【正文】 處理，向全校公開處理結果，任何人不得包庇，年級部要嚴格執(zhí)行。四、校園文化要以學生活動為載體，豐富內涵，創(chuàng)新內容，構建特色校園文化作為學校教育的重要方向必須加強，它有助于學校管理，有助于學生成長。借鑒高三經驗辦法，本學期將主教學樓二至六樓的，樓道用勵志名言、課改理念、人文科學等文化標語裝點一新，努力營造健康向上的人文環(huán)境。發(fā)揮好櫥窗的文化教育功能，圍繞國內外大事、紀念活動以及歷史事件等內容，定期更換學校櫥窗。把創(chuàng)衛(wèi)工作與政教活動結合起來，圍繞提升師生素質、規(guī)范師生行為開展多種形式的主題教育。在做好以上五項工作的基礎上，本學期我們要積極為廣大教師辦好四件實事。二是為全校正式教職工進行春季體檢，學校要關心教職工的身體，關注教職工的健康，讓每一位教職工健康工作，幸福生活。感謝以省民辦教育協會會長黃xx為首，夏xx、鄭xx、姜xx、李xx等同志組成的校顧問委員會，感謝以特級教師陳xx為首的資深教師團隊。面對華外八年快速發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌業(yè)績與辦學歷史，面對激烈競爭的教育市場，我深深覺得前方任重而道遠。這是一個由源及流、順理成章的過程，更包含了xx集團因勢利導、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程。3月1日年級段長以上干部會議上布置的本學期工作，使十年發(fā)展規(guī)劃行于與內化在教育教學實踐中，使我們帶著思想去做事，并隨時迎接困難和挫折的挑戰(zhàn)，使學校的發(fā)展在質上提升、達優(yōu)。老教師是學校的寶貴財富，是我們行動的標桿和精神動力!中年教師年富力強，經驗豐富，是學校的中流砥柱；年輕教師是生力軍，也是學校的未來和希望。學校將非常關注教研組長及以上干部的管理及教考分離的成績、學生測評的滿意度等情況，要使得我們的干部會管理、懂教育、會教學?！爸辽啤笔窍Ｍ_到最好、最合適、最合理。我們要力爭做到五年級小學生參加城區(qū)統測達到示范學校水平，中考繼續(xù)名列城區(qū)前茅，高考重點率、本科率、上線率在同等生源條件下，力超xx中學(創(chuàng)新班)、xx二中(公辦班)和中考錄取分數線同檔次的學校(民辦班)；初中競賽超同類學校，高中學科競賽要有學科超xx中學和xx二中。為了達到我們的目標，新一屆學校班子還需要有傳承、創(chuàng)新、憂患、開放的作風?！皽婧M流，方顯英雄本色”。辦好中加班與韓國部，探索國際交流合作辦學新路子，使得我們學校有更大的發(fā)展空間。新年伊始，百事待舉。全校教職工大會講話稿 篇4各位同事：弘鼓聲聲唱“大風”，書山脈脈歌“流水”。人與人的距離，說遠可以無限遠，說近其實也可能很近。真正具有專業(yè)精神的人不管別人怎么看待他的職業(yè)，他自己對這職業(yè)永遠有一種宗教式虔誠，全身心投入。事情盡可能做得更好。他們反思自身，他們?yōu)閷W生沒有取得適當的進步而擔憂，他們尋找成功和差距的證據，教學上有需要的時候他們會尋求幫助。人們常說，校長是學校的靈魂，教師是質量的關鍵。全校教職工大會講話稿 篇5尊敬的黃總、尊敬的各位教職工：大家上午好！首先感謝董事會的信任！感謝教職工給了我與大家共事的機會！來到xx過四個月了，感受了大家對工作的傾情投入，感到了xx大家庭的團結、溫暖，目堵了xx學子的禮貌、好學、上進和陽光，今天我有幸正式成為你們中的一員，與你們并肩作戰(zhàn)，感到無比的激動和自豪！xx學校辦學六年，在上級教育主管部門的指導下，在董事會領導下，在幾屆行政班子的帶領下，經過全體教職工的共同努力，取得了顯著成績，包括規(guī)模不斷壯大、學校被評為xx市一級學校，xx市先進民辦學校，xx市初中教學質量先進單位等榮譽。二、辦學結構和規(guī)模作了調整。根據教育現代化的需求，在初中開設現代教育云平臺技術實驗班（智慧課堂實驗班），提升學生學習興趣，提高課堂效率。五、改革教師薪酬體系，發(fā)揮民辦學校多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬的體制優(yōu)勢，實施結構工資制度，包括基礎工資、課時工資（工作量工資）、月考核獎金、學期考核獎金等。七、建立教職工分享學校發(fā)展成果的機制。合作課堂強調學生是課堂的主體和主人，注重學生的互助、合作和探究，學生能做的，老師不包辦，經過啟發(fā)以后，學生仍然存疑的，老師才發(fā)揮畫龍點睛的作用。學校還將開設閱讀、國學、書法和英語口語等校本必修課，每天下午第八節(jié)還將開設幾十種校本選修課程供學生選擇。十一、發(fā)揮我校寄宿制優(yōu)勢，服務育人。各位教職工：學校工作包括各項變革是一項系統工程，我們的目標是一致的，那就是教好學生，辦好學校，讓家長滿意，社會放心，新的學年，新的學期，讓我們精誠團結，攜手前行，為實現我們的教育理想共同努力！最后祝大家新學期工作順利！身體健康！合家幸福！全校教職工大會講話稿 篇6老師們：一元復始，萬象更新，告別春節(jié)的快樂和喜悅，我們結束了輕松、愉快的寒假生活，滿懷喜悅地重返校園，又踏上了新的征程——xxxx年春季開學了！在此，我謹代表學校黨支部和學校行政并以我個人的名義向大家致以新春的問候與祝福：祝同志們新的一年里，身體健康，家庭和睦，事業(yè)有成！今天我們召開全體教師會，標志著新的一學期開始了，學校各項工作即將全面展開。一、傳達xx市長和市局xx局長對xx老師的幾點希望。胡局長希望xx的干部、xx的老師一定團結，一定要努力，要同心同德，要克服困難，要嚴抓管理做好自己的本職工作，努力提高教育教學質量?？梢哉f，這些成績來之不易，是我們大家付出的汗水換來的，是我們大家精誠合作得來的。特別是兩考質量：我們的高考目標是：高考二本上線率在20xx年基礎上增個百分點，錄取“xx工程”學校的學生人數有新的突破。四要努力改善辦學條件。因此我們要上下一心，堅定信念，走好關鍵的這一步，全面提升我校辦學的水平，質量是20xx年學校不可動搖的唯一主題。上學期期末工作會議上，我們舉手表決通過了《xxxx績效工資方案》，我跟老師講過，新的《xxxx教職員工競聘方案》和《xxxx教職工工作考核評估方案》兩個方案的討論稿，已經掛在上，同志們，要認真的去看，各教研組、工會小組要認真的討論，集思廣益，從關心學校發(fā)展的角度，向主管領導、向行政擴大會提出合理化的建議，形成正式方案，交教職工大會表決通過。主要表現為：一是個別干部工作不實，缺乏激情，消極應付，甚至敷衍塞責。教一個班叫人不踏實，教兩個班叫人寢食難安，自以為是，老子天下第一，帶過一屆高三便以老教師自居，面對寒酸的成績不覺汗顏與慚愧。其三，個別教師畏難情緒比較重，工作推進難。話講得比較重，可能會得罪人。盡管我校的各部門領導對工作認真負責，個人素質普遍較高，管理也有一定水平。提高團隊意識,強化執(zhí)行能力。講團結，離不開相互的尊重，一個優(yōu)秀的教師，起居進退間都透著對自己、對他人、對規(guī)律、對自然的尊重。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細里做。第二、班主任工作，沒有優(yōu)秀的班主任隊伍，就不會有優(yōu)秀的學生和一流的學?！@已成為現代基礎教育的共識。本學期學校將出臺下學期將執(zhí)行的兩個方案，將根據本職工作完成情況、師德師風遵守情況、自身素質提升情況、獲得各項榮譽情況、服從工作安排情況、教學質量監(jiān)測情況等類別累計各項記載排查等級，然后根據考核結果的優(yōu)良與評優(yōu)掛鉤與教師工作崗位分配掛鉤。全校教職工大會講話稿 篇7各位同事：大家好！時光荏苒，任重道遠。過去已經過去，我們不可能再新生活一遍?！彼?，當你意識到現在是“現在”的時候，它已經變成了過去，而你卻正生活在未來。盡管學校教育的形式不斷變化，但師生朝向美好事物的心靈不會變化，學校教育喚起個體對美好事物的欲求作為教育的根本目的不會變化。對于已有四十年歷史的二十三中來說，始終做好學生成長的引路人，矢志不渝，歷久彌新?！辉傅〉氖姑?。當站在學生的角度審視我們的工作時，莘莘學子沐浴在陽光下，感覺到溫暖，體悟到學習是快樂的，教師是可親的，學校是可愛的，學校成為他們最喜歡的地方，這就是學校工作永恒的主題，也只有這樣才能把“社會滿意、家長放心”落到實處。因為堅持，所以不斷突破；因為堅持，所以發(fā)現新的自己。今年有2位中層干部經過競聘上崗，有4位中層干部崗位做了調整。下面我想利用今天這個機會，和老師們交流幾點想法：第一，讀書與學習。教師有文化底蘊，才能創(chuàng)造一個真誠、深刻而豐富的課堂，才能帶給學生以廣博的39。哲人言，一個人20歲如果不讀書，他已經老了。猶太人生下孩子的第一件事是做什么呢？就是在《圣經》上，抹上蜜，讓孩子們舔上面的蜜，讓孩子感知書是甜的。第二個層次是形成習慣。會從心底里流淌出高貴與高尚，特別是女士，如果經常誦讀經典，就會有一種優(yōu)化的情緒在心里激蕩，顯得越來越年輕，越來越漂亮。能使我們真正地擁有智慧人生。第二，思想與境界。有思想，會使我們興趣廣泛、內心鮮活、積極地捕捉各種有意味的信息，會使我們的人際交流變得有品位，使我們的生活，特別是精神生活變得豐富，使我們從瑣屑的、單調的生存境遇中擺脫出來；做有思想的教師，能夠使我們更好地理解課程內容，有思想的教師會對學生的心靈豐滿和精神充實有一種自覺而又自然的引領，一個有思想的教師會把反思成為一種習慣，一種自覺意識。課堂教學應是對教材文本審視之后的創(chuàng)造，是一種富有生命張力的精神活動。再過兩天就是中華人民共和國第33個教師節(jié)了，在我們自己的節(jié)日到來之際，我代表校領導班子衷心地祝福全校全體教職員工，祝同志們節(jié)日快樂，工作順利，身心健康，闔家幸福！首先，我要感謝三年多來全校廣大教職工對我工作的大力支持。下面，我講兩個問題。學校沒有學生不行，就像一個工廠不生產產品，就要被社會淘汰一樣。袁勝春副書記帶領幫扶小組的同志不顧天氣炎熱，不講任何條件，全力支持第一書記的工作。劉國慶、李煥軍、陳勇三位副校長和許娜主席帶隊，分別與職業(yè)技術學院、財政局、國土局、山城區(qū)政府等單位對接，經過艱苦細致的工作，僅用一周時間，為學?；鈧鶆?600萬元，為學校輕裝上陣、可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。八月底，組織班主任到八里溝開展為期三天的拓展訓練，增強了班主任的團隊意識和管理能力；七月二十一日至二十九日在全國青少年暨大學生擲球錦標賽上，我校獲得七金、五銀、兩銅的優(yōu)異成績，四名學生入選為國家擲球集訓隊，并榮獲“體育道德風尚獎單位榮譽稱號”，學校成為首批中國擲球協會青少年培訓基地；八月十日，由我校承辦的“技師學院杯”首屆擲球（小金屬球）公開賽中，我校獲3金2銀3銅。技師學院的創(chuàng)建成功，標志著我校正式邁進高等職業(yè)教育的行列，進一步完善了xx市中、高等職業(yè)教育體系，必將為xx經濟的發(fā)展做出更大、更好的貢獻。還好，我們在去年提出，舉全校之力，創(chuàng)建技師學院，聚全校之智，申報省級文明單位。三年之后，技師學院評估怎么辦？三年一評的省級文明單位能不能保持？都需要同志們在新學年新學期三思而后行！二、新學年新學期工作著力點新學期乃至今后一個時期的工作，我們要圍繞“兩手抓，兩手都要硬”的工作思路，大力弘揚工匠精神，努力培養(yǎng)大國工匠，強力推進各項工作的開展。為達到此目標，我們需要在以下十個方面持續(xù)發(fā)力：（一）以學生核心技能培養(yǎng)為根本，不斷深化教育教學改革職業(yè)教育是以服務為宗旨、以就業(yè)為導向的教育。與高校比，我們缺乏科研優(yōu)勢；與普通教育比，我們沒有優(yōu)質的生源。這個職業(yè)資格，可以是一個，也可以是多個。要給學生一杯水，我們就要有一桶水。還要加大實驗實訓室的建設，提高實驗實訓室的利用率。需要什么樣的課程、需要什么樣的教材，我們就開發(fā)什么樣的課程和教材。要確立新的教學質量觀，建立新的教學質量考核制度，突出以核心能力為本位，以學生核心技能掌握質量為重點，全面促進教育教學改革和培養(yǎng)質量的提升。各職能處室要明確自己的職責，列出責任清單，不允許不作為、慢作為、亂作為。建立群眾評議處室及處室一把手制度，評議結果作為處室評優(yōu)評先和處室一把手考核的重要依據。（三）夯實系部主體，激發(fā)辦學活力三系是學校的辦學主體，必須壯大三系力量，激活三系活力。職能部門工作要圍繞三系的需求提供準確、快捷、高效的服務。（四）深度校企合作，彰顯辦學特色校企合作是現代職業(yè)教育的特色和改革創(chuàng)新的必由之路。合作辦學的形式要多種多樣。第一，要成立學術委員會，全面參與學校的教學改革、課程開發(fā)、技術創(chuàng)新、專業(yè)建設；第二，要成立專家?guī)?，全面參與學校的職稱評審、專業(yè)技術職務晉升。第三，要成立教授委員會，學校的重大決策在形成文件之前，須交教授委員會討論。校榮我榮，校衰我恥。（八）改革招生辦法，提高就業(yè)質量研究制定新形勢下的招生宣傳辦法和獎勵激勵機制，徹底改革目前的招生辦法。這些學生將來會成為我們學校寶貴的財富?？墒?，在此期間，我們學校也取得了巨大的發(fā)展，取得了有目共睹的驕人成績。提倡每天少用一度電，隨手關燈關電腦關電扇空調水龍頭。剛剛修訂的績效工資發(fā)放辦法要堅定不移的執(zhí)行，同時要根據學校實際情況進一步修改和完善。從嚴治黨已經取得了明顯成效。不管怎么樣，出現什么情況，咱們就解決什么情況。學校工作千頭萬緒，我們肩負著時代的重任，讓我們站在學校發(fā)展的歷史新起點上，克服困難，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為建設精品技師學院而努力奮斗！