屆省級文明單位名單，以文明委名義形成正式報告，于11月27日前報送市文明辦。發(fā)文確認。規(guī)范工作程序?？荚u組人員要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴明工作紀律，做到不吃請、不收禮；各縣、區(qū)，市直各單位按標準接待不許擺放水果、香煙和鮮花；不許搞迎送儀式；不許贈送土特產(chǎn)和禮金和禮券。近幾年來，在各級政府、文明委和相關部門的正確領導和支持下，在全體員工的共同努力下，公司黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以搞好高速公路建設和運營為中心，以深化文明單位創(chuàng)建活動、建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍為主線，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，始終按照文明單位建設的六條標準，把文明單位建設當作重點工作來抓，廣泛深入地發(fā)動群眾，扎實有效地大力開展群眾性文明單位創(chuàng)建活動，軟件、硬件一起上，真抓實干，促使各項標準目標條條落實，在公司范圍內(nèi)營造出團結務實、崇尚文明的良好氛圍，各項工作取得了豐碩的成果。公司自成立以來，始終高度重視文明創(chuàng)建工作，多次學習動員，提高認識，增強全體職工的責任心和使命感。為了確保工程質(zhì)量，公司工程技術人員吃住在工地，現(xiàn)場蹲點，夜以繼日，會同監(jiān)理人員，及時解決施工過程中遇到的難題，時刻關注各項試驗指標。三、規(guī)范管理，強化措施，塑造精品工程**高速公路是**省重點建設項目*，修建的好壞，直接影響到**省的對外形象，修好**高速，同志們深感責任重大。首先，加強質(zhì)量管理，做好施工前和施工過程控制。二是加強原材料質(zhì)量控制，嚴格材料準入管理。四是重視路面目標配合比設計和試驗段工作。五是嚴格按照省交通廳的要求，做好“三階段”驗收工作。通過以上舉措，公司在全省高速公路內(nèi)業(yè)資料檢查中多次取得好的名次，得到領導和專家的肯定。根據(jù)國家及行業(yè)法規(guī)、規(guī)范，結合本項目的特點，每月對監(jiān)理工程師工作情況進行檢查和考評，調(diào)動并激勵監(jiān)理人員的積極性，實行嚴格的質(zhì)量責任追究制。四是采用走出去、請進來的辦法，組織公司和參建單位的技術管理人員參觀質(zhì)量管理工作處于領先地位的高速公路項目，借鑒和學習其成功經(jīng)驗。公司與參建單位均成立了一把手為組長，生產(chǎn)、質(zhì)量、安全多部門共同參與的現(xiàn)場管理組織機構，對現(xiàn)場管理的各個環(huán)節(jié)實行責任制管理，層層簽訂責任書，建立責任追究制，使現(xiàn)場管理處于受控狀態(tài)。各方努力，多策并舉，共同形成了比、學、趕、超的合力，工地上出現(xiàn)了一幕幕挑燈夜戰(zhàn)的喜人景象。四是封閉道路，減少干擾。二是通過多個媒體發(fā)布招標公告，提高公開性，增強競爭性。每次評標均按規(guī)定隨機從專家?guī)斐槿＜也⒓皶r進行封閉，包括公司選派的專家也是評審前臨時宣布,避免和減少專家傾向性意見對招標的影響。第三，加快工程計量、保證工程款按時支付為提高計量支付的效率，公司細化了計量支付規(guī)則，在工程動態(tài)投資得到有效控制的同時，努力縮短工程期中計量支付周期，并對公司各部門的審批時限均做出了明確規(guī)定，最大程度地使計量進度和工程形象進度一致，保證了施工單位的建設資金充足及時到位。在施工過程中，公司定期或不定期對參建單位的機械設備、人員投入、生產(chǎn)組織狀況進行履約檢查，根據(jù)檢查結果和合同約定、對相關單位進行獎勵和處罰，加強了合同的執(zhí)行力度和履約管理。其次，積極開展以“救火、救災、救難、救生、救急”為主題的“平安**，文明高速生命綠色通道”行動。建立了文明禮儀崗，樹立了**高速良好的對外形象。（一）加強組織領導，結合工作實際，構建廉政防控體系 落實責任制，是搞好黨風廉政建設，提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。（二）切實履行領導責任，做好廉潔自律工作高速公路點多、線長、業(yè)務面廣，是廉政建設工作的重點。加強所有員工的思想道德修養(yǎng)教育，自重、自省、自警、自勵，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，防微杜漸，切實筑牢拒腐防變的思想防線。通過學習動員，公司上下形成了“比學習，不比玩樂；比勤儉，不比奢侈；比實干，不比浮夸”的良好風氣。建立了《收費稽查制度》、《路