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消防知識問答題附答案(精選5篇)-預(yù)覽頁

2024-11-15 22:36 上一頁面

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【正文】 火單位名稱、詳細地址、報警電話號碼 C、指派人員到消防車可能來到的路口接應(yīng) D、主動及時地介紹燃燒的性質(zhì)和火場內(nèi)部情況,以便迅速組織撲救3消防工作的方針是什么?答:消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針。4《中華人民共和國消防法》是什么時候開始實施的?答:1998年9月1日4據(jù)統(tǒng)計,因火災(zāi)死亡的人中有80%以上屬于:煙氣窒息死亡4身上著火后,應(yīng)就地打滾或用厚重衣物覆蓋,壓住火苗4滅火最有利階段為 火災(zāi)初期。果斷迅速逃離火場。油田公司2008年務(wù)虛會取得了什么成果?答:這次大會全面總結(jié)了公司在“大油田管理,大規(guī)模建設(shè)”實踐中,勘探開發(fā)、深化改革、管理創(chuàng)新等方面最新的理論探索和實踐成果。長慶油田實現(xiàn)油氣當(dāng)量5000萬噸具備的政策優(yōu)勢有哪些?答:實踐科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的新形勢,有利于企地合作,共同發(fā)展;國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)重視長慶油田的發(fā)展,長慶油田迎來了難得的發(fā)展機遇;集團公司黨組支持長慶油田的發(fā)展,出臺了一系列有利于發(fā)展的政策和措施。長慶油田實現(xiàn)油氣當(dāng)量5000萬噸具備的企業(yè)文化優(yōu)勢是什么?答:長慶油田38年來形成的以大慶精神、鐵人精神為內(nèi)涵的石油文化,以延安精神為核心的革命老區(qū)文化,以“一切行動聽指揮”為特征的解放軍文化,培養(yǎng)和造就了長慶人“能吃苦、講奉獻、守紀律、重執(zhí)行”的價值觀。四是管理創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新 能夠適應(yīng)大油田管理的需要。1如何來解決長慶油田大規(guī)模建設(shè)的問題? 答:通過完善和推廣標準化和市場化體系。1當(dāng)前兩級領(lǐng)導(dǎo)干部需要深入思考和必須面對的重要問題是什么?答:廣大干部員工是否認同5000萬噸目標,他們關(guān)心的核心問題是什么,如何使每一位員工在5000萬噸上統(tǒng)一思想、達成共識,是當(dāng)前兩級領(lǐng)導(dǎo)干部需要深入思考和必須面對的重要問題。1長慶油田實現(xiàn)5000萬噸的同時,為什么要把用工總量控制在7萬人以內(nèi)? 答:這是在汲取了東部油田發(fā)展經(jīng)驗和歷史教訓(xùn)的基礎(chǔ)上所做出的正確選擇,也是在現(xiàn)有經(jīng)濟社會條件和技術(shù)、管理環(huán)境下建設(shè)現(xiàn)代化油氣田的必然選擇。2長慶油田實現(xiàn)5000萬噸對員工有什么好處?答:一是能夠保證職工收入的穩(wěn)定增長;二是有解決職工子女就業(yè)問題的空間;三是有條件更好地配套建設(shè)生活基地;四是有能力改善一線生產(chǎn)生活條件;五是能夠為員工個人發(fā)展搭建舞臺。三是下?lián)?000萬元解決野外生產(chǎn)一線“員工之家”建設(shè)。四是修訂完善《長慶油田分公司困難職工幫扶管理辦法》,理順整合后公司困難員工生活幫扶、醫(yī)療幫扶、助學(xué)幫扶、就業(yè)幫扶及工作機制。四是進一步調(diào)整理順了離退休及其他人員的管理。2公司2008年務(wù)虛會上對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出了哪些具體要求?答:一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新,在大發(fā)展中發(fā)揮中堅作用。3兩級領(lǐng)導(dǎo)班子如何才能搞好班子團結(jié)工作?答:搞好班子團結(jié)工作,首先要求黨政“一把手”要有高度的政治素養(yǎng)和黨性覺悟,要有寬廣的胸懷,有容人容事的大氣量,善于發(fā)現(xiàn)問題,主動化解矛盾,駕馭全局;善于集中班子成員的智慧,廣開言路、集思廣益;善于團結(jié)意見不同的同志一道工作,努力做到互信、互諒。其次,要做到合理分工。3領(lǐng)導(dǎo)干部如何才能做到講正義?答:領(lǐng)導(dǎo)干部講正義,最重要的是堅持發(fā)展導(dǎo)向和群眾擁護導(dǎo)向。要帶頭廉潔自律,筑牢思想道德防線,切實做到慎權(quán)、慎獨、慎微、慎友,做到干干凈凈做事、清清白白做人,做廉潔自律的表率。不要把部門的管理職責(zé)當(dāng)做一種權(quán)力,要主動為基層排憂解難,要主動考慮基層可能面臨的困難和問題,主動解決基層存在的具體困難和矛盾,3集團公司黨組對長慶油田的發(fā)展提出的具體要求有哪些?答:集團公司黨組明確要求長慶油田到2015年實現(xiàn)油氣當(dāng)量5000萬噸,成為天然氣管網(wǎng)中心樞紐和致密性油氣田技術(shù)創(chuàng)新基地,成為我國重要的油氣生產(chǎn)基地。4公司務(wù)虛會上對各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了那些具體要求? 答:各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須帶領(lǐng)全體員工解放思想,實事求是,以開拓創(chuàng)新精神全力推動長慶大發(fā)展。4長慶油田幾十年加快發(fā)展的突出特點和重要經(jīng)驗是什么? 答:解放思想、實事求是,艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻。4如何理解長慶油田的市場化運作?答:目前,長慶已與多家市場主體單位簽訂了長期戰(zhàn)略合作協(xié)議,通過市場引入大量社會優(yōu)勢資源。二是把科技創(chuàng)新作為長慶大發(fā)展的支撐。4公司員工隊伍培養(yǎng)、使用的方向是什么?答:公司員工隊伍培養(yǎng)、使用的方向是精干高效,通過班組配備專業(yè)化、組織結(jié)構(gòu)扁平化、工作任務(wù)目標化等有效方法,做到在人員不增的情況下,勞動用工效率不斷提高。加強黨員隊伍的教育和管理,做好黨員發(fā)展工作,不斷完善保持黨員先進性的長效機制。用人單位憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理手續(xù)。副頁裝入畢業(yè)生本人檔案?!毒蜆I(yè)報到證》的有效期一般為畢業(yè)后兩年時間內(nèi)(即2008年畢業(yè)生到2010年6月30號,。(3)學(xué)生處審核后,報省教育廳審批。辦理報到證遺失的手續(xù)是什么?一、辦理程序:材料準備 兩年擇業(yè)期內(nèi):(1)《個人辦理報到證申請表》(由學(xué)校提供并填寫);(2)公開發(fā)行的報紙上刊登遺失聲明(個人原因遺失需準備,遺失聲明上應(yīng)注明姓名、性別、畢業(yè)時間、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、就業(yè)報到證開往單位及報到證號);(3)單位出具的遺失證明原件(用人單位遺失需準備,需注明遺失原因); 超過兩年擇業(yè)期:(1)個人原因遺失不予補辦;(2)單位原因遺失:①單位出具遺失證明原件(需注明遺失原因),需學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門簽屬核實意見并蓋章;②學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生派遣名冊復(fù)印件;③學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門蓋章的招生錄取名冊復(fù)印件。簡述什么是就業(yè)協(xié)議書?其基本作用是什么?就業(yè)協(xié)議三方協(xié)議。在市內(nèi)各區(qū)辦理的《就業(yè)證》還需到市職介中心加蓋鋼印。什么是畢業(yè)生人事代理?其主要作用是什么?畢業(yè)生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構(gòu),本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則,高效、公正、負責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在擇業(yè)、就業(yè)中遇到的人事方面的有關(guān)問題,并提供以檔案管理為基礎(chǔ)的社會化人事管理與服務(wù)。 (ABC)。,下列哪種滅火方法是錯誤的(C)。《消防法》,公安消防機構(gòu)的火場總指揮員有權(quán)根據(jù)撲救火災(zāi)的需要,決定(C)。、口罩捂住口鼻 、棉大衣等披在身上(或彎腰低姿)前進,使燃燒因缺乏或隔絕氧氣而熄滅,這種方法稱作(A)。,火災(zāi)中死亡的人有80%以上屬于(B),照明供電時間不得少于(C)分鐘。?答:生活用火和家用電器使用不慎或易燃、可燃品使用不當(dāng)。? 答: 躺在床上或沙發(fā)上吸煙,特別是醉酒或過度疲勞后;隨手亂放點著的香煙;邊吸煙邊工作;隨手丟煙頭,火柴梗;在維修、清潔汽車或機件時吸煙;把未滅的煙頭放進衣袋;在嚴禁煙火的地方吸煙。當(dāng)發(fā)現(xiàn)前面有人突然摔倒時,要馬上停止腳步,同時大聲呼救;若被推倒,應(yīng)設(shè)法靠墻,身體踡成球狀,雙手頸后緊扣,盡量露出口鼻,呼吸通暢。受到火勢威脅時,要當(dāng)機立斷披上浸濕的衣物、被褥等向安全出口方向沖出去。室外著火,門已發(fā)燙時,千萬不要開門,以防大火竄入室內(nèi)。
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