招聘銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 果安排復(fù)試。答：● 案例分析部分、三線城市拓展業(yè)務(wù)，依靠員工的敬業(yè)、務(wù)實(shí)以及優(yōu)質(zhì)的售前（后）服務(wù)體系，占據(jù)了一定比重的市場(chǎng)份額?！?請(qǐng)問(wèn)：(1)目前的營(yíng)銷(xiāo)策略應(yīng)該是以品牌建設(shè)為導(dǎo)向還是以市場(chǎng)銷(xiāo)售提升為導(dǎo)向？請(qǐng)簡(jiǎn)述原因。企業(yè)面臨的問(wèn)題：※ 企業(yè)管理的支持/監(jiān)控能力明顯落后于營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展需求，內(nèi)部管理機(jī)制尚不成熟； ※ 銷(xiāo)售體系團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，在成績(jī)面前居功自傲，抵制任何新興思想的介入； ※ 由于企業(yè)發(fā)展歷程的原因，員工整體素質(zhì)較低且缺乏學(xué)習(xí)熱情；※ 公司銷(xiāo)售策略雖深入進(jìn)行，但執(zhí)行上卻始終因?yàn)椤胺ú回?zé)眾”而難以有效落實(shí)； ※ 人才引進(jìn)上，因?yàn)槭艿降赜蛟蚴冀K不盡人意，且內(nèi)部培養(yǎng)又遠(yuǎn)水解不了近渴； ※ 企業(yè)內(nèi)部各管理體系在發(fā)展過(guò)程中逐漸形成各種小團(tuán)體，本位主義思想開(kāi)始蔓延。每月3，000元人民幣*12月=36，000元人民幣于年末發(fā)放。※ 語(yǔ)言得體：公司人事行政部會(huì)于入職時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。直屬上級(jí)可根據(jù)需要定期召開(kāi)讀書(shū)心得交流會(huì)，并要求您發(fā)言。答：，您期望的薪水以及其他的福利是什么？答：謝謝您的答題，我們會(huì)盡快與您取得聯(lián)系！昕逸光（中國(guó)）高級(jí)管理人才筆試題（銷(xiāo)售經(jīng)理）性格測(cè)試部分（必答）？a）早晨b）下午及傍晚c）夜里a）大步的快走b）小步的快走c）不快，仰著頭面對(duì)著世界d）不快，低著頭 e）很慢，你a）手臂交疊的站著b）雙手緊握著c）一只手或兩手放在臀部d）碰著或推著與你說(shuō)話的人e）玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發(fā)，你的a）兩膝蓋并攏b）兩腿交叉c）兩腿伸直d）一腿卷在身下，你的反應(yīng)是a）一個(gè)欣賞的大笑b）笑著，但不大聲c）輕聲的咯咯地笑d）羞怯的微笑，你a）很大聲地入場(chǎng)以引起注意b）安靜地入場(chǎng)，找你認(rèn)識(shí)的人c）非常安靜地入場(chǎng)，盡量保持不被注意，有人打斷你，你會(huì)??a）歡迎他b）感到非常惱怒c）在上兩極端之間，你最喜歡哪一顏色？a）紅或橘色b）黑色c）黃或淺藍(lán)色d）綠色e）深藍(lán)或紫色f）白色g）棕或灰色，你在床上的姿勢(shì)是a）仰躺，伸直b）俯躺，伸直c）側(cè)躺，微卷d）頭睡在一手臂上e）被蓋過(guò)頭??a）落下b）打架或掙扎c）找東西或人d）飛或漂浮e）你平常不做夢(mèng) f）你的夢(mèng)都是愉快的昕逸光（中國(guó)）高級(jí)管理人才筆試題（銷(xiāo)售經(jīng)理）英語(yǔ)測(cè)試部分（選答）說(shuō)明：由于我司的業(yè)務(wù)涉及北美地區(qū)，希望該職位員工具有初步英語(yǔ)交流和書(shū) 寫(xiě)能力，但不作為考核候選人唯一的標(biāo)準(zhǔn)。
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