【正文】 、參觀觀摩等聯(lián)心共建活動，共同慶祝黨的*歲生日。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點項目和群眾關(guān)心的熱點問題，扎實開展行政效能監(jiān)察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效。?三、規(guī)范行政行為，推進依法行政工作 ?（一）規(guī)范行政行為。凡屬重大決策、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發(fā)生。對照查找存在的突出問題，深入剖析原因，提出整改措施，列出問題清單，建立整改臺帳，22 名黨員干部認(rèn)真撰寫了個人對照檢查材料，查擺問題 198 個，制定整改措施 221 條，并明確了整改時限和提升目標(biāo)。?五、存在問題及主要改進措施 ?上半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，為**事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治紀(jì)律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣； ?二是對干部的管理和監(jiān)督還需進一步加強； ?三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度建設(shè)、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發(fā)展、完善。繼續(xù)加強黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質(zhì)，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：一、主要工作推進情況（一）多措并舉，實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)一是主要就業(yè)指標(biāo)完成情況。三是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯。大力開展線上線下招聘活動。開設(shè)兩期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)...人。合理開發(fā)退捕漁民公益性崗位，安置退捕漁民公益性崗位...人，加大退捕漁民兜底保障力度。全市社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到...萬余人，基本實現(xiàn)養(yǎng)老待遇通過社?？òl(fā)放。目前我市共查出的風(fēng)險問題...個、疑點數(shù)據(jù)核查（...條）、人社部調(diào)研檢查組反饋問題（我市...個），均已全部整改落實到位。（三）加強監(jiān)察仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系一是加強勞動保障法律法規(guī)宣傳，發(fā)放資料...余份，對各類用人單位的日常巡查達(dá)...余次。四是提高勞動爭議仲裁水平。二是深入推進“...市人才行動計劃”，努力探索“政府＋高校＋獵才公司”引才模式和建立人才培養(yǎng)選拔激勵機制，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推...市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。（五）全力保障，推進重點民生實事工作今年我市共承擔(dān)省、市重點民生實事項目...件...項，其中：省級...件...小項，...市級...件。人社部門在市電視臺、微信、公眾號等平臺宣傳，并創(chuàng)建微信群提供在線交流。三是積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范典型評選，培育市場主體擴大就業(yè)需求。實施“人社干部走流程、解難題”行動，通過線上、線下各種辦理渠道，以辦事單位群眾和經(jīng)辦工作人員兩種身份，全面查擺政策落實和經(jīng)辦管理服務(wù)中的“痛點”“堵點”“難點”問題，有針對性的優(yōu)化提升服務(wù)舉措、提升人社服務(wù)質(zhì)效。首先優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，讓群眾舒心。推行“一崗雙責(zé)”服務(wù)模式，杜絕了空崗延誤等事情的發(fā)生，規(guī)范一言一行，主動詢問辦事群眾，解答群眾疑問，盡量讓群眾少跑路、少找人，讓群眾開心而來順心而歸。二、存在的問題（一）穩(wěn)就業(yè)難度加大一方面，受經(jīng)濟發(fā)展、疫情防控等影響，不同地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的走勢持續(xù)分化，影響就業(yè)穩(wěn)的不確定性因素依然存在。加上拖欠農(nóng)民工工資與拖欠工程款交織在一起，一些項目存在掛靠、非法轉(zhuǎn)包等現(xiàn)象，造成關(guān)系復(fù)雜，處理比較困難。加強基金監(jiān)管，強化社會保險基金管理風(fēng)險防控，建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)察四位一體的風(fēng)險防控體系，堅決守住基金安全底線。推進和完善勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，不斷完善勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系。進一步改善服務(wù)設(shè)施和服務(wù)環(huán)境，加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，暢通就業(yè)信息的收集和發(fā)布渠道。（三）貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公務(wù)員管理的法律、法規(guī)和方針政策，會同有關(guān)部門落實省公務(wù)員管理的地方性法規(guī)、規(guī)章；負(fù)責(zé)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂落實有關(guān)人員調(diào)配意見和特殊人員安置意見，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂落實政府獎勵辦法。（四）負(fù)責(zé)全縣促進就業(yè)工作，擬訂落實全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意見、辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實高校畢業(yè)生就業(yè)意見，會同有關(guān)部門擬訂落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵意見、辦法。（六）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂落實應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂落實全縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)意見、辦法，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（十）會同有關(guān)部門擬訂落實全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。人社局共9個內(nèi)設(shè)機構(gòu)（科室），分別包括：（職稱股）（信訪股）下設(shè)事業(yè)單位8個，分別包括： （三）淇縣人社局人員構(gòu)成情況2018年人社局及歸口預(yù)算管理單位共有編制68人，其中：行政編制18人，參公事業(yè)編制10人，事業(yè)編制38人，后勤服務(wù)人員編制2人。第二部分淇縣人社局2018部門預(yù)算情況說明一、收入支出預(yù)算總體情況說明，與2017年相比，收、增長21%。非稅收入0元；政府性基金預(yù)算撥款0元；其他收入0元；部門結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)0元，與上年持平。%。三、一般公共預(yù)算支出預(yù)算情況說明。六、“三公”經(jīng)費支出預(yù)算情況及增減變化說明，具體情況如下：（一）因公出國(境)費用0元，主要用于單位工作人員公務(wù)出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓(xùn)費等支出。主要用于開展工作所需公務(wù)用車的燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出。增減變化主要原因：主要是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等辦法，不斷規(guī)范公務(wù)接待管理，嚴(yán)格接待審批控制，厲行勤儉節(jié)約，不斷壓縮公務(wù)接待費支出。（三）關(guān)于預(yù)算績效管理工作開展情況說明本單位暫未開展預(yù)算績效管理工作。四、用事業(yè)基金彌補收支差額：是指事業(yè)單位在當(dāng)年的“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”和“其他收入”不足以安排當(dāng)年支出的情況下，使用以前積累的事業(yè)基金(即事業(yè)單位以前各收支相抵后，按國家規(guī)定提取、用于彌補以后收支差額的基金)彌補當(dāng)年收支缺口的資金。八、“三公”經(jīng)費：是指納入本級財政預(yù)算管理，部門使用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。附件：淇縣人社局2018部門預(yù)算表