招聘銷售經理職位描述-免費閱讀
【正文】 答：，您期望的薪水以及其他的福利是什么？答：謝謝您的答題，我們會盡快與您取得聯系！昕逸光（中國）高級管理人才筆試題（銷售經理）性格測試部分（必答）？a）早晨b）下午及傍晚c）夜里a）大步的快走b）小步的快走c）不快，仰著頭面對著世界d）不快，低著頭 e）很慢，你a）手臂交疊的站著b）雙手緊握著c）一只手或兩手放在臀部d）碰著或推著與你說話的人e）玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發(fā)，你的a）兩膝蓋并攏b）兩腿交叉c）兩腿伸直d）一腿卷在身下，你的反應是a）一個欣賞的大笑b）笑著，但不大聲c）輕聲的咯咯地笑d）羞怯的微笑，你a）很大聲地入場以引起注意b）安靜地入場，找你認識的人c）非常安靜地入場，盡量保持不被注意，有人打斷你，你會??a）歡迎他b）感到非常惱怒c）在上兩極端之間，你最喜歡哪一顏色？a）紅或橘色b）黑色c）黃或淺藍色d）綠色e）深藍或紫色f）白色g）棕或灰色，你在床上的姿勢是a）仰躺，伸直b）俯躺，伸直c）側躺，微卷d）頭睡在一手臂上e）被蓋過頭??a）落下b）打架或掙扎c）找東西或人d）飛或漂浮e）你平常不做夢 f）你的夢都是愉快的昕逸光（中國）高級管理人才筆試題（銷售經理）英語測試部分（選答）說明：由于我司的業(yè)務涉及北美地區(qū)，希望該職位員工具有初步英語交流和書 寫能力，但不作為考核候選人唯一的標準?！?語言得體：公司人事行政部會于入職時進行培訓。企業(yè)面臨的問題：※ 企業(yè)管理的支持/監(jiān)控能力明顯落后于營銷發(fā)展需求，內部管理機制尚不成熟； ※ 銷售體系團隊經過多年發(fā)展，在成績面前居功自傲，抵制任何新興思想的介入； ※ 由于企業(yè)發(fā)展歷程的原因，員工整體素質較低且缺乏學習熱情；※ 公司銷售策略雖深入進行，但執(zhí)行上卻始終因為“法不責眾”而難以有效落實； ※ 人才引進上，因為受到地域原因始終不盡人意，且內部培養(yǎng)又遠水解不了近渴； ※ 企業(yè)內部各管理體系在發(fā)展過程中逐漸形成各種小團體，本位主義思想開始蔓延。答：● 案例分析部分、三線城市拓展業(yè)務，依靠員工的敬業(yè)、務實以及優(yōu)質的售前（后）服務體系，占據了一定比重的市場份額。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)，具有很強的工作能動性，、有從事外貿原料藥銷售或從業(yè)經驗者優(yōu)先能經常出差。A，具有執(zhí)業(yè)藥師資格 珠海 上海 中正達企業(yè)有限公司為美國陶氏化學在中國大陸去優(yōu)秀分銷商，溶劑
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